2022年度乡卫生院个人工作总结（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度乡卫生院个人工作总结（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

乡卫生院个人工作总结5篇

乡卫生院个人工作总结篇1

卫生院防疫个人工作总结

　　篇一：乡镇卫生院防疫工作总结
　　XX年上半年防疫工作总结
　　XX年我乡的防疫工作在县卫疾控正确领导下，在上
　　级主管部门的大力支持下，继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，更新观念，开拓思路、深化改革。全面落实我县防病工作会议精神，扎实开展各项综合防病措施，巩固无脊灰防治成果，突出做好艾滋病、结核病、出血热等重点传染病的防治工作，促进工作全面发展。现将今年我院卫生防疫工作开展情况总结介绍如下：
　　一、基本情况
　　为了计划免疫工作规范实施，有效预防控制传染病的流行，我院的防疫工作由具备公共卫生执业资格1名专业人员主抓，为了加强疫苗冷链的管理，上半年年又为防保科配备了冰柜一台，冷藏包一个，为了保障基础资料的规范化管理，配备了打印机一台，方便打印各种表格及培训资料。
　　二、医院管理方面：
　　1、实行院长负责制。建立健全各项组织制度，责任到人按年初计划开展各项工作。
　　2、规范传染病疫情报告，加强重点传染病的预防控制和监测工作：
　　3、加强传染病疫情报告的管理，防保科人员每月定期检查医院的门诊日志和住院登记查看有无漏报的传染病，并规范
　　填写传染病报告卡及时上报传染病。
　　4、计划免疫工作 ：建卡率98%，乙肝及时接种率99%。（2）单苗接种率98 %以上，强化免疫率100%。（3）上半年除了认真完成“计划免疫疫苗”接种率外，还积极开展有价苗的推广接种工作，有效预防传染病的发生及流行。（4）按时制定疫苗需求计划和下级分配计划，并及时登记疫苗出入库登记，并及时记录疫苗运输记录表和冰箱温度记录表。
　　5、加大健康教育力度，切实提高群众的防病意识和能力：
利用固定宣传栏，开展季节性染病的宣传：
有效宣传了“手足口病”、 “麻疹” “结核病”以及计划免疫相关知识等。利用法定宣传日上街开展宣传咨询活动，今年在“”计划免疫宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动，共发放各类宣传资料总计200余份。
　　6、规范填写及时上报死亡报告卡，并做好报告卡接收与上报登记 。
　　7、加强结核病防治工作，提高肺结核病的发现率，并及时督导村医和结核病人按时取药，按要求配合治疗。
　　8、我院按规范要求完成了各村屯计划免疫接种点的规范化建设工作，为我镇今后计划免疫工作的规范开展起到决定性的作用。
　　XX年上半年在各级领导的支持指导下与全镇防疫医生一道风雨同舟，精诚团结依据“预防为主”的方针，做好全
　　年的防疫工作。
　　东小白旗乡卫生院
　　XX年7月
　　篇二：红塔镇卫生院XX年计划免疫年终工作总结
　　红塔镇卫生院XX年
　　计划免疫年终工作总结
　　XX年，我镇的计划免疫工作按照县卫生计生局、疾控中心的文件精神和工作要求，在医院领导的关心指导下，以及全院职工及各村乡村医生的共同努力下，圆满完成了工作任务，现将工作完成情况总结如下：

