2022开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报

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开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报2篇

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报篇1

信访局开展“四风”突出问题专项整治工作汇报

　　
　　
　　按照省委教育实践活动领导小组的统一部署，我局认真开展了“四风”突出问题专项整治。目前，已初步取得一些成效。现将工作进展情况汇报如下。
　　一、高度重视，迅速组织进行整改
　　根据省委教育实践活动领导小组《关于转发的通知》，局党组高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《省信访局党组党的群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案》和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。经过梳理汇总，需要建立健全的相关制度25个，清理废除的制度9个。对需要建立健全和清理废除的制度，及时召开局党组扩大会议，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。
　　二、明确重点，扎实开展专项整治
　　局党组对照7个方面问题的具体表现，对照具体工作实际，对照存在的“四风”突出问题，逐项研究，逐项整改。
　　一是整治文山会海、检查评比泛滥的问题。局党组研究制定印发了《甘肃省信访局工作简报编发办法》，取消了各处室自行编发的简报4份，整合规范了以信访局名义印发的文件和简报，对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关程序。今年以来，发文数与去年同期相比，降低了10%。严格控制以省局名义召开的综合性会议和各处室召开的业务会议的数量、会期和参会人员规模，今年将综合性会议全部改为视频会议，节约了会议时间，节省了会费支出。没有发生以培训名义召开会议的现象。同时，认真清理和规范评比活动，用“点对点”通报取代排名通报，建立健全旬研判、月通报、季点评制度。
　　二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。探索试行“4551”群众工作法。“四家”即：把信访群众当“家人”、把群众来信当“家书”、把信访之事当“家事”、把信访工作当“家业”；
“五访”即：真心接访、耐心导访、诚心下访、恒心息访、爱心回访；
“五化”即：信访秩序规范化、办理程序制度化、领导接访常态化、涉法问题法制化、服务群众人性化；
一个目的：提高群众满意度。同时，在省人民来访接访大厅配备便民医药箱，设立群众意见箱，摆放温馨糖果，用信访干部的真诚服务、换得人民群众的满意微笑。目前正在研究制定《信访干部接待来访群众工作守则》，以规范工作程序，严肃工作纪律，努力增强服务意识。同时，加强机关内部管理，切实整治“庸懒散”，严厉查处对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。通过整治，没有发现“吃空饷”、在编不在岗等问题。
　　三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。大力推进厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严格执行中央“八项规定”和省委“双十条”规定，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系不大的培训考察坚决不组织、不参加。同时，明令禁止工作人员在下基层调研和督查过程中接受土特产、礼品和礼金。没有发生节日期间用公款送节礼的问题。在安排公务接待上，严格按公务接待相关规定和要求，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，禁止私客公待。
　　四是整治公车购置使用、清理办公用房。按照省委、省政府的相关要求，研究制定《局机关车辆管理办法》，要求所有公务用车在上班期间除了保障领导公务活动以外，还要保障相关处室和中心的公务用车，节假日期间将所有车辆集中存放管理。积极落实省委办公厅省政府办公厅《关于全省停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和省效能风暴协调推进领导小组《关于对省直部门办公用房清理工作开展督查的通知》文件精神，及时召开会议就我局办公用房清理腾退工作进行研究部署，成立了由主要领导任组长的办公用房专项清理工作领导小组，组织专门力量深入各处室、中心的所有办公室，实地测量、认真核算办公用房面积、业务用房面积和公摊部分面积，分级别、分处室核算控制面积，按要求绘制平面图，填制清房办印制的各种表格,对超标的办公用房及时制定整改清退方案。目前，已经清退了平方米，其余超标部分正在清退。
　　五是整治“三公”经费开支问题。修改完善《甘肃省信访局财务管理制度》，研究制定《省局北京处财务管理制度》和《局机关固定资产管理办法》，严格压减公务接待费、会议费、维修费、购置费、培训费以及各类工作业务经费支出。按照局党组要求，今年由于国家信访局调训计划因公出国费较上年度有所增加外，会议费支出与去年同期相比缩减了%，公务接待费支出缩减了%，维修费、购置费、培训费以及各类工作经费、业务经费缩减了%。
　　六是整治“形象工程”和“政绩工程”。局党组要求相关处室在统计进京非正常上访量、来省集体上访量、来信量和信访总量时，严格按照统计口径和统计范围进行统计，不搞虚情况，不做假数字。今年以来，没有发现制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题。
　　七是整治侵害群众利益行为。群众利益无小事，群众的事再小也是大事，对此局党组高度重视，尤其是处理征地补偿、惠农资金、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、医疗卫生等领域发生的涉访问题，该交办、转办的，及时交责任单位处理，对发生的涉及面广、群体性、影响较大的信访事项，及时派出工作组实地督查督办。对未按时限办结或者因其他原因导致上访人员重复越级上访的责任单位，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加大信访工作绩效问责力度的通知》要求，追究相关责任人的责任。
　　三、深入推进，力求取得实效
　　专项整治活动开展以来，我们按照省委的要求和局党组制定的《省信访局党组党的群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案》和《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》的安排部署和具体要求，制定完善了部分相关制度，取得了一些成效，但对照领导期望，对照群众期盼，对照教育实践活动的目的还有不小差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步整改“四风”方面存在的问题，进一步进行办公用房清退和调整，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，着重抓突出问题，巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，逐项整治、逐个突破，确保我局教育实践活动取得实实在在的效果。
　　

