对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料（精选文档）

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对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料5篇

第1篇: 对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料

检视问题个人对照检查材料

按照x对照检视问题的要求，我重点对照五个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。

一、存在问题。(一)党员意识方面。X.理论学习不够深入。在学习上浅尝辄止，对新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。对《新时代中国特色社会主义学习纲要》《谈治国理政》(一、二卷)等理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。X.看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，x，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。

(二)服务群众方面。X.对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，没有把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。X.深入一线调查研究少，帮助解决实际问题不多。不肯主动的、积极到基层、到群众中去，怕接地气，远离群众，隔靴搔痒，存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。

(三)担当作为方面。X.抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作的多，对融入市委、市政府中心任务，研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。X.担当担责的意识还不强。缺乏“看我的、跟我上”干劲，认为改革势在必行，自己只不过是顺势而为，尽量少整事、不出事，有消极“守摊子”思想。

(四)发挥作用方面。X.遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想，或是过得去就行和怕麻烦的思想，而不是尽量争取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍的工作精神。X.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

(五)遵守纪律方面。X.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、x，组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。X.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

二、原因剖析。(一)理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

(二)党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离X要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。

(三)宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、x，“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

(四)落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。

第2篇: 对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料

专家详解何为党内政治生活(图)

2014-10-15 07:32:00来源：中央纪委监察部网站

对话人：
中央党校党史研究部主任 谢春涛

　　习近平总书记《在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》中指出，“一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的搞家长制、独断专行，以至于一些人不知党内政治生活为何物，是非判断十分模糊”。《讲话》要求“党内政治生活在全党严肃认真开展起来”。那么，如何理解党内政治生活？党内政治生活有什么重要作用？该如何更好地开展？对此，本报记者与专家学者对话碰撞，为大家厘清，究竟党内政治生活为何物？

　　国家行政学院公共行政教研室主任 竹立家

　　武汉大学廉政研究中心副主任 李斌雄

　　一问什么是党内政治生活?

　　党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。从严治党必须从党内政治生活严起。

　　记者：什么是党内政治生活？包括哪些内容？

　　李斌雄：党内政治生活的概念最早来自毛泽东1929年在《古田会议决议》中反对党内主观主义错误时所说的：“纠正的方法：主要是教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化，科学化。”1980年党的十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》，正式采用“党内政治生活”概念。此后，党的十二大党章及以后党章的总纲中也明确提出“党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误”。从广义上看，党内政治生活是指党内全部政治活动，包括党内组织体系、党内文化、党内政治关系、党内制度等内容。从狭义上看，主要是指党内的思想文化活动、党内领导决策活动、党内关系和党内制度、党内行为状态等。

　　记者：党内政治生活有什么重要作用，对党员干部、领导班子有怎样的影响？如何认识“从严治党必须从党内政治生活严起”？

　　谢春涛：有什么样的政治生活，就会有什么样的党组织，也就会有什么样作风的党员。从历史到现实，党内政治生活对党员产生影响的例子有很多。比如山西的腐败问题，就是因为政治生态和从政环境出了问题，而且是不小的问题。从党内政治生活的角度看，一些党组织没能有效开展健康严格的党内政治生活是重要原因。

　　李斌雄：正常的党内政治生活对党员具有教育作用、改造作用、管理作用和监督作用，对党的组织具有凝聚作用，对领导班子具有民主决策功能和权威维系功能，对全党具有统一意志、统一步调的作用。也就是说，党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。而非正常的党内政治生活，则会使党的组织涣散、纪律松弛，使领导班子失去正确决策的能力和威信，使整个党失去凝聚力、创造力和战斗力，失去群众信任。所以，从严治党必须从党内政治生活严起。

　　二问当前党内政治生活存在哪些问题?

