2022年关于进一步做好稳定和促进就业工作实施方案

下面是小编为大家整理的2022年关于进一步做好稳定和促进就业工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于进一步做好稳定和促进就业工作实施方案3篇

【篇一】关于进一步做好稳定和促进就业工作实施方案

关于进一步做好维稳信访工作的实施方案

为认真贯彻落实《关于切实做好近期维稳工作的紧急通知》精神，我公司认真排查存在的不稳定因素，制订有效措施，做好各类重点人员的稳定工作，努力营造和谐稳定的生产生活环境，确保当前社会治安稳定，特制定如下实施方案：

一、指导思想和目标要求

以科学发展观为指导，确保当前不发生一起上访事件和非正常上访事件，不发生一起有影响的群体事件，不发生重大刑事案件和安全生产事故。

二、工作重点

1、公司内部涉及的矛盾纠纷问题。

2、涉军上访问题。

3、非正常上访问题。

4、各类群体性事件、越级上访、集体上访案件及苗头。

5、公司和驻地周边村民利益间的矛盾纠纷问题。

6、外来施工队伍管理问题

7、其它影响公司治安稳定的突出问题。

8、安全生产问题。

三、工作措施

1、强化矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素化解在基层和萌芽状态。立足于抓早、抓小、抓苗头，坚持抓重点人、抓重点事，做到未雨绸缪，防患于未然。对排查出的信访苗头和不稳定因素要早介入，早处理，坚决把越级上访、集体上访苗头消灭在初发阶段、萌芽状态，化解在公司内部。

2、强化对涉军人员的教育稳控，确保不发生问题。要把做好涉军群体稳定工作作为一项重要任务，及时掌握重点群体动向。对涉军重点群体中的重点人员坚持“面对面教育、心帖心教育、人盯人监控”的办法，坚决把他们稳控在公司内。畅通情报信息，采取公开和秘密相结合的方式，及时掌握涉军人员动向，及早采取措施，努力把各类上访活动化解在内部和初发阶段，做到重点人员、不放心人员全部不脱离视线，不制造任何影响的事件。

3、加大对违纪人员的查处力度，强化治安防范措施，努力营造良好的治安氛围。坚持“零容忍”理念，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，坚决遏制治安事件的高发势头。加强治安防范力度，做好人防、物防、技防、心防相互结合；
加强备勤措施和巡逻力度，使违法人员无缝可钻，对危害公司治安稳定、危及公司发展、损害公司利益的一切不法行为，要严查、严打，绝不姑息。确保公司治安稳定，使职工安全感不断增强。

4、做好重点人员的管控工作，完善监督机制，接到通知后，我公司对重点人员进行了严格排查，对思想极端、影响社会治安的重点人员严格监控其工作、生活、思想状况，掌控重点人员的社会活动情况和思想动态发展，抽出专人进行24小时监控，把一切活动范围掌控在保卫科视线范围内，确保当前社会治安稳定，确保公司生产安全。

5、规范施工队伍管理，加强外来人员管理力度。每月定时召开治安保卫工作例会，收集治安信息，布署警卫方案，总结每月工作，预防了治安案件的发生。为维护施工现场安全，完善外来施工人员档案，还配合公安机关对外来施工人员办理了暂住证，新进厂人员必须办理人员进厂出入证，有力地促进了保卫工作的开展。

6、始终坚持安全是瑞星的高压线、生命线这一理念，扎实开展各项安全管理工作。认真对待各级主管部门的检查，对查出的问题积极进行整改，实现岗位零隐患零事故。抓好两个转变：抓好从“要员工安全”到“员工要安全”的转变，从抓“事故处理”到抓“隐患治理”的转变。落实三个责任主体。各级安全生产第一责任人的主体责任、各级管理人员的主管责任、各级安全管理人员的监管责任，做到三管齐下，合力打造大安全格局。抓好四个重点：重点抓好员工的技能培训提升，重点抓好外来施工人员的安全监管，重点抓好夏季“四防”、冬季“四防”及节假日期间的安全生产，重点抓好反习惯性违章及安全员工的评选工作，夯实安全管理的基础，实现安全事故为零的目标。