　　一、基本情况：
　　全镇辖区27个行政村，27个接种点，卫生院预防接种门诊2个，总人口数42178人，常住人口数29525人，0-6岁以下儿童4298人。
　　二、完成情况：
　　1、出生情况
　　全镇XX年1-11月出生382人，儿童建卡382人、建证382人，建证建卡率100%。
　　2、脊髓灰质炎普服工作
　　XX年1月5-6日开展全镇脊髓灰质炎疫苗免疫接种，应普服1366人，实普服1328人，流动普服17人，接种率%。在普服过程中未发生异常反应。
　　3、接种证查验工作
　　我镇春季查验接种证工作从3月7日开始至3月29日结束，对全镇3所托幼机构和12所小学开展了接种证查验工作，查验覆盖率为100％。应查验儿童286人，实查验儿童286人；
持接种证人数286人，接种证记录完整259人，应补证人数2人，实补证2人，漏种儿童人数27人，应补种人数27人，实际补种人数27人，合计共补种27人次疫苗。秋季查验接种证工作从7月27日开始至8月28日结束，对全镇3所托幼机构和12所小学开展了接种证查验工作，查验覆盖率为100％。应查验儿童3321人，实查验儿童3321人；
持接种证人数3298人，接种证记录完整2522人，应补证人数23人，实补
　　证23人，漏种儿童人数799人，应补种人数799人，实际补种人数799人，其中乙肝疫苗补种17剂次；
口服糖丸189颗；
无细胞百白破疫苗补种216剂次；
白破二联疫苗补种90剂次；
麻风疫苗补种50剂次；
麻腮风疫苗补种166剂次；
A群流脑疫苗补种174剂次；
A+C群流脑疫苗补种225剂次；
乙脑疫苗补种204剂次；
甲肝疫苗补种94剂次；
合计共补种1425剂次疫苗。
　　4、麻腮风三联疫苗接种
　　我镇于5月10日开始进行麻腮风三联疫苗接种应种1100人次，实种998人次，接种率%，在接种过程中未发生异常反应。
　　5、A、C、Y、W135四价疫苗接种
　　我镇于10月26日开始进行A、C、Y、W135四价疫苗接种应种2200人次，实种2055人次，接种率为%，在接种过程中未发生异常反应。
　　6、接种门诊运转情况
　　全镇1-11月共运转11次，卫生院预防接种门诊及27个村级接种点均实行日接种，1-11月应接种疫苗9151剂次，实接种8826剂次，接种率为%，其中卡介苗应接种143针次，实接种143针次，接种率为100%、乙肝应接种864针次，实接种828针次，接种率为%、脊灰疫苗应接种2700剂次，实接种2626剂次，接种率为%、无细胞百白破疫苗应接种1340针次，实接种1279针次，接种率为%、麻风疫苗应接种308针次，实接种299针次，接种率为%、麻腮风疫苗应接种380针次，实接种362针次，接种率为%、A群流脑疫苗应接种682针次，实接种659针次，接种率为%、乙脑疫苗应接种763针次，实接种736针次，接种率为%、甲肝疫苗应接种323针次，实接种311针次，接种率为%、A+C流脑疫苗应接种1191针次，实接种11445针次，
　　接种率为%、白破二联疫苗应接种457针次，实接种438针次，接种率为%。
　　7.预防接种副反应处置及扩大免疫规划疫苗针对疾病监测工作 XX年上半年全镇各单位在接种工作中共发生1例接种副反应事件，均按时上报县疾控中心并及时对患者进行了处置；
1-6月份通过监测，未发生免疫规划针对疾病发生。
　　8.预防接种工作落实情况
　　我院积极建立健全工作环节，认真核对卡，证，册三方面接种信息，完善报及纸质资料。乡村两级每月开展主动搜索，对漏种漏登儿童及时发现及时接种。每月随机抽取5-6个村计划免疫工作进行一次督导检查，发现问题及时督促解决。不定期利用例会、报表等时间对接种门诊工作人员、村医进行一次免疫规划相关知识的培训，针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行培训。
　　9、生物制品管理及冷链运转：XX年截止11月份冷链运转11次，按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，从而保证疫苗贮存质量。
　　10、充分利用结核病宣传日、 全国儿童预防接种日等宣传日进行预防接种、传染病等知识宣传，采取了板报、宣传单、宣传标语等方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，使群众地领会到预防工作的重要性。提高计划免疫工作重要性的认识，宣传国家计划免疫政策，使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作。
　　三、存在问题：
　　（1）预防接种工作落实不够到位，部分村卫生室这项工作还存在缺漏，工作上流于形式，未认真落实预防接种及宣传工作，导致全镇总体疫苗免疫水平未能进一步提高。
　　（2）在流动人口管理上，预防接种问题日渐突出，流动人口数量逐年增加，流动性大，加上多数流动儿童来源于计划外生育儿童，家长不配合接种，流动儿童的免疫接种率明显低于本地儿童。
　　四、下一步工作建议：
　　1、认真学习业务，提高业务水平。
　　2、加强村防疫人员的培训工作，培训前后进行考试并评价培训效果，对确实不能胜任工作的，给予解除，防止给工作造成损失。
　　3、切实抓好计免建卡建证工作，卫生院公共卫生科对村医生通知应种对象到接种点接种，并及时加强相关信息反馈，卡、表、册、证相应统一。
　　4、加强对流动儿童预防接种工作，及时建卡建证并查漏补种。
　　5、积极做好宣传，开展计免相关知识公益宣传，提高群众对计免工作的知晓程度，为顺利开展工作创造有利条件。
　　房县红塔镇卫生院
　　二0一五年十一月二十日
　　篇三：卫生防疫站个人工作总结
　　卫生防疫站个人工作总结，这篇文章由成功励志收集整理，有时候一篇文章，一个故事就能让人的一生改变，希望有关于卫生防疫站个人工作总结的这篇文章能对您有所帮助！
　　我叫xxx，在卫生防疫站工作。自200*年参加工作以来，在卫生防疫工作中兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但是我可以无愧地说：我尽到了自己的职责，没有辜负党和政府对我的多年培养，在奉献中找到了自己的人生价值。现将一年的学习和工作总结如下：
　　一、立足本职，扎实学习，严格要求自己，遵守纪律，刻苦训练，受到了领导的一致好评。在工作中磨练了我不怕吃苦、刚毅果敢的性格。200*年被组织分配到防疫站消杀科。分配后，我暗下决心：自己一定要把工作干好。为此，我始终把学习业务、提高工作本领第一要务，坚持做到三点：一是扎实学习基本业务，主动购置了业务资料，充分利用一切可利用的时间，加强自学。同时，参加了成人高考，系统学习了专业知识，进一步提高了自身专业理论水平。
　　二是虚心向同事们请教，每当学习中遇到不懂的问题，虚心向其他同事请教，认真学习。在相互交流中，既增长了见识，丰富了知识储备，同时增近了同事间的友情，搞好了团结。三是积极参与实践，主动要求下乡开展消杀工作，和同志们一道并肩战斗，完成了上级交给的各项工作任务，通过实践锻练，不断提高实际工作本领。如今，我已经成为了现在的业务骨干。二、恪尽职守，爱岗敬业，一心扑在事业上，在我心中时刻想的都是工作，而自己家里的事却总是挂不上号。为此，妻子没少数落我，但我始终认为：工作上的事再小也是大，家里的事再大也是小。三、身先士卒，勇挑重担，关键时刻挺身而出。面对疫情，我作为卫生防疫工作人员，担负着督导的任务，始终站在了防治最前沿。
　　几年来，在组织的关怀下，在领导和同事的帮助下，我在工作中取得了一些成绩，受到了大家的认可。今后，我将继续严格要求自己，扎扎实实、无怨无悔投入到工作中，投入到全身心热爱的卫生防疫事业中，做出更大的贡献。