　　一些党内民主生活会之所以沦为彩排后的“完美话剧”，其主要原因是领导班子的群众观点、民主监督意识和党性观念存在问题。

　　记者：目前，党内政治生活主要存在哪些问题？为什么会出现这样的问题？导致了什么样的后果？

　　李斌雄：当前，一切地方和部门的党内政治生活要么是政治性、原则性和战斗性缺失，要么是科学性和民主性缺失。一些地方和部门党内政治生活搞假大空 、随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化，搞团团伙伙、帮帮派派等问题，就是没有坚持党内政治生活的科学性、政治性、原则性和战斗性的表现。在党的教育实践活动中，一些党内民主生活会之所以沦为彩排后的“完美话剧”，其主要原因是领导班子的群众观点、民主监督意识和党性观念存在问题，归根到底是领导干部的名利思想在作怪，担心开展批评和自我批评会导致“伤人害己”。

　　谢春涛：有少数党员散布政治谣言，宣传与党的政治主张不一样的东西，甚至有些党的理论工作者，散布与党的主张相抵触的理论，但是根本没意识到这是违反党的政治准则的，反而认为是自己的理论更加高明，认为这是他的言论自由。其实，我们党内并非不让党员反映不同意见，但是对反映方式和途径都有具体规定。另外，对于党的决策，有的人对自己有利的就执行，对自己不利的就阳奉阴违，上有政策，下有对策。有的地方对民主生活会这个概念不是很清楚，流于走过场，或者是“哥俩好”，你不批评我，我也不批评你。

　　竹立家：目前党内政治生活有很多不正常现象，小到称呼称谓，大到“圈子”，都有问题。比如，光有集中没有民主，搞团团伙伙、帮帮派派，政治生活“江湖化”，从一些地方对领导称呼“老板”的现象就可以看出来。出现这些问题的原因，是党员干部忘记了党章的规定，价值理念和思想观念出现变化。这导致了“公权私化”，只有跟领导关系好的少数人很活跃，而普通干部则自我边缘化，混日子。

　　三问如何开展好党内政治生活?

　　不论是党组织，还是党员领导干部，都要遵守准则，运用到党员民主生活会和党员民主评议当中，体现在日常的政治生活当中，让它真正指导自己的行为。

　　记者：党内政治生活该如何开展？有哪些重要原则？

　　谢春涛：现在很多人有了学党章的意识，但是党内政治生活准则都包括什么并不清楚，更谈不上遵守。结合习近平总书记的讲话，再去重温党内政治生活的若干准则，你会发现这个34年前制定的准则远没有过时，我们需要不断学习领会并遵照执行。不论是党组织，还是党员领导干部，都要遵守准则，运用到党员民主生活会和党员民主评议当中，体现在日常的政治生活当中，让它真正指导自己的行为。要有关于违背准则的责任追究机制，借鉴党的十八大以来抓作风建设的经验，总结群众路线教育实践活动的经验，用严格系统的规定约束党员领导干部。

　　李斌雄：党内政治生活首先必须坚持科学性原则。召开民主生活会、开展批评和自我批评前，必须开展科学的调查研究。还必须按照民主集中制原则，坚持政治性、原则性和战斗性原则，对于党内错误的思想和行为，通过开展批评和自我批评，严肃认真地解决。

　　竹立家：每个党员都有平等的权利，在组织生活中应不分职务高低，做到心胸开阔，乐于接受批评。党内各种重要关系都要按照民主集中制原则来设定和处理，每个党员、干部都要增强角色意识和政治担当。

　　记者：如何用好批评和自我批评这一武器？

　　谢春涛：在群众路线教育实践活动中，中央领导同志身体力行，中央政治局全体成员用6个半天的时间开“专门会议”，开展批评和自我批评，对自己严格剖析。另外，每名政治局常委还具体指导联系点开展民主生活会。要利用好批评和自我批评这一武器，尤其要注意在自我批评的基础上开展批评。毛泽东在《论联合政府》中讲三大作风的时候，就讲到“有无认真的自我批评，也是我们党和其他政党互相区别的显著标志之一”。中国共产党特别强调自我批评，这决定了一个政党有没有反思，能不能进步。中国共产党能够做到与时俱进，就是因为有自我批评这个武器。

　　李斌雄：全党要增强开展批评和自我批评的自觉性，使开展批评和自我批评成为党内政治生活的新常态。对这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。要认真开展积极健康的党内思想斗争，帮助广大党员干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误。每个党员干部都要增强言党忧党为党意识，落实爱党兴党护党行为，敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。

　　记者：近日，中共中央政治局会议提出，总结贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》实践，对进一步严格党内政治生活作出规定。您对此有什么建议？

