2022年强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度

下面是小编为大家整理的2022年强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度5篇

【篇1】强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度

关于严格执行各项规章制度、坚持层级管理的通知

各区域、酒店、部门：

为加强企业员工对各项规章制度的执行力度，严肃工作纪律，加强企业部门间、员工间的良好沟通，进一步提高企业的管理效率，强化企业管理工作的规范性，经酒店管理委员会研究决定，向各区域、各酒店发布以下三个要求，请全体员工高度重视，认真贯彻执行。

一、严肃工作纪律，严格执行企业各项规章制度

1、认真学习，严格执行企业各项规章制度

全体员工要加强对企业各项规章制度的学习，切实落实执行。集团人力资源部、酒店事业部要加强对新招聘员工的制度培训和教育，使之尽快熟悉管理制度和工作流程。

2、严格按规章、按工作流程办事

对于要求应通过电子邮件或管理系统审批工作流程的事项，必须严格按照工作流程执行，禁止以各种借口不走工作流程，坚决杜绝先办理事务再补走工作流程的现象。对于不按工作流程按时、按质办事的各级人员，将视其行为对企业利益造成的损害程度给予相应的行政处罚。

二、坚持层级管理，通过正确的方法实现良好的沟通

全体员工在工作中必须坚持以下的层级管理原则：

1、服从直接上级指挥

（1）对直接上级符合规章和程序的指令必须服从，不得无故拖延或拒不执行直接上级布置的任务。

（2）对于非直接上级的指令，如本部门直接上级的上级，或其他部门的领导，其发布的指令作为员工可以拒绝执行，同时在接到指令时应直接表明态度，请发指令者先向员工的直接上级沟通，由直接上级下达指令。

2、严格执行逐级管理，禁止越级、跨部门指挥

（1）上级对下级的指挥要逐级进行，禁止越级指挥。下级对上级的请示、汇报要逐级进行，禁止越级请示汇报、提出意见和建议。

（2）如果有业务需跨部门协同处理，应事前做好充分沟通，并由业务发起部门领导向协同部门领导提出协同办理要求，由协同部门的领导进行指挥，禁止超越管理权限跨部门直接指挥。跨部门协同工作时如存在问题，应及时向各自的部门分管领导汇报，由各自的分管领导进行沟通解决。

如客房部经理不得直接向餐饮部人员提出工作要求，应事先正式征求餐饮部经理意见，由餐饮部经理向下级下达工作指令要求；
如沟通存在问题，应及时向各自的分管副总汇报，由各自的分管副总协商解决，没有副总可以直接向总经理汇报协调解决。

（3）关于工作检查监督与申诉

上级可越级检查监督本部门的各级人员，但不可越级指挥。下级可越级申诉但不可越级请示。

对于承担检查监督职责的集团酒店管理委员会机构，可以越级、跨部门检查监督工作，但检查监督过程中如发现问题，应以书面方式向被检查部门领导及相关责任人反馈存在的问题，并接受对方书面的解释，核实问题后可以向被检查部门的领导提出处理意见，由被检查部门领导作出相应处理，原则上不由督查部门直接作出处理。

3、及时反馈复命

各级人员必须及时向直接上级反馈上级布置任务的执行情况，及时汇报计划的落实结果。

4、书面方式是进行工作沟通的有效、正确途径

在工作中，应谨记以书面方式代替口头方式、以记录方式代替记忆方式进行工作流程，同事间、部门间的工作交流、意见建议、请示汇报均根据业务不同采取内部邮件、微信、短信的方式进行，尽量杜绝任何口头的请示、指令、承诺、批准。

请各级人员严格服从企业制度和安排，身体力行地保证企业每个政策的最终落实。

蓝鲸酒店管理委员会办公室

2016年4月15日

【篇2】强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度

强化看齐意识,严守纪律规矩党课讲稿。

强化看齐意识,严守纪律规矩党课讲稿1：

要自觉做到经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向中央关于意识形态和宣传思想文化工作的重大决策部署看齐。我们要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理念新思想新战略，来统一全省干部群众的思想认识，确保中央精神在辽宁落地生根、开花结果。

