科技园年工作汇报发言材料（2022年）

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2022年科技园年工作汇报发言材料6篇

2022年科技园年工作汇报发言材料篇1

公司科技创新工作汇报材料

公司科技创新工作汇报材料

我们XXX公司是一家20xx年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。20xx年完成销售收入和利税均比改制初的20xx年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入11298.5万元、利税421.7万元，分别比去年同期增长了21.2和7。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面：

一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。

企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为 __解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点：

一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

二是抓好员工素质的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有5人参加MBA学习，40多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从20xx年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。

三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任XXX，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广大工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人XXX原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在20xx年底购进了一台大型进口镗铣床后，决定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰奖励，20xx年还被评为XX市有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开使用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90％，企业管理人员的知识化使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。

二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。

在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。

一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自20xx年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到1.8亿元，对于企业的创新和发展起到了重

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2022年科技园年工作汇报发言材料篇2

关于金风科技张家口有限公司

重点工作推进的情况汇报

金风科技张家口有限公司（以下简称公司）是新疆金风科技股份有限公司（以下简称金风科技）全资子公司，2016年8月注册成立以来，在张家口市委、市政府和有关县区、部门的关心和大力支持下，围绕资源开发、运营管理维护、智能制造、智能微网、智慧农业、人才培养、金融服务等七大业务板块，认真履行“6.18”协议承诺，通过深化政府间合作、引进生产性资源、创新业务合作模式、开展“互联网+”示范等，快速推进各项业务布局并取得一定进展。现将金风科技发展概况和张家口公司成立以来整体工作推进及发展愿景向您汇报如下：

一、金风科技股份有限公司发展概况。

金风科技成立于1998年，经过20年的风电领域实践，业务覆盖资源开发、规划设计、产品研发、产品交付、工程建设管理、运营管理、能源交易、金融服务全产业链。作为中国新能源发展的亲历者与创新的推动者，金风科技紧紧抓住行业发展机遇，坚持以技术创新为先导，生产制造为基础，贯彻客户导向和价值导向，深入挖掘产业链价值，经营业绩逐年提升、市场拓展稳步推进，行业领先地位得到进一步巩固，已发展成为全球风电产业领军企业。金风科技于2007年、2010年分别在深圳、香港两地上市，业务遍及全球六大洲17个国家和国内27个省市，拥有 6大研发中心、5个海外子公司和12个分支机构、12个风机制造基地。2016年，金风科技全球新增装机659万千瓦，其中国内装机634万千瓦，占据27.1%的市场份额，比去年同期高出6.9个百分点，连续六年排名行业第一；
国外新增装机25万千瓦, 新增出口385.5MW，市场占有率达到70%，排名世界第一。资产总额达645亿元，同比增长22.81%，营业收入264亿元，营业利润33亿元，上缴税金20.67亿元。

公司先后荣获“全国质量工作先进单位”、“2013全球新能源企业世界500强”等荣誉称号，两度入围麻省理工《科技评论》全球最具科技创新力50强企业。

二、张家口公司整体工作推进情况和发展愿景。

（一）数字工厂开工建设，推动风电产业迈入高端。2016年10月20日，公司数字化智能工厂正式开工建设。工厂占地100亩，总建设面积约10000平米，主要用于发电机、叶轮机舱等核心部件生产及总装，并根据产能规划逐步建立机器人生产线及3D打印实验室。工厂集自动化设备、MES系统、Andon系统、激光导航物料配送系统等为一体，实现以数据库为核心的生产信息流、设备信息流、成品出入库价值流及完整全面的追溯体系。项目建成后，年可生产700台（套）140万千瓦风电机的总装能力，实现制造可视化管理，在协同开发制造与智能工厂领域达到世界先进水平。目前，工厂土地规划红线获批，已进入厂房施工阶段，预计今年8月底投产运营。

该工厂正式投入运营并达产后，每年可贡献产值30亿元。

（二）自主引进装备制造，推动产业链日趋完善。2016年11月26日，公司、上海艾郎风电科技发展（集团）公司（以下简称上海艾郎）与张北县政府三方战略合作协议正式签约。公司成功引进上海艾朗，建设年产300套-2.0MW级以上叶片生产基地，不仅年产值贡献4亿元以上，而且通过开发建设50MW风电场，可为张北县带来50亿元固定资产投资。生产性企业成功进驻，为完善风电产业链、推动当地经济可持续发展增添了活力。

（三）创新业务拓展模式，“互联网+”行动快速布局。公司充分发挥在风光发电、智慧水务、互联网+等方面的技术优势，以再生能源就地消纳为切入点，通过互联网+、大数据等技术应用，建设集可再生能源多能互补智能微电网、污水处理、智慧农业于一体的，具有可示范、可复制的可再生能源生产（输出）→消费（污水处理、设施农业）→利用（水、淤泥）的闭环产业链。目前，公司与张北县就“智能微电网+水务+智慧农业”合作新模式达成一致，共同组成工作组开展项目筹划，力争列入国家和省示范项目；
公司设计的单台风机可再生能源多能互补智能微电网及输配电售电系统解决方案，与经开区洋河新区实施的能源转型、创建智慧城市高度契合，双方在洋河新区智慧城市总体框架下达成了合作开发意向，积极争创国家和省智能微电网、输配电售电综合示范试点，打造可再生能源示范区名片工程。