开展“四风”突出问题专项整治工作情况汇报篇2

x月xx日 、 x月xx日 召开了动员会和推进会，对工作进行了全面的安排部署，持续压茬推进。x月xx日、x月xx日、x月xx日和xx月x日先后x次召开局党组会议，认真研究工作开展中情况、分析解决问题。各卫健单位组织干部职工认真学习《党章》、《纪律处分条例》等党内法规，引导干部职工不断增强纪律法规意识，不断规范从政行为，筑牢拒腐防变的思想防线。

(二聚焦问题，强化整改。围绕＂一把手＂利用职权和职务便利谋取私利等群众反映突出的五个方面进行重点排查，将xx八项规定精神和《中国共产党廉洁自律准则》等相关内容，政风行风建设、扫黑除恶、干部作风和整治形式主义、官僚主义等方面纳入问题排查。通过深入细致的对标排查，查找出＂五个方面＂存在的问题x件，＂三重一大＂事项决策不规范x件，抓班子带队伍方面x件，工程建设程序不规范、超预算投资方面问题各一件。在日常管理方面查找出xx个单位存在制度执行不严格和不到位问题。在财务管理方面，有x个单位存在账务往来不及时，固定资产管理不到位、不及时入账等问题。在工作作风方面，还存在推诿扯皮、偶有迟到早退等现象。
(三明察暗访，强化督查。县卫健局成立了x个督查组，于x月xx日至xx日深入到县镇各卫健单位，采取查阅资料、调查走访等方式进行专项督查，下发整改通知书xx份，督查结果全县通报，责令限期整改。xx月xx日至xx日，局主要领导不打招呼，直接到XX、XX卫生院暗访，暗访结束后召开全体职工会议1


进行再次强调和部署。市卫健委也先后两次来县进行督查督办，确保了专项整治工作有效开展。
(四以案促改，警示教育。以赵正永、冯新柱、钱引安等反面典型和秦岭北麓西安境内违建问题，以及党的十八大以来我省查处的典型案件为镜鉴，深入开展警示教育，以案示警、以案说纪，促使党员干部吸取教训、警钟长鸣。在 x月xx日召开的 推进会上，局主要领导为机关全体干部和系统科级领导干部上了一堂廉政党课;邀请县纪委领导结合近年来卫健系统发生的违纪违法案例，对参会人员进行了警示教育。组织观看了XX典型案例和《正风肃纪一刻也不停歇》警示教育片，收到了较好的警示教育效果。
(五强化宣传，营造氛围。结合卫健工作实际，把群众反映突出问题专项整治工作与＂不忘初心、牢记使命＂主题教育相结合，与打好脱贫攻坚战相结合，与推进卫健事业持续健康发展相结合，统筹考虑，整体推进。县镇各卫健单位充分利用电子显示屏对专项整治工作进行滚动宣传，共悬挂宣传条幅xx余条，办宣传专栏两期，在省、市、县媒体刊发新闻稿件xx篇，营造浓厚宣传氛围。

