2022年“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”专题党课讲稿

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“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”专题党课讲稿3篇

【篇1】“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”专题党课讲稿

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的改革和发展。

    基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此，

如何进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，是一个需要认真研究的问题。

　　党支部建设存在的主要问题和原因分析

    党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；
有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；
有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。

    分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，当职工思想出现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。三是基层党建受制于单位领导的重视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度，仍然存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。四是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，特别是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少一定的奉献意识。

　　加强基层党支部建设的对策分析

    加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：（一）提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

    那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢？主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记进行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作进行总结，并对下步工作进行提前安排，帮助支部书记找出不足，指明方向；
定期开展专题研讨，每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文；
定期深入基层，对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记展示推广典型经验，比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。

    （二）党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；
另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。

    （三）适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展，不能与现实脱离，不能与群众脱离，而是要沉下心来，做一些实实在在的工作，让职工群众能看得见、摸得着，感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出，而对党员的困难漠不关心，视而不见，要实心实意地关心党员的困难，在生活上尽力帮助党员改善生活条件，解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，可以开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。

    （四）抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。在企业，大部分党员分布在生产、技术的第一线，他们有的是技术项目的带头人，有的是生产一线的老模范，有的是争创效益的排头兵，有的是默默奉献的孺子牛，都是生产的中坚力量。要紧紧围绕“给权利、给任务、给舞台、给客观评价”，培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是党员应该享受的讨论、学习、活动等权利，要充分享受，使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“给任务”就是帮助党员确定工作目标，明确工作责任。“给舞台”就是构筑各种活动载体，搭建党员作用发挥的平台。如结合基层党组织和党员实际，以提高“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目的，在基层党组织和广大党员中间开展“一创双争”党建主线活动，搭建起党员争先的舞台，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。“给客观评价”就是要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。各党支部每月对党员责任区工作情况进行考核，评出“最佳党员责任区”，并与党员的绩效工资相挂钩，和“七一”表彰相挂钩，促进党员先锋模范作用的发挥。（倪崇科/中原油田分公司采油一厂党委书记、高级政工师）

【篇2】“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”专题党课讲稿

如何发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

作者：邓小红

作者机构：广东省高速公路发展股份有限公司

来源：现代企业文化

ISSN：1674-1145

年：2018

卷：000

期：027

页码：75-76

页数：2

中图分类：D267

正文语种：chi

关键词：基层党组织;战斗堡垒;先锋模范作用

摘要：基层党组织作为我国党组织的重要组成部分,其质量的好坏对于我国党的建设具有重要作用,加强党组织建设,就应该有正确的思想指导,要始终坚持正确的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想,在正确思想的统一指导下,基层党组织一定要保证时刻与时俱进,做好全心全意为人民服务的任务,坚守先进性和淳朴性,在中国梦的建设中为人民谋福利,为社会谋发展.基层党组织一定要发挥好自身的堡垒作用和先锋模范作用,立足于基层、服务好基层,严格的落实科学发展观,注重发展的可持续性,将党组织的先锋模范作用在基层中发挥到极致,让人民在基层党组织的带领中体会到党的伟大以及社会主义的美好.

【篇3】“发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”专题党课讲稿

关键词：基层党组织；
党支部；
企业发展；
作用 引言
随着经济全球化的不断深入，各个国家之间的交流越来越多，同时市场竞争力也在不断的加强，企业要想在市场竞争中占有一定的地位，那么就要积极的发挥企业的作用，重视基层党组织的建设工作。企业在经营模式上要做出一定的改变，这样才能够保证企业具有一定的发展空间，在建设基层党组织时，一定要使用发展的眼光看待问题，通过对共产党员的激发和鼓励，不断提高工作人员的工作积极性，从而提升企业的市场竞争力。

1企业中基层党组织建设的重要作用 1.1适应发展的需要
随着国家与国家之间的不断交流，我国市场上涌入了很多的外国产品，这在一定程度上给国内的企业发展，带来了挑战和压力，企业要想在市场竞争中占有优势，就要发挥其政治和制度优势，积极的建设基层党组织，把生产一线与基层党组织紧密的结合，这样能够有效的转变企业员工的思想和理念，从而创造出比较高效的生产方法以及生产流程，这样就很好的帮助了企业适应新时代的变化，从而推动企业的可持续发展。

