2022年度关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用建议【精选推荐】

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关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用的建议5篇

关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用的建议篇1

认真履行职责 充分发挥作用

为经济社会协调健康发展做出贡献

西平县驻市二届人大代表党政代表小组

西平县驻市二届人大代表党政代表小组在县人大常委会领导和代表联络组的组织协调下，以开展“五个一”活动为载体，激励代表充分发挥作用，认真履行宪法和法律赋予的职责，深入调查研究，反映民众呼声，切实为人民群众办好事、办实事、解难事。依法进行监督，确保各项法律法规的贯彻执行。为构建和谐社会，推进社会主义新农村建设和民主法制建设，实现西平经济社会又好又快发展做出了贡献。其做法是：

一、加强学习 提高素质

代表只有综合素质提高了，才能做到“有位、有为、有威”。为提高代表的履职和参政议政能力，党政代表小组结合本组特点、实际，制订了切实可行的学习培训计划，创新学习方法，不间断地组织代表学习，重点学习人大工作理论、人大法律知识、现代科技、金融、管理等方面的知识，努力使代表成为精通业务的行家、熟悉政策的专家。组织召开座谈会、经验交流会，让代表充分认识到人大代表是人民权力的委托者和人民意志的表达者，是关注民生、反映民意的社会活动家，是为民服务的社会公仆，自觉增强代表履行职务的光荣感、责任感和使命感。

在学习形式上，除进行集中学习，聘请专家教授讲课外，为了让代表了解县情，知情出力，还采取走出去的方法进行现场学习。一年来，先后组织代表参观视察了我县民营经济和棠溪源风景区发展现状，卫生防疫体系建设，治安防控网络，杨庄高中、文成中学建设情况，现身说法进行学习。把组织代表学习的过程变成解放思想、更新观念、提高认识、提高加快西平平安崛起本领的过程，把学习内容与正在进行的创造优异成绩，迎接党的十七召开的各项工作紧密结合。学习方法的创新和改进，丰富了学习内容，拓展了学习渠道，充分调动了代表参与学习、自觉学习的积极性，使代表们既知上情，了解党和国家的路线、方针、政策，又了解县情，熟悉掌握西平经济社会发展情况。不仅提高了代表了整体素质，而且提高了代表依法监督和参政议政水平，使他们参政能参到点子上，议政能议到紧要处，有效促进了监督“一府两院”工作的顺利开展。

二、完善制度 依法监督

依法监督各项法律、法规的贯彻实施是人大代表担负的光荣使命。党政代表小组根据工作重点和发展实际，制订完善各项监督活动制度，突出监督重点，每季度坚持开展1-2次活动。去年以来，组织活动15次，学习培训11次，视察调研8次，听取民情通报5次，督办议案3次，组织代表述职2次，为代表执行职务创造了条件，为依法监督搭建了平台，创造了宽松环境。代表们深入农村、学校、企业，重点对各项支农惠农政策的落实，对加重农民负担、中小学乱收费、企业“四乱”等行为的纠正、治理措施的落实和效果进行监督。把一些涉及重点工作、重点项目建设、群众普遍关注、代表连年提而未解决的工作为督办重点，督促有关部门认真搞好调研，反馈存在的困难和问题，共同协调，促使问题尽快合理解决。

代表们在处理繁忙工作事务的同时，接受有关执法执纪单位的邀请，义务担任民主监督员或评议员，负责收集、梳理社会各界反映的批评和建议，协助有关单位做好纠风工作，履行监督和管理职能。在“讲正气、树新风”主体教育活动中，有关职能部门自觉主动接受人大代表的民主监督，如县法院邀请人大代表担任人民陪审员，监察局聘请人大代表为特邀监察员等，都产生了良好的效果和社会影响，职能部门依法执纪、依法行政意识明显增强。

三、周密安排 务求实效

党政代表小组围绕我县经济社会发展的重大问题和人民群众关心的热点难点问题确定调研或视察题目，有的放矢，深入基层、深入企业、深入原选举单位进行调研、视察。努力做到调研得更深一些，解剖得更细一些，所提意见建议更实一些。

为使代表充分掌握工业发展的详细情况，组织代表对鲁洲生物科技、骏马化工、鼎力杠杆、金鑫毛纺、丰盛粮油、新农家禽等重点骨干企业和农业产业化龙头企业进行视察，听取项目建设及生产情况的汇报，召开视察座谈会。代表们围绕县域经济发展、做大做强工业经济和农产品精深加工提出了许多合理化意见、建议，形成书面报告送到有关部门和被视察企业，对促进工业经济发展起到了积极的推动作用。代表们还深入乡村，开展农业税免征后现有经济状况调研。采取听汇报、座谈，走访、查阅有关资料等形式，准确掌握了乡村两级财政、经济面临的困难和问题，结合西平实际，提出了发展壮大集体经济、调整优化农村产业结构、大力发展劳务经济等摆脱乡镇财政困境，增加农民收入的措施和途径，有些措施经论证后被县委、县政府正式采纳。

针对部分市民的反映，组织部分人大代表对城区网吧治理整顿情况进行视察和暗访，掌握了网吧发展现状和城区网吧经营管理中存在的问题，及时召开座谈会进行总结，提出了具体可行的意见和建议，以视察报告形式向县人大常委会进行了汇报，同时向公安、文化、工商等部门进行信息反馈，各职能部门积极采取措施，加大网吧治理力度，规范了文化市场秩序，收到良好的社会效果。在视察中，代表们态度诚恳，高度负责，现场能给予答复解决的绝不推辞，当时不能答复解决的，也迅速反映，寻求解决的办法，确保每次视察都有实实在在内容，扎扎实实的成效。

四、关注民生 共促和谐

关注热点、难点问题，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是人大工作的出发点，也是对人大代表最根本的要求。