四、工作要求：

1、强化领导责任。认真落实信访稳定工作责任制，成立了以公司董事长、总经理、党委书记为总指挥，公司分管副总经理、分公司领导为副总指挥，各基层单位主要负责人为成员的信访稳定工作领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的信访稳定工作领导体系。

2、强化值班和信息报告制度。保卫科要严格备勤制度和信息报送制度，各分公司要落实领导带班制度，24小时加强值班备勤，保证通讯设施全天畅通，遇有紧急、重大信访信息，特别是大规模集体上访、群体性事件、非正常上访和突发性安全生产隐患，要立即报告，并及时跟踪处理，绝不允许瞒报、迟报、漏报和误报。因瞒报、迟报、漏报和误报信息贻误处置时机，造成严重后果的，要严肃追究有关人员的责任。

3、强化督导调度，狠抓工作落实。在此期间，公司将成立信访稳定工作办公室，到各单位进行全面督促检查，调度工作开展情况。各分公司也要根据各自的实际情况，制定工作预案，确保万无一失。

【篇二】关于进一步做好稳定和促进就业工作实施方案

进一步做好保障和改善民生的实施方案

一、指导思想　　

以科学发展观和党的十八大精神为指导，以全心全意为全县人民健康服务为目标，以推进医药卫生体制改革为重点，着力解决老百姓看病难、看病贵等问题。　　

三、主要目标 　　

（一）抓好全民健康工程　　

1.全面开展基本公共卫生服务项目，提高居民健康素质　　

一是加强公共卫生服务体系建设，全面完成疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、卫生监督等专业公共卫生服务网络建设，加强公共卫生管理队伍建设和服务能力建设；
二是落实国家基本公共卫生服务项目，进一步扩展和深化基本公共卫生服务内容，扩大服务对象，确保以妇女、儿童、老年人、慢性病、重性精神病为主的重点人群享受到城乡均等的公共卫生服务；
三是促进城乡居民健康水平持续提高，采取多种方式宣传普及健康知识，提高全民健康素质，不断提高人民群众的健康意识，让人民群众主动接受公共卫生服务项目；
四是全面完成重大公共卫生服务项目，实施结核病、艾滋病等重大疾病的防控项目，并归口治疗，避免重大传染病的爆发和流行；
继续开展35-64农村妇女“两癌”筛查，不断提高中老年妇女的健康水平；
继续开展育龄妇女孕前期叶酸补服和新生儿疾病筛查，减少出生缺陷的发生，不断提高出生人口素质；
继续开展白内障免费复明手术项目；
实施农村改水改厕工程，不断改善农村卫生环境。　　

2.加强医疗服务管理，进一步提高医疗服务供给水平　　

（1）提升2个服务能力。一是有效提升基本医疗服务能力：强化医疗机构医务人员医学基础理论的学习、开展好“三基”考试；
落实好基本医疗核心制度；
培养实用型的、能够提供基本医疗服务的专业技术队伍；
引进和运用适宜技术；
建立健全医疗质量管理专家委员会；
建立基本医疗服务工作目标量化考核标准，把绩效工资考核与基本医疗服务相结合；
建立和落实卫生系统《劣质服务追究制度》；
深化“三好一满意”、“优质护理服务”等主题活动。二是要有效提升公共卫生服务能力：公共卫生经费实行预算制，公共卫生项目实行考核制，公共卫生服务的工作方法是“明确服务任务、摸清服务对象、熟悉服务规范、制订服务计划、落实服务人员，每月检查督导”。落实县级专业公共卫生的指导职能，实施好每一个公共卫生服务项目。　　