　　谢春涛：要根据今天的具体实践，丰富完善细化。准则是在改革开放之初制定的，更多的是总结过去的经验教训，现在是全方位开放，党员成分也发生了很大变化。《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013-2017年）》已正式发布，涉及几十项党内法规的修订和适用问题，很多都与党内政治生活有关。随着党内制度改革的推进，党内法规的不断完善，对进一步严格党内政治生活作出的规定，也要更加细化，更具有操作性。

　　李斌雄：建议在如下几个方面作出规定：第一，按照现行党章的规定，对党内政治生活作出界定。第二，对遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针和基本要求作出明确规定。第三，对党员和党的组织如何遵循党的建设的基本要求作出明确规定。第四，对发扬党内民主、开展党内监督尤其是对主要领导干部的监督作出明确规定。第五，对党内存在的突出的思想政治组织问题明确提出禁止性条文。（记者 孟德成 王彧）

作者：孟德成 王彧 (来源：中国纪检监察报)

党内政治生活＂四大法宝＂：坚持贯彻执行民主集中制． 坚持用好批评和自我批评武器． 坚持严格党内生活． 坚持党性原则基础上的团结。

关于当前严格党内政治生活的调研与思考

发布日期：2015-06-11　文章作者:安乡县委组织部 汪为　信息来源：常德党建网字号：[ 大 中 小 ]

　　党内政治生活是我们党保持生机与活力的载体，也是我们党加强团结、增强凝聚力的基础和保障。什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风；
党内纪律的刚性强不强、要求严不严，直接决定着党组织战斗力的高低。为更好推进基层党组织的党内政治生活建设，安乡县委组织部专门成立课题组，对当前党内政治生活开展情况及存在问题进行了深入调查研究，形成此报告。

　　一、存在的主要问题

　　（一）制度不健全，措施不到位。一是没有结合本单位的实际工作出台相应的党内政治生活制度，存在着无方案措施、无组织机构、无活动内容等。二是虽然制定有制度，但不健全。有的制度陈旧，没有及时更新；
有的照抄照搬，没有结合单位实际。有的制度结构非常简单，没有约束性和指导性。三是徒有其制，形同虚设。有的单位虽然制度健全，但既不组织活动也不组织评比考核，党员也不参加党内政治生活，有的党员连本单位的党支部书记是谁都不知道。

　　（二）认识不足够，形式较单一。一是理解认识有偏差。一些党组织把党内生活制度局限于“三会一课”等基本制度，有的党员不知道党内政治生活指的是什么，有的党员对党内政治生活的理解比较狭隘，简单把党内政治生活当成民主生活会来对待。二是创新性不够。基层党组织的党内政治生活一般以开会为主，其他的形式比较少，利用党课、党建平台及其他形式畅通党组织生活渠道的更少。三是组织形式比较单一。基层党组织党内政治生活普遍存在着公式化、千篇一律现象。党支部所有的学习和教育活动大多是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，然后党员同志随心所欲的发言讲几句，评点几句，走过场，走形式，没有新意。

　　（三）程序不规范，内容较简单。党内政治生活程序不规范，内容简单老化是目前基层党组织存在的比较突出问题。有的基层党组织不按要求组织开展活动，即使组织也是一再简化程序，务虚的多，务实的少。一些基层党组织习惯于以文件传达文件，以会议传达会议，用文件学习、会议布置代替党内政治生活。一些党员很少在党内生活会上汇报真实思想，批评与自我批评年年一个样，不痛不痒，毫无意义。在坚持用好“四大法宝”上走过场，流于形式。即使上党课，也是一人说众人听，党员参与少，内容简单重复陈旧，枯燥无味，不能满足党员的现实需求。

　　（四）“一把手”政治，缺少民主。有的单位搞“一把手”政治，大权独揽，缺少民主与监督；
少数单位领导把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞个人专断、把个人凌驾于组织之上，“家长制”作风、“一言堂”等现象在一定程度上还存在。在党内生活中喜听奉承、厌闻谏声，出现逢迎讨好等无原则性问题。班子议事往往是先定调，按调子走，不跑调即可；
议不起来或议事质量不高成为普遍现象；
面对不同意见，也是不敢集中，不善集中，议而不决。