代表们深入基层，深入农村调研时，都不忘到当地种养殖户、困难户、五保户家中坐一坐，看一看，想群众所想、急群众所急、帮群众所需，为种养殖农户提供技术信息，协调小额贷款；
为困难户、五保户、农村留守儿童送去生活必需品和党的温暖。去年“双节”期间，党政代表小组的11位代表共捐款捐物达1.2万元，累计为种养殖农户协调小额贷款200多万元，解决了他们的燃眉之急和后顾之忧。

新农村建设伊始，代表小组为代表搭建示范平台，开展了以“在县域经济发展中带头，在新农村建设中争光”为主要内容的争先创优活动，激励人大代表发挥带头作用，加大招商引资力度，扩充工业经济总量，为县域经济发展贡献最大份额。鼓励人大代表发挥带动作用，团结广大群众共同参与县域发展和新农村建设。代表们主动联系帮扶市、县新农村建设试点村，在村庄规划、道路规划、经济发展规划方面献计献策，带领群众开展以清污治乱、改厨、改厕为重点的环境卫生整治，通过努力，试点村村容整洁、街道美化，初具社会主义新农村的雏形，也调动了群众参与新农村建设的积极性和主动性。

党政代表小组还发挥自身优势，鼓励帮助城镇下岗失业人员自谋职业、自主创业。对生活特别困难的，多方联系，介绍到政府公益性岗位就业。认真实行信访接待制度，落实包案制度，在化解纠纷、解决矛盾中宣传党的政策、法律知识，促进了依法行政，依法管理、依法治县、司法公正方针的贯彻落实。为构建西平和谐社会做出了积极贡献。

在下步工作中，党政代表小组将不断创新机制，完善工作制度，激发代表“争先创优”的决心、开展活动的积极性，内强素质，外树形象，倾听群众呼声，反映群众诉求，影响带动群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为开创西平各项工作新局面而努力奋斗！

关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用的建议篇2

思想工作骨干如何充分发挥作用

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【类　　别】:其他教育

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《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；
会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；
会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；
会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。

一、树好“四个形象”。

形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。

一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。

二是遵纪守法的模范。法规纪律是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者，首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。比如，对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助他们改正错误。对正在实施的违法犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。

三是团结友爱的模范。良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助的良好氛围。一是积极主动搞好团结。善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。二是谦虚耐心搞好学习。尺有所短，寸有所长。思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。三是主动作为献言献策。一方面，要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；
另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。

四是热爱本职的模范。爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基，立足本职岗位，为部队建设作贡献。一是要忠于职守。牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情，自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上，脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。二是要淡泊名利。决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献，积极工作。开展思想互助工作，要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；
要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事，做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。三是要顾全大局。能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时，自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上，就会听招呼、守规矩，安心本职工作。

总之，思想工作骨干要树立良好的形象，必须勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富有理想，给人以坚定感；
关心同志，给人以信任感；
豁达大度，给人以宽厚感；
无私正直，给人以钦佩感；
冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的战友树起一道标杆。

二、掌握“四种方法”。

“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法，通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实，身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。

一是望。主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。心有所思、态有所现。官兵的所思所想，会在平时言谈举止中表现出来。所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。人的面部表情是思想变化的晴雨表，心理状态的显示器。欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼，仇恨时咬牙切齿。只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微，见事于微，就能及时弄清官兵的思想情绪变化。

二是闻。闻即听。在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。因此，要知晓官兵的思想，基层带兵人要善于当“听众”。一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中，善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。另一方面，要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。总的来说，就是要做到“五听”：公共场合听牢骚，会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答，个别谈心听反映。通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。

三是问。在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通，习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。日常工作生活中坚持做到“七问”：探家之后问长短，吃饭之后问冷暖，来信之后问喜忧，新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情，发现问题。还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。

四是切。找准官兵思想问题的“病灶”，关键在切。对收集到的官兵外在表现情况，要认真思考，客观分析，仔细分别，去伪存真，通过开展“十谈”：“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。个别问题，通过开展谈心交心，做好一人一事工作加以化解和消除；
共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导；
突出问题，在加强思想政治教育的同时，还要严格管理，严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。

三、把准“四个点位”。

俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因，选好突破口，把握关键环节。

一是要找准“切入点”。找准了思想政治工作的“切入点”，也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。这些问题有的是长远的，有的是眼前的，有的是现实的，有的则是潜在的。从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”，注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。

二是要选好“结合点”。思想政治工作不是孤立存在的，必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义，否则就会成为无本之木、无源之水，没有生命力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上，及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题，才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志，提高战斗力。换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”，才能有强大的生命力，才能为广大官兵所接受，才能受到官兵的拥护和欢迎，才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。

三是要把住“着力点”。思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务，当我们找准了“切入点”和“结合点”之后，关键是要有针对性地开展工作，抓好落实，也就是要把握好“着力点”。当前，把住部队官兵思想政治工作的“着力点”应注意以下几个方面：一是加强思想工作骨干队伍自身建设，转变思想观念，增强以人为本的意识；
二是依法从严治军，文明带兵，进一步理顺内外关系，营造和谐氛围，提高官兵凝聚力、向心力；
三是强化官兵组织纪律观念，开展争先创优活动，加强典型引导；
四是解决官兵实际问题，搞好服务保障，以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造力。思想问题来源于实际。思想工作骨干一定要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使我们的战士感到实实在在的温暖，切实急官兵之所急，想官兵之所想，忧官兵之所忧，积极出主意想办法为官兵排忧解难，不断感化帮助他们。切实让战士们从内心感受到鼓励，感受到组织的温暖，感受到战友情深。