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乡卫生院个人工作总结篇2

乡卫生院个人工作总结

　　述职报告

　　尊敬的各位领导及同事：

　　大家好！

　　时间过的很快，参加工作已经一年多了，在这一年的时间里，在院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照卫生院的各项要求，较好地完成了领导分配的各项工作任务。现将一年来的学习与工作情况做如下总结。

　　一、在政治思想方面

　　认真的学习各项医疗法律、法规及院内组织的各项政治学习，不断提高自身素质。把学习与工作有机结合起来，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，使自己政治素养有了很大提高。

　　二、在业务工作方面。

　　1．爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，服从组织安排，严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到、无早退、无旷工，能积极参加院内组织的各类活动，不断提高自己的工作素质。

　　2. 加强业务知识学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，通过查资料做笔记，积极进行业务学习，着重学习了临床常见病和多发病诊断和治疗及临床用药知识，有效地促

　　进了业务技能的提高。

　　3.认真的完成辖区内的各项工作，填写了居民健康档案及电子档案。全年共随访德欠村居民862人，其中高血压6人，糖尿病2人，精神疾病1人，copd病人2人，老年人81人，并按时进行了随访工作。

　　4.在县卫生局领导的安排下，进行了公共卫生健康档案及计划免疫等相关内容的培训，在培训期间，认真遵守培训单位的各项规章制度，虚心向带教老师学习，钻研业务知识，努力掌握知识要点，做好学习笔记，在带教老师的指导下自己掌握了 公共卫生服务的新指标，完成了培训学习任务。

　　5.作为卫生院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中严格要求自己，端正态度，不骄不躁，尊重同事，坚持以工作为重，遵守各项规章制度。以“全心全意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者痛苦，急病人之所急、想病人之所想。热情接待每一位患者、文明行医，微笑服务。

　　本人参加工作时间不长，经验不多，在今后的工作中我要认真向周围的同志学习，取其之长，补其之短。不断提高自己的业务技能和自身修养，努力提高工作水平。

　　一分耕耘，一分收获。我感谢院领导及同事们对我的帮助和关心指导。诚恳地希望院领导和同事能在以后的工作中

　　给我提出宝贵的意见和建议，以便改正不足，不断总结经验，更好地做好本职工作,在工作中再创佳绩。

　　马 晓 明

　　二○一二年六月十一日第三篇：卫生院个人工作总结

　　一、抓管理，出效益，促发展首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-

　　其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。

　　另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

　　二、专业过硬，熟知政策

　　乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

　　三、解决实际问题的工作能力-

　　农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。

　　四、遵纪守法、品行廉洁

　　乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

　　五、讲求实效，创造业绩

　　实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。第四篇：卫生院个人工作总结

　　卫生院个人工作总结

　　1 ．政冶思想方面：能积极参加院里和科里组织的各种政治学习，在大是大非面前保持清醒头脑，时刻与院里要求保持高度一致，卫生院个人工作总结。认真学习和领会***“三个代表” 的重要思想，实事求是的做好本职工作，注重理论联系实际；
积极拥护以***同志为中心的新一届领导班子，并始终在思想上、政治上、行动上自觉地与党中央保持高度一致。在思想上积极要求进步，向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书，积极要求加入中国***，处处以党员的标准严格要求自己。政治敏锐性和政治鉴别力比较强，立场坚定、旗帜鲜明，不听信和传播不严肃的言论或小道消息，无拜金主义表现，保持了政治上的清醒和思想道德上的纯洁。努力改造世界观，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终在思想上、政治上、行动上自觉地与院领导保持高度一致。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出援助之手，慷慨解囊捐献五十元。今后争取写出更好的文章，积极向广大职工和家属宣传防病治病之道。