　　（五）指导性不强，效果不明显。一是部分基层党组织的党内生活有些走样。开展批评和自我批评流于形式，蜻蜓点水，有些同志对上级批评放“礼炮”，对同级批评放“哑炮”，对自己批评放“空炮”，民主生活会变成了相互吹捧、歌功颂德、你好我好大家好的表功会。有些单位将党内生活会开成了述职会、工作研讨会、总结会、汇报会等。二是脱离实际，促进工作不明显。当前部分单位党组织把政治生活局限于上传下达，念报告、学文件，泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与本地本单位实际结合的少。不少党员反映，有些党内政治生活的内容，对解决实际问题帮助不大，特别是不联系党员的思想、工作实际，形成了党内政治生活与实际工作“两张皮”的现象。个别党组织把参加党内政治生活当作一种任务,只求数量不求质量,对工作的指导意义不大，党员教育作用收效甚微，许多党员难以得到锻炼。有的党员对班子集体决定存在有不同意见时，不愿在会上当面表达，会后有抵触情绪，组织纪律性不强，工作不尽心尽力。

　　二、对策建议

　　通过广泛调研，我们认为，抓好党内政治生活，主要抓好三个方面的工作：

　　（一）增强党性，提高认识。《中国共产党章程》总纲第四条中：“党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。”明确指出了党的政治生活是一项十分严肃的政治活动，是对错误的修正，对真理的坚持，是加强党的自身建设，保持党的先进性和纯洁性，落实“党要管党、从严治党”的一项重要举措。抓好党内政治生活，就要抓好责任感、使命感和自觉性，不断用党的优良传统激励党员，用党纪法规规范党员，用身边的先进典型引导党员，激发党员干部的角色意识和担当意识，不断提高思想觉悟，让他们放下“思想包袱”，积极“参政议政”，营造起党内政治生活民主平等的氛围。

　　（二）完善制度，强化管理。一是坚持和健全民主集中制。一方面，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，强化运用民主方法形成共识、开展工作的意识，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，允许不同意见的民主及民主基础上的集中，防止只要集中不要民主的独断专行；
另一方面，坚决纠正软弱涣散、无组织、无纪律现象，强化统一意志和共同意识，实现民主基础上的集中，防止只要民主不要集中的软弱涣散。二是严格执行党内政治生活制度。要强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力，就要完善各种制度，坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，使“四大法宝”可操作化、程序化、制度化，能真刀真枪地用起来，从而不断提高党内政治生活质量。三是强化监督。一方面要强化制度监督，不断完善填补党内政治生活制度漏洞，筑好政治要求和纪律规定的防火墙。另一方面要接受群众监督，将党内政治生活情况晒一晒，让群众也来听一听、看一看、评一评，特别是党员干部在民主生活会上的承诺事项，要让群众监督落实，透明整改，真正实现党内工作有促进，党员干部受教育，所有群众得实惠。

（三）创新形式，增强实效。一是创新党内政治生活的形式。

时代在变化，教育的对象、教育手段和形式也在发生变化。走群众路线，创新党内政治生活形式，就要坚持与时俱进，不断提高党内政治生活的时代气息，增强党员参与政治生活的吸引力和感染力。二是创新党内政治生活的内容。要突出重点、难点、热点问题。注重解决党员干部队伍中党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。认真贯彻落实民主集中制原则，抓好本部门本单位当前及今后需要解决的重点、难点、热点问题，做到科学决策、民主决策、依法决策，切实提升党组织在推进工作、创新工作中的能力和水平。要坚持理论联系实际的原则，让党内政治生活内容贴近党员实际、贴近工作实际、贴近实际问题，做到学用结合，善始善终、善作善成，要将改革对标、创新对标，不断提高党内政治生活的针对性和实效性。三是创新党内政治生活的常态管理。要抓好管理机制的创新，不断补充不断完善。要畅通群众监督途径，形成刚性、具体、规范的党外监督体系。要从领导干部抓起，各级领导干部身体力行，一级抓一级、一级带动一级，形成常规。要支持跨行业、跨单位的多个党支部联合开展活动，发挥不同支部和党员的优势和特长，做到资源共享、优势互补、共同受益，取得实效。