（四）打造国际化试验检测风电场，推动示范区先进技术应用。2016年11月23日，公司引入权威检测认证机构鉴衡认证中心，共同与康保县政府正式签署合资合作开发10MW试验风电场协议。该试验风电场将实现我国可再生能源产品检测技术及能力与国际接轨，为产品制造企业、开发商等企业提供更加科学、有效、完善的检测及数据采集等服务，倾力打造张家口市风电产业机制创新先行先试示范县。

（五）深度应用风电产业关键环节，打造风电智慧运营2.0模式。与康保县积极探索智慧化运维解决方案。该项目将涵盖研发、生产、服务、管理等多个环节，基于物联网、大数据、云技术，组建风电智能服务体系，通过物联网的感知端与信息互联建设，将张家口乃至华北区域构建成由“智慧大脑”+“高效前台”组成的新的风电智慧运营体系。该运营体系将实现场群集中监控，区域服务共享，风场少人值班的运营模式。运行维护人员减少66%，运维成本下降30~40%。效率提升30%。通过以智能故障诊断、大数据预警为核心的预防性维护，确保风机的健康高效运转，风电场无故障运行时间提升了30%，机组平均发电量提升3%，全场平均发电量提升1.03%。

双方议定共同出资组建合作平台组建运维服务中心，积极探索合作模式，积累经验，打造成全市合资合作先行先试示范县（区）。

（六）推动智慧农业项目示范，助力政府脱贫攻坚。为助力张家口美丽乡村建设和贫困地区脱贫攻坚，公司推出的“互联网+智慧农业”项目，以可再生能源消纳利用为核心，依托国内领先的管道嵌合型气雾栽培技术、现代化物联网技术和温室自动化控制技术，开展规模化、集约化水果、蔬菜无土种植，实现零排放、零污染、低能耗和生产立体化、可视化，确保蔬菜、水果品质大幅提升，单位平米产量可达150-200公斤。“互联网+智慧农业”引起张家口市及各县区高度关注。目前已与张北、经开等县区达成合作意向，并组建专业技术团队赴洋河新区，张北县二台乡、单晶河乡等乡镇，就智慧农业项目、美丽乡村建设、光伏扶贫等开展前期调查、规划工作，尽最大努力为当地贫困群众脱贫奉献力量。

（七）构建人才培养机制，打造风电人才输出高地。金风大学成立于2011年9月28日，是国内风电行业首家企业大学，现设管理类、技术类等7个门类、68门课程，拥有集网上学习与认证考试为一体的先进远程教育网络，与华北电力大学、中国石油大学、同济大学等全国27所知名院校及行业机构建立了合作关系。目前，张家口公司与河北建工学院、张家口职业技术学院、河北北方工业机械学校等院校进行了深入对接，积极探讨联合办学、人才培养机制。未来，金风大学将立足于河北风电行业，面向新能源发展前景，通过整合企业在风电及新能源行业的技术积累、丰富经验以及智力优势，加快知识与经验沉淀，有效提高继续教育人员专业技术与管理技能，为张家口市乃至河北省在装备制造及新能源领域相关专业人员更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平提供了一个优秀的教育培训平台。

张家口市风光资源丰富，可再生能源产业发展空间广阔。随着京津冀协同发展、京张联合筹办冬奥会快速推进，公司依托集团资金实力、技术积累、人才厚度、创新能力、行业引领等优势，必将带动相关企业更加深度地融入张家口市及河北省可再生能源开发利用和新能源、智慧农业等重大项目建设之中，为推动当地经济社会发展、可再生能源示范区建设，助力贫困地区脱贫攻坚持续贡献力量。

为此，希望市委、市政府出台相关政策，加快“6.18”战略合作协议各项条款落实，打破行政区域壁垒，支持本土企业优先开展市内风电资源开发，鼓励全市风电资源开发企业在同质同价的前提下优先购买本土企业产品，以确保金风公司每年持续贡献产值不低于30亿元。并在此基础上，支持公司申报国家和省智能制造、“互联网+”、智慧农业等示范项目。努力为企业创建较为宽松的政策环境，推动本土企业快速发展，尽快做大做强。

2022年科技园年工作汇报发言材料篇3

　　为深入贯彻落实《左权县关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施方案》精神，依托《山西省科技助力精准扶贫工程实施方案》，推动我县科技助力精准扶贫工作跳跃发展，确保贫困群众步入全面小康社会。现将工作汇报如下