强化看齐意识，就要坚定地围绕中心服务大局，这是宣传思想文化工作的基本职责。我们要聚焦中央、省委的中心工作不动摇，胸怀大局、把握大势、着眼大事，因势而谋、应势而动、顺势而为，要把握好宣传思想文化工作的政治导向、思想导向、文化导向、舆论导向、价值导向和审美导向。

强化看齐意识，要坚持问题导向，积极引导热点、回应难点。要引导人们把思想和行动聚焦到稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上来，切实提振信心。

全省宣传思想文化战线要自觉与党中央对表，这个表就是“北京时间”。在宣传导向上，省内媒体要主动与中央主要媒体看齐，与中央保持一致。在这件事情上，我们绝不能马虎，更不能做选择题、搞变通。

强化看齐意识，就要绷紧政治这根弦，严守政治纪律、政治规矩。要恪守党性原则，在坚持政治家办媒体上，做到严而又严、一以贯之。要把党的政治纪律具体化为严格的宣传纪律，决不允许散播违背党中央精神的错误观点，决不允许出现“舆论飞地”，这是必须遵循的底线和红线，任何情况下都不能逾越。

强化看齐意识，就要主动引领新媒体，牢牢掌握主动权。我们是互联网大国，尤其近几年，互联网飞速发展。新生事物犹如双刃剑，新媒体的发展也带来很多新情况、新问题，新媒体传播快、影响大、覆盖广、社会动员能力强。如何加强法治建设和舆论引导，确保传播秩序和国家安全、社会稳定，已经成为摆在面前的突出问题。我们必须打赢这场硬仗，严格按照中央的要求，把新媒体管好、管到位。

在新媒体的导向把关、尺度把握上，必须坚持一个标准、一把尺子，不能降低标准，也不能打擦边球，更不能突破底线，要营造繁荣清朗的网络空间，用正能量滋养网络空间，用好内容修复网络生态。

强化看齐意识，要坚持问题导向，积极引导热点、回应难点。要引导人们把思想和行动聚焦到稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险上来，切实提振信心。当前，由于外部环境影响与内部因素交织，我省经济面临较大下行压力，“经济失速”“经济沦陷”“经济崩溃”等不符合辽宁实际的悲观言论时有出现。新闻媒体要客观科学回答受众关心的问题，不躲躲闪闪、不似是而非、不含含糊糊，在坚持实事求是中体现我们的底气，引导受众看本质、看主流、看趋势、看变化，坚定对发展前景的信心。

强化看齐意识,严守纪律规矩党课讲稿2：

齐，标注一种秩序，传递一种力量，更能折射出世道人心。

中国共产党是马克思主义政党，是有着统一的思想、统一的意志、统一的纪律、统一的步调的先锋队。中国共产党能够历经95年的风雨走到今天，靠的就是“人心齐、泰山移”，全党上下同心同德，万众一心。今天，在全面建成小康社会的决胜阶段，在确保“四个全面”战略布局顺利推进的关键时期，习近平总书记要求各级领导干部要有看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。这是对我党“思想建党”优良传统的承继和发扬，是党员干部为政修身成事的精神引领和根本遵循。

“群力谁能御，齐心石可穿”。对于一个拥有8700多万党员的大党，全体党员干部只有主动树立看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到层层立标杆、上下做示范，才能更好地凝心聚力、群策群力，更加团结统一、步调一致，真正做到看得齐、跟得上、立得稳、行得远。

越是形势复杂多变，越是要强化看齐意识。早在1945年，毛泽东同志在党的七大预备会议上就说：“我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”毫无疑问，我们今天所处的国际国内形势与过去相比，更加严峻复杂，我们党面临的考验更加尖锐突出。

