党员治理庸俗化交易化心得

下面是小编为大家整理的党员治理庸俗化交易化心得,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党员治理庸俗化交易化心得5篇

党员治理庸俗化交易化心得篇1

互称同志是我们党的优良传统。然而，由于时代的变化，以及社会不良风气的倒灌，党内称呼出现了一定程度的变化甚至异化。

在反“四风”的当下，这个问题引起关注。日前，广东省纪委发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。称谓为什么“无小事”?象征平等的“同志”之称，如何战胜江湖化的歪称?现编发几篇读者的热议，与大家一起关注思考。

守护传统，不能断档

陈向阳

传统文化中使用称谓十分讲究，不同身份、不同场合、不同情况，都有细致入微的区分。现代礼仪虽不必泥古，但也不好推翻重来。人们爱用敬称，既反映两者的社会关系，有时候也是一种礼仪。出于这种心态，对他人的称呼就高不就低，就成了人之常情。

在我们的干部队伍里，称呼庸俗化有一个渐变的过程。对领导的尊重，对上级的服从，直接在称呼上体现出来，已成为一种风气。不仅下级对上级喊同志“叫不出口”，就连上级对下级也时常难以启齿。正因为不少同志对这个无所谓，彼此“心安理得”，生意场上的“老板”“老大”才被用到领导身上。

称呼庸俗化不是一个孤立的现象，它源于一些地方和单位的党内生活民主氛围不强，归根到底是干部队伍作风不正使然。因此，整顿称呼庸俗化，关键是持续加强作风建设，让好传统不断档。不但要规定“不能叫”，还要规定“叫了又怎样”。对那些持庸俗称呼不改的人，不能无动于衷甚至默许。唯有作风建设落细落小落实，称呼庸俗化才有望得以根治。

领导坚定，才不为难

谭彦德

称呼问题不是小事，所谓“名不正则言不顺、言不顺则事不成”，孔子甚至强调为政之先“必也正名乎”。语言是潜在思想意识的外化，称呼是思想作风和党性修养的折射。称“老板”反映的是党内关系的市场化、同事关系的雇佣化，称“老大”反映的是党内关系的江湖化、上下级关系的人身依附化，称“哥们”“兄弟”则往往自觉不自觉强化宗派意识甚至帮派意识。

党内称呼的异化，关键在于党风在官僚主义、宗派主义上的局部失守。如若任其发展蔓延，将会从语言侵入至思想，从思想延伸到行动，对严肃的党内政治生活、淳朴的党内同志关系、活泼的党内民主生活构成破坏。

规范党内称呼、严明嘴上纪律，必须运用作风建设的基本经验，从领导机关和领导干部抓起。如果不叫衔职只叫“老张”“老李”，或者直呼其名，领导却认为你没大没小、不尊重人，以后谁还敢说出口呢?

只有上下级组织，没有上下级党员，党员之间不论职务高低，都是平等的同志关系。我们热切地期盼从称呼抓起，在党内外形成一种平等相待、心无芥蒂的良好空气，带动党群关系、干群关系的进一步优化。

称呼事大，干事更重

赵 析

犹记得离开校园到一家国企工作时，怎么称呼领导和同事着实费了一番思量。观察周围同事，互称“兄弟”的大有人在，称上级为“老板”“老大”也并不鲜见，可谓五花八门。

我们党有八千多万党员，党风应引领社会风气，而不能总是处于被动。防止党内称呼染上江湖味，不让党的事业庸俗化，这是底线。因此，我们要十分重视称呼问题，不能任由歪风邪气倒灌，带坏党风政风。

当然，也有人认为，江湖气称呼该坚决去掉，但叫不叫“同志”、称不称呼职务，倒也不是什么大问题，只是一种称呼习惯与职场文化。

因此，从这个意义上讲，提倡“同志”只是倡导的上线。最关键是，如何解决好党内平等问题，如何让称呼去掉背后的等级思想。对党员来说，要在过好高质量组织生活上下功夫，在为民办实事上多努力，这才是真正志同道合、牢记宗旨的“同志”。然而，在一些单位和部门，党的组织生活流于形式，起不到应有的作用。因此，要深入推进群众路线教育实践活动，使党内组织生活日益常态化、健康化。唯有这样，才能以积极、健康的党风，涤荡和引领社会风气，进而凝聚起同心共筑中国梦的强大正能量。 