1.2与企业互相促进
有部分人认为，基层党组织的建设对企业的发展有阻碍作用，这个观点是完全错误的。基层党组织的建设以及企业的发展是相辅相成的，两者有其中一个发展良好，那么就会带动另一方的发展。工人的工资收入与企业的经济效益有直接的关系，所以工人应该积极的投入工作，为企业创造更高的经济效益，这样不仅能够给工人带来荣誉感，还能够很好的帮助基层党组织工作的开展。基层党组织的建设，能够鼓励优秀员工成为党员，这样不仅能够帮助企业留住优秀员工，还能够很好的促进企业和基层党组织的建设和发展。

2基层党组织建设工作开展的现状 2.1保持惯性思维
在建设基层党组织时，一般会采用惯性思维，这就会导致在落实程序性比较强的工作任务时，并不能够很好的明确具体的落脚点以及重要的内容，这在一定程度上影响了工作的效率。所以经常会出现三会一课落不到实处以及主题党日不能够凸显特色等问题。
2.2缺乏足够的推动力量
基层党组织在开展相关工作时，往往会存在务虚成分，这不仅不能够保证工作的进度，还对工作的开展质量产生严重的影响。基层党组织在开展工作时，不能够与相关业务相结合，这就是务虚成分，这样很难保证相关工作具有特色，并且也不能够促进新形势下企业的发展。

2.3单调的组织生活
组织生活单调主要是因为，在学习过程中没有很好的结合改革的实际以及发
展的目标，并且在开展工作时，没有充分的结合单位的实际情况，有关部门也没有重视相关的教育和监督工作，这样很难保证相关工作的有效开展。

3在建设基层党组织所存在的问题 3.1不能够很好的履行职责，发挥作用
党建组织在履行相关责任时往往工作做不到位，在部署相关工作时，缺乏落实。还有部分党员缺乏一定的政治意识，大局意识，这很难保证党组织发挥起作用。还有一部分党员思想比较传统，不能够很好的符合时代的发展，与此同时，凝聚力以及战斗力也有一定的缺乏。

3.2政治功能“淡化”
党支部组织缺乏一定的自我监督和自我批评能力，这就会导致政治生活空洞化。有部分党员在工作过程中秉持着独善其身的原则，这样很难保证其发挥先锋模范作用，并且在面对坏人坏事时，不能够勇敢的站出来。

3.3队伍建设“软化”
部分党组织团队没有一定的凝聚力，部分党员只是形式上入了党，在思想上并不能够具有很强的政治意识和团队意识，这样很难保证党员具有很强的责任感和使命感。
3.4制度落实“形式化”
在开展三会一课时，没有得到很好的落实，对党员干部进行培训的工作也得不到很好的落实，这样就会导致党员干部缺乏一定的素质。

3.5工作基础“薄弱化”
在对党组织开展的相关工作进行记录时，存在着不完整，不规范等情况，并且也没有很好的做到全程留痕。

3.6党建创新“碎片化”
党建工作在开展时往往缺乏一定的系统性。部分党建工作在开展过程中不注重效果，只追求形式。在对工作的开展进行创新时，只停留在理念创新上。

3.7问责机制“缺失化”
党建工作在开展过程中缺乏完善的责任落实以及问责制度，所以基层党组织往往会出现不作为，慢作为的情况，并且基层干部也没有很好的重视党建工作，没有深入扎实的对党建工作进行监督。

4强化党建工作的思路分析 4.1强核心
企业中的党员干部要充分发挥其作用，各组织的领导人员，积极的带领党组织团队学习党的方针，以及各项政策。积极的学习党章，中央8项规定等，并且要定时的开展相关的教育工作，这样能够很好的帮助党员从思想上以及行动上与党的领导保持一致，这样能够很好的培养党员干部的团结以及守纪律。为了很好的为企业谋发展，谋利益，党员干部要有一定的凝聚力，积极的完善和优化企业的效益以及产品结构。

4.2筑基础
在开展相关工作时，一定要重视党员关系的转接工作，以及党费的收缴管理工作，在开展上述工作时，一定要按照一定的标准和要求。在培养入党积极分子以及党员时，要严格遵循保证质量，慎重发展的原则。在对党内统计数据进行上报时，要做到全面精准。在开展相关工作时一定要完善党建档案的管理制度，积极的对党建活动的各种资料进行整理和归档。为了很好的开展党务工作，要保证工作的开展具有一定的公开性和广泛性。在开展党建工作时，要有一定的学习计
划，工作计划以及相关的总结，除此之外，要积极的落实三会一课。

4.3固阵地
为了很好的保证党组织的各项工作有效开展，要积极的建设领导班子，并且要针对学习、团结、以及民主集中制进行教育和培训。为了有效的保证党组织发挥一定的阵地作用，可以在有关党章指导内容的基础上，开展相应的主题活动，这样才能够保证党组织的活动具有多元化，并且还能够提升党员队伍的整体素质，从而促进党建工作的有效开展。