特别是在当下，有些党员和领导干部在金钱、权力等利益诱惑面前腐化堕落、蜕化变质，背离了最初的价值信仰和选择。对于这些不愿意看齐、破坏看齐的“蛀虫”“毒瘤”，就更应该抓住要害、点准穴位，用党纪党规党法进行严肃查处，果断清除出党，以保证全党上下的团结统一和步调一致。

当前，站在新的历史交汇点，面对严峻的执政考验和改革发展的全新任务，党员干部应在践行“四个自觉”中，切实增强贯彻落实看齐意识的自觉性和坚定性。

确立看齐的思想自觉，坚定信仰信念。思想是本，行动是形，本正则形立。要把学习教育贯彻始终，不忘本忘祖，不忘记最初的价值信仰，认真学原文、读原著，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，强化党性锻炼，切实把好“总开关”，坚定“三个自信”，真正做到在党言党、在党忧党、在党为党，切实把理想信念转化为行动的力量。

增强看齐的政治自觉，做政治明白人。要自觉维护中央权威，维护党的团结统一，把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

落实看齐的行动自觉，做到知行合一。看齐既是一个理论诉求，更是一种实践要求。党员干部只有躬身践行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。

践行看齐的责任自觉，勇于担当作为。要想真正树立看齐意识，强化责任担当是关键。要始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在践行五大发展理念、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动有所作为。要带着真感情和责任心为群众办实事、做好事、解难事，以为官一任振兴一方的责任激情，始终做到履职尽责、干在实处、走在前列。

强化看齐意识,严守纪律规矩党课讲稿3：

“群力谁能御，齐心石可穿。”最伟大的力量是同心合力，只有上下同心、步调一致，用看齐意识锻造铁一般的党员队伍，才能凝聚起排山倒海、无坚不摧的磅礴力量。

看齐，是我们党的优良传统和政治优势，也是执政党建设规律的内在要求。“凡兵之道莫过乎一”，思想上统一、政治上团结、行动上一致是党的事业不断发展壮大的根本所在。1921年党的一大通过的党的纲领就明确，在全党建立统一的组织和严格的纪律。革命年代，“一切行动听指挥”的高度自觉，使党保持团结统一、步调一致，不断从胜利走向胜利。改革开放以来，全党“团结一致向前看”，奋力开创了中国特色社会主义事业新局面。今天，作为肩负着全面建成小康社会、实现民族复兴历史使命的执政大党，面对严峻复杂的形势、艰巨繁重的任务，更加需要自觉看齐、坚定看齐、善于看齐，始终保持全党的团结统一，不断增强党的凝聚力、战斗力。增强看齐意识，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，是关系党、民族、国家前途命运的方向性、原则性问题。

中央执要，四方来效。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以身作则、率先垂范，带头改进作风、密切联系群众，在治国理政各个方面站得高、谋得深、想在前、干得实，以扎实成就赢得广大人民群众的衷心拥护和支持。战略的谋划、民本的情怀、务实的作风、奋发的作为，为全党树起标杆、作出示范。党中央治国理政新理念新思想新战略，激发出真理的力量、实践的力量，激励全党、号令全党、引领全党，汇聚心往一处想、劲往一处使的强大正能量，开创各项事业发展新局面。

增强看齐意识，就是向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。这就意味着，看齐是全方位、系统性的，既有思想上的看齐，也有行动上的紧跟，更有工作中的担当。说到底，就是要在看齐过程中同党中央保持高度一致，在思想上同心同德、政治上坚定忠诚、行动上勇挑重担，形成“人心齐，泰山移”的强大力量。

有高标准才有高质量。增强看齐意识，明确标准是基础。讲看齐，就要“取法乎上”，从高标准、严要求出发，做到定位准、标杆高、行之笃。正在深入开展的“两学一做”学习教育，就是要以中央精神、中央要求、党规党纪为思想指南、行为基准，向党中央治国理政新理念新思想新战略看齐，向讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的高标准看齐，做到与党中央同心同德、同向同行。