四是要抓牢“根本点”。思想政治工作的对象是人，其根本目的就是通过“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，使广大官兵不断提高思想政治素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期军人。思想政治工作必须牢牢抓住培养和造就新型军人这个“根本点”。把思想政治工作渗透到军事训练、行政管理乃至广大官兵的日常生活中去，通过潜移默化、日积月累地推进，扎实有效地帮助广大官兵树立正确的人生观、世界观、价值观。这样，推动部队各项建设又好又快的发展才有坚实的思想基础。

四、倾注“四种感情”。

思想工作是做人的工作，需要进行感情交流，思想工作骨干只有在工作中倾注爱护之心，关心之情，思想工作才能达到春风化雨，启迪心灵的作用。实际开展工作中，希望同志们把握好“四情”。

一是解疑释惑倾注“实情”。做思想工作来不得半点虚假，只有讲实实在在的道理，战士才愿听，才能收到春风化雨的效果。基层官兵年龄较轻，经验不足，处事不成熟，对一些新事物、新情况、新问题、新现象把握不准，容易产生疑惑和不理解，因此，在解决官兵的思想困惑时要倾注“实情”，尤其对一些热点问题、疑惑问题更应用实实在在的道理进行疏导，不能采取回避或搪塞的态度。要把“大道理”讲清，“小道理”讲实，以事实为依据，讲清各种社会现象，防止并纠正迁就迎合的错误思想和哄骗许愿等低格调倾向，做到以诚待人，以实感人。

关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用的建议篇3

思想工作骨干如何充分发挥作用

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【类　　别】:其他教育

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《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；
会发现周围人员的思想问题和犯罪苗头，并及时报告；
会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；
会正确处理一般的突发性问题，遇到犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。

一、树好“四个形象”。

形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模”。

一是学习训练的模。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。

二是遵纪守法的模。法规纪律是军人的基本行为规。思想工作骨干要做法规纪律的维护者，首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要带头抵制不正之风，同犯罪作斗争。对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。比如，对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。对有不良思想倾向和乱纪苗头的战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助他们改正错误。对正在实施的犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。

三是团结友爱的模。良好的部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助的良好氛围。一是积极主动搞好团结。善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。二是谦虚耐心搞好学习。尺有所短，寸有所长。思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。三是主动作为献言献策。一方面，要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；
另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。

四是热爱本职的模。爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基，立足本职岗位，为部队建设作贡献。一是要忠于职守。牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情，自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上，脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。二是要淡泊名利。决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献，积极工作。开展思想互助工作，要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；
要把干好工作、做出成绩当成自己的份事，做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。三是要顾全大局。能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时，自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上，就会听招呼、守规矩，安心本职工作。

总之，思想工作骨干要树立良好的形象，必须勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富有理想，给人以坚定感；
关心同志，给人以信任感；
豁达大度，给人以宽厚感；
无私正直，给人以钦佩感；
冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的战友树起一道标杆。

二、掌握“四种方法”。

“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法，通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实，身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。

一是望。主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。心有所思、态有所现。官兵的所思所想，会在平时言谈举止中表现出来。所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。人的面部表情是思想变化的晴雨表，心理状态的显示器。欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼，仇恨时咬牙切齿。只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微，见事于微，就能及时弄清官兵的思想情绪变化。

二是闻。闻即听。在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。因此，要知晓官兵的思想，基层带兵人要善于当“听众”。一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中，善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。另一方面，要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。总的来说，就是要做到“五听”：公共场合听牢骚，会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答，个别谈心听反映。通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。

三是问。在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通，习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。日常工作生活中坚持做到“七问”：探家之后问长短，吃饭之后问冷暖，来信之后问喜忧，新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情，发现问题。还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。

四是切。找准官兵思想问题的“病灶”，关键在切。对收集到的官兵外在表现情况，要认真思考，客观分析，仔细分别，去伪存真，通过开展“十谈”：“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。个别问题，通过开展谈心交心，做好一人一事工作加以化解和消除；
共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导；
突出问题，在加强思想政治教育的同时，还要严格管理，严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。

三、把准“四个点位”。

俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因，选好突破口，把握关键环节。

一是要找准“切入点”。找准了思想政治工作的“切入点”，也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。这些问题有的是长远的，有的是眼前的，有的是现实的，有的则是潜在的。从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”，注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。

二是要选好“结合点”。思想政治工作不是孤立存在的，必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义，否则就会成为无本之木、无源之水，没有生命力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上，及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题，才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志，提高战斗力。换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”，才能有强大的生命力，才能为广大官兵所接受，才能受到官兵的拥护和欢迎，才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。

三是要把住“着力点”。思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务，当我们找准了“切入点”和“结合点”之后，关键是要有针对性地开展工作，抓好落实，也就是要把握好“着力点”。当前，把住部队官兵思想政治工作的“着力点”应注意以下几个方面：一是加强思想工作骨干队伍自身建设，转变思想观念，增强以人为本的意识；
二是依法从严治军，文明带兵，进一步理顺外关系，营造和谐氛围，提高官兵凝聚力、向心力；
三是强化官兵组织纪律观念，开展争先创优活动，加强典型引导；
四是解决官兵实际问题，搞好服务保障，以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造力。思想问题来源于实际。思想工作骨干一定要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使我们的战士感到实实在在的温暖，切实急官兵之所急，想官兵之所想，忧官兵之所忧，积极出主意想办法为官兵排忧解难，不断感化帮助他们。切实让战士们从心感受到鼓励，感受到组织的温暖，感受到战友情深。

四是要抓牢“根本点”。思想政治工作的对象是人，其根本目的就是通过“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，使广大官兵不断提高思想政治素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期军人。思想政治工作必须牢牢抓住培养和造就新型军人这个“根本点”。把思想政治工作渗透到军事训练、行政管理乃至广大官兵的日常生活中去，通过潜移默化、日积月累地推进，扎实有效地帮助广大官兵树立正确的人生观、世界观、价值观。这样，推动部队各项建设又好又快的发展才有坚实的思想基础。