党员治理庸俗化交易化心得篇2

冷饭炒到几时休――也谈春晚小品的庸俗化

冷饭炒到几时休――也谈春晚小品的庸俗化

记得曾几何时，在几代小品演员本山、郭达、黄宏的打拼下，原本半遮半掩欲说还休的小品撑起了春晚的半边天，不，大半边天，甚至可以说是整个春晚，不夸张的说，很多人过年就是为了看春晚，看春晚就是为了看小品，小品在国人心中的地位可见一斑，同时小品演员从中得到的也可谓量多，君不见多少小品的生面孔因为一个小品便能一炮走红，和歌舞演员唱歌唱吐血跳舞跳到瘸相比，这样的成功来得的确容易，起码混个脸熟，积攒了人气，于是越来越多的专业相声影视演员如鱼得水的投入小品的怀抱，小品“艺术”走到了一个顶点。说到底小品是个没有底蕴的，春晚小品又是其没有底蕴的集中体现，把有底蕴内涵的艺术升华容易，但想把小品升华，找到底蕴对春晚的编导来说可谓真是无米之炊，但春晚要继续小品要继续，于是看过今年春晚小品，你不能不面对一个事实，春晚小品似乎走到了尽头，炒冷饭成为了春晚小品的主流，没有新素材就找老素材，真是想吃冷饭现炒给您吃。

一、 继续拿上海人开涮――相声剧《跟着媳妇当保姆》

冯巩、朱军、牛莉

央视的节目单堂而皇之地写着相声剧，笔者对这个称谓很不感冒，小品就小品吗，何必遮遮掩掩的什么相声剧呢，形式暂且放在一边，咱们不妨来谈谈小品的内容。朱军主而优则演，连续三年在春晚的晚会中和冯巩出演所谓的相声小品，这些年来春晚的小品基本都是那几个耳熟能详的大腕的自留地，很少有新人可以在这个方向上有所染指，遑论建树，一方面我们可以认为这是所谓大腕们的艺术造诣和广大人民群众的喜爱使然，另一方面我们也不能不看到央视人力物力资源在这些大腕手中的进一步集中，在我看来，坐拥这样的条件，已经不是应不应该出好作品的问题，而是不出好作品就应该下课的问题。在这样的背景下，朱军等人晋身小品可以认为是“肥水不流外人田”的中国演绎圈隐形规则的再次表现，人气即所谓的脸熟已经成为春晚导演对待一个节目上与不上的关键所在，至于对其节目的水准的考量就可以推而居其次、甚至其三，这样看来，朱军其小品生涯的继续也就不足为奇了。在《跟着媳妇当保姆》，冯巩仍继续其“我想死你们了”的不着调的表演风格，而朱军出演的是一个上海口音的知识分子，一个上海口音，一个知识分子，只此两样，已经可以成为以北方观众为主的小品的噱头所在了，上海人，小知识分子已经成为北派小品用来开涮的经常性对象，但这样的噱头如调味品，适当加些，会使菜品别有风味，目前的问题是，当调味品取代素材成为主料，不知道您吃了一盘花椒大料炒的地三鲜，还能举箸下咽吗？朱军出演的上海知识分子完全可以用败笔形容，其实这样的角色在2004年春晚朱军、冯巩的小品《让一让,生活真美好》中就有类似的表演，还记得那个

“狭路相逢勇者胜”上海猥琐男吗，你能说朱军和那个角色不是如出一辙吗，感觉春晚的编导水平很业余，说相声的还讲究抖包袱，意思就是包袱的抖，细水长流，而央视的编导们现在所做的不过是发现笑料，继而加强效果、三而一次性集中火力抛出，或许开始观众得到的是震撼教育，但第二次，的三次呢，不吐才怪呢。

二、 情景喜剧春晚爆发――《马大姐外传》

蔡明、郭达、岳秀清

蔡明和郭达的小品组合早已成为春晚的鸡肋节目，某种程度上尚不如鸡肋，鸡肋还只是无味，郭蔡的小品用味如嚼蜡形容也不为过，他们的春晚的上与不上不能给你带来任何快乐，唯一传递的讯息就是他们还在，还在为广大观众服务，没有被主流媒体抛弃，演小品演到这个程度，只能说是悲哀了。可喜的是，今年我们看到的郭蔡的小品《马大姐外传》倒是给人耳目一新的感觉，语言上轻松幽默，没有过多低俗的对白，情节也算贴近生活，其实这对小品来说并不算过高的要求，但这在目前春晚的小品已经是难能可贵的了。当然这部小品的成功，亦是拜蔡明的情景喜剧《闲人马大姐》的成功所赐，《马大姐》前些年的热播一方面培养了观众群，同时也使这个角色变得丰满可信，因而建立在这样成功人物上的小品继续其成功就变得令人信服。因此这样的冷饭炒起来还算有味，但不知道这样的冷饭郭蔡还可以炒几年，有本山大叔的《忽悠》系列珠玉在前，郭蔡还能再来一个《马大姐》系列吗？

