2022年疫情期间如何做好毕业生就业工作（完整）

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疫情期间如何做好毕业生就业工作2篇

第1篇: 疫情期间如何做好毕业生就业工作

专职辅导员如何做好毕业生的就业工作

　　摘 要：随着国家对高校学生的不断扩招，高校供给远远高于社会所需，导致大批量的毕业生毕业找不到合适的工作或者毕业即失业的情况，作为高校负责就业的辅导员针对国家政策，学校的就业活动和学生的就业心理方面就如何做好毕业生的就业工作进行论述。

　　关键词：辅导员；
毕业生；
就业

　　随着国民经济的快速发展和国家对高校不断扩招的政策，现在高校毕业生的数量急剧的增多，但是高校供给远远超过了社会所需，导致大部分毕业生毕业后找不到合适的工作或者是毕业就失业，作为高校的辅导员，尤其是负责就业的专职辅导员，做好毕业生的就业工作成为社会稳定，校园建设的一项重要工作。

　　2011年全国普通高校招生报名总数约为933万，而2012年研究生报名人数约为150万人，预计未来几年随着本科生和硕士研究生毕业中国大学生就业综合人数将达到至少1500万人，大学生的就业压力将达最高峰，由此预见2015年大学生就业形成了一个“洪峰”。在这种严峻的就业形势下，负责就业的辅导员应该做好就业准备，积极的促进毕业的就业：

　　一、确定好学院就业领导小组名单，选派专职就业辅导员

　　“磨刀不误砍柴工”，学院要确定就业领导小组成员，明确小组成员的职责和任务，这样就业工作就分化和细化了，各项工作可以齐头并进，有条不紊的进行。就业辅导员根据学院领导布置和安排负责毕业生的具体工作，同时加强就业的宣传，能够把就业政策和就业信息能够及时准确的传达到学生。

　　二、开展系列就业、创业讲座和指导

　　对毕业生进行一次全面的摸底排查，了解毕业生的动向，对毕业生进行分类指导，主动了解公务员考试、研究生等相关政策。不断关注相应政策变化并及时传达。搜索并推荐相应考试网站。通过搜索相关数据及信息，以动员报告、讲座等形式为学生客观、细致的分析当前整体的就业形势以及本专业的就业形势。不断搜集全国毕业生的数量、全国就业市场需求情况，各行业的需求状况，以及各专业的需求数据，使学生理性看待当前就业形势，从容面对就业压力，做到审视度势、提前规划。

　　邀请上一届毕业生中考上研究生、公务员，创业典型，就业良好的学生来学校给即将毕业的学生进行经验的分享和交流。积极组织学生参加省级或者学校举办的针对毕业生开展的

　　SYB创业培训和职业技能培训等，鼓励学生积极创业。

　　加强学生就业观念的指导。就业形势变化巨大，随着国家政策的变化，人们的就业观念也在不断转变。很多学生热衷于公务员，事业单位、国营大中型企业等工作岗位，但是忽略了这些单位门槛往往很高。在这种情况下，我们要引导学生先就业，后择业，鼓励学生到民营企业或微小型企业就业，转变就业观念，拓宽自己的就业范围。对毕业生的简历制作、面试礼仪、求职技巧等方面的进行指导。简历制作、面试礼仪与求职技巧，是毕业生择业应聘中的重要环节之一，搜集相关面试要点及注意事项信心，邀请专业任课老师及时给予学生面试辅导，提供模拟面试，并且举办相应的简历比赛等方式促进学生积极参与。

　　三、加强就业宣传，及时传达就业信息及政策，形成多元化的就业方式

　　毕业生在就业，择业阶段会更多的关注学校、学院就业信息网，所以我们可以利用网络信息化资源，为毕业生提供就业相关的政策法规、就业指导、招聘信息等相关的内容，收集各大招聘网站上的信息，及时准确的上传到学院的就业网站上，保证学院的就业新闻每天都能够及时的更新，使得学生了解到最新的就业动态。

　　四、加强毕业生就业的心理指导

　　毕业生一直处在学校这个象牙塔里面，所处的环境都是学习、读书等轻松，自由的环境，接触到的都是同学、老师等熟悉面孔，即将走出校园面对的就业、择业的问题，他们就会出现恐慌，焦虑，不知道该如何选择，害怕就业甚至选择在家待业的消极方式。面对毕业生的这种心理，辅导应密切关注学生动态，定期与毕业班学生进行谈话，尤其关注性格内向的学生，了解其思想、心理动态，及时进行相应的心理辅导。辅导员可从自身案例或者是通过之前毕业生的就业情况给毕业生进行讲解或邀请已毕业的学生来给他们做一些经验分享和就业指导。通过QQ、微信等交流平台与毕业生进行一对一或者一对多的帮助和互动，让学生感觉到就业是由学生时代走向社会的一个必经之路，消除学生的焦虑和害怕，从而以一种积极向上的乐观心态面对就业，让我们的每一个毕业生都健康地、阳光地走向社会。

　　五、专职的辅导员要不断加强自身的就业指导能力

　　专职辅导员在毕业生择业期间起着至关重要的作用，辅导员的就业工作直接影响着学生的选择，所以为给毕业提供专业化的就业指导服务，就业辅导员应不断加强我们自身就业创业理论知识的学习，不断加强就业创业相关法律常识的学习，例如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国就业促进法》等。

　　毕业生的就业问题关系到社会稳定和繁荣，影响到校园文化建设和校园质量提升，作为高校的就业辅导老师要把就业工作放在重要的位置上，不断完善和加强自身的就业指导能力，从而使得毕业生能够顺利的就业，创业，使得毕业生真正的走向社会，成为社会的有用人才。

　　参考文献：

　　[1] 高校大学生就业指导中心的就业指导材料

第2篇: 疫情期间如何做好毕业生就业工作

其次，辅导员可以根据当前毕业生毕业后的8大渠道（升学、征兵入伍、西部计划、补充教师队伍、科研助理、城乡社区岗位、创业带动就业等），分析毕业生的专业性质，有的放矢的进行推动和宣讲。外国语学院女生比例大，且是文科专业，针对女生更偏向稳定工作的就业取向，可以重点就教师队伍和城乡社区岗位两方面去做引导。
最后，要加强就业心理疏导，尤其是对就业困难学生，应该通过线上谈心、电话等多种方式，了解其就业困难的原因，疏导心理压力。更要和专业老师、校友形成联动机制，挖掘就业信息，帮扶学生就业。


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