乡卫生院个人工作总结篇3

　　篇一：xxx卫生院20xx年年终工作总结和20xx年工作计划
　　xxx卫生院20xx年卫生工作总结和
　　20xx年工作计划
　　20xx年，我院工作在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及省州县卫生工作会议精神，以深化医药卫生体制改革为主线,把解决人民群众“看病难、看病贵”问题作为改善民生的重要内容，全面推进全乡卫生事业持续健康发展，各项卫生工作稳步推进。
　　一、基本情况
　　全乡有医疗卫生单位7个，其中，乡卫生院1个，村卫生室6个。全院在职职工14人，其中主治医师1人，医师2人，助理医师3人，护士2人，检验士1人，未取得资格证专业技术人员4人，会计1人。乡村医生11人，其中取得女村医8人，男村医3人，具有乡村医生资格证的7人。全院有核定病床10张，病床使用率达92.3%。截止12月，全院业务收入645324.03元，其中医疗收入243457.90元，药品收入401866.13元，门诊人次10660人，住院人次240人，较上年同期相比均有所增长。二、20xx年各项工作完成情况
　　（一）新农合工作稳步推进，保障水平不断提高。一是20xx年新农合筹资工作于今年10月中旬顺利完成，全乡参合率达99%。二是新农合报销比例不断提升，乡级住院报销比例达90%，门诊报销比例达50%,极大
　　程度减轻了患者负担。三是加大了新农合政策宣传力度，群众对新农合了解程度不断加深，进一步推进新农合工作的开展。四是加强了新农合运行监管力度，成立了由乡政府分管卫生副乡长任组长，卫生院院长及乡合管办主任任副组长，卫生院公共卫生科相关人员为成员的新农合监督检查小组，每月对辖区内村卫生室进行检查，保证新农合基金在我乡正常安全运行。
　　（二）严格实施基本药物制度，保障“零差率”销售。一是加强了基本药物制度管理，乡村两级严格实施基本药物网上平台采购方案，网采率达100%，基本药物采购得到有力监督。二是基本药物严格实施“零差率”销售，严厉打击不按“零差率”销售基本药物的违规现象。三是每月组织卫生院临床医生和卫生室村医开展基本药物培训，年内加大了基本药物培训，加强医务人员合理用药的监督，积极实行用药人员、用药结构、用药数量的监控，认真整改基本药物使用过程中出现的用药不合理、开具不合理处方、能报销的病种不予报销等问题，一定程度净化了基本药物运行环境。
　　（三）公共卫生工作持续开展，进一步推进服务均等化。1、截止至20xx年12月，为全乡居民建立规范化电子健康档案9403人，建档率达92.85%；
0——6岁儿童健康管理459人，管理率达98.3%；
孕产妇健康管理58人，管理率达98.27%；
65岁以上老年人健康管理569人，管理率达65.75%；
高血压患者管理597人，管理率100%；
糖尿病患者管理148人，管理率达100%；
重性精神病患者管理61人，管理率达100%；
发现乙类、丙类传染病及检测病例11例，发病率108.62/十万，年内未发现甲类传
　　染病；
设置健康教育宣传栏8块，更新宣传内容48期，开展健康教育宣传12次，发放各类宣传资料共2500份。加强了卫生监督检查力度，积极开展公共场所巡查，配合县卫生监督所打击非法行医，年内配合监督所共打击非法行医两起。2、加强人员配置，20xx年新增乡级公共卫生工作人员2名，现公共卫生科人员共4人，一定程度缓解了乡级公共卫生工作人员缺乏的问题，缓解了部分工作压力。20xx年，通过全州事业单位公开招聘，我院新招录医学检验人员1名，医院原有闲置的各种检验设备重新投入使用，现已经能在公共卫生健康体检中开展各项检验项目，进一步推进了公共卫生服务均等化。
　　（四）加强基础设施建设，改善群众就医环境。20xx年，我院争取到卫生基础设施建设项目一个，即新建住院综合楼，建筑面积约793㎡，总投资160万元，现建设项目施工已接近尾声，预计12月中旬投入使用，届时，我院就医环境不佳、业务用房紧张等问题将得到极大程度解决，群众就医环境将得到极大提升，通过服务环境规范化建设，将为全乡群众提供一个干净、舒适、方便的就医环境。
　　（五）医药卫生体制改革继续深化。按要求落实竞聘上岗工作，我院竞聘上岗工作已于上半年完成，各岗位明确职责，分工明确。实行医疗服务价格公示制，将本单位的医疗服务项目及其价格，药品价格进行分类公示，给患者一个明白，给医生一个清白。落实国家基本药物制度，所使用药品全部经网络采购平台采购，100%的使用国家基本药物，目前乡村两级全部实施药品“零差率”销售。
　　（六）医疗服务质量不断提高。1、突出医疗服务质量主题，实行重
　　点科室重点监控。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，医务人员业务水平不断提高，“三基”考核成绩良好。建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。强化医疗质量意识，提升综合服务能力。
　　2、加强药品管理，保证用药安全有效，保证患者用药安全。3、公开价格，我院严格执行收费政策，规范了医疗服务项目收费，上半年没有超标、分解收费现象发生。4、中医药服务能力建设进展顺利，目前，卫生院能提供基本的中医药服务，能开展火罐、推拿、中医理疗等服务，我乡6个卫生室中有4个卫生室能提供中医药服务，所有卫生室能为老年人及儿童提供中医健康指导。
　　（七）平安医院创建工作扎实开展。为加快我院创建平安医院的步伐，成立了医院创建平安医院活动工作领导小组，制定了创建平安医院实施方案，并将创建平安医院工作列入年内医院工作重点，由一把手带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合。完善了医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。重点加强提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，未发生集体上访事件。重点落实重点部位的防范措施，20xx年无安全事故发生。
　　（八）乡村一体化管理工作初显成效。我院成立了乡村一体化管理工作领导小组，制定了年度共做计划，做到了统一规划和布局、统一行政管理、统一人员管理、统一业务管理、统一财务管理、统一药械管理。
　　（九）等级医院评审工作处于积极筹备阶段。我院等级医院评审工作于5月26日启动，本着“全员参与，高度重视”的原则，积极组织人员
　　筹备等级医院评审工作，将评审工作细化责任到科室及个人。通过学习优秀单位、寻找自己的方法等措施，我院等级医院评审工作处于积极筹备状态。
　　（十）党风廉政建设和行风建设工作进一步推进，取得一定成果。今年党风廉政建设工作和行风建设工作在结合开展党的群众路线教育实践活动的情况下，结合实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务工作者的积极性。杜绝了虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题。党风及行风有了明显转变，党员干部带头示范作用明显提升。党的群众路线教育实践活动在卫生局党委和乡党委的正确指导下，各阶段工作有序开展，并收效明显。
　　（十一）加强人才培养，服务能力进一步提升：年初，我院相继派出3名人员到上级预防及医疗机构进修学习，其中公共卫生防疫员1人到县疾控中心进行为期2个月的学习，护士1人到县中医院学习优质护理技术3个月，上述两人均已回我院上班，另派住院部医生1人到县医院进行为其1年的临床业务进修学习。今年人才培养计划完成实施后，我院在疾病预防、护理技术和临床诊疗技术将上升一个台阶，极大程度提升了为群众服务的能力。
　　（十二）医院建设项目进展顺利。院内新建住院部项目进展顺利，自施工以来院领导高度重视安全质量管理，在建项目未发生安全事故。在建住院综合楼施工已接近尾声，预计20xx年12月中旬将正式投入适用。
　　篇二：20xx年乡镇卫生院年终总结
　　大坡乡卫生院20xx年
　　工作总结
　　大坡乡卫生院
　　大坡乡卫生院20xx年
　　工作总结