（2）建设好3支人员队伍。一是着力加强医疗卫生机构管理队伍建设：为县、乡医疗卫生机构遴选一名比较称职的院（所、站）长，配齐一个具有一定战斗力的班子，选拔和培养一批技术精湛、懂管理、思想好的科主任。二是着力加强基本医疗服务队伍建设：在医疗机构打造学习型团队；
将专业知识学习制度和取得执业医师资格纳入医务人员的个人绩效工资考核，提高专业理论水平和执业医师比例；
鼓励多途径提升学历和技术职称；
积极借助外力大力培养实用型的基本医疗服务人才。三是着力加强公共卫生服务队伍建设：落实医疗机构专职从事公共卫生的编制及人员，落实公共卫生房屋设备等资源配置，强化公共卫生专业化服务能力培训，稳定基本公共卫生服务这支人员队伍，严格落实公共卫生服务项目目标量化考核，落实重点人群享有公共卫生均等化的既定医改目标。　　

（3）夯实4大体系。一是要夯实以县人民医院为龙头的全县医疗救治体系建设；
二是要夯实以疾控中心为龙头的全县疾病预防控制体系建设；
三是要夯实以妇幼保健院为龙头的全县妇幼保健体系建设；
四是要夯实以卫生监督所为龙头的全县卫生监督综合执法体系建设。　　

3.积极争取民生项目，着力改善就医环境　　

按照“大胆设想、高位思考、科学包装、全力争取”的原则积极争取国家、市级民生专项资金，加强医疗卫生硬件建设，着力改善就医环境。一是争取精神卫生建设项目，建设一所面积5000平方米以上、能够容纳100名重性精神病人的精神卫生防治机构。二是争取县级医疗机构建设项目，积极争取民生建设资金建设县人民医院住院综合楼、县中医院门诊综合楼、县妇幼保健院综合楼、县疾控中心综合楼等4个县级医疗机构。三是争取乡镇卫生院建设项目，实施高观、巴山、沿河等13个薄弱乡镇卫生院的改扩建，建设23个乡镇卫生院职工周转房，为乡镇卫生院和村卫生室配备基本医疗设备。　　

（二）加强留守儿童工作　　

为年龄在十四周岁以下，父母双方或一方常年或连续数月外出工作的农村在家儿童、孤儿、遗弃儿童和单亲家庭儿童开展卫生保健、计划免疫、儿童常见病诊疗等基本卫生保健服务。宣传科学的卫生保健知识，倡导文明健康的生活方式。　　

1.加强领导，健全制度。一是成立县卫生局关爱留守儿童工作领导小组，由县卫生局局长任组长。二是建立考核机制。将关爱农村留守儿童工作纳入年度考核，强化督导检查，确保工作成效。各医疗卫生单位要把关爱农村留守儿童工作作为重要工作职责，结合实际制定具体方案，明确分管领导，安排专人负责组织实施。　　

2.加大宣传，形成氛围。充分利用“三八”、“六一”等节日，采取宣传栏、义诊等宣传方式，紧紧围绕关爱留守儿童主题，积极宣传“尊重儿童、关爱儿童”的基本原则，宣传儿童保健知识，宣传儿童常见病、多发病的治疗和预防原则，宣传科学育儿知识等，逐渐形成关爱留守儿童、促进留守儿童健康成长的良好导向。　　         　　

3.各司其责，齐抓共管。“按照属地管理，分级负责，层层落实”的原则，着力构建关爱留守儿童工作网络。县、乡医疗卫生机构要切实关注留守儿童的健康状况，为留守儿童建立个人健康档案，并确保信息更新及时，定期了解留守儿童的健康状况。县、乡医疗卫生机构定期在辖区内开展形式多样的义诊咨询活动，为农村留守儿童进行免费健康教育、健康体检；
县妇幼保健院、乡镇卫生院、村（社区）医疗服务点为留守儿童提供营养指导、生长发育监测、计划免疫、常见病诊疗等基本卫生保健服务；
开展健康教育和健康咨询，提高群众科学的育儿水平。　　