齐则有序，齐则有效，齐则有力。增强看齐意识，政令畅通、令行禁止是基本要求，知行合一、狠抓落实是有力保障。只有做到表里如一、敬终如始，在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行，在落实中央的决策部署上坚决有力，才能确保全党统一思想、统一行动。看齐不是空洞的、抽象的，而应体现在实际行动中，落实到工作的各方面、全过程。要结合本地区本部门工作，经常和中央的方针政策对对表，经常用中央的要求照照镜，经常根据中央的新部署新任务统一步伐，在执行中不打折扣，不走形变样，扎扎实实贯彻落实。看齐不是喊口号，也不是唯上唯书，搞教条、本本，而是要结合本地本部门实际创造性开展工作，把中央精神和决策部署落实到具体工作中去，转化为推动各地各部门事业发展的新路子、新办法，在实践中看齐、在行动中看齐，以改革发展实效和群众获得感践行看齐意识，让党和人民满意。

1945年，毛泽东同志在党的七大预备会议上强调指出：“我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。”党的95年奋斗历程启示我们，新形势新任务也在告诉我们，经常看齐、主动看齐，这样才能真正看齐，这是最紧要的政治。全党同志不断增强经常看齐的清醒、主动看齐的自觉、坚定看齐的担当、善于看齐的能力，我们党的队伍必将更加雄壮有力，在决胜全面小康、实现中国梦的历史进军中不断取得新的伟大胜利。

【篇3】强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度

浅谈强化纪律和规矩意识

　　中央始终强调，治国必先治党，治党务必从严，全面从严治党最根本的就是要用纪律和规矩管住管好党员干部，保证党组织的坚强有力和集中统一。古人云：国有国法、家有家规，没有规矩无以成方圆。纪律和规矩，是对人的行为约束。党的纪律和党内规矩是全体党员的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。
　　新形势下，我们党承担的历史使命重大，面临的风险和考验加大，加强党的建设的任务艰巨，对领导干部守纪律讲规矩的要求也更加突出，守不守纪律、讲不讲规矩，直接关系党的各项原则能否得到有效贯彻，关系党的执政权力是否真正用来为人民服务。
　　强化纪律和规矩规矩，关键在于严格执行、从严肃纪：
　　一是强化教育引导，切实增强党员干部的纪律和规矩意识。要加强党章党规党纪学习，建立常态化学习机制和经常性学习制度，把党章党规党纪学习列入党员教育培训计划。要强化正面典型的引导，学先锋模范人物，发挥先进典型的示范和导向作用，激发党员干部学习先进、争当先进，营造守纪律、讲规矩的良好氛围。要善于利用反面典型进行警示教育，增强教育的针对性和实效性。要严肃党内政治生活，充分运用民主生活会、组织生活会，开展积极健康的批评与自我批评，营造良好政治生态。要以问题为导向加强党内制度建设，突出针对性和有效性，强化制度执行力，坚持执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”。
　　二是坚持抓早抓小，切实把纪律和规矩挺起来、严起来。坚决摒弃“违纪只是小节，违法才去处理”的思维惯性。必须牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚决纠正碍于情面、不敢大胆管理的错误倾向。要坚持任职前廉政谈话制度，及时开展提醒谈话，做好有关函询工作，发挥诫勉谈话作用。
　　三是加强日常监督，切实把纪律和规矩挺在前面具体化。要加强“两个责任”落实的监督检查，对落实不到位、工作不得力的要严肃问责。要加强对行政权力运行和干部选拔任用的监督检查。特别要对行政审核审批、项目评审评估、资金管理和“三重一大”决策等事项有计划地进行抽查，重点检查是否存在失职渎职、以权谋私、权钱交易等问题；
要严格选人用人标准，严把人选廉政关。要严格执行领导干部报告个人有关事项制度。要加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，绝不能有丝毫懈怠。
　　四是健全完善纪检监察机构、配备专职纪检监察工作人员，加强对纪检监察干部的监督管理。各党政主要负责人要积极支持纪检监察部门依法依规执纪，关心爱护纪检监察干部，做他们的坚强后盾。
　　强化纪律和规矩意识，就是要把党纪国法遵守好贯彻好落实好，需要坚持好各项制度和规定，依制度和程序办事，切实维护好制度的权威。要时刻对照警醒、高悬规矩戒尺，以纪律和规矩意识砥砺自身，把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，把遵规守纪作为立身处世之本，作为一种责任，真正内化于心、外化于形。
　　