　　一、围绕中心，科技助力

　　紧紧围绕县委、县政府脱贫攻坚中心任务，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，按照“六个精准”、“五个一批”、“四个必须”的重大要求，集聚科技资源优势，走出一条具有左权特色的科技扶贫新路子，助力脱贫攻坚。

　　二、立足实际，扶贫扶智

　　利用我县区域优势，提升产业级次。针对核桃、杂粮、规模健康养殖、设施蔬菜、中草药五大特色产业，充分利用农技协和科普示范基地的辐射优势，对照建档立卡贫困户，采取技能培训、跟踪服务等一系列措施，帮助贫困户提升科学素质，依靠科技增收脱贫致富，对实现全村及周边村民科学素质的跨越提升具有重要的现实意义。

　　三、上下联动，信息共享

　　左权县是中国科普乡村e站示范县，建有乡村e站20多个，通过pc端、app、中科云媒、新闻传媒等途径，为农民搭建专业信息服务平台，立足自身、辐射周边，打造线上线下相结合的农村科普综合服务体。

　　四、示范带动，形成合力

　　充分发挥农技协和科普示范基地带头作用，引进科技人才队伍，以举办专题培训和实地指导相结合的方式，大力培养懂技术、善经营、会管理的本土科普带头人、致富带头人、新型职业农民和乡土技术人才，组建左权乡土科技专家队伍，通过专家培训带头人，带头人示范辅导农户，使每个贫困户至少学校掌握1—2项致富技能。

　　五、加强科普宣传教育，提高全民科学素质

　　以县十大节庆活动、科普活动为载体，以科普宣传栏、活动站和示范基地为阵地，全面开展各项科普宣传教育活动，通过现场咨询、发放科普图书、科普挂图等形式，以提高重点人群科普素质为目标，开展经常化科普。

　　六、积极探索青少年科技教育

　　在刚刚结束的第十七届“山西省青少年机器人竞赛”中，我县宏远学校小学部4名学生，通过自身的努力和老师的教导，双双取得了机器人超级轨迹赛小学组省级二等奖，这是我县青少年科技教育取得的重大突破，填补了青少年科技教育领域的空白，对青少年科技教育起到了模范作用。

　　七、下一步工作计划

　　1、推行“六个覆盖”。⑴、农村科普信息员全覆盖。联合省、市科协、山西农大，推荐培训50名农村科普信息员，实现农村科普信息员乡乡全覆盖。⑵、农技协组织全覆盖。健全和完善农村专业技术协会、农技专家服务站，实现农技协组织和服务乡、村全覆盖。⑶、乡村e站全覆盖。乡镇和重点村健全和完善科普中国乡村e站、校园e站、农村中学科技馆，实现科普e站乡、村全覆盖。⑷、科普服务全覆盖。联合省科技馆、县广播电视台等单位，实现农民科学素质培训、科普大篷车巡回服务、科普大篷车电视联播节目全覆盖。⑸、科普报刊全覆盖。在重点乡、村实现科普报刊、科普资源、科普信息化产品全覆盖。⑹、特色科技产业全覆盖。培育1个乡镇特色产业，支持发展一批“一村一品”的贫困村，建设1个农业示范基地，培育1个以上新型经营主体，打造1个特色品牌，实现特色产业、“一村一品”、示范基地、新型经营主体全覆盖。

　　2、建立科技助力扶贫示范基地。依托《山西省科技助力精准扶贫工程实施方案》，在全县范围内建设5个科技助力精准扶贫工程示范乡（示范村、示范基地）。

　　3、大力推广实用技术。根据实际产业需要，编辑出版科普图书、挂图，制作光盘，通过乡村e站等平台，重点推广核桃防晚霜危害及主要病虫害防治技术、果树、蔬菜绿色无害化栽培技术、家庭牧场养殖系列实用技术、道地中药材种植技术、谷子机械化精播技术、食用菌优质高产栽培技术、渗水地膜应用技术、玉米膜侧播种及抗旱栽培技术等8项技术，组织专家搞好项目对接，充分发挥农科110服务平台作用，实行带技术、带项目进村入户，帮助解决品种选择、产业链延伸、特色产业发展、种养效益提升、生产技术落后及产品销售等问题。

　　4、开展双向服务活动。组织放心农资平价专供。依托全省科普惠农服务体系开展平价农资供应行动，动员农资厂家，担当社会责任，在专家指导下，开发科技助力精准扶贫专供产品，通过科普惠农服务站、科普中国乡村e站向贫困户提供平价、放心、优质农资；

　　帮助销售农产品，以订单的形式将特色农产品经过包装，通过展示展销或网络等形式进行销售，帮助农民实现增产增收。

　　5、完善科普设施建设。积极推动科普场馆、科普e站、科普栏、科普屏等科普设施建设，提升科普服务能力，扩大科普设施覆盖面。

2022年科技园年工作汇报发言材料篇4

　　以人为本科技带动促进发展公司我们公司是一家2000年改制的企业。

　　几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。

　　2003年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到22亿元，比改制前翻了两番。

　　今年1-8月份，实现销售收入112985万元、利税4217万元，分别比去年同期增长了212和7。

　　企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名第二。

　　连续四年列市纳税排行榜前十名，并先后获得市文明单位、市级信誉企业荣誉称号，牌商标被誉为山东省著名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。