　　（供稿：安乡县委组织部汪为）

---论从严治党新常态的政治考量和作风建设的持续推进

陈正永

现阶段，我国进入了经济增速阶段性回落的经济发展新常态和党风廉政建设与反腐败斗争的新常态。认识把握“两个新常态”的特点和要求，主动适应、自觉引领新常态，用新思维、新举措、新办法应对和解决工作实践中面临的新问题、新情况，对于做好当前和今后的工作至关重要。作风建设新常态和经济发展新常态二者辩证统一，具有深刻的内在逻辑联系，干部作风的转变、改进，是实现经济发展的决定条件、动力和保证；
经济发展的加快、优质和高效，往往必须依赖作风建设去推进、去实施、去完成。因此，只有不断加强作风建设，优化工作环境，提高行政效能，才能形成推动经济社会发展的良性循环和大好局面。

党的十八大以来，从中央政治局出台八项规定，率先垂范改进作风，到全党开展党的群众路线教育实践活动，剑指“四风”问题，再到习近平总书记反复强调“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，这开启了党的作风建设新征程，将党的作风建设推进到治国理政的新高度，对于坚持党要管党从严治党、全面深入推进党的建设伟大工程提供了科学指南、找准了实践基点。同时，也蕴含着党中央从严治党，持续推进作风建设，进一步激发干事创业的精气神，推动新常态下经济社会实现新突破的深刻政治考量。

尤其对于昭化区这样的欠发达地区而言，面临2015年经济增长9%的目标，干部作风建设就显得尤为重要和迫切。因此我认为，要适应新常态下增速换挡、结构调整的趋势和变化，达成目标的实现，就必须以作风建设新常态引领经济发展新常态，重点需从以下几方面着手：

一、强化思想政治建设，增强使命担当，筑牢信念之基

理论上的“信仰度”，决定了对党的“忠诚度”和对党的事业的“执着度”。在新常态下强化思想政治建设，有利于坚定马克思主义信仰。当前，面对“新常态”党员干部队伍中还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差:有的感叹工作标准太高、要求太严，出现了难适应、不习惯的状态；
有的抱怨禁令太多出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪；
有的抱怨“为官不易”，出现了消极应付，不敢担当，为官不为的苗头，等等。出现这些问题究其根源还是理想信念树得不牢。所以，在新常态下强化思想政治建设，引导党员干部始终坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，坚定正确政治方向就变得更为紧迫和重要。

针对当前党员干部中存在的问题，我认为强化思想理论建设要着力解决好以下几个问题：一是提高对理论武装重要性的认识。要把思想政治建设，提升到“是凝神聚魂的工作，是建党、强党、兴党的生命线”的高度来认识，坚定理想信念，做到学而信、学而用、学而行，真正落实到忠诚信仰上，落实到严以律己上，落实到勇于担当上。二是在真学、深学上下功夫，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种生活方式。当前，要重点开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型教育等“四项教育”，切实解决好思想政治方面存在的突出问题。三是通过实践活动检验理论学习成果，把理论武装成果转化为行动。要创新实践活动形式，把所学的理论内化为思想指导，外化为实际言行，促进党员干部从学习中不断提升认识、增强能力。

二、严肃党内政治生活，加强基层基础，夯实跨越之本

营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。政治生态是一个地方、一个部门党风、政风和社会风气的综合体现。党的群众路线教育实践活动的深入开展，为净化和改善党内政治生活注入了新的生机与活力，各级党组织都高质量召开了专题民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作。特别是我区按照省、市委组织部安排，先行先试在乡镇、机关、村、社区、学校、医院、两新组织、国有企业等8个类别单位圆满完成专题组织生活会和民主评议党员试点工作。大家讲认真、动真格，敢于担当、敢于负责，直面问题矛盾、剖析心路历程，接受了严格的党内生活锻炼，提高了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，风清气正的党内政治生活新常态正逐步形成。

在新常态下，一是要进一步巩固拓展教育实践活动成果，继续贯彻整风精神，总结、提炼好的做法、新的经验，融入到党内政治生活的新常态。要持之以恒地运用好坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、保证党的团结统一“四大法宝”。二是要严格执行党的政治、组织、财经、廉政等纪律，决不打折扣、作选择、搞变通。充分运用好批评和自我批评这一解决党内矛盾的有力武器，敢于动真碰硬，敢于揭短亮丑，敢于自我解剖，敢于同错误和消极现象作斗争。三是要认真落实党内组织生活制度，做到该开的会、该上的课、该说的话、该办的事，样样不少。所有的党组织和党员都这样持之以恒，薪火相传，保持好这种良好氛围，党内政治生活自然而然就步入了“新常态”。