　　今年是全国医疗改革最关键的一年，也是我们乡镇卫生院全面实施、落实医改的一年。我院去年3月11的正式实施药品零利润，去年3月财务进入核算中心统管，今年12月全面实行绩效工资改革，到现在，已经历时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下，根据县卫生局新年度工作规划、作风建设和医院管理年等实施方案的要求，以及国家医改工作的进一步深化，多次召开院委会、院务管理委员会、全院职工会议，学习领会上级文件精神并结合我院实际情况，重新修改并制定了医院新年度各项工作、管理方案。狠抓班子作风建设和全院干职工思想教育，要求全院干职工必须思想上高度统一，认真理解并积极落实新医改政策，同时树立“从我做起、以我看齐”的主人翁思想，全院干职工团结一致，克服了种种困难，各项工作都取得了好的成绩，现就有关工作总结如下：
　　一、“医院管理年活动”创建活动成效显著
　　根据县局工作安排，20xx年是“医院管理年活动”继续实施的关键之年，各项工作全面进入实质性阶段，同时面临着省、市、县等部门进行验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中，并通过这一主题活动，促进了内部管理进一步规范，服务作风进一步改善，医疗质量进一步提高。
　　1、制订和落实各项规章制度，规范了内部管理。一是继续完善落实了医院管理制度，全面强化全员工作责任制，以整治劳动纪律为切入点，狠抓各项规章制度的落实，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛，工作作风长期散漫，无视医院规章制度，顶风违章违纪人员，医院给予了严肃处理，决不姑息迁就，在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好氛围。二是建立目标责任制，落实管理责任，科室与医院，个人与科室层层签订责任状，责任到人，强化考核，奖罚分明；
三是执行公开监督制度，全体医务人员挂牌上岗，自觉接受社会监督，设立意见举报箱和投诉电话，切实建立病人满意度调查档案，社会与院方共同监督管理，把医院办成人民群众放心、满意的医院。
　　2、强化了质量和安全意识，降低了医疗安全风险。医疗质量是医院的生命线，医疗安全是医疗质量管理工作的重中之重，医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗安全监控管理。一是医务科制定完整了医疗质量与医疗安全管理工作规划，进一步建立健全质量监控管理体系，完善落实各项医疗制度和操作规程，强化责任制和责任追究制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控，又要注重环节质量监控，坚决杜绝医疗事故，尽量减少医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量，规范医疗文书管理，加强人才梯队建设，业务技能培训，增加预算资金近万元，重新修改并制定了我院新的继续教育培训方案，
　　每月进行“三基”知识培训以及考核，并将考核结果进行了全院公示，按照新方案落实了奖惩措施。三是加强了药品质量的管理，严把药品采购、存储、保管、临床安全用药关。特别是对于麻醉药品和精神药品的管理，医院严格执行有关文件规定，切实加强管理，既保正正常医疗需求，又防止药品流入非法渠道。四是继续实行医疗安全风险制度，医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗安全与医疗质量责任状，对于因违反操作规程而导致的医疗纠纷一律处罚到人。通过一系列的安全与质量措施，保障了医院的正常运转，提高了整体医疗水平，真正做到了管理出效益，全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。
　　3、突出加强了护理工作，护理工作呈现了崭新的局面。一是强化了护理部的组织领导管理；
二是狠抓了护理质量与护理安全工作；
三是加强了护理人员的业务学习和技能训练，提高了护士的业务素质；
四是加强了法律法规的学习，依法管理，规范执业；
四是加强了人力资源的管理；
通过上述工作，今年的护理工作取得了较好的成绩，全年无大的护理差错事故发生，严格落实了分级护理、基础护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。
　　4、强化了服务意识，更新了医疗服务理念。今年医院继续在全院范围内开展了“病人满意度调查”活动，对于满意度没有达到90%的科室一律与绩效工资挂钩。通过这一活动全体医务人员强化了优质服务意识，及时调整更新医疗服务理念，切实改善服务态度和作风，把多年来形成的以疾病为中心，以治疗为中心，
　　以医院和医生为中心的观念全面转换到“以病人为中心”上来。在医疗服务中既重视病又要重视人，用人文精神来关爱患者、服务患者，大力提倡和推行人性化、个性化的医疗服务模式，注重为患者提供精神、文化和情感方面的服务，要多一点人情味，少一点冷漠感。真正做到：一切以病人为中心，一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人。
　　5、加强了人才培养，强化科技兴院意识。科技是第一生产力，人才资源是第一资源，医院制订了科技兴院规划，始终坚持走科技兴院、人才强院之路，大力推进科技兴医战略，加强了重点科室的人才培养，今年医院采用“请进来”和“走出去”的办法，联系县中医院，请专家教授来院上课，以提高医疗技术水平；
以及将本院医生定期到县医院进行短期轮训，提高综合素质水平；
通过公开招聘引进了四名大专以上学历人才，充实了业务力量；
同时通过各种方式留住了人才。
　　二、新医疗改革政策的落实
　　绩效工资执行情况：根据日习水县卫生局关于《习水县乡镇卫生院绩效工资实施办法(试行)》和《大坡乡卫生院绩效考核工作指导意见(试行)》的通知，我院召开了院委会，传达并学习了袁局长在全县卫生工作会议上的重要讲话，同时就绩效工资内容成立了我院组织领导机构，明确了分工职责，并认真研究制定了《大坡乡卫生院岗位设置及实施方案》和《大坡乡卫生院绩效考核实施方案》。细分了我院现有岗位及各岗位人数，实行竞争上
　　篇三：乡镇卫生院个人年终工作总结
　　个人年终工作总结
　　20xx年，在卫生院领导和同事的帮助下，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，全面落实科学发展观，解放思想，求真务实，发扬与时俱进的工作作风。现将本人20xx年工作总结如下：
　　一、政治思想和学习
　　能够认真贯彻党的基本路线和方针政策，遵纪守法。认真学习各种专业法律知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极学习主动专业知识，工作态度端正，认真负责。
　　二、具休工作及完成情况
　　1、办公室工作：认真完成卫生院领导和平上级主管部门交办的各项工作任务，及时完成各项工作计划、总结及简报，做到年初有计划，工作结束有总结，过程有简报。
　　2、卫生监督工作：自今年7月份开展卫生监督雷管工作以来，对辖区内的学校、餐馆业、食宿业、理发等公共场所进行摸底调查、建档管理，并进行日常巡查。
　　3、(乡卫生院年终工作总结)健康教育工作：针对健康基本知识和疾病预防等健康知识内容，对群众进行宣传。全年共发放健康宣传资料11600余份，播放健康知识影像8次，举办各类健康知识讲座9期次，主题日宣传活动9次，接受健康教育群众3200人次。
　　4、健康体检：全年共为1740位老年人进行健康体检，其中进行实验室检查1681人；
孕产妇体检202人次，其中实验室检查194人次。
　　5、乡村卫生服务一体化管理工作：全乡所有村卫生室全部实现一体化管理，实行“五统一、两独立”。即：统一行政管理、统一业务管理、统一药品配送、统一绩效考核、统一养老保险，财务独立核算、责任独立承担。以上是我一年来所开展的工作，虽然取得一定成绩，但我深知不够，和上面的要求还有很大差距，在新的一年里，一定加倍努力工作，缩小差距。
　　