　　

【篇4】强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度

严格执行公司规章制度

【篇一：关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知】

关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级

管理的通知

公司各部门：

为加强公司员工对各项规章制度的执行力度，严肃工作纪律，加强公司部门间、员工间的良好沟通，进一步提高公司的管理效率，强化公司管理工作的规范性，经公司总裁办公中心研究决定，向全体员工发布以下三个要求，请各员工高度重视，认真贯彻执行。

一、严肃工作纪律，严格执行公司各项规章制度

1.认真学习，严格执行公司各项规章制度

对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员应严肃工作纪律，充分核实情况、掌握证据、做好思想教育工作，依据既定的工作流程做出行政处罚。

2.严格按规章、按工作流程办事

对于要求应通过oa或erp工作流程审批的事项，必须严格按照工作流程执行，禁止以各种借口不走工作流程，坚决杜绝先办理事务再补走工作流程的现象。对于不按工作流程办事的员工，将视其行为对公司利益造成的损害程度给予

相应的行政处罚。

3.必须及时发起和处理各种工作流程

各级员工应按照各项事务工作流程发起时限的要求，及时发起工作流。每天上班时必须打开oa、erp，及时处理各项工作流程。对于不及时发起工作流，或不及时处理工作流者，将由总部人力行政中心根据情况给予相应的行政处罚。

二、坚持层级管理，通过正确的方法实现良好的沟通 全体员工在工作中必须坚持以下的层级管理原则：

1.服从直接上级指挥

（1）对直接上级符合规章和程序的指令必须服从，不得无故拖延或拒不执行直接上级布置的任务。

对于其他人转达的直接上级的指令，在未确认确实为上级的指令时，员工可以拒绝执行。

（2）对于非直接上级的指令，如本部门直接上级的上级，或其他部门的领导，其发布的指令员工可以拒绝执行，同时在接到指令时应直接表明态度，请发指令者先向员工的直接上级沟通，由直接上级下达指令。

2.严格执行逐级管理，禁止越级、跨部门指挥

（1）上级对下级的指挥要逐级进行，禁止越级指挥。下级对上级的请示、汇报要逐级进行，禁止越级请示汇报、提出意见和建议。

如原则上不允许业务总监直接指令业务咨询开展工作，应通过业务经理逐级下达指令。

（2）如果有业务需跨部门协同处理，应事前做好充分沟通，并由业务发起部门领导向协同部门领导提出协同办理要求，由协同部门的领导进行指挥，禁止超越管理权限跨部门直接指挥。跨部门协同工作时如存在问题，应及时向各自的部门分管领导汇报，由各自的分管领导进行沟通解决。

如a中心的总监，不得直接向b中心的人员提出工作要求，应事先正式征求b中心总监意见，由b中心总监向下级下达工作指令要求；
如沟通存在问题，应及时向各自的分管总裁汇报，由各自的分管总裁协商解决。

（3）关于工作检查监督与申诉

上级可越级检查监督本部门的各级人员，但不可越级指挥。下级可越级申诉但不可越级请示。

对于承担检查监督职责的总部督查部门，可以越级、跨部门检查监督工作，但检查监督过程中如发现问题，应该以书面方式向被检查部门领导及相关责任人反馈存在的问题，并接受对方书面的解释，核实问题后可以向被检查部门的领导提出处理意见，由被检查部门领导作出相应处理，原则上不由督查部门直接作出处理。