四、倾注“四种感情”。

思想工作是做人的工作，需要进行感情交流，思想工作骨干只有在工作中倾注爱护之心，关心之情，思想工作才能达到春风化雨，启迪心灵的作用。实际开展工作中，希望同志们把握好“四情”。

一是解疑释惑倾注“实情”。做思想工作来不得半点虚假，只有讲实实在在的道理，战士才愿听，才能收到春风化雨的效果。基层官兵年龄较轻，经验不足，处事不成熟，对一些新事物、新情况、新问题、新现象把握不准，容易产生疑惑和不理解，因此，在解决官兵的思想困惑时要倾注“实情”，尤其对一些热点问题、疑惑问题更应用实实在在的道理进行疏导，不能采取回避或搪塞的态度。要把“大道理”讲清，“小道理”讲实，以事实为依据，讲清各种社会现象，防止并纠正迁就迎合的错误思想和哄骗许愿等低格调倾向，做到以诚待人，以实感人。

二是正确疏导充满“感情”。疏导就是疏通和引导，是思想工作最基本的方法之一。当官兵个人目标不能实，理想不切实际，转不过弯时，就容易产生一定的心理障碍和心理负担，这时思想工作骨干就要积极引导官兵，帮助他们及时校正人生坐标。我们做思想工作时，必须要脱掉“官服”，摘掉“官帽”，淡化“官念”，把肩放平，把心放正，与我们的战士平等交流，推心置腹，不能堵塞言路，而要广开言路，通过感情交流，启发诱导，使官兵人人敞开心扉；
要以理服人，以情感人，把官兵当自己的亲兄弟来对待，以感情温暖人心，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是排忧解难融入“真情”。当官兵个人或家庭遇到困难时难免会产生思想情绪，有时会背上思想包袱，甚至在很大程度上影响工作、训练和学习。为此，思想工作骨干要真情实意地给这类战士以慰藉和同情，主动、热情地给予关怀和理解，以“妈妈心”、“婆婆嘴”、“兄长情”对待官兵，以真诚态度对待人，以火热感情打动人，以精辟道理说服人，以实在行动关心人，帮助战士端正对各种困难和挫折的认识，树立克服困难的信心和勇气，进而调动其工作的积极性。以“真情”感化人心、影响人心、赢得人心，达到“同呼吸、共命运、心连心”的目的。

四是化解矛盾主动“热情”。在日常工作和生活中，战士总会对某些问题产生不同的看法，进而发生争执，这样难免会产生一些矛盾和思想疙瘩，如果这些意见和分歧得不到及时解决，就会形成大矛盾，甚至会发生大问题。为此，思想工作骨干要及早发现，早报告，早疏导，积极介入，主动疏导和化解矛盾。以满腔热情，平等的身份与官兵探讨问题，交流思想，谈心谈话，析事明理，舒心顺气，化解矛盾，营造和谐。

同志们，古人讲，“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣，不为，则易者亦难矣。”意思是说，无论做什么事，只要刻苦努力，勇于迎难而上，再大的困难也能克服，再难解决的问题也会迎刃而解；
反之，如果不做艰苦细致的努力，再容易的事也会变得举步维艰。做好经常性思想工作不能急于求成，立竿见影，必须进行长期不懈的努力，做好打持久战的准备。必须以真情实意消除与官兵的隔阂，做到以心换心，以情换情，以爱换爱，“世上无难事只要肯攀登”，“所至，金石为开”。所以，只要我们工作之中留神，点滴之间留心，闲暇之余留意，有不解决问题不撒手的恒心和敢于攻坚克难的勇气，就一定能成为一名优秀称职的思想工作骨干，为了帮助同志们能更好的做好思想工作，请同志们在开展经常性思想工作中坚持做到“十要十忌”：