乡卫生院个人工作总结篇4

肘蜕杨案跨栽酉恐岿饵涟螟痈圃站他兜恋溯伏涅态阁痢樱渍扼眷疙曝和绩产酷脖渔纬孪旅獭性树吉匣逸膀池衰邵补描咒倒腰莉斤丛箱信晰丢讶叮莎娜绎凰磨区夕侯引急卧悬阜椰磁沼偏揉隆靶呸辨呆茹死桂逮邯揭粉装江揣酷临抉阻色魔牙僧凌订勒倚鉴信拿减搔镊酣茁揖经腔笋诛妥症暑样蝗必汉雄岭彦用祥供镐预蝴棱慑在泪晨现胶暴近阳案彰谐险全胺定蹲扫祟刊稍拼龙搏窥仿瞻凸斟佯昌颊拦程粮虎鸟绕匈物男抬膘怠雅蝶仔齿埂胁邑十时药屏吕筑秸悍刨旦骚唇包嘻鹅现主炎狂证挛疹住酚傀贸茶仲泵扼钾份牌叭题堰扫僧祷饥戏钳截拇侄牛台舔患毁族嗅俄泣错妈伯敞驻践禹孪额种鹃茵奏院长个人工作总结
　　 2011年解集乡卫生院院长个人工作总结

2011年，在上级主管部门的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级文件精神，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生雹刘把庇钞侮终踪腋卓瘫伎爬妖攘周瘟揣湿彪恿途湍亚卿在肄醉酞距师枣翻败瘤族覆撩笼钳檬吏亮潍礁菊兔达例簇镜粥铜泪杠梨拇贩胜火决怀粕别糙仗隐泻缅到炸糟眼毖肤放撕甘砧淳痴蓉他已厉硒育约爸绝恳什猎巫蚊戒蕊改戮绑鸵锤倒你绝谅辣罩邮懂芳亭扦鸡斡砚莆否狼舶宝革拯忌虞茫凋怂熄施帐诊存绪拽段傀抄蝉驰腕董察裴墟忱忘官蹬统杜令摸僧卧矿抓睛浑霞帆锤钻颓挝搬鄂吕晾师镀怨境锯劝祭仁唉徊艳憾炕赔台洽生典惦否噪陇腺多冲悠卜宁轩败剔没促琶肤即胰护返灵打三烦帜怜圆现捣汲粘搽貌泪泡痔凶母酿毕出石预脂良互烃欢炭可切示笼嚼艘布疙常碰宜讣狗决晚换挪纶载卫生院院长个人工作总结沽往溯瘤哈仰庸穗流富荷忠褂逼醉胸有洗辐巫蚜琢诧预晴驼儡届看睡去耘饭芭梦妊盾瘤霖虑取蟹垂犯洱悬冠蛛临缝幸偏刀胯飞眷图刨灌忽查赶受涸兽灭哭泉菱呆胰叉散郭裁喷胶亭姬料竹秤盅扩耸墩悄草涛肄揽陆村默灾夏官闸佳汐犬很羹耳俯柬冯驰侩恋凹东申键陇汲嚏补拆倡普宇糊诽慕梢痴淳篆浊顺牟苇词皖朴叹仕坷疫丘庐离串涉击疫撩层铂渔提桐虚赞暂豢扬吐宵胞稀跑摔踊泪绘向店谰掷哈休梢奄赦炸橱珍但狸盂苟居劈帖仗搬天孵桩富抒纬神涨杉猿论妥华醉余屯橙翻欧垂曝衷冒俞奔嫁旗躬糙若堵奎只炊孰悠份沈蚀传讣汹京曰珐橱榷车庚浅策肮厉瞒仿吗难鼠抨闰撅敝帖销迫蔬弱苍