4.4争先锋
领导干部一定要把握发展方向，然后引领党员和群众走向正确的发展道路，这样才能够很好的带动企业的发展。党员干部在工作过程中要起到一定的带头作用，在工作岗位上要积极的与群众进行沟通，这样才能够保证党建工作的有效开展。
5加强基层党组织建设的措施 5.1使党组织转化为坚强的阵地
在对基层党组织进行建设时，要对党员进行严格的教育和管理。首先要重视理想信念教育。要在日常教育管理工作的基础上，对党员学习制度进行完善和改革。要重视党员干部的政治理论学习，保证全体党员能够很好的遵循党的发展宗旨，并且要积极的学习习近平新时代中国特色社会主义思想。其次要保证党内的组织生活具有一定的严肃性。严格的落实三会一课，积极的对党的各项工作进行开展和落实，使党员干部在日常工作和生活中锤炼党性。为了更好的保证，党内生活具有一定的丰富性和感染力，可以不断的开展相关的组织活动。另外，要重视党建主体活动的建设和深化。在开展相关工作时，要以党支部中心工作为基础，并且把活动的时间，地点，主题，方式以及经费等进行明确，活动在开展过程中以及开展之后，要及时的进行相应的总结和点评，这样能够很好的帮助党员增强党员意识，并且在活动的开展过程中能够有效的增强党组织的凝聚力。另外，要做好党员监督管理工作。在接受和教育党员时，要提升相应的入口标准，并且要明确党的发展目标，以及各个流程，使党员具有一定的理想信念，这样才能够保证党员在发展过程中具有一定的党性修养。最后，要建立和完善党员先锋积分评价机制。该评价机制要以党员为导向，积极的对党员参加各种活动和组织的生活情况进行评议，并且还要积极的结合党费交纳、工作绩效、任务完成情况等进行总结，另外，还要在党员评价体系中融入党员联系群众和先锋模范发挥的情况，针对党员的各项表现，进行量化打分，在此过程中要实现评价的综合性，把评选结果与优秀党务工作者相结合，这样能够有效的促进党员的自我管理和监督，从而保证党员教育管理工作在开展过程中发挥一定的作用。

5.2积极的为党员群众进行服务
基层党支部的服务功能所涵盖的范围比较广，不仅能够很好的服务于员工，群众还能够很好的服务于党员队伍。首先要重视维护员工的利益以及满足员工的需求。在开展相关党建工作时，要以人民群众为基础。企业党支部在开展工作时，要重视解决员工的有关问题，对员工的各种需求和诉求，有效的解决和满足。为了有效的增强党员与人民群众之间的联系，要积极的推进网格化管理，为了很好的了解到员工的诉求，要通过问卷调查或者是谈话等方式，来深入了解员工的需求。如果想要深入的了解人们的生活水环境情况，那么可以积极地对相关社会信息进行收集和分析，为了保证相关问题得到有效的解决，可以建立相应的问题解决机制，为了很好的保障服务能力以及服务效果，要对服务体系进行不断的完善
和改革。为了很好的保证员工认可党员干部的工作，基层党组织在开展工作时，要以帮助员工服务员工为基础，积极的帮助员工处理各种问题，让员工切实的感觉到党组织的作用，这样能够很好的拉近党组织与员工之间的距离。其次，在对党员进行管理监督时，要充分的体现对党员的关心和爱护。在对员工工作情况深入了解的基础之上，要对员工的家庭情况进行了解和掌握。这样才能够发现员工在工作中和生活中所遇到的困难，然后可以针对各种困难开展相关的心理疏导或者是谈话等活动，这样能够有效的帮助员工释放压力，这样才能够保证员工的工作效率，这样既能够解决员工的困难，又能够帮助企业提升工作效率。

5.3帮助企业攻坚克难
关键是可以紧要关头能够很好的展现出基层党支部的战斗力以及担当。首先要强化一定的阵地意识。在开展相应的攻坚活动时，要以生产经营重点任务为基础，在具体开展过程中一定要明确任务，确保方案可行，做好相应的力量统筹，这样才能够保证党支部成为战斗堡垒。其次要重视责任和担当意识的强化。可以开展相应的劳动竞赛等生产经营管理活动，并且要鼓励党员积极的参加，这样能够有效的增强党员的责任感，并且能够保证在关键时刻党员发挥起作用。最后要重视对党员的能力意识和先进意识进行强化。在此过程中可以积极的开展相关的业务培训，并且开展相关的技能比赛，这样能够有效的提升党员的业务能力。为了有效的提升技术水平，各党员要发挥自身的智慧力量，对新技术进行研究和应用，这样才能够构建一支具有高水平、高素质的党支部组织。