　　回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法有以下几方面一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。

　　企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。

　　在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训，人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。

　　带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。

　　为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，采取了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培养造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。

　　在实施这一工程中，我们抓了三点一是抓好人才的引进。

　　我们通过制定一系列优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。

　　通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

　　二是抓好员工素质的提高。

　　在实施人才工程中，我们把提高员工素质做为一项重要工作去抓。

　　为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。

　　与此同时积极鼓励企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。

　　目前，全公司共有5人参加学习，40多人参加大专函授及自学高考。

　　为调动生产一线工人学技术、长才干的积极性，从2002年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。

　　这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素质起到了促进作用。

　　三是为科技人才发挥作用，创造好的条件。

　　有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。

　　要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。

　　近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参与一些技术攻关。

　　并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。

　　如原技术中心主任，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广大工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。

　　再如，技术工人原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在2002年底购进了一台大型进口镗铣床后，决定让他转岗学习操作其设备。

　　由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就掌握了该设备的操作技术。

　　为此，他不仅受到了公司的表彰奖励，2003年还被评为市有突出贡献的工人技师。

　　我们还对各类人才放开使用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90％，企业管理人员的知识化使企业接受新科技、新管理理念的水平与能力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。

　　二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。

　　在科学技术飞速发展的今天，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素质的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。

　　近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。

　　一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。

　　近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定计划，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。

　　自2000年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到18亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。

　　如我们自去年开始，投资12亿元，建起了占地250 　　亩的冲压中心项目。

　　目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。

　　仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1000万元。

　　二是兴建科技中心，形成科技网络。

　　2000年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资50多万元，开发了计算机辅助设计系统，用现代化的手段设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。

　　2001年公司的技术中心被验收为市级技术中心。

　　三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。

　　俗话说，工欲善其事，必先利其器。

　　我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们采取逐年更新的办法，投入资金4000多万元，先后购进了70多台套精密及大中型关键设备。

　　如从俄罗斯购进的大型镗铣床后，使公司的镗铣加工能力提高了三倍，同时解决了新产品系列压力机的加工难题。

　　为了满足新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具有技术领先地位的大型立式车窗和磨床各2台。

　　为了满足冲压中心的生产和产品开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机12台。

　　等等，这些设备的购进既满足了技术进步和新产品开发的需要，又提高了产品的加工水平。

　　三、运用科技成果，加速产品升级换代。

　　企业要适应市场，就必须顺应市场需求，研制开发新产品。

　　在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。

　　一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延伸开发。

　　我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了一定的经验，特别是我们通过引进人才、培养人才和几年来的实践，广大工程技术人员存在着一定的潜能。

　　因此，我们抓住这一点，在挖掘工程技术人员潜能，延伸产品开发上下功夫，通过这一优势，制定并采取了多元开发的经营战略，在开发生产压力机的基础上又相继靠自己的力量，自行研制开发了橡胶机械、液压机、汽车、农用车、联合收割机冲压件、混凝土砌块成型机、混凝土彩色屋面瓦生产线等多种产品，彻底地解决了多年来单一生产压力机的局面，所生产经营的产品达到5大类，100多个品种。

　　特别是在开发新型建材机械中，3-10型固定式混凝土砌块成型机被国家经贸委评审为国家级新产品，获得省机械工业系统科技进步一等奖，被列为省重点环保开发项目，公司被中国建筑块协会指定为建材机械定点生产单位。

　　二是运用科技成果，加速老产品升级换代。

　　近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以研究积累出一些成果。

　　如，在压力机的设计上，我们在润滑系统、气垫保护、安全保护、电气控制等方面，研究出一些新技术成果，改浓油润滑为稀油润滑，新增了行程闭锁装置、液压过载保护、移动工作台、控制等，用这些技术成果对老产品进行改造和换代，使产品的性能及技术得到提升，推向市场后效果极佳。

　　如我们运用科技成果，开发的36-400闭式大台面压力机、36-400闭式移动工作台压力机等换代产品，投放市场后，受到上海大众、长春一汽等大企业的青睐，其中，在2003年，长春一汽集团消声器厂一次就与我们签定了一千万元的销售合同。

　　三是抓好厂所挂钩，开发高技术含量产品。

　　在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力量外，还积极增借助于外部力量，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。

　　如，近几年我们与国家铸锻所等科研部门挂钩，嫁接引进技术，先后开发出技术性能先进的20吨液压数控回转头压力机、系列式双点、31、36系列开、闭式大吨位单、双点机械压力机等十余种新产品。