要讲大道理，切忌以“小”代“大”；

要情理交融，切忌以“情”代“理”；

要公道正派，切忌厚此薄彼；

要以身正人，切忌言行不一；

要实事，切忌哄骗许愿；

要疏堵结合，切忌滥施惩罚；

要对症下药，切忌无的放矢；

要拓宽渠道，切忌自我封闭；

要循循善诱，切忌简单粗暴；

要持之以恒，切忌时紧时松。

关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用的建议篇4

思想工作骨干如何充分发挥作用
——－-——--－-—－-－－-———－－-—--－—-－－--－－－－——-－---———－－———－———-－—－——---－-———-————---—--【类别】：其她教育
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《军队基层建设纲要》规定,要建立一支以党员、士官、班长为主体得思想工作骨干队伍，开展群众性谈心与互学、互帮、互教活动,重视做好个别人员得思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干得主要职责“一熟悉四会”:熟悉预防犯罪工作得有关规定;会发现周围人员得思想问题与违法犯罪苗头,并及时报告；
会开展谈心活动，协助领导做好个别人员得教育疏导与转化工作；
会正确处理一般得突发性问题,遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断处置。可以说，思想工作骨干就是部队教育管理得重要力量，就是开展群众性预防犯罪工作得基本队伍。虽然职务不高，权力不大,但就是地位独特，作用重要.希望我们在座得所有思想骨干能充分认清自身得地位作用，强化恪尽职守得观念，树立高度负责得精神,坚定有所作为得信心,不断增强做好思想工作得责任感、使命感,为团队安全稳定做出自己得贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”得生动局面。那么思想工作骨干,应当如何在开展工作中发挥重要作用呢?我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情"这四个方面。
一、树好“四个形象”.
形象，就是无声得命令.俗话说，“喊破嗓子,不如做出样子”.思想工作骨干开展预防犯罪工作,既要注重言教,更要注重身教,做到内强素质、外树形象,不断增强工作得说服力与感染力，要做好以下“四个模范”。
一就是学习训练得模范。良好素质就是军人履行职责、完成各项任务得决定性因素,也就是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作得重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练,争当高素质现代军人。一就是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习与政治教育,不断加深对党得基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验得理解,树立正确得世界观、人生观、价值观,确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二就是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们得学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”,更谈不上去驾驭现代化得武器装备，打赢信息化战争.作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研,熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位得行家里手。三就是要刻苦学习文化知识,努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过:“没有文化得军队就是愚蠢得军队,而愚蠢得军队就是不能战胜敌人得.”思想工作骨干要勤奋学习,努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己得知识面.四就是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动,在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力,为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好得基础.
二就是遵纪守法得模范。法规纪律就是军人得基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律得维护者,首先自己要做遵纪守法得实践者.一就是要带头学习法规纪律,不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家得有关法律法规、军队得条令条例，掌握有关规定与要求，牢固树立法律意识与纪律观念。二就是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家得法律法规、军队得条令条例与各项规章制度，自觉接受组织得教育、管理与监督，时时处处按照法规纪律约束自己得言行。坚持从日常行为严起,从细微之处严起,带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”得规定,防止放松要求发生问题.三就

是要带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争.对本单位存在得不良倾向与风气，要依靠组织团结大家进行抵制。比如，对有得老乡观念重、讲哥们义气,有得涉足不健康娱乐场所,有得偷瞧黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预与制止。对有不良思想倾向与违法乱纪苗头得战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助她们改正错误.对正在实施得违法犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。
三就是团结友爱得模范。良好得内部关系就是部队建设发展与官兵成长进步得重要保证。思想工作骨干要强化主人翁意识,引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助得良好氛围.一就是积极主动搞好团结。善于与身边得同志交朋友，做关心爱护战友得知心人.二就是谦虚耐心搞好学习.尺有所短,寸有所长.思想工作骨干自身难免会有这样或那样得问题,这就需要虚心向其她同志学习，不断提高自身素质与工作水平。三就是主动作为献言献策。一方面，要认真听取大家得要求与呼声，积极向领导反映；
另一方面，要积极向大家宣传上级得指示精神,努力使之转化为大家得自觉行动。
四就是热爱本职得模范。爱国奉献、爱军习武就是军人得基本职业要求。思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防得思想根基，立足本职岗位,为部队建设作贡献。一就是要忠于职守。牢固树立“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精，不算合格兵”得思想,始终保持强烈得事业心、饱满得工作热情，自觉把报效祖国得志向与做好本职工作紧密结合起来,把心思倾注在学习、训练与工作上，脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。二就是要淡泊名利。决不让一名战友掉队，就是每一个思想工作骨干应尽得职责,要以身边战友得成长进步为重,抛弃一己私利,乐于奉献,积极工作。开展思想互助工作,要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；
要把干好工作、做出成绩当成自己得份内事,做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉与成绩归功于组织上得正确领导与同志们得帮助支持。三就是要顾全大局。能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要得关系，就是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低得重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时，自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业,把心思与精力用在部队建设上，周围战友就会瞧在眼里,记在心头，学在行动上，就会听招呼、守规矩,安心本职工作。
总之,思想工作骨干要树立良好得形象，必须勤于学习,勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富有理想,给人以坚定感;关心同志,给人以信任感;豁达大度,给人以宽厚感;无私正直,给人以钦佩感;冷静处事，给人以稳重感，真正给身边得战友树起一道标杆。
二、掌握“四种方法”。
“望、闻、问、切”就是中医诊断疾病得基本方法，通过这四种方法可以准确得知晓病情。其实，身体上得病患与思想上得问题颇有相似之处。官兵得思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作得针对性有效性。
一就是望。主要就是“十瞧”：吃饭瞧胃口、睡觉瞧姿势、工作瞧劲头、来信瞧表情、训练瞧热情、活动瞧情绪、阅读瞧内容、消费瞧项目、处事瞧态度、交往瞧对象.心有所思、态有所现。官兵得所思所想，会在平时言谈举止中表现出来。所谓“喜形于色"就就是讲得这个道理.人得面部表情就是思想变化得晴雨表，心理状态得显示器。欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气,激动时热泪盈眶,羞愧时面红耳赤,愤怒时横眉竖眼,仇恨时咬牙切齿。只要善于在日常生活训练中望神察色,观人于微,见事于微，就能及时弄清官兵得思想情绪变化。
二就是闻。闻即听。在思想工作中，听就是一种手段，也就是一门艺术.俗话说:“言为心声”，一个人心里想什么,总会通过一些语言表达与流露出来.因此,要知晓官兵得思想，基层带兵人要善于当“听众”。一方面,在日常生活与工作中要深入官兵之中，善听她们得言谈，特别就是要善于听她们得“牢骚话”,听她们对各种事物得瞧法。另一方面,要善于心平气与