（三）做好关爱空巢老人工作　　

1.建立空巢老人台账和健康档案，开展定期上门巡诊义诊，开展健康教育宣传、组织免费常规体检等，为空巢老人提供多种形式的医疗服务。　　

2.重视空巢老年人就医便利服务工作，在医疗服务各个环节对空巢老人患者多加关怀与爱护，努力为空巢老人提供良好的就医便利，努力缓解空巢老人“看病难”问题。　　

3.有条件的医疗机构可单独设立空巢老人服务窗口以及陪护服务，为空巢老年人挂号、收费、取药、抽血、检查以及办理出入院提供便利。　　

（四）做好关爱残疾人工作　　

1.实施康复救助工程，保障残疾人均享有康复服务。一是对贫困残疾人免费实施白内障复明手术；
二是对贫困轻度精神患者实施免费药物和重度精神患者住院治疗救助；
三是符合医疗救助条件的重度残疾人按相关标准给予定额门诊救助。　　

2.实施医疗救助工程，保障残疾人基本医疗。一是社区卫生服务中心、乡镇卫生院根据康复服务需求设立康复室，村卫生室和社区卫生服务中心设专（兼）职康复协调员；
二是开展残疾人免费孕前优生健康检查，提供婚前保健服务和孕产期保健服务。　　

（五）做好农村五保、城市“三无”人员医疗救助工作　　

1.建立农村五保、城市“三无”人员台账和健康档案，对农村五保、城市“三无”人员定期组织免费常规体检。　　

2．加大农村五保对象、城市“三无”人员门诊救助力度，进一步完善医疗救助制度，确保有病得到及时治疗。　　

四、工作举措　　

（一）优化卫生资源配置　　

加快卫生事业城乡一体化进程，大力推进城乡社区卫生服务机构建设，确保所有城乡居民都能在一定的服务半径内享受到优质的基本医疗卫生服务。优化医疗资源配置，扩大优质医疗资源的受益面，加强老年康复、儿科等专科医疗资源的设置与建设。巩固发展多元化办医格局，鼓励社会资本在医疗资源薄弱地区举办有一定规模、有专科特色的医疗机构。明确各级医疗机构功能，建立和完善分级医疗和双向转诊体系，充分发挥政策引导作用，引导群众到社区卫生服务机构就诊，逐步提高社区卫生服务机构的门急诊量，基本形成“小病在基层，大病进医院”的格局。　　

（二）提升公共卫生服务能力　　

探索建立各级公共卫生机构科学规范的运行机制，完善绩效考核机制，改善内部管理，加强队伍建设，高质量落实公共卫生任务，努力预防和减少各种疾病发生。广泛开展健康教育和健康促进工作，引导群众形成健康的生活方式。大力开展中医“治未病”工作，充分发挥中医在预防、保健、养生、康复中的作用。积极推进公共卫生基础设施建设。加快卫生监督体系建设，促进监管工作重点向基层下移，扩大基层卫生监督网络，落实卫生监督经费保障，在全县基本建成覆盖城乡、统一高效、职责明确、行为规范、执法有力、保障到位的卫生监督体系。进一步健全应急预案和培训制度，细化岗位职责，强化队伍建设，全面提高卫生应急处置能力。　　

（三）构建和谐医患关系　　

　　深入推进“三好一满意”活动，依法妥善处置医患纠纷，促进医患关系和谐。实施医疗责任险，建立第三方调解机制，探索缓解医患矛盾的新途径。加强质量控制管理，落实医疗核心制度，严格“三基三严”训练，提高医疗质量，保障医疗安全。加强医患沟通，营造尊重患者、关爱患者的良好氛围。坚持“三合理”诊疗要求，规范医疗收费行为，自觉接受群众监督。加强卫生新闻宣传，让人民群众了解卫生、理解卫生、支持卫生。积极探索建立治理商业贿赂长效机制，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。　　

（四）创建人民满意医院　　

　　弘扬社会主义核心价值观，加强医德医风建设，强化职业道德建设和思想政治工作，建立医德考评制度，建设先进的医院文化，引导全体医疗卫生工作者共同遵守“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风规范。在医疗卫生单位组织开展“党员示范岗”创建活动，逐步形成健康向上的卫生行风建设氛围。采取有效措施，缓解人民群众看病就医的突出问题，进一步优化就医流程，加强一线医护人员配备，改进服务态度，减轻群众医药负担，提高人民群众的满意度。　　