三、倡树鲜明用人导向，激发干事活力，凝聚发展之力

事业兴衰，唯在用人；
用人之要，重在导向。用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背、影响社会风气、关系事业成败。用人要唯德是举、唯才是举、唯绩是举，让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺，靠正确的导向和有效的机制形成干事创业的浓厚氛围。习近平总书记在2013年全国组织部长会议上提出了五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这20字言简意赅高度地概括了新时期好干部的基本标准。信念坚定是好干部立身之本，为民服务是好干部为政之道，勤政务实是好干部履职之要，敢于担当是好干部成事之基，清正廉洁是好干部正气之源。党的队伍中这样的好干部多了，自然会风清气正、凝心聚力。正所谓“用一贤人，则贤人毕至；
用一小人，则小人齐趋。”

近年来，我区通过组织实施遴选优秀年轻干部和人才工作，完善常态化推荐领导干部办法，推行分层分类差异化考核模式等方式，初步建立了科学有效的选人用人育人机制。在新常态下选好干部、用好干部还应该更加突出“三个导向”：一是要更加突出德才兼备、以德为先的导向。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考准考实干部的德，真正选拔政治坚定、行动自觉，坚决维护中央权威的干部；
崇尚实干、敢于担当，扎扎实实干一番事业的干部；
充满激情、永不懈怠，具有为民造福职业精神的干部；
公道正派、清正廉洁，受到干部群众信任拥护的干部。二是要更加突出科学发展、注重实绩的导向。创新干部选任机制，真正把那些在经济社会建设中，能够大胆解放思想、改革开放、创新驱动，推动昭化科学发展、加快发展、最敢跨越，有韧劲、有思路、有激情、有贡献的优秀干部选出来、用起来。三是要更加突出重视基层、群众公认的导向。放宽视野选人，眼睛向下选人，注重选拔具有基层领导经历和工作经历、真正懂基层的干部，注重选拔在条件艰苦、工作困难、情况复杂地方努力工作的干部，注重选拔长期扎根基层、埋头苦干、默默奉献的干部，让吃苦者吃香、有为者有位。

四、扎紧织密制度笼子，规范权力运行，服务转型之需

当前，正处于经济社会发展转型期，在权力运行方面还存在不少问题，权力运行失衡的情况仍然存在，对正常的市场经济秩序和社会管理活动造成了不同程度的影响。只有依靠一系列的制度建设，才能形成对权力进行规范、约束的体制机制，让规范权力运行成为一种制度要求和制度现实。党的十八大以来，中央、省、市委相继出台党政机关厉行节约反对浪费、公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，扎紧了制度笼子，规范了权力运行运行，强化了对不良作风的刚性约束。我们也着眼于昭化实际，探索创新制度建设体系，制定修订了一批可执行、可监督、可检查、可问责、长期管用的制度规定，但在制度建设上仍然存在一些问题，比如，制定制度不够科学，操作性、针对性、连续性不强；
完善制度不够系统，重实体性制度，轻程序性制度，重基本制度，轻非基本制度；
执行制度不够严格，依然存在检查落实不到位、监督问责不到位、违规处理不到位的现象，等等。

因此我认为，新常态下加强制度建设，还需重点从以下几个方面着力：一是要全面系统。按照用制度管权、管事、管人的总要求，全面制定规范权力运行、预防腐败和职务犯罪的规范和制度。同时，强调制度的系统性，使不同的制度相互衔接，有效协同。在此基础上，统筹规划，形成完整而系统的制度体系，从配置到运行、实体到程序，实现对各种权力监督制约的全覆盖，不留死角，不留盲区。二是要科学有效。制度设计要合理，从实际出发，进行科学论证。建立健全制度，既保证制度可行，又要适应现实需求，并有一定的前瞻性。另外，还要根据背景、条件、形势的不断变化，不断及时地对制度进行修正、补充和完善。三是要严格严密。制度设计应当严格，通过明确、清晰的规定，起到对权力严格规范的作用。制度设计要严密，就必须预先通盘考虑各种可能情况，通过严密制度之网，堵截可能为违法犯罪利用的客观机会和条件。四是要切实管用。制定的制度必须有操作性，切实可行，有较强的执行力。对制度执行情况可以督促检查，使违反规定者及时被发现、检查、纠正，并落实责任追究。（作者系中共广元市昭化区委书记）

