临时用工协议书（2022年）

下面是小编为大家整理的临时用工协议书（2022年）,供大家参考。

　甲方：

　乙方：

　身份证号码：

　 一．根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。

　二． 本协议期限为

　（年/月），自

　 年

　月

　日起至

　年

　月

　日止。

　 三． 工作任务

　 1、 甲方安排乙方在

　 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　 3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　 4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　 四．劳动报酬

　 1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为

　元（人民币）/月(大写：

　)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　五．劳动纪律

　 1、乙方应严格遵守国家法律法规；
遵守甲方各项规章制度；
严格遵守安全操作规程；
爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　六．协议的终止、变更、续签和解除

　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5 天办理续签协议手续。

　2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

　5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。

　七．任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；
凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　九．本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　 甲方（盖章）：

　 乙方签字：

　 法定代表或委托人（签字）：

　签订日期:

　年

　月

　日

　 签订日期:

　 年

　月

　日 临时用工劳动合同

　甲

　 方：

　 乙

　 方：

　 身份证号码：

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，

　订立本用工合同。

　一、协议期限

　协议期限为

　 。即自

　 年

　 月

　 日起至

　 年

　 月

　 日止。

　二、工作内容。

　乙方同意按甲方工作需要，在

　岗位工作，履行职责，完成任务。

　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　三、劳动保护和工作条件

　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。

　四、工作报酬

　按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。

　五、工作纪律。

　1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　2. 特殊情况不能上班时需事先请假。

　3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　六、合同变更、终止、解除的条件。

　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；
乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　 甲方负责人（签字）：

　乙方（签章）：

　公 章：

　 年

　 月

　日

　年

　 月

　日