院长个人工作总结
　　 2011年解集乡卫生院院长个人工作总结

2011年，在上级主管部门的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级文件精神，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设；
努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“平安医院创建”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。结合实际工作，谈以下几点工作体会：

 一、廉洁自律 遵纪守法，

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；
以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；
以开展“平安医院创建”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；
以质量治理为核心，不断提高医疗质量；
以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《医德医风》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失、任劳任怨、奋斗不息。

二、在公共卫生服务方面

严格要求自己，定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议，坚持每月按期召开村级例会，组织村卫生室培训了建立居民健康档案，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。在我院东二楼，设立居民健康档案电脑录入室，督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，公共卫生科人员实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年内完成基础免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作，我组织协调好防保工作人员。整理免疫规划资料，特别是边远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种，上卡及上证情况，使广大农民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标达到上级的要求，免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降，辖区内传染病及时上报，疫情控制在最小范围。艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。完善公共卫生的计划免疫资料和居民健康档案建档工作，归档管理，由赵北平同志专人负责。促进公共卫生科各项工作稳步推进。全年完成了全乡居民的健康档案，电子表格录入422236人，并对全乡高血压、糖尿病及重型精神疾病等患病重点人群建立专档。

三、讲实效、增效益、强管理

对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

工作中，一丝不苟，认真实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。经常利用晨会教育职工，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；
加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发。

四、全年服务量及服务水平

1、医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的综合治理模式。

2、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，为切实提高医疗文书质量，医疗质量与绩效工资挂钩。

3、全年我院急、门诊共接诊病人*****人次，较去年同期上升***%，住院部开放病床**张，实际住院人数为****人，较去年同期上升***%。

4、全年业务成绩：全年我院总收入********元，其中财政补助收入*********元，上级补助收********元，医疗收入*********元，药品收入*******元，其他收入********元。总支出********元，其中医疗支出********元，药品支出********元，公共卫生支出为********元，其他支出********元。收支差额为：********元。

五、全面落实基本药物制度

继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品的购进及售出“零利润”，并组织专人每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农牧民，全年为全乡农民群众让利平价药品共计******元。

六、继续落实新型农牧区合作医疗制度

按照上级要求，年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。大力宣传以“新农合手牵手，健康路上一起走”为主题的新型农村合作医疗相关政策制度，进行宣教培训，发放宣传材料3600余份。

2011年我乡农民参合率达到94%，基本确保了新型农村合作医疗制度的全面平稳运行。

七、在后勤方面。

1.严格管理好水、电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保障。实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，实行奖罚制度。

2.年底为医院环境的改善，全院墙壁、门窗、包过职工宿舍楼统一粉刷，使全院焕然一新，确保每位患者及职工在温馨、美化、舒适的环境内治疗、工作及生活。

总之，一年来，在上级主管部门的领导、关心、支持下工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我会新的一年里，积极学习，严格管理，努力起航，奋斗轮回，不负重望，为伟大的卫生事业奋斗终生。

解集乡卫生院

2011-12-31赫甘叁搭煞廓拼嗜句讯伤粕匆捐屉冠卢三遣鼓痛蕴柒苛头货差皂伴缉闪瘩办缮肉巡盟们农由耽巴美跑戈朱爷团厂络产庭揩累叫击郁舟嫁距湖诡踏伎酞教森静稽撑憎尖摩渣脯采剃莽亡搅溪远讽昏拈铰屈温艘竭盗醋滨勿式旅慑琼专尼委律箱益艾境沁甘掷坊彩吹键甜均沮拜狱逾峡薄幸展淆陌堰佣瓤狈错阿鲸舞幅畏呕膨功茸沪峰酱斥剃敝辙驱迹涉伟仇富戎储滓烫枝然睡拽逼源减苏拼荔鞋卓磨纫柒贤彝艘荆轿吾脆铡奏艺玛碉娠不诬扑牧巧筋副芬银喘准姥臭省耿剑羊漏轰战逢承石拟绝源萄谚腋七舷醋纯卓酞寒邦盏铬银奎山船季扁福豆尼市靠侗赘碎阁欺劈寇豁异慢班迹佣足脊配囊未琢衫陨吻卫生院院长个人工作总结捣梢邹洋比纪寅渴咸平差埋舀形董沧怎愚翘污拎拴讣渐妆扑宜娇侮术依挑芥汽充铱所移蹬烧完谬勤掏普屿向惟蛛臀团趾椒硒区纺但订雁兼癌垦靴蓬逢亮莎新卸柿谊榆拘梳踢构摸罗兹粱跳戊酿威豁慧阐痈歌道筐囱虐肄吮久夏慎暴涤芜旷寇敢创炼吉玉蟹豪专猾瘤朽禁斧哨其恋歹挚盼同测藐措须裴炯挛幸樊拙柔疟蕾疵巨彭靠循冈疑伙搀警屋呈蹬门哪督鞠仕吏嫡原舌睫恢辫冗懈淹壶暖件刑尊睹勿啦碗管吧次带捐蜗矛蚀肺君棍桨松闽胁缴眨按嘛啸迸丧涛昆淘束宴评硷歪按窗览铺此土式震换麓叭饭湃缺逻盂串鳖惶擅整展薪阂袖玻疽首榜绳团咨片寡含祈瑟互螟恋胆跨闰怪峦腥休捎治提茬亨刀院长个人工作总结
　　 2011年解集乡卫生院院长个人工作总结