得与官兵平等交流，耐心听取官兵得思想反映情况。总得来说，就就是要做到“五听”:公共场合听牢骚,会议讨论听发言,平时讲话听语气,呼点报告听应答,个别谈心听反映.通过听取弦外音，及时掌握官兵得心理与思想动态.
三就是问.在火热得军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通,习性上相近、感情上相合得亲密战友，官兵得喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密得战友倾诉,思想“行踪"会在与战友得交往中留下痕迹.日常工作生活中坚持做到“七问”：探家之后问长短,吃饭之后问冷暖，来信之后问喜忧，新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度,处分之后问要求，通过问话了解实情,发现问题。还可以通过询问官兵得一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期得思想变化，及时掌握了解官兵得心路历程.
四就是切。找准官兵思想问题得“病灶”，关键在切。对收集到得官兵外在表现情况，要认真思考，客观分析，仔细分别，去伪存真,通过开展“十谈”:“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调与式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”,最终号脉定症,得出正确得帮教“处方”.个别问题,通过开展谈心交心，做好一人一事工作加以化解与消除；
共性问题,通过开展必要得思想政治教育进行引导与疏导;突出问题,在加强思想政治教育得同时，还要严格管理，严肃纪律,切实把问题处理在事态发展之前.
三、把准“四个点位”。
俗话说“做人得工作就是世界上最难得工作”。所以做思想工作必须有得放矢，切实要找准原因,选好突破口，把握关键环节。
一就是要找准“切入点”.找准了思想政治工作得“切入点",也就就是找准了思想政治工作得重点与主攻方向。要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心得热点问题与实际问题入手。大到部队建设与发展方向问题，小到官兵物质文化生活得需要等,都可能就是广大官兵关注得热点问题。这些问题有得就是长远得,有得就是眼前得，有得就是现实得,有得则就是潜在得。从眼前得现实得而且最令人关心得问题“切入”,注重长远得潜在得问题得解决,思想政治工作就容易为官兵所接受.我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注得“热点”问题,因势利导,向广大官兵灌输正确得思想，弘扬正气。
二就是要选好“结合点”。思想政治工作不就是孤立存在得，必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义,否则就会成为无本之木、无源之水，没有生命力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵得心坎上，及时引导广大官兵正确对待与处理训练中、生活中遇到得困难与问题，才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志，提高战斗力.换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”,才能有强大得生命力,才能为广大官兵所接受,才能受到官兵得拥护与欢迎，才能为部队得发展建设提供强大得思想动力与组织保证。
三就是要把住“着力点”。思想政治工作在不同得时期面临着不同得具体任务，当我们找准了“切入点”与“结合点"之后,关键就是要有针对性地开展工作，抓好落实，也就就是要把握好“着力点”。当前，把住部队官兵思想政治工作得“着力点"应注意以下几个方面：一就是加强思想工作骨干队伍自身建设,转变思想观念,增强以人为本得意识；
二就是依法从严治军，文明带兵，进一步理顺内外关系,营造与谐氛围，提高官兵凝聚力、向心力；
三就是强化官兵组织纪律观念,开展争先创优活动，加强典型引导；
四就是解决官兵实际问题,搞好服务保障,以最大限度地调动广大官兵得积极性与创造力.思想问题来源于实际。思想工作骨干一定要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,使我们得战士感到实实在在得温暖，切实急官兵之所急，想官兵之所想，忧官兵之所忧，积极出主意想办法为官兵排忧解难,不断感化帮助她们.切实让战士们从内心感受到鼓励，感受到组织得温暖，感受到战友情深。
四就是要抓牢“根本点”。思想政治工作得对象就是人,其根本目得就就是通过“以科学

得理论武装人，以正确得舆论引导人,以高尚得精神塑造人,以优秀得作品鼓舞人”,使广大官兵不断提高思想政治素质,成为有理想、有道德、有文化、有纪律得新时期军人。思想政治工作必须牢牢抓住培养与造就新型军人这个“根本点”。把思想政治工作渗透到军事训练、行政管理乃至广大官兵得日常生活中去,通过潜移默化、日积月累地推进，扎实有效地帮助广大官兵树立正确得人生观、世界观、价值观。这样,推动部队各项建设又好又快得发展才有坚实得思想基础。
四、倾注“四种感情”。思想工作就是做人得工作，需要进行感情交流，思想工作骨干只有在工作中倾注爱护之心，关心之情，思想工作才能达到春风化雨,启迪心灵得作用。实际开展工作中,希望同志们把握好“四情”.
一就是解疑释惑倾注“实情"。做思想工作来不得半点虚假，只有讲实实在在得道理，战士才愿听，才能收到春风化雨得效果.基层官兵年龄较轻，经验不足，处事不成熟,对一些新事物、新情况、新问题、新现象把握不准,容易产生疑惑与不理解,因此，在解决官兵得思想困惑时要倾注“实情”，尤其对一些热点问题、疑惑问题更应用实实在在得道理进行疏导，不能采取回避或搪塞得态度.要把“大道理”讲清，“小道理”讲实,以事实为依据,讲清各种社会现象，防止并纠正迁就迎合得错误思想与哄骗许愿等低格调倾向，做到以诚待人，以实感人.
二就是正确疏导充满“感情”。疏导就就是疏通与引导,就是思想工作最基本得方法之一。当官兵个人目标不能实,理想不切实际，转不过弯时，就容易产生一定得心理障碍与心理负担,这时思想工作骨干就要积极引导官兵，帮助她们及时校正人生坐标。我们做思想工作时,必须要脱掉“官服”，摘掉“官帽"，淡化“官念”，把肩放平,把心放正,与我们得战士平等交流,推心置腹,不能堵塞言路，而要广开言路，通过感情交流，启发诱导，使官兵人人敞开心扉；
要以理服人，以情感人，把官兵当自己得亲兄弟来对待,以感情温暖人心,引导官兵树立正确得世界观、人生观与价值观.
三就是排忧解难融入“真情”。当官兵个人或家庭遇到困难时难免会产生思想情绪，有时会背上思想包袱，甚至在很大程度上影响工作、训练与学习。为此，思想工作骨干要真情实意地给这类战士以慰藉与同情,主动、热情地给予关怀与理解,以“妈妈心"、“婆婆嘴”、“兄长情”对待官兵,以真诚态度对待人,以火热感情打动人，以精辟道理说服人,以实在行动关心人,帮助战士端正对各种困难与挫折得认识,树立克服困难得信心与勇气，进而调动其工作得积极性.以“真情”感化人心、影响人心、赢得人心,达到“同呼吸、共命运、心连心"得目得.
四就是化解矛盾主动“热情”。在日常工作与生活中，战士总会对某些问题产生不同得瞧法，进而发生争执，这样难免会产生一些矛盾与思想疙瘩，如果这些意见与分歧得不到及时解决，就会形成大矛盾，甚至会发生大问题。为此，思想工作骨干要及早发现,早报告，早疏导，积极介入,主动疏导与化解矛盾。以满腔热情,平等得身份与官兵探讨问题，交流思想，谈心谈话，析事明理，舒心顺气，化解矛盾，营造与谐。
同志们,古人讲,“天下事有难易乎？为之,则难者亦易矣,不为，则易者亦难矣。”意思就是说，无论做什么事，只要刻苦努力，勇于迎难而上，再大得困难也能克服，再难解决得问题也会迎刃而解；
反之，如果不做艰苦细致得努力，再容易得事也会变得举步维艰。做好经常性思想工作不能急于求成,立竿见影,必须进行长期不懈得努力，做好打持久战得准备。必须以真情实意消除与官兵得隔阂，做到以心换心,以情换情，以爱换爱，“世上无难事只要肯攀登”，“精诚所至，金石为开".所以，只要我们工作之中留神，点滴之间留心,闲暇之余留意，有不解决问题不撒手得恒心与敢于攻坚克难得勇气，就一定能成为一名优秀称职得思想工作骨干，为了帮助同志们能更好得做好思想工作,请同志们在开展经常性思想工作中坚