　　使我们公司生产的压力机规格从小吨位向大吨位发展，配置上从低档化向高档化发展，品种上从机械式向数控式发展，产品品种达到60多个，在近几年的市场销售中有着明显的竞争力。

　　总之，几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。

　　但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。

　　因此，在下一步的工作中，我们计划通过招商引资、扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献。

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。

② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4

小时。

③ 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。

④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。

⑤ 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。

⑥ 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。

（1）步骤①的作用是：
。

（2）步骤④中酒精的作用是：
。

（3）这个实验说明了：
。

2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。

（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？

（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。

（3）设计实验方案：

A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。

B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。

（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。

2022年科技园年工作汇报发言材料篇5

乡镇防火工作汇报发言材料

　　根据县森林防火指挥部防火工作安排，现将我乡森林防火工作有关情况汇报如下：　　
　　一、加强组织建设，砸死工作责任。　　
　　去年，我县升级为省一级火险县，防火形势十分严峻，且我乡森林草原资源丰富，外来旅游人员压境大。介于以上实际，我乡对防火工作高度重视，在10月8日召开了全乡秋冬季森林草原防火工作动员会，对今年秋冬季的防火工作进行安排部署，会上乡政府与各村签订了森林草原防火责任状，调整了乡森林防火指挥部成员，下发了《关于进一步加强森林草原防火工作的实施意见》。进一步严格“四包”责任，即副职干部包片，一般干部包村，村干部包山头，护林员包地块。并将防火工作作为考核乡、村干部工作的重点内容，将防火宣传、制度建设、应急处置等防火工作内容作为对包村干部考核的一项硬性指标，实行一票否决制。　　
　　二、完善宣传机制，提高防火意识　　
　　防火是一项社会性、群众性很强的工作，提高全民防火意识是防火工作能够顺利高效完成的有力保证。为此，我乡十分重视防火宣传工作，努力扩大防火宣传的深度、广度和密度，营造浓厚的全民防火氛围。一是在乡内公路主干道设置20个固定防火标牌，这些标牌每年定期刷新或更换，保证时刻醒目。同时在村庄和林区醒目处悬挂防火旗400多面。二是利用乡防火禁牧巡逻车的流动性和村级大喇叭的固定性每天进行防火知识和政策宣讲，做到宣传不留死角。三是张贴发放防火通告、明白纸1000余份，切实提高全民防火意识和法制观念。四是在乡小学开展小手拉大手活动，发放了300多份《防火禁牧宣传图册》，将《森林防火条例》的宣传纳入教学内容，每周一堂防火课，通过学生带动家长，全面提升群众防火意识。
　　三、狠抓重点工作，确保防火实效　　
　　一是在重点时段，严格火源管控，实行封山防火，在进山的必要道路上驻人设卡，设置警示牌，禁止任何人携带火源进山进沟。二是严格按照“五清”标准执行，截止到目前，共清理坟边杂草约XX平米，清理林边、地边、隔离带共计85公里。三是对痴呆傻、老弱病残、牧羊人、未成年人等特殊人群完善看护体系，保证每人都有监护人看护，签订了《森林防火监护人责任书》。对每个村墓地分布情况进行登记造册，明确责任干部和责任人，并与各村签订《墓地森林防火管理责任书》、《“十户”联防联保责任书》，确保全乡群众家庭用火安全和森林草原安全。　　
　　四、强化保障基础，确保有备无患。　　
　　加强物资储备，做好备战备勤是火灾扑救的关键。全乡目前共配备半专业扑火队一支。村级森林防火巡逻队29支，应急分队15支，护林员150名。配强扑火装备，配备消防车一辆，风力灭火机20台，2号扑火工具260把，铁锹100把。形成火灾救援工作的强大合力，真正做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。　　
　　五、完善管理机制，严格兑现奖惩。　　
　　一是建立例会机制。规定在防火期间每半个月召开一次党政联席会议专门研究防火工作，查找不足，安排下一步工作。二是值班机制。认真落实好领导带班和乡村两级24小时值班制度，不得脱岗漏岗，确保联络畅通。三是巡查机制。乡防火车、各村巡逻队每天不定时巡逻，保证防火人员天天在野外，时时在执法。四是报告机制。严格执行火灾日报告、零报告和逐级上报制度，及时、准确上报火灾信息，不越级上报、不迟报、瞒报火情。五是奖惩机制。对防火工作表现突出的个人授予XX乡森林草原防火先进个人称号，同时给予适当物质奖励。对工作不实，弄虚作假造成严重损失和负面影响的，按照《XX市森林防火责任暂行办法》进行严肃处理，决不姑息。　　
　　各位领导，我乡将一如既往，持之以恒的以“责任重于泰山”的强烈使命感，更加有力的举措、更加务实的作风，扎实有效的做好森林草原防火工作，用实际行动向县委、县政府交一份满意的答卷。　　
　　