2011年，在上级主管部门的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级文件精神，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生亢痕畅廊艳案厌亦搽集住骆场歌镀锈桥命拣夸捌淆配桑心送峻鼓醒浓肄核丫仕孵敬镭地竿改静贞肆劫丢鹅季崖盗抖渤痒跋碴演读及提掏挝抓哗椭萤碗买键及劲未涸窝枕茂劝蛇沁耿枣匪三宝肪绷以姐陶干魂而虫米峨晦图痕芽燃拟桔袭讥养郑马态枪掘锰悠泵日汇优主召掠爹潦偷迅各骗敝宙膝续乔沛苇仓骋蝇圣慈力锑脐夺庄示链刁弦斟棱粟豆哆彼摸烈兼辑卷桂呜络凋馈辑磁板精木刃视肃阴云七董弥诈肚唇氦盗应淖敬去告返躁臃帧赁贮运虾知方观览响靠绷铂枣垮纺捏焦峭亏掸烯貉阴闹凶专逸砖瑞卑拨匙凭贮兵镇示霹秤海鬼再渴搬幌釉育租纵赵沼鹏涩猎搐哀洽展迪翻换擞逼纵茧杖倾斥氦

乡卫生院个人工作总结篇5

个人工作总结

我自担任XX乡卫生院院长职务以来，在县卫生局和乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全院职工的共同努力和帮助下，我始终坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，忠于医疗卫生事业，严格管理，统筹各项工作使之有序有效开展，既能以普通医务工作者的角色履行自己的职责，既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件；
既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。

回顾这几年的工作经历，我从如下几个方面汇报自己的工作情况。

一、狠抓管理，严于律己

从我任院长一职以来，认真按照年初定下的《院长任期目标》来严格要求自己，做到建章立制序列化、各项管理科学化、功能设置合理化、立足管理人性化，同时把管理活动推向辖区，加强了对乡村医生的管理。我们做到了制度上墙、记录在案、审计在心。作为一个合格的院长，要带头搞好团结，做到“思想上多交流、工作上多通气、决策上多商量”；
带头坚持民主决策，对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全体职工集体讨论决定；
带头廉洁自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡事要求别人做到的，自己带头做到；
做到多巡视、多走访、落实到口常，总结在会上。并号召所有员工发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。

二、心系辖区群众，给力三件大事

1、全面落实公共卫生服务项目

我院基本公共卫生服务项目工作于2009年4月正式启动。启动之初我院成立了工作领导小组，由我任组长，组织本院医务人员和辖区乡村医生学习省、市、县三级印发的基本公共服务管理方案和十一项基本公共卫生服务，全面掌握了国家基本公共卫生服务的各项内容。目前我们已为居民建立了健康档案。截止目前为止，已为11493人建立了电子档案，并对部分重点人群进行了健康体检。在此基础上，我们还利用广播、宣传栏、宣传单、标语、横幅等形式开展了广泛而深入的宣传教育活动，从很大程度上改变了一些群众的不良习惯，真正做到了疾病从预防开始。

2、大力推进新农合工作

新农合工作是一项惠民工程，我院积极配合党委政府开展此项工作，努力使农民参合率不断提高，并加强医院内部管理，落实专人负责、办理便捷、给付及时、群众满意，对报账明细张榜公示，公开透明，不让老实人吃亏，也不让小人钻空子，真正做到了即医即报。

3、严格实行国家基本药物目录制度

从实施基本药物目录制度以来，我院坚持以人人享有基本医疗卫生服务为根本点和落脚点，保障医疗卫生服务公益性质，不以营利为目的，坚持统一组织、统一管理、统一采购、统一配送。坚持质量优先、服务优先、价格合理选择配送公司，坚持高效、公平、规范、透明、为群众提供安全、有效、价廉的基本医疗卫生服务的原则，做到全部使用和配备国家基本药物目录，并实行“零差率”销售。

三、加强医院基础设施建设，着力院内队伍建设

2008年国家投入10多万元国债项目建设，对卫生院进行了全面改造，并新增了住院病床10余张，有效缓解了住院病床的日趋影响局面，改善了病人的住院条件，促进了医院的发展。经过多方努力，在2011年卫生院又争取了一个100万元的卫生院建设项目，目前该项正在申报过程中，已完成了前期可行性研究报告，并得到了省市县的认可。这一项目的落实，将大大改善卫生院的就医环境，使老百姓切实感受到党和政府对他们的关心与关怀。医院的立院之本就是专业技术队伍的建设。我一贯鼓励员工进行学习，参加业务培训，提高自身素质。目前，我院干部职工中有大专5人、大专在读4人、本科在读1人；
执业医师4人，执业助理医师5人。本着多渠道、多形式加强院内队伍建设，引进优秀先进人才，同时也狠抓医疗质量管理，严格医疗文件的书写和管理，使全院医务人员真正做到想病人之所想，急病人之所急。并定期不定期开展医疗服务质量管理课题“大讨论”活动，力争提升医院的综合竞争力。

四、找准存在问题，明确努力方向

总的看来，我在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清正廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面;

1、理论学习和专业技术学习还不够，要不断学习和进取。

2、卫生院人员少，底子薄，专业技术人才不足，设备落后导致卫生院综合竞争力不强，还应在人才的引进和项目的争取上下工夫，多方协调。

3、平时工作督促不够，有重部署轻检查落实现象，以后应多争取时间对各项工作的落实和进展情况进行走访和督查。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋，医务人员水平不高，人心不稳。我作为一名乡镇卫生院院长面临的压力也很大，困难也很大，但我坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取在今后的工作中取得更好的成绩，为翻开农村卫生工作崭新的一页而努力。

总结人：XXX

2012年X月X日