第3篇: 对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料

党内政治生活

党内政治生活：是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和优势。

党内政治生活主要包括12方面的内容：坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色。

新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

第4篇: 对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料

纪检干部对照《党内政治生活若干准则》检查材料
《准则》向全党提出“四个必须”和“八条规范”，集中体现了共产党人的高尚道德追求。为监督执纪问责提供了更科学、更鲜明的依据，也对纪检监察干部提出了新的要求。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。纪检干部对照《党内政治生活若干准则》检查材料☆党内政治生活中出现的一些突出问题：
◇理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为
◇个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在
◇形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出◇任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止
◇滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延
◇特别是高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动。☆坚定理想信念
◇把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求

◇永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神◇必须加强学习
◇坚持和创新党内学习制度☆坚持党的基本路线
◇全党必须毫不动摇坚持以经济建设为中心◇全党必须毫不动摇坚持四项基本原则◇全党必须毫不动摇坚持改革开放☆坚决维护党中央权威◇自觉服从党中央领导
◇严格执行重大问题请示报告制度
◇自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义
☆严明党的政治纪律
◇不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙
◇必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人
◇党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承☆保持党同人民群众的血肉联系
◇坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风◇必须提高做群众工作能力
◇党员、干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定☆坚持民主集中制原则

◇各级党委(党组必须坚持集体领导制度
◇党委(党组主要负责同志必须发扬民主、善于集中、敢于担责
◇领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出☆发扬党内民主和保障党员权利
◇必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权
◇党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则
◇党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报☆坚持正确选人用人导向
◇选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先
◇选人用人必须强化党组织的领导和把关作用◇党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向
◇建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误
☆严格党的组织生活制度◇坚持“三会一课”制度

◇坚持民主生活会和组织生活会制度◇坚持谈心谈话制度◇坚持对党员进行民主评议☆开展批评和自我批评
◇批评和自我批评必须坚持实事求是◇党员、干部必须严于自我解剖
◇领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言
☆加强对权力运行的制约和监督
◇党的各级组织和领导干部必须在宪法法律范围内活动
◇领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微☆保持清正廉洁的政治本色
◇各级领导干部必须严以修身、严以用权、严以律己◇领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员
◇坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈纪检干部对照《党内政治生活若干准则》检查材料党的十八大以来，党内政治生活明显加强，但是，党内政治生活仍然不严格存在的问题，基层党内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。但是，“七一”前夕，习近平总书记在

中央政治局集体学习时讲了营造良好从政环境的问题，引起强烈反响。广大党员干部要坚持严格党内政治生活，坚守党内政治生活若干准则，这样才能形成好的政治生态，实现干部清正、政府清廉、政治清明。党内政治生活不严格存在的问题
党的十八大以来，党内政治生活明显加强，但是，基层党内生活庸俗化、随意化现象仍然不同程度存在，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气尚未根本杜绝。具体表现如下：
普通党员党员意识淡薄。有的党员理想信念滑坡，宗旨意识缺失，在党不言党，在党不护党。参加政治学习被动应付，接受思想教育言不由衷，茶余饭后乐于发发段子、碰碰杯子、摇摇骰子，就是不学理念、不看文件、不钻政策。有的说话不讲党性，办事不讲原则，奉行“好人主义”哲学，“只栽花，不栽刺”。有的为了当干部、捞好处，千方百计钻进党的队伍，只讲党员权利，不讲党员义务，没有发挥先锋模范作用。
党员干部政治意识淡薄。有的党员干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻击国家政治体制，不论场合，不讲身份，信口开河，口无遮拦。有的党员干部工作唯上、唯利，不唯实，对上过捧，对下过哄。有的党员干部宁伤原则，不伤感情，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真