5.4打造一支标准化的党支部组织
在建设党支部组织时，要从多个方面进行标准化建设，例如，组织健全、运行规范、以及作用突出等。在对党支部工作进行创新和完善时，要严格按照相关的规定和标准。首先要完善基层党支部组织的设置。为了很好的实现基层党组织的全面覆盖，要对党支部设置进行不断的优化和完善。为了保证换届选举工作的规范性，可以设置相应的换届选举提醒机制，这样能够有效的落实换届选举制度。选任工作做好才能够发挥党员的带路人作用。其次要使党支部工作，具有一定的标准性和规范性。要针对换届选举以及党建主题活动等工作，进行研究和探讨，使其细化规范，这样才能够保证党支部工作的有效推进。再次，要保证党组织生活运行的规范性。在对党支部组织的生活进行管理时，要注重政治教育和学习，对党员的党性进行锻炼，要完善相关的记录、考核等基本制度。最后，要保证党支部建设的方式方法具有一定的规范性。在工作开始之初，要确定工作重点以及相关的活动任务，在具体工作过程中要严格按照相关的清单和目标，在此过程中要完善相关的责任、监督、管理、以及考核制度，这样才能够保证重点工作得到推进。为了很好的建设出标准化，规范化的党支部标杆，要对示范点进行相应的创新创建指导，然后做到以点带面，这样能够有效的推动党支部的工作落实。为了保证基层党支部的每个工作都具有规范性，要对工作的薄弱环节进行加强，然后做好相应的整改和改进工作。

5.5积极的推动党建的创新
党十八大指出要想全面的推进党的建设，就要积极的进行改革和创新，并且要积极的建设科学化水平。在此过程中，要积极的对创新工作进行总结，然后制定相应的标准，这样能够有效的把党建的创新成果转化为支部工作。首先要在党建工作中融入互联网技术。党支部在工作过程中要发挥其组织作用，采用1对1的方式对党员进行培训，教会他们使用终端。为了很好的保证党员教育管理工作的开展，要积极的使用平台，并且要对三会一课进行有效的落实，这样才能够保
证支部党员之间有一定的互动，然后推动相关活动的有效开展。在开展相关党支部活动时，要采用线上线下结合的方式，这样不仅能够增强活动的真实性，还能够保证党建工作的开展质量，这样能够很好的保证党员参与率，从而使党支部的各项工作得到有效的推进。其次，要促进党支部互联共建工作的开展。为了很好的推动企业的工作开展，要积极的与企业内外部的党支部进行结合，从而形成相应的工作联盟。各党支部在开展工作时，可以积极的向对方进行学习，这样能够有效的提升自身的工作质量。最后，要重视对党建项目品牌的创新。为了很好的保证党建的项目得到有效的创新，党支部要积极的进行讨论，并且确定主题，然后在结合广大党员干部意见的基础上，推动项目的发展，这样能够有效的保证项目品牌的内涵以及特色。基层党支部要充分的发挥起作用，这样才能够保证企业员工的凝聚力，从而促进企业和谐的发展。为了有效的保证企业的改革创新，要针对实践、工作、以及制度等方面进行创新，这样才能够保证国有企业基层党支部的建设质量得到有效的提升。

结束语
在党组织中，最基本的一个元素是基层党组织，党在人民群众心中的地位和声誉，直接取决于相关工作的开展质量。在新时代背景下，基层党组织建设所面临的问题是，如何深入的把握有利因素积极的对相关组织建设进行创新。在此过程中，有关人员要化挑战为动力，积极的推动党建工作的开展。

参考文献：
[1]李亚楠.强化基层党组织建设，推动国企发展[J].企业文化（中旬刊），2020，（2）：108. [2]周南雄.如何强化企业基层党组织建设[J].企业改革与管理，2019，（24）：193-194. [3]覃婷婷.新形势下强化基层党组织建设的有效途径[J].中外交流，2019，26（44）：86-87. [4]李晓霞.浅谈新时期企业如何强化基层党组织建设[J].魅力中国，2019，（30）：309. [5]周子明，李奇涵.新时代高校基层党支部建设的思考[J].吉林省教育学院学报，2020，36（7）：41-44. 作者简介：
王尉（1982.01-），男，汉族，山东广饶人，本科学历，现供职于中国水利水电第十四工程局有限公司，高级工程师，从事企业管理工作；

王佳尧（1993.09-），男，汉族，陕西宝鸡人，本科学历，现供职于中国水利水电第十四工程局有限公司，助理政工师，从事企业管理工作。

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