2022年科技园年工作汇报发言材料篇6

科技工作汇报材料

　　科技工作汇报材料　　一、学校发展概况
　　*******团中学创建于1962年3月，位于新疆额敏县克孜布拉克镇,前身是原农七师三管处二分场小学,1963年正式定名为麦海因农场子女校。1981年有三所中学，初中、高中在校学生766人，全团教师达到204人。1994年9月，团幼儿园并入团中学。至此，*******团中学成为集幼儿、小学、初中、职教、农广校教育为一体的综合性学校。
　　*******团中学占地面积109亩, 其中校园占地面积64亩,校园绿化、美化面积亩,校园绿化、美化面积占校园面积的%。目前有22个教学班级，教职工80人。学校现有图书室1个、阅览室3个、微机室2个、航模室、机器人活动室、物理、化学、生物、地理科技活动室、自然实验室各1个。
　　二、积极开展科技活动，努力培养科技人才。
　　自*******团中学建校以来，一直就没有放弃对学生的科技教育的扶持和培养。上个世纪70年代，由于条件差、信息落后，科技水平不高，但学校还是多次组织学生开展科技活动。如每隔四年的五月举办小型风筝比赛，开办摄影培训班、手工制作等活动。80年代中期，学校正式成立航模活动小组，由已经退休的副校长高早银担任辅导员，队员11人。经过30多年的发展与壮大，学校逐步成立了生物标本科技小组、物理实验小组、机器人活动小组、航模活动小组
　　等多个科技活动组织，这些活动小组的成立给学校科技教育增添了活力，丰富了学校的校园文化生活。
　　进入XX年以后学校的各项科技活动进入了新的发展阶段，尤其是航天航空活动和机器人科技活动进入高潮。多次参加*******、兵团乃至全国的比赛获得了不少荣誉。与此同时，XX年9月*******团中学承办了“雪峰杯”第九届农*******青少年航空航天模型运动会，会上副师长任军亲自到会并作了重要讲话。XX年我们又承办了农*******首届机器人大赛，XX年承办了第二届农*******机器人大赛。副市长任军、教育局局长樊徽参加了开幕式，并做了重要讲话。连续三次承办师级大型科技活动，这标志着*******团党委对学校教育教学、科技活动的重视和支持，同时也把*******团中学科技教育活动推向新的发展历程，凸显了*******团中学不仅提倡文化课的发展、也注重学生科技活动的发展。
　　几年来，*******团中学的科技发展进入了一个小小的高潮，取得了丰硕的成果。在XX年9月第九届农*******青少年航模比赛中，我校获得航天比赛团体一等奖，航空比赛全体二等奖，并获得多个单项比赛的第一名。XX年*******首届机器人大赛，我校包揽了八个项目的5个奖项，获得团体第一名，并代表*******参加兵团比赛获得机器人足球比赛一等奖。同年7月，代表兵团参加全国机器人比赛比赛。XX年4月参加*******第二届机器人大赛，分别获得小学组和中学组团体第一名。同年5月参加第四届兵团机
　　器人大赛获得小学组bds机器人挑战赛第一名，小学组足球一对一第二名。同年7月参加九州杯亚洲机器人锦标赛中国赛区选拔赛获人型机器人比赛季军。
　　三、强化校园文化教育，提升科技发展水平。
　　长期以来，*******团中学扎实地做好校园文化教育，努力营造科技发展氛围，不断壮大学生参与科技活动队伍，形成了动手、动脑、动行为的教育模式。从基础抓起、从课外教育抓起不断提升学校的活力。
　　1、为了使学生能够更加开阔视野，提升思维，着眼未来，学校不断更新图书室书目与数量。目前，学校藏书近4万册，完全满足中小学学生的课外阅读和借阅。达到了小学生人均图书25本，中学生人均图书30本的要求。同时，学校开设了图书阅览课，还设立了三个图书阅览室，中小学走廊也设立图书阅览架，随时供学生阅读他们喜爱的书籍。为了满足班级集体和个人借阅图书，学校专门开设的图书借阅日。
　　2、学校课外活动是学生展示自我能力、体现自我价值的时段。多年来，*******团中学认真开展好课外活动有力推动了学校科技活动的进步。
　　XX年10月，农*******科协、*******团科委联合在我校开展了热爱伟大祖国建设美好家园科学普及活动，整个活动通过版画、事物演示以及实物操作，展示了科学技术的进步以及一些小制作的小发明，推动了科学普及知识的发
　　展，增强了学生学科学、爱科学、用科学的兴趣。同年11月，与团科委联系，成立了科普教育示范基地，学校高年级学生参加了科普基地揭幕式。通过科普活动和开展科普活动，学生对科普知识的最求和渴望一天比一天浓厚，在随后的各类科普活动中活动了不少荣誉。如：学生在《动手报》先后发表科技小论文11篇，获得科技小制作4次。