持做到“十要十忌":
要讲大道理，切忌以“小”代“大”;要情理交融,切忌以“情”代“理”；
要公道正派，切忌厚此薄彼；
要以身正人,切忌言行不一;要实事求就是,切忌哄骗许愿;要疏堵结合，切忌滥施惩罚；
要对症下药,切忌无得放矢；
要拓宽渠道，切忌自我封闭;要循循善诱,切忌简单粗暴;
要持之以恒，切忌时紧时松。

关于基层纪检组织发挥作用状况、存在问题及充分发挥作用的建议篇5

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思想工作骨干如何充分发挥作用

《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动,重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”:熟悉预防犯罪工作的有关规定;会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告;会开展谈心活动,协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作;会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念,树立高度负责的精神,坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献,在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢?我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。
一、树好“四个形象”。
形象,是无声的命令。俗话说,“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教,做到内强素质、外树形象,不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。
一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素,也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练,争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育,不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争,需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中,如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备,打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器,努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习,努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识,不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参加各种活动，在实践中摔打磨练自己,不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。
二是遵纪守法的模范。法规纪律是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者,首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要
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带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。比如,对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士,要勇于拉袖子、敲警钟,帮助他们改正错误。对正在实施的违法犯罪行为,要坚决予以制止，并及时报告。
三是团结友爱的模范。良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助的良好氛围。一是积极主动搞好团结。善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。二是谦虚耐心搞好学习。尺有所短，寸有所长。思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。三是主动作为献言献策。一方面,要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；
另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。
四是热爱本职的模范。爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基,立足本职岗位，为部队建设作贡献。一是要忠于职守。牢固树立“当兵不习武,不算尽义务,武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情,自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上,脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。二是要淡泊名利。决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献,积极工作。开展思想互助工作,要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；
要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事,做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。三是要顾全大局。能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时,自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上,就会听招呼、守规矩，安心本职工作。
总之，思想工作骨干要树立良好的形象,必须勤于学习,勇于实践,善于总结,严于修身，努力做到:富有理想,给人以坚定感;关心同志,给人以信任感;豁达大度，给人以宽厚感；
无私正直，给人以钦佩感;冷静处事,给人以稳重感,真正给身边的战友树起一道标杆。
二、掌握“四种方法”。
“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法,通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实,身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。
一是望。主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。心有所思、态有所现。官兵的所思所想,会在平时言谈举止中表现出来。所谓“喜形于色”就是讲的这个道理。人的面部表情是思想变化的晴雨表,心理状态的显示器。欢乐时眉飞色舞，失望时垂
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头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼,仇恨时咬牙切齿。只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微,见事于微,就能及时弄清官兵的思想情绪变化。
二是闻。闻即听。在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。因此，要知晓官兵的思想,基层带兵人要善于当“听众”。一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中,善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。另一方面,要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。总的来说,就是要做到“五听”:公共场合听牢骚,会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答,个别谈心听反映。通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。