三、 装修题材卷土从来――《邻居》

黄宏、巩汉林、林永健、刘亚津

去年春晚黄宏、巩汉林、林永健出演的小品《装修》可以说是2005年春晚小品类节目的一抹亮色，俨然代表了黄宏和巩汉林近年来小品作品的最高水平。之前，黄宏离别了宋丹丹、巩汉林失去了“赵妈”后，都曾一度彷徨，但2005年，黄宏、巩汉林和林永健三人联手后，创造了一个奇观——三男组合也有戏，一个全新的小品铁三角隐然成型了，“只有小角色，没有小演员”，

林永健反串的“泼妇”形象极具喜剧效果，而小品所选取得装修题材也可谓深入人心，外加上黄宏巩汉林小品多年积攒的些许人气，这样的小品取得成功就不足为奇了。抑或是吸取了本山“忽悠”系列的成功经验，黄巩林组合发扬连续作战的精神，在今年春晚又推出了装修系列二之《邻居》，看过之后，总体感觉亮点不多，但水准尚可，林永健的“泼妇”形象依旧可以说是鲜活可信，而巩汉林和刘亚津继续其多年形成的窝囊小男人的形象，这样的落差也制造了足够的笑料，本山大叔“忽悠”了三年，不知道黄巩林铁三角能“装修”几年？

四、 实诚人不实诚――《实诚人》

黄晓娟、郭冬临、魏积安

还记得当年和郭冬临、买红妹一起出演的小品《有事儿您说话》吗，小品中的郭冬临饰演一个为了获得人缘打肿脸冲胖子的人，从这个小品以后，我就看好郭冬临，再到后来，郭冬临和冯巩说的几个相声段子，我越发对这个科班出身的小品演员青眼相看，但这几年下来，也眼见他疲态尽现，到了2005年春晚的和牛丽一起的小品《男子汉大丈夫》，我基本对他是放弃了，应该说郭子也发现了这个问题，但是表演容易，本子难求，只好自身挖潜了，于是我们就看到了另一个版本的《有事儿您说话》，只不过，魏积安变成了那个实诚人，小品里看，郭子的表演功力还在，但基于本子内容水分过多，再好的表演也让人觉得牵强，给人的总体感觉是为了表演在表演，根本没打算让您笑，因为好几年前您都笑完了。论腕，论人气，郭子不仅不如本山，黄巩之流也在他之上，所以如果郭子就这个顺流直下，怕他和春晚缘分也就快到头了。

五、 实话实说改说事儿――《说事儿》

赵本山、宋丹丹、崔永元

本山大叔的小品是春晚的主理大餐，这个是绝对勿庸置疑的，正是本山多年小品的一贯高水准铸造了一个赵本山的金子招牌，这给本山带来物质＆精神上双重的影响，也把东北二人转提升了一个高度，正因为这样，本山向来看重春晚这个舞台，他清楚地认识到他今天走到这个程度，春晚居功至伟，他曾说：电视剧我可以拍砸了，但是小品我绝对不敢拍砸了。因此本山这些年很少涉足小品的舞台，他把自己全部的功力＆精力都留给了春晚这个舞台，可谓是毕其功于一役。

今年的春晚，♂应该说本山自身多少出了些问题。其一，赵本山何庆魁高秀敏的铁三角组合因高秀敏的谢世而告瓦解，公正的来说，自从赵本山＆何庆魁高秀敏夫妇合作以来的，《拜年》《卖拐》《卖车》《心病》都可算作赵本山小品的扛鼎之作，达到了赵本山小品表演的最高水准，一方面我们要看本山小品表演的日臻成熟，同时何高夫妇在其中所起的作用也是不可低估的，但今年高秀敏的辞世对赵本山的小品＆今后的艺术道路都不可避免得产生了一些影响，尽管他并不认可这样的说法；
其二，本山＆范伟的“忽悠”系列也于去年光荣谢幕，赵本山大忽悠的形象尽管深入人心，但也是无可奈何花落去，已经是过去时的东西了。因此，今年赵本山再失去高秀敏范伟后，同时面临没有好本子可用的情况下，还是找到了老搭档宋丹丹，另起炉灶自身挖潜的来了一个《昨天今天明天》2――《说事》，《说事》依然延续《昨天今天明天》的脉络，本山＆丹丹也秉承了他们一贯的高水准，活脱脱的一对东北老夫妻，没事就拿小崔的失眠开涮，全场也是笑声不断，，但客观的数，《说事》也难逃炒冷饭的尴尬境地，给人以狗尾续貂画蛇添足的感觉，