五、保障措施　　

（一）加强组织领导。卫生局成立由局长任组长，其他局领导任副组长，各医疗卫生单位负责人、局机关相关科室负责人为成员的工作领导小组，加强组织领导，强化统筹协调，明确责任分工，切实推进全县“保障和改善民生”工作。各医疗卫生单位也要相应成立领导小组，并结合实际，制定工作实施方案，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。　　

（二）深入宣传发动。在全系统广泛开展宣传教育，统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引导广大干部职工积极投入到“保障和改善民生”工作中。加强新闻宣传工作，大力宣传卫生系统“保障和改善民生”工作的新政策、新举措、新成果，使“保障和改善民生”工作得到全社会的支持和认可。　　

　　（三）完善配套政策。加强与发改委、财政、人力社保等相关部门的协作，密切配合，形成工作合力。加大政策配套力度，及时解决工作中出现的问题和困难，为“保障和改善民生”工作的顺利开展提供良好的政策保障。　　

（四）强化督查指导。卫生局将按照时间节点，对全县“保障和改善民生”工作定期进行督查指导，及时掌握进度情况，研究解决问题。建立考核奖惩机制，对工作进展缓慢，措施不力，影响全县工作的，将及时通报，追究责任，确保民生工作能落到实处。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A1AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED1D91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C871AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8791AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFC91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED15AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED195AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6CD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF8795AD9C91FE4CED1D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF5D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFAD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFB6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFFE4CED1B6C8795AD29C91AFC8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD9C91AFED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF795AD9C91FE4CED1B6C8795ADD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF29C91AF4CED1B6C8795AD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1B6C8795AD29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C9D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF1AFD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFD1BD1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF4CED1B6C8795AD29C91AFE4CED1B6C8795ADC6F554C62

【篇三】关于进一步做好稳定和促进就业工作实施方案

关于进一步做好谈话提醒工作的实施方案

开展谈话提醒工作是落实全面从严治党主体责任重要内容，是综合运用监督执纪“四种形态”的重要方式。为深入贯彻落实中央、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：

一 高度重视谈话提醒工作，自觉落实全面从严治党主体责任。

为更好地开展谈话提醒工作，公司成立谈话提醒工作领导小组：

组长：

副组长：

成员：

二 准确把握谈话提醒工作的各项要求，切实推动工作落到实处。

1.谈话提醒的主体：

公司党委成员、纪委成员、公司分管领导

公司各监察部门、党群工作部

为形成一级谈一级、级级有责任的工作格局，公司中层干部即是谈话提醒主体，也是谈话提醒对象。

2.谈话提醒的对象：

党支部委员、部长、副部长、部门经理、部分岗位工作人员

3.谈话提醒的启动条件：

谈话提醒对象在执行“六大纪律”、特别是“八项规定”方面存在的苗头性、倾向性问题。

谈话提醒对象不正确履行党风廉政建设情节轻微，未达到组织处理和党纪政纪处分的情形。

存在其他需要谈话提醒的情况。

4.谈话提醒的两种形式：

一种是“咬耳扯袖”，对一些苗头性倾向性问题进行提醒，有则改之，无则加勉 ；
一种是“红脸出汗”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫，责令整改。

5.谈话提醒工作的总结报备：

公司各级负责谈话提醒的人要及时整理谈话情况，由谈话人填写《谈话提醒表》（附件1），提交给公司党群部，由党群部负责留存。根据上级单位纪委的要求，谈话提醒工作相关工作情况及表格汇总后填写《谈话提醒工作情况统计表》，公司党群部形成书面工作情况于每季度中旬报送上级纪委。

三 认真查找问题和不足，不断深化谈话提醒工作

1、公司党群部认真做好谈话提醒记录和归档工作，收集汇总好谈话提醒资料，实行“留痕”监督。各级谈话要每季度最后一个月5日上报谈话提醒表及谈话提醒实施情况。

2、定时对公司各部门将谈话提醒开展情况进行通报，公司各部门要认真对照通报，查摆本部门工作开展中存在的问题和不足，按照通报提出的要求改进工作，采取有效措施补短板，增实效。