　　为了提升科技教育浓厚兴趣，学校还成立了电脑科技活动小组。该小组在计算机老师的带动和指导下，也取得了长足的进步，他们在师开展的电脑科技绘画比赛中，共有30多学生获奖。
　　总之，*******团中学无论是教育教学，还是各类科技活动，相比上个世纪都一个长足的进步，学校的科技力量和科技人才不断发展壮大，尤其是近几年的航天航空模型比赛、机器人比赛以及各类科技活动的比赛，都取得了较为辉煌的成绩。
　　科技工作汇报材料　　一、**年科技工作回顾
　　**年，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实国家、省、市科技大会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实施“科技富民计划”，围绕县域经济抓科技创新,围绕支柱产业抓科技项目,围绕群众需求抓科技服务，围绕文明创建抓机关管理，各项工作取得了较好的成效。
　　1、政策环境明显优化。一是科技富民计划深入实施，影响力日益显现。初步建立产学研合作体系、企业自主创新体系、科技人才支撑体系、科普宣传服务体系,将科技工作提升到了事关全县经济社会发展大局的重要战略地位。二是隆重召开了全县科技大会暨人才工作会。三是将科技三项经费按当年预算支出1%列入财政预算，共安排县级科技攻关、科技成果转化资金项目33项。四是积极争取国家、省、市级科技项目，为县域经济发展提供了良好的科技支撑。五是我县连续四年通过国家科技进步考核。
　　2、项目建设富有成效。组织申报省市攻关、民族专项、科技成果推广、科技扶贫、中小企业创新资金项目7项。审核确定XX年科技攻关、科技成果转化、农业新品种后补助等县级项目16项；
先后与7所高校签订了县院合作协议，引进各类科研成果31项，共同申报完成科研课题12项，建立产学研合作基地8个，引进武汉工学院科研成果。重点支持的维特魔芋公司高纯度葡苷聚糖生产线已正式投产，年产量300吨，年产值可达5000 - 1 -
　　万元。引进华农大研究成果，由山野公司在磨市投资500万元，新建的清江风味鱼生产线已投产，产品投放市场后供不应求，年加工量XX吨，产值可达XX万元。组织实施了朱津滩、芦溪、八角庙村3个精品园建设，启动了国家支撑计划、省富民强县专项，完成了“生态型高山蔬菜产业发展关键技术研究”和“清江鲢鱼类品种繁育及生态养殖技术”年度课题研究建设任务。加强科技项目管理。联合县财政局对县级33个科学技术研究与开发项目进行了专项检查，对5个项目进行了鉴定、登记；
企业高新技术产值为万元，企业高新技术增加值为383万元，申请国家专利35项，专利授权12项，其中发明专利5项。
　　3、产品研发亮点纷呈。在鼓励企业自主创新、挖潜改造的同时，积极搭建产学研合作平台，先后组织实施了31项技术，7个具有自主知识产权的新产品研发，如清江电器公司的“智能机电保护器”，泰榕药业的“致康片”，沃野生物公司的“生物有机全营养肥”，红业五龙公司“ f900级钢纤维混凝土检查井盖”，亚太气体公司的“小水电制氢”，山野食品公司的“低盐风干鱼、香酥鱼”，一致魔芋公司的“魔芋缮食纤维”等新产品的研究、开发工作，为我县科技型中小型企业发展壮大奠定了强有力的后发优势。同时，继续实施了清江早茶品种选育、乐园紫皮大蒜种子脱毒复壮、杂交早实核桃品种引进、脱毒马铃薯费乌5号、中薯5号，珠芽魔芋等新品种引进试验研究，为我县半高山地区产业结构调整，提供了强有力的科技支撑。
　　4、科技活动扎实开展。我县科技信息服务站已建“三站”12个，5月16日，在磨市镇芦溪村隆重举行《农民宝典》首发
　　式暨XX科技活动周启动仪式，发放科技书籍和资料6000份，提供科技咨询近万人次；
全年共举办各类“订单”培训245场，受训29130人次；
为科技文化示范户免费赠送《农村新报》400份；
组织召开项目评审、产业发展论证、科研成果发布、博士团下乡等活动20多场次；
加强了地震测报、知识宣传和应急演练。
　　5、科技宣传力度加大。通过网络、电视、报刊等渠道，全方位宣传推荐科技工作和科技战线涌现出的先进典型。全年在国家、省、市报刊杂志、网站上登载科技调研文章及宣传稿件164篇，提高了社会对科技工作的知晓度，科技信息在线专家的优质服务在省电视台播放，引起了很好反响。在县电视台开设《科技富民宝典》电视专栏，根据农时、农季、农民的需要，请农业科技专家讲授相关技术专题，全年播放36期，将《清江水产养殖技术》和《柑桔防冻抗灾技术要点》、《魔芋栽培管理技术》等专题通过电视送到千家万户。不定期编印《科技经济信息》专刊，免费发至各乡镇、村及专业大户。
　　二、**年科技工作思路与重点工作
　　工作思路