3.及时反馈复命

各员工必须及时向直接上级反馈上级布置任务的执行

情况，及时汇报计划的落实结果。

4.书面方式是进行工作沟通的有效、正确途径

在工作中，应谨记以书面方式代替口头方式、以记录方式代替记忆方式进行工作流程，同事间、部门间的工作交流、意见建议、请示汇报均应通过内部邮件的方式进行，任何口头的请示、指令、承诺、批准均为无效。

三、工作中要敢于、善于提出意见和建议

正直是惠海员工的基本行为准则。公司努力为员工营造一个坦诚开放、民主管理的环境，希望公司员工都为人正直，在工作中要敢于真实表达自己的观点，敢于提出自己不同的意见及建议，能真诚学习他人的想法，接纳别人正确的意见，相互信任。员工在提出意见、建议时，应选择书面方式，不能越级提出意见。部门间对某意见或建议有异议无法协调时，应及时书面向分管的上司汇报，由分管上司出面协调解决。

请各员工严格服从公司制度和安排，身体力行地保证公司每个政策的最终落实。

惠海it连锁

总裁办公中心

【篇二：建立健全和严格执行规章制度是实现企业有序规范管理的必然要求】

建立健全和严格执行规章制度

是实现企业有序规范管理的必然要求

-------在公司管理层会议上的讲话

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；
对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。

规章制度是企业和员工的行为准则对于劳资双方同等重要

首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；
其次，规章制度可以防止管理的随意性，充分保护员工的合法权益；
同时，它也是规范员工行为的准则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。

每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不只是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。

我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。

建立健全规章制度是企业各层级人员的共同需要

作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。

作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。

作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。

规章制度是管理和被管理的“游戏规则”，需要大家自觉遵守和执行

规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也就是说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的需要。

虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。

【篇三：关于严格执行公司管理制度的通知】

关于严格执行公司管理制度的通知

各厂（队）、机关各部（室）：

为了加强内部管理，公司制定完善了相关管理制度，多数单位能够按照管理制度要求严格执行，但也有少数单位没有按照制度要求执行，为了确保公司管理制度贯彻执行到位，特作如下通知：

一、要求

1、公司下发管理制度后3天内，所在单位要组织有关人员传达学习，要求了解制度内容、清楚制度规定、知道管理责任。

2、各单位要将公司下发的有关管理制度分类管理、集中存放，并安排专人负责管理。

3、各单位要定期组织、安排人员重新学习管理制度，保证制度内容全程贯通，随时掌握，保证制度内容不因时间推移而遗忘。

二、检查考核

1、企划与人力资源部、纪检监察与审计部负责对各单位贯彻执行公司管理制度情况进行检查。

2、凡不按上述要求执行的，考核厂长（队长）、部长（主任）100元/次。

2014年11月12日

【篇5】强化规矩意识，严守党纪律规矩，严格执行企业各项规章制度

“学习党规党纪,强化规矩意识,自觉严守党的纪律”专题发言+讲规矩有纪律心得体会

“MsoNormal”>1.学习重点：全面研读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国铁路总公司企业领导人员选拔任用工作规定》《铁路局局管领导人员选拔任用工作实施办法》等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”“四个自觉”，掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定，掌握党委的职责、组织原则、运行机制，掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求。

“MsoNormal”>要求 见人见事见思想

“MsoNormal”> 

“MsoNormal”>本文由国土文字工作室搜集编辑整理，禁止转载，供网友学习参考。国土文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿等各类文章，指导硕士论文写作，刘文锋老师团队写作，QQ3259308297，国土资源第二热线写作QQ，原创，保密，保质，包修。

“MsoNormal”>提纲要领：

“MsoNormal”>一，谈一谈对严守党规党纪的认识。党规党纪包括哪些方面内容+严守的重要性、重大意义

“MsoNormal”>二，结合自身以举例和摆事实方式谈谈自身在遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律等方面存在的问题，并通过描述心理、想法等简单剖析原因，达到见人见事见思想的要求。