碰硬。有的党员干部喜欢打着同学会、校友会、同乡会等旗号拉小圈子、搞小派别，有的利用职权培植私人关系，扩张私人势力，将上下级间的同志关系异化为封建式的人身依附关系。
党组织书记管党意识淡薄。有的党组织书记职能错位，过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，认为“抓经济发展是硬任务，抓党建工作是软指标”，而放松了管党治党责任。有的地方行政主职完全忘记了自己党组织副职的身份，一门心思扑在政务工作上，对党务工作完全不过问，时刻关注“gdp”的增长，从不研究党员干部队伍建设。有的党组织书记不敢坚持原则，对党员不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不发力、不动真，流于形式。对策
落实管党责任，突出示范性。各级党组织书记是管党治党的第一责任人，分管领导是管党治党的直接责任人，要进一步落实管党责任。要坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作“联述联评联考”制度，增强各级党组织书记抓党建的责任意识。各级党组织书记不仅要带头履行管党责任，还要带头执行党内制度，做到以上带下。
加强思想管理，突出先进性。当前，各种思潮泛滥，不

少党员思想受到了不同程度的冲击。要出台详细的规定，加强管理，杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。要坚持“质量建党”要求，控制党员数量，提高党员质量。要经常开展批评和自我批评，提高党员思想觉悟。
加强学习教育，突出经常性。要突出政治性原则，加强党员教育。针对当前党员教育中存在的“泛理论”、“纯说教”现象，要切实改进教育手段，更新教育内容。要适应信息化发展要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，探索网上组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。加强对党员学习教育的督查考核，保证学习教育经常、有效开展。
严格监督惩处，突出纯洁性。要及时对一些不合时宜的制度进行修订和完善，建立党内政治生活考核评价体系，健全权力约束制度。进一步加大对党员干部的监督力度，对违纪违法行为从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志要重点监督。出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员。坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。
二论贯彻习近平在听取河南兰考教育实践活动情况汇报时讲话精神
怎样形成好的政治生态?如何巩固教育实践活动成果?关键就是按照习近平总书记在听取兰考县委和河南省委党

的群众路线教育实践活动情况汇报时所强调的，坚持不懈严格党内政治生活，不断提高党内政治生活质量和水平。教育实践活动中，广大党员干部过上了有质量的党内政治生活，批评有“辣味”，通过红脸、出汗，实现了思想的提升、灵魂的净化，不少同志感慨党的好传统又回来了。但也有一些同志不适应、不习惯，发出“有必要这么认真吗”的疑问。有的党员、干部以当导演、演员的心态对待和参加活动，表面上轰轰烈烈、真刀真枪，内心里都“有数”、不去当真。这说明一些同志思想上仍然没有转过弯来，对为什么要严格党内政治生活缺乏正确认识。
我们常讲，一个人组织上入党是一时的事，思想上入党是一生的事。但光靠个人觉悟、修养，没有党内政治生活对党员的教育、改造、提高，是不行的。现在，一些党员把夹杂着自由主义、好人主义、个人主义色彩的现象视为一种正常状态，把不讲纪律、不讲原则、拉拉扯扯、吹吹拍拍的庸俗习气当作潜规则，甚至在党内培植小团体、小群体、小圈子、小山头。这些问题产生的一个重要原因，就是一些地方党内政治生活质量下降，一些党员得不到应有的党性锻炼。因此，我们要从严格规矩、破潜规则入手，全面加强党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、原则性、严肃性。

第5篇: 对于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料

四风问题个人对照检查材料

四风问题个人对照检查材料 余学
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

习近平总书记在中国共产党的群众1 / 11

路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
根据局场统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。
我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的2 / 11
死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：
“MsoNormal”>一、对照检查存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上3 / 11
强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
“MsoNormal”>2、工作作风不实，求真务实的精神不够
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心4 / 11
动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对所分管的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不太够理想。

“MsoNormal”>3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够
一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从职工中来，到职工中去”，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层职工意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
5 / 11
“MsoNormal”>4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够
树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

“MsoNormal”>二、对照检查存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和6 / 11
党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

“MsoNormal”>2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

“MsoNormal”>3、职工工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、7 / 11
行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上职工观念淡薄，看不到职工的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工想的少、做的少，服务职工，缺乏真功夫。
“MsoNormal”>三、对照检查今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
“MsoNormal”>2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为8 / 11
人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职工建立起水乳交融的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
“MsoNormal”>3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜9 / 11
金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
“MsoNormal”>4、要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我场的长远建设和可持续发展中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，党的群众路线教育实践活动，10 / 11
要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为林区经济社会又好又快发展多作贡献。

“MsoNormal”>

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