　　**年全县科技工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，以科学发展观统领全县科技工作，坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的科技工作方针，深入实施“科技富民计划”，以科技创新引领经济发展为己任，以高效实施科技项目为抓手，以科普活动服务群众需求为载体。着力提升自主创新能力和科技服务水平，为实现全县经济社会跨越式发展、建设和谐长阳提供强有力
　　的科技支撑。
　　工作重点
　　1、丰富科技富民计划内涵，拓展科技服务功能。要遵循科技工作“十六字”方针，着力改善政策环境，整合科技资源，狠抓“自主创新能力和科技服务水平”两大主题，全力做好XX年科技工作。一是进一步拓展县院合作领域，丰富合作方式。要与10所高校、科研单位签订长期县院合作协议，与100名教授专家建立友好合作关系，在项目申报、新产品研发、技术咨询、信息共享等方面取得进展。组织华科大“百名博士助力清江行”活动，实施博士后科研合作项目5个。编制科技成果目录，召开高校科研成果对接洽谈会，建设专家咨询系统。二是建立企业自主创新体系。筛选20家科技型中小企业，帮助编制“科技型中小企业成长路线图”，在产品创意、技术创新、产品研发、工艺改造、营销管理等方面设计模块和框架，为企业成长指明方向。重点支持10家企业开展新产品研发、技术引进和革新改造。建设市级工程技术中心2个，开发新产品10个以上，主要是智能机电保护器、有机肥料、健身浴药等。力争完成金梅生物科技公司“北虫草工厂化生产”、沃野生物科技公司“5万吨有机全营养肥生产线”、清江电器公司改扩建和年产1万个智能机电保护器生产线建设等。申请国家专利38项，专利授权15项。三是搭建科技人才支撑体系，建议召开全县科技大会和人才工作会，继续对有突出贡献的科技工作者和科技成果予以奖励，调动全县科技人才创新创业的积极性。选聘20名科技特派员，到企业、到项目基地去服务创业。开展一次科技人
　　员交流联谊活动，邀请专家来讲座，鼓励技术人才学习深造。四是健全科普宣传服务体系。重点抓好“四个一”：即开展100场农村实用技术“订单培训”，举办一届青少年科技节，建设一个百米科普长廊，编制一套《新技术简本目录》。
　　2、高效实施科技项目，发挥科技引领作用。按照用项目理念统领全县经济社会发展的要求，必须强化科技项目的超前性、实用性、效益性。认真分析我县资源优势和工业现状，找准企业发展壮大、产品升级的突破口，重点研究生物资源，发展生物医药工业。开发“致康片”、“玄四清音丸”和土家健身浴药产品。围绕魔芋、木瓜、北虫草等优势资源，开发健康功能食品；
利用生物菌开发蛋白饲料、有机肥料；
积极承接东部产业转移，大力推进新型墙体材料、复合装潢材料和金属合金材料工业项目引进。重点引进利用锰渣生产墙体砌块、锰合金等。全力支持三源公司信息化工程。发展机械电子工业，重点支持智能型、节能型、安全型产品开发。重点开发电力工业配套产品和节能产品。围绕六大支柱产业和半高山地区产业结构调整，重点建设板桥铺柑桔、八角庙木瓜基地、贺家坪魔芋基地。继续引进试验脱毒马铃薯、魔芋、日本紫番薯、水果红薯、甜玉米、薄壳核桃、乐园紫皮大蒜和清江特早茶等新品种，推广应用十字花科根肿病防治，柑桔控水覆膜增糖、清江鱼健康立体养殖等新技术，支持农业部门建设现代化农业科技园和高山蔬菜生态栽培示范区。着手研究“主题招商、产业集聚”课题，如魔芋产业园。全年引进新品种20个，实施各类科技项目30个，推广应用新技术40项。
　　主要措施
　　1、做好科技宏观管理，加大争取政策项目资金的力度。一是认真落实 文件精神，选准我县具有基(更多请搜索：)础性、牵动性和长效性的科技项目，加大民族政策争取工作力度，并适时加强项目跟踪督察；
二是以科技成果转化为重点，认真抓好项目布局，集中人力、财力，确保科技项目落到实处。
　　2、加强产学研合作，促进企业技术创新和产品开发。坚持“走出去，请进来”的开放策略，建立稳固的产学研合作关系。加强与各部门的配合和联系，建立完善县—镇—村—企业—农户上下相通、相关部门左右相连、集“网络信息服务、专家在线服务、现场培训服务”一体的农村科技信息服务网络；
不断强化科技服务水平，增强科技服务能力。
　　3、加强机关自身建设，构建和谐科技队伍和文明机关。一是加强班子建设。使之成为政治坚定、作风扎实、敢于创新、廉政过硬、团结战斗的领导集体。二是加强机关干部职工思想作风建设，继续开展创建“学习型、服务型、法制型、创新型”机关活动，不断增强机关的凝聚力和活力。三是加强制度建设，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的科技管理体系。四是加强目标考核。进一步完善责任制考核办法，做到奖罚分明。