二、取得的成效
(一行业风气得到净化。卫健系统以集中整治工作为契机，认真学习十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想，结合实际，探索建立＂为民服务、爱岗敬业、创先争优＂为主要内容的卫健系统文化，正本清源，不断净化行业风气。教育引导广大卫健工作者牢记初心、担当使命，立足岗位做奉献、创先争优做标兵。
(二问题整改取得实效。对健康扶贫领域各级反馈的xx个问题，省委巡视组、县委巡视组反馈的x个问题、上级转办和机关收到的xx个信访件已全部办结并整改到位。共实施第一种形态xx人、给予纪律处分x人。其中：对兴隆中心卫生院违规发放加班费清缴不力的问题，派驻纪检组对主要负责人进行了诫勉谈话，追缴违纪资金xxxxx元。对简池、黎坝两所卫生院涉嫌套取医保基金问题，局党组对主要负责人进行了诫勉谈话，在系统内通报批评。对巴庙镇卫生院药品短库问题涉及的x名人员，分别给予党政纪处分，追缴短库资金xxxxx.x元。x月xx日，清理了局机关从基层借调人员xx名，省委巡视组交办问题得到了彻底整改，被清退人员思想稳定，基层人员得到了充实。

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(三单位管理更加规范。一是严格执行财务支出事前审批制度，进一步规范了财务审签流程。二是按照县委三项机制规定，结合卫健系统实际，局机关加班补助做到了＂四报＂(因会议筹备、主要工作指导、上级主要工作检查、突发应急事件等重大活动周末确需要加班的，严格按照程序审批后享受加班补助、＂四不报＂(因事假弥补工作、未履行岗位职责弥补工作、在正常上班时间故意延误工作加班的，县委县政府统一安排周末不放假加班的，节假日出差填报了差旅补助的，加班审批后一周内未上报相关资料和夜间加班的，不得填报加班补助。三是对卫健局机关内设股室负责人采取闭卷考试、竞聘演讲、民主评议和班子评议等方式，实行竞聘上岗，以规范干部选拔任用程序，树立良好的用人导向，激发干部队伍整体活力。
(四规矩意识明显增强。通过学习教育活动的开展和典型案例的警示教育，尤其是重点学习发生在身边的典型案例，开展以案促改和案例再分析，深层次的查找违纪违法案件发生的根源及单位管理教育等方面存在的问题，深挖细查，吸取教训，查漏补缺和整改提高，增强了系统内干部职工的政治意识、规矩意识和纪律意识。
三、存在问题及下一步工作重点
本次专项整治工作取得了一定成效，但个别人员还存在问题查找和整改措施不精准等问题。今后我们将重点抓好以下几个方面工作：一是对所有单位及个人对标自查出来的问题，在集中整治的基础上，确保整改清单台账个人销号，整改成效落地落实落细。二是将群众反映突出问题与＂不忘初心、牢记使命＂主题教育、卫健业务工作、脱贫攻坚＂三比一提升＂等工作相结合，统筹推进。三是加大督查督办问责力度，对重点问题跟踪督办，达到警示一人、教育一片的效果。对专项整治工作中态度不端正、责任落实不力的单位和个人，予以通报和问责。四是再次梳理各项规章制度，对时效性差、执行力不强、流于形式的规章制度进行废止或修订。五是全力做好第三阶段各项工作任务，确保专项整治工作取得既定成效，推动卫健事业健康发展。
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