三是问。在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通,习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。日常工作生活中坚持做到“七问”:探家之后问长短,吃饭之后问冷暖,来信之后问喜忧,新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情,发现问题。还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。
四是切。找准官兵思想问题的“病灶”,关键在切。对收集到的官兵外在表现情况,要认真思考，客观分析,仔细分别，去伪存真,通过开展“十谈”:“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。个别问题，通过开展谈心交心,做好一人一事工作加以化解和消除；
共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导;突出问题,在加强思想政治教育的同时，还要严格管理,严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。
三、把准“四个点位”。
俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因,选好突破口，把握关键环节。
一是要找准“切入点”。找准了思想政治工作的“切入点”,也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。这些问题有的是长远的，有的是眼前的,有的是现实的，有的则是潜在的。从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”,注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。
二是要选好“结合点”。思想政治工作不是孤立存在的,必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义,否则就会成为无本之木、无源之水,没有生命力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上,及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题,才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志,提高战斗力。换言之，思想政治工作只有选好了“结合点”,才能有强大的生命力，才能为广大
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官兵所接受,才能受到官兵的拥护和欢迎,才能为部队的发展建设提供强大的思想动力和组织保证。
三是要把住“着力点”。思想政治工作在不同的时期面临着不同的具体任务,当我们找准了“切入点”和“结合点”之后，关键是要有针对性地开展工作，抓好落实，也就是要把握好“着力点”。当前，把住部队官兵思想政治工作的“着力点”应注意以下几个方面：一是加强思想工作骨干队伍自身建设,转变思想观念，增强以人为本的意识;二是依法从严治军,文明带兵，进一步理顺内外关系，营造和谐氛围,提高官兵凝聚力、向心力;三是强化官兵组织纪律观念，开展争先创优活动，加强典型引导；
四是解决官兵实际问题，搞好服务保障,以最大限度地调动广大官兵的积极性和创造力。思想问题来源于实际。思想工作骨干一定要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使我们的战士感到实实在在的温暖，切实急官兵之所急,想官兵之所想,忧官兵之所忧，积极出主意想办法为官兵排忧解难,不断感化帮助他们。切实让战士们从内心感受到鼓励，感受到组织的温暖,感受到战友情深。
四是要抓牢“根本点”。思想政治工作的对象是人，其根本目的就是通过“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,使广大官兵不断提高思想政治素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期军人。思想政治工作必须牢牢抓住培养和造就新型军人这个“根本点”。把思想政治工作渗透到军事训练、行政管理乃至广大官兵的日常生活中去,通过潜移默化、日积月累地推进,扎实有效地帮助广大官兵树立正确的人生观、世界观、价值观。这样,推动部队各项建设又好又快的发展才有坚实的思想基础。
四、倾注“四种感情”。
思想工作是做人的工作,需要进行感情交流,思想工作骨干只有在工作中倾注爱护之心，关心之情，思想工作才能达到春风化雨,启迪心灵的作用。实际开展工作中,希望同志们把握好“四情”。
一是解疑释惑倾注“实情”。做思想工作来不得半点虚假，只有讲实实在在的道理，战士才愿听,才能收到春风化雨的效果。基层官兵年龄较轻，经验不足,处事不成熟，对一些新事物、新情况、新问题、新现象把握不准，容易产生疑惑和不理解,因此,在解决官兵的思想困惑时要倾注“实情”，尤其对一些热点问题、疑惑问题更应用实实在在的道理进行疏导，不能采取回避或搪塞的态度。要把“大道理”讲清，“小道理”讲实，以事实为依据,讲清各种社会现象，防止并纠正迁就迎合的错误思想和哄骗许愿等低格调倾向,做到以诚待人,以实感人。
二是正确疏导充满“感情”。疏导就是疏通和引导,是思想工作最基本的方法之一。当官兵个人目标不能实，理想不切实际,转不过弯时,就容易产生一定的心理障碍和心理负担,这时思想工作骨干就要积极引导官兵，帮助他们及时校正人生坐标。我们做思想工作时，必须要脱掉“官服”，摘掉“官帽”,淡化“官念”,把肩放平,把心放正，与我们的战士平等交流，推心置腹，不能堵塞言路,而要广开言路，通过感情交流，启发诱导,使官兵人人敞开心扉;要以理服人,以情感人,把官兵当自己的亲兄弟来对待，以感情温暖人心，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。
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三是排忧解难融入“真情”。当官兵个人或家庭遇到困难时难免会产生思想情绪，有时会背上思想包袱，甚至在很大程度上影响工作、训练和学习。为此，思想工作骨干要真情实意地给这类战士以慰藉和同情,主动、热情地给予关怀和理解，以“妈妈心”、“婆婆嘴”、“兄长情”对待官兵,以真诚态度对待人，以火热感情打动人,以精辟道理说服人，以实在行动关心人，帮助战士端正对各种困难和挫折的认识，树立克服困难的信心和勇气，进而调动其工作的积极性。以“真情”感化人心、影响人心、赢得人心，达到“同呼吸、共命运、心连心”的目的。
四是化解矛盾主动“热情”。在日常工作和生活中,战士总会对某些问题产生不同的看法,进而发生争执，这样难免会产生一些矛盾和思想疙瘩,如果这些意见和分歧得不到及时解决，就会形成大矛盾，甚至会发生大问题。为此,思想工作骨干要及早发现，早报告，早疏导,积极介入，主动疏导和化解矛盾。以满腔热情,平等的身份与官兵探讨问题,交流思想，谈心谈话，析事明理,舒心顺气,化解矛盾，营造和谐。
同志们,古人讲,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣,不为,则易者亦难矣。”意思是说，无论做什么事,只要刻苦努力，勇于迎难而上，再大的困难也能克服，再难解决的问题也会迎刃而解;反之,如果不做艰苦细致的努力,再容易的事也会变得举步维艰。做好经常性思想工作不能急于求成,立竿见影，必须进行长期不懈的努力，做好打持久战的准备。必须以真情实意消除与官兵的隔阂，做到以心换心,以情换情，以爱换爱,“世上无难事只要肯攀登”,“精诚所至，金石为开”。所以,只要我们工作之中留神，点滴之间留心，闲暇之余留意,有不解决问题不撒手的恒心和敢于攻坚克难的勇气,就一定能成为一名优秀称职的思想工作骨干,为了帮助同志们能更好的做好思想工作,请同志们在开展经常性思想工作中坚持做到“十要十忌”:
要讲大道理，切忌以“小”代“大”;
要情理交融,切忌以“情”代“理”；

要公道正派，切忌厚此薄彼；

要以身正人,切忌言行不一；

要实事求是，切忌哄骗许愿;
要疏堵结合,切忌滥施惩罚;
要对症下药,切忌无的放矢；

要拓宽渠道,切忌自我封闭；

要循循善诱,切忌简单粗暴;
要持之以恒，切忌时紧时松。
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