本子的深度相比于当初的《昨天今天明天》，水分太多，实包袱太少，虚包袱太多，总是让人笑得不够彻底，让人觉得只是隔靴搔痒，意犹未尽。我想本山今年只是稍微打了个盹，蓄势还得看来年呢，相信本山明年肯定会给我们带回来一部更好的作品，当然前提是范伟的回归，用歌词说，那是没你不行。

希望本文冷饭炒到几时休――也谈春晚小品的庸俗化能帮到你。

精品文案资料范文分享

党员治理庸俗化交易化心得篇3

别庸俗了周慧敏

作者：陆珊;

作者机构：;

来源：电影画刊（上半月刊）

ISSN：1007-1164

年：2008

卷：000

期：012

页码：P.59-59

页数：1

中图分类：K825.78

正文语种：CHI

关键词：周慧敏;夜店;光后;子合;面对自己;月人;经济独立;经世;二忍;二曲

摘要：倪震背着女友周慧敏,与一年轻辣妹在夜店忘情激吻事件被媒体爆光后,一时间,各方评论如潮。除了大骂倪震花心、死性难改,以及声援周慧敏之外,还有另一种声音:"分手了,她能干什么?一把把这男人推开后,手中空荡荡的还剩下什么?"言外之意,周慧敏选择原谅倪震,是害怕自己无人爱,孤独终老。

党员治理庸俗化交易化心得篇4

自媒体短视频创作庸俗化的传播学解读——以抖音为例

作者：李曼婷;杨登洲

作者机构：南京林业大学人文学院;南京求索广告展示有限公司

来源：新闻知识

ISSN：1003-3629

年：2019

卷：000

期：007

页码：46-48

页数：3

正文语种：chi

关键词：自媒体短视频;抖音;庸俗化;注意力模式;使用与满足

摘要：在网络时代泛娱乐化和注意力碎片化语境下,当前自媒体视频创作出现了严重的庸俗化现象.自媒体短视频如抖音的庸俗化是媒介消费者、媒介平台、媒介作者三方协商和自反的结果.这种庸俗化现象进一步强化了受众的注意力碎片化和泛娱乐化倾向,对网络社会价值建构具有不利的影响,因而需要采取一系列手段予以引导.

党员治理庸俗化交易化心得篇5

动物奶油为什么容易化

　　动物奶油是需求量比较大的食材，因为动物奶油相对来说口味更佳，柔和感更强，更顺口，因此喜欢动物奶油的人更多。但是，动物奶油的脂肪含量较高，而且密度较大，在肠胃中消化需要更多的时间，因此，大量食用对健康不利。而动物奶油还在制作过程中容易化掉，给蛋糕最终制作造成麻烦，下面就来看看动物奶油为什么容易化呢？
　　蛋糕上的奶油会融化的原因：
　　1、选用的动奶油有关系。动物淡奶油本来就不容易成型，如果用植物奶油就不会了，比如金钻。但是植物奶油比较坚硬但有反式脂肪对身体不好。奶油的熔点大约在30℃左右，超过30℃就容易融化。
　　2、天气的原因。奶油打发前的温度不应高于10℃，低于7℃都会影响奶油稳定性和打发量。已打发的奶油要放在冷藏柜中加盖储存。
　　储存：
　　（1）未开盒的奶油，于-18℃可储存一年之久，于2℃-7℃可储存两星期。
　　（2）未打发的奶油在储存时中不能反复解冻、冷冻。否则，会影响奶油品质。
　　（3）已打发的奶油，可于2℃-7℃冷藏储存三天。
　　打发：
　　（1）将未打发的奶油放于2℃-7℃冷藏柜内24至48小时以上，待完全解冻后取出。奶油打发前的温度不应高于10℃，低于7℃都会影响奶油稳定性和打发量。室温过高或过低会影响打发后的奶油品质及稳定性。
　　（2）轻轻摇匀奶油后，倒入搅拌缸内此液体奶油温度要求在7℃-10℃,容量在搅拌缸的10%-25%(将产品打发）。
　　（3）用中速或高速打发(160-260转/分即可)，直至光泽消失、软峰出现即可。置于搅拌缸内的未打发奶油容量不能低于缸容积的10%，也不能高于缸内容积的25%，否则会影响产品的质量。
　　（4）打发后的奶油即可使用。已打发的奶油要放在冷藏柜中加盖储存。