“MsoNormal”>三，整改措施+努力方向

“MsoNormal”>下面是一篇老旧文章，仅供参考。

“MsoNormal” align=“center” style=“text-align:center;”>“严以律己”专题检视反思会

“MsoNormal” style=“text-indent: 32.25pt;”> 

“MsoNormal” style=“text-indent: 32.25pt;”>按照上级要求，今天我们以“严守党的政治纪律和政治规矩，作政治上的‘明白人’”为主题，以周永康、薄熙来、徐才厚、苏荣、令计划等严重违纪违法案件为反面教材，紧密联系工作实际，紧盯律己方面不严不实问题和具体表现，从权力行使、纪律规矩、作风建设等方面认真开展检视反思。

“MsoNormal” style=“text-indent: 32.25pt;”>首先由我作检视反思发言，请同志们批评指正。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>一、对严于律己的认识

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>习总书记指出“严于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉”。践行严于律己，重点要把握好三个方面的问题：一是要心存敬畏。首先要敬畏群众，时刻牢记群众是真正的英雄，始终信赖群众、依靠群众、拜群众为师，懂得“水能载舟亦能覆舟”的道理。其次要敬畏法纪，坚持做到奉公守法、公正廉明、洁身自好，绝不触犯党纪国法的“高压线”。第三要敬畏权力，权力是把“双刃剑”，用之于民善莫大焉，用之于己贻害无穷，要始终做到秉公用权、为民用权。第四要敬畏历史。历史是现实的镜子，要以史为鉴、以史为镜，做到警钟长鸣、发条常紧。二是要慎独慎微。慎独就是要求党员干部台上台下一个样、工作时间和业余时间一个样、有监督和没监督一个样，不做“两面人”。慎微就是对看似微不足道的小事、小节、小处，也能谨慎慎重，把控自己，绝不以恶小而为之、以善小而不为。三是要自省自重。党员干部要善于自我反省、自我省察，严格对照党章党纪和党的优良传统，照照镜子、正正衣冠、洗洗灰尘、挖挖病根，做到时时正身自省，处处明于自察，事事严于律己。同时，要净化自己的“圈子”，对亲朋好友不能因为熟悉和亲近，就任其胡作非为，甚至充当“保护伞”，务必牢记清清白白做官，堂堂正正做人的道理，始终做到一尘不染、一身正气，自觉净化“三圈”，分清良莠，抵御各种错误思潮的诱惑。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>二、对照检思自身问题

