2022年度支部书记年度组织生活会对照检查材料（四对照四看）

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2022支部书记年度组织生活会对照检查材料（四对照四看）3篇

【篇1】2022支部书记年度组织生活会对照检查材料（四对照四看）

组织生活会对照检查材料

下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。

一、存在的问题

（一）在“四个意识”方面。作为一名有着12年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护****在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照****提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的教育教学日常工作、支部党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

（二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。

（三）在工作作风方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、六街中学校务人员办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。

（四）在作用发挥方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、学生、团结群众上，还做得不够经常。

【篇2】2022支部书记年度组织生活会对照检查材料（四对照四看）

组织在生活会对照检查材料

　　机关支部组织生活会对照检查材料
　　根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开20XX年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：

　　一、学习贯彻党的十九大精神总体情况
　　结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知, 组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；
借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；
利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机, 组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲,深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。

　　二、问题清单
　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
　　一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　坚持请示报告制度方面存在的问题。
　　对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

　　对党忠诚老实方面存在的问题。
　　一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。

　　履职尽责方面存在的问题。
　　一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然20XX年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
　　纠正“四风”方面存在的问题。
　　一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。

　　严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。
　　三、存在问题的原因分析
　　一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　　二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
　　三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。
　　四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　　五、整改措施
　　1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；
改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

　　2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；
二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。
　　3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。
　　4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

　　5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

　　6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；
切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；
班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

【篇3】2022支部书记年度组织生活会对照检查材料（四对照四看）

党支部书记2019年组织生活会对照检查材料
党支部书记2019年组织生活会对照检查材料

按本次专题民主生活会要求，我认真学习了党的十九大精神、新《党章》、习近平时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深入进行对照检查。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆出的突出问题
（一）“四个意识”牢不牢方面。一是遵守政治纪律不严格。比如在牧民集会聚餐、红白喜事或家人朋友的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，不能做到及时正面反击，大多是随声附和，存在畏难情绪。二是贯彻民主集中制不到位。比如牧民代表开会研究讨论问题时，旗帜不鲜明，不敢大胆发表自己的意见。开展批评与自我批评遮遮掩掩，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。
（二）“四个自信”有没有方面。一是系统地理论学习不够。我本身汉语表达能力较差，加之蒙语版学习资料少，所以理论学习少、根基不实，需要用科学的理论武装自己。然而日常工作琐碎，忙于处理纷繁复杂的嘎查事务，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，导致理解不深，缺乏创新。二是缺乏开拓意－ 1 －


党支部书记2019年组织生活会对照检查材料
识，时常求稳怕乱。由于自己年纪大，思想不够解放，在工作中缺乏敢闯、敢冒和排难而进的工作态度和果敢精神。
（三）发挥作用好不好方面。一是政治理论和业务学习不实。由于忙于嘎查具体事物，对政治理论学习不够刻苦，对政治理论的学习热情不高，缺乏刻苦钻研精神，对政治理论学习没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。二是严于修身和严于律己方面做得不实。自觉加强党性修养，坚定理性信念，牢记宗旨意识识不强。自觉遵守单位各项纪律方面还有待改进，比如:有时因其他工作或个人原因，延误上交材料，耽误牧民办事，这些细节如果提前安排，是可以克服的。
（四）工作作风实不实方面。一是深入实际不够，解决实际问题少。日常工作只是一些上级要求的，具体或已经发生的，就事论事，没有提前准备或筹划，对一些影响工作顺利运行的矛头问题没有及时发现和解决。二是处理嘎查工作有时心浮气躁，急于求成。在处理嘎查日常事务和处理牧民纠纷问题时有时考虑得还不够周到。对一些问题处理方法单一，没有换位思考，给人一种过于生硬的感觉。
（五）自我要求严不严方面。一是对自己要求不严，工作上只求过得去、不违规，不求过的硬、做表率；
思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，对一些铺张浪费、慵懒散推脱现象监－ 2 －


党支部书记2019年组织生活会对照检查材料
管力度不大。二是宗旨意识淡化，解决实际问题的能力不强，由于不能有针对性的解决嘎查遇到的困难和问题，全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化。
（六）政治功能强不强方面。工作漂浮，自由散慢。如有时不按时值班、坚守岗位，影响党员形象。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是按照规定进行学习，主动学能力不强，忙于事务应酬。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
（二）工作作风不实，求真务实的精神不够。一是日常任务重、检查多，接到通知首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，工作方法较简单，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。
（三）服务牧民意识不强，为民服务的境界不高。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么使人满意，小成即满。二是工作缺乏热情和积极性。在日常工作中，－ 3 －


党支部书记2019年组织生活会对照检查材料
热情有所下降，不能及时掌握和了解群众的意见和建议，有时掌握也不及时、不全面，安于现状。
（四）敬业意识淡化，党性修养有所弱化。将时间和精力过多的放在了嘎查日常工作上，对党章和先进人物的学习不主动，放松了党性修养。逐渐导致工作的进取心、干事的热情减退，缺乏应有敬业精神、求真务实、主动担当，在群众反映的热点难点问题面前，有畏难情绪，在群众反映强烈的问题矛盾面前退缩。
三、今后的努力方向及整改措施
（一）针对“四个意识”牢不牢，我要强化理论学习，不断增强思想政治素质。加强政治理论学习，在今后的学习实践中，要始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话、党的十九大、十九届一中、二中全会精神等作为理论学习的重点，按时参加组织培训，坚持做好学习笔记，理论紧密联系实际，不断提升自身思想政治素质修养。
（二）针对“四个自信”有没有，我要加强系统地理论学习。用科学理论武装自己，重点加强具有前瞻性、指导性的理论学习。增强开拓意识，解放思想，培养知难而上、排难而进工作态度和果敢精神。
（三）针对“发挥作用好不好”，我要加强业务能力建设，－ 4 －


党支部书记2019年组织生活会对照检查材料
切实提升服务水平。一是提高服务意识，深入群众，及时掌握了解群众的所需、所求，将惠民政策读懂读透，及时宣传到牧民家中。二是理清思路，到先进嘎查、社区学习经验，更好地为嘎查的可持续发展制定计划。三是提深服务能力，建设好嘎查文化服务队，进一步丰富牧民文化生活。同时增强工作的主动性和创新性，不断提升服务群众的能力和水平。
（四）针对“工作作风实不实”，我要进一步转变作风，不断改进工作方法。牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神；
不断提高群众工作能力，“相信群众、依靠群众、服务群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督”；
脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。
（五）针对“自我要求严不严”，我要认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众监督。从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同一切腐败现象和腐败分子做斗争，树立党员良好形象。
（六）针对“政治功能强不强方面”，我要严格以党员高标准要求自己。时刻注意自己党员形象，坚定政治立场，发挥党员－ 5 －


年组织生活会对照检查材料
6 －党支部书记2019模范带头作用。
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