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>一是对党员干部遵守政治纪律、政治规矩存在督促不严、要求不严的情况。到大英工作接近半年时间，总体感觉绝大多数党员干部守纪律、讲规矩，明底线、知敬畏。但从日常工作和群众反映看，仍然存在一些问题。一是少数干部中有“团团伙伙”、“小圈子”现象，突出表现为利用节假日、“红白喜事”搞吃吃请请、迎来送往的情况，我们提倡干部之间正常交往交流，以利于工作对接、情况沟通，但决不允许以各种工作理由搞部门串联、单位“联谊”，这种现象既不利于干部成长和工作开展，更在群众中造成恶劣影响，严重损害党委政府形象。二是个别干部热衷打听政治“小道”消息，信谣传谣。尤其是前段时间，一些同志对干部人事、领导交流等妄加揣测、道听途说，心思和精力完全没有放在自身工作上，而是热衷打听、传播各类小道消息，这种现象极不正常，也是极端错误的，既不利于干部队伍稳定，更严重阻碍了事业的发展。针对上述两种情况，虽然我在与干部交流和各种会议上都提出了明确要求，但从实际情况看，上述现象还没有从根本上得到遏制，也从一定程度上反映出我在督促、要求干部遵守政治纪律、政治规矩方面有失之于宽、失之于严的情况。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>二是对党员干部、班子成员提要求多、关心关怀少。近段时期主要工作精力仍然放在全县经济社会谋篇布局和处理协调事关县域发展的一些重大经济工作、重大民生项目方面，对党员干部的思想情况、工作情况还没有进行系统地调研了解。特别是在与班子成员的接触中，多是以工作部署、工作安排为主，过分强调压担子、提要求，认为从严管理是对干部最大的关心，忽视了与班子成员的交心谈心和思想交流。作为班长，应该放下架子、放下包袱、放低身段与班子成员诚心诚意沟通思想，推心置腹交换意见，才能更好地在工作中做到有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>三是对县委决策部署的执行落实情况督查检查不够。客观地说，目前我县的一些重点工作推进缓慢、成效不明显。反映出一些科级干部和个别县级干部在执行县委决策部署上存在搞变通、打折扣的情况，尤其是对县委已议定决策的工作，没有下深水、到一线去吃透情况、查找症结，主观上想事谋事成事的主动性、积极性不高，对自身如何严格、高效地履职缺乏清醒地认识，仍然习惯当“指挥员”、“甩手掌柜”发号施令，从而导致一些问题久拖不决、进展缓慢。同时，一些干部担当精神不够，习惯在自己“一亩三分地”开展工作，对不属于自己部门或分管领域的工作，有“事不关己、高高挂起”的心态，不敢、不愿、不想直面矛盾、正视问题。这些情况，都在部门或县级领导班子中不同程度地存在，同时也反映出我在工作中有重决策、轻督查的情况，在下步工作中，必须坚决改正，与同志们一道共同推动各项工作落到实处、见到成效。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>四是对隐藏在工作细节、生活细处的“四风”问题存在警惕性不够的情况。从群教活动开展以来，全县“四风”问题的到了有效遏制，风清气正、崇廉尚实，干事创业、遵纪守法的政治生态环境有效形成，但客观地讲，目前一些危害性小、隐蔽性强的“四风”问题仍然存在，比如在接待上级领导和部门中，有超规定人数参与调研陪同现象、有在高速路口迎来送往现象、有在机关食堂外接待现象，这些问题都反映出我们在贯彻中央八项规定、省市十项规定过程中有执行走样的情况，在下步工作中，必须坚决整改，防止“四风”问题反弹回潮。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>三、改进措施及努力方向

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>人不以规矩则废，党不以规矩则乱。习总书记指出，治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，作为县委书记，在下步工作生活中，我将坚持从我做起，从身边做起，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>一是争做严明政治纪律严守政治规矩的排头兵。始终把守纪律、讲规矩作为共产党员的自身之本、作为领导干部的从政之要。始终用党章党纪武装头脑、指导工作，规范言行，自觉维护党的大政方针和路线政策，确保任何时候、任何情况执行党的纪律、遵守党的规矩不犹豫、不含糊、不动摇。切实增强政治敏感性和辨别力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，努力使上级各项决策部署在大英生根落地、不折不扣执行。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>二争做尊法学法守法用法的领头羊。当今时代是法治时代。衡量党员领导干部是否称职，很重要的一个方面就是看有没有法治思维、具不具备法治能力、能不能坚持依法办事。党员领导干部的职权源于法律，必须处理好权与法的关系，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要始终把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉做到用权为民不偏向、用权依法不出格、用权廉洁不出轨，从而影响和带动全县党员干部践行法治的高度政治自觉和行动自觉。

“MsoNormal” style=“text-indent:31.8000pt;”>三是争做严守党内生活准则的带头人。一个领导班子是坚强有力还是软弱涣散，同有没有严格的党内生活密切相关。坚持党要管党、从严治党，一个重要方面就是认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内生活的原则性、战斗性。实践证明，党内生活严格、严肃，用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员领导干部就会受到严格的党性锻炼。作为县委书记，我将时刻摆正个人与组织的关系，严格坚持党内政治生活和组织生活准则，着力提高县委班子党内生活质量，带领班子成员在党内生活的大熔炉中不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正把县委班子建设成政治过硬、纪律严明、作风务实的领导班子。

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