2022年度工作疲于应付整改措施（完整文档）

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工作疲于应付整改措施5篇

【篇一】工作疲于应付整改措施

不足整改措施(整改措施)

关于对2014年度组织部考核意见的认识及

整改措施

2014年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工作思路单一，调查研究不够细致。

对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；

二、今后打算。

一、存在的主要不足

本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。

二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。

三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。

存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。

二、今后打算

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。

一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。

二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。

三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。

四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。

五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工(本站隆重推荐)作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。

我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。

阿克苏经济技术开发区管理委员会经济发展分局局长付长军

通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

存在不足：

1、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

3、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。

整改措施

加强学习，解放思想，牢固树立宗旨观念。加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做好本职工作。

路面局部段落底基层厚度不符要求整改方案

1、k71+800—850段路基高出设计标高。

处理方案：用推土机钩松处理路面，装载机铲出多余填料，调整路基标高达到设计后，重新铺筑底基层、基层。

2、k72+250—350路基低于设计标高

处理方案：该段路基低于设计标高，我部计划在底基层用水稳料进行调整，调整厚度在10cm以内的段落，增加底基层的铺筑厚度；
调整厚度在10cm以上的段落，用底基层料分层铺筑，直到标高符合设计。

大呼高速公路路面四分部

2014年5月20日

2014年度工作考核

xx班子存在的不足和整改措施

2014年xx班子成员经过调整，大家分工明确，工作认真，班子团结，面对招商困难、大楼大范围的调整和装修安全管理等工作，班子成员齐心协力，克服困难，积极协调，相互配合，顾全大局，不计较个人得失，基本完成了全年的工作目标和任务，虽然取得了一定成绩，但是还存在许多不足，面对集团要求，企业发展，班子成员不断进行回顾、总结和思考，主要存在以上几方面不足：

1、招商队伍整体专业能力不强，缺乏职业精神和开拓创新能力。

2、物业管理缺乏符合企业实际情况的统一标准，物业管理的质量和水平不高。

3、对企业的长期发展战略，缺乏系统、长远的思考和规划，缺少开拓创新，企业发展缺少新的增长点。

4、企业干部员工队伍建设，还需要进一步加强，工作效率和企业收益进一步提高。

整改措施：

1、从基础工作抓起，加强培训学习，提高思想认识，提升业务知识；
制定相应的管理制度，规范操作；
通过轮岗交流、人员调整，发挥个人特长；
完善绩效考核，收入和绩效挂钩，发挥积极性；
努力培养一支有实力的招商、物业管理队伍。

2、结合集团发展战略，认真思考企业如何发展，怎么发展？制定符合企业实际的发展战略和规划，认真落实实施，确保企业的经营目标，同时积极向外拓展，寻找机会，收购商铺、办公楼，扩大物业管理的面积，争取资产和物业管理面积每年有增长，企业管理的质量每年都有提高。

3、对照同行业的标准，寻找差距，制定标准，落实责任，发挥中层干部的作用，特别发挥青年骨干的作用，给他们锻炼的平台，晋升的机会。用创新的思维，科学的方法，不断破解企业发展中的问题，

以上是xx班子找出自身存在的问题及整改措施和方法，在今后的工作中，我们班子成员，继续加强学习，认真履行职责，求真务实，开拓创新，积极提取大家的意见和建议，时常查找存在的不足，积极继续分析和整改，努力完成集团下达的各项目标任务，也希望集团领导和同事继续给予我帮助和支持。

上海xxxx发展有限公司

2014年11月15日

教师职业道德自查不足及整改措施

技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施

医院护理文件书写中存在的不足及整改措施

2教师职业道德自查不足及整改措施

财务部工作不足之处及整改措施

【篇二】工作疲于应付整改措施

工作创新整改措施

篇一：开拓创新查摆与整改措施

开拓创新查摆与整改措施

本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在问题

(一)思想观念方面

1、是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。

2、创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。

(二)工作作风方面

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

2、工作不够深入。对学生生管理方面还有些不足，工作纪律不够严明，效率不高，方式不灵活。在管理学生方面需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。

3、生活作风方面

，一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，不够简朴。

二、整改措施

根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：

(一)是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，时刻想到个人就是学校形象的代表，应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。

(二)是强化家园意识。当好一名好教师，时刻有以学校为家的意识，努力做好教学各方面的工作，维护校园内外环境的整洁，爱护公共财物，维持办公室、个人的整洁形象，努力提高工作效率。不断提高主人翁精神意识，家园意识。

(三)是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工会工作不断向前发展。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力和领导能力，为学校又好又快发展贡献自己的力量。统计局开拓创新整改措施

按照市委统一部署，根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求，统计局领导班子精心组织、周密部署，带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析，全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识，提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性，大家都能以高度的政治责任感对待统计事业，以求真务实的态度对待工作，努力以实际行动

展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段，是整个活动的着眼点和落脚点，是保证大讨论活动取得实效的根本，是对大讨论活动效果的实际检验。为此，我们紧密结合统计工作实际，针对存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，形成了整改方案。在整改活动中，我们决心坚持开门整改，搞好集中整改，切实解决存在的突出问题，更好地服务人民群众，更好地服务经济社会发展，努力推动全局各项工作顺利开展。

一、存在的问题

(一)学风上存在放松学习的现象，学习抓得不够紧。

近年来，统计工作越来越忙、头绪越来越多，除正常的统计业务和国家的大型普查外，上级布置的一次性调查、典型调查太多，使班子成员陷到业务工作中，学习虽然比过去加强了许多，但还存在着工作和学习发生冲突的现象。

(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。

面对统计改革新形势，思想上安于现状，工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了，面对"四大工程"建设等难度较大的工作，有畏难情绪，开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和上级要求还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。

近年来，市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位，多次获得全国经济普查、农业普查、人口普查等国家级先进集体荣誉，在统计工作及统计改革上和过去相比，尽管成绩不小，但是和全国先进县市相比就存在着明显差距。比如在乡镇统计基层基础工作和"四大工程"建设方面，灵宝在三门峡市走在前面，但在全国范围来看，有些方面做得还不够好。

(四)工作作风上存在深入实际不够，统计调查研究之风不盛。

作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究，为市领导提供有决策价值的统计调研报告，但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙，班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务，向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析，统计课题研究、优质服务水平不高。

(五)统计普法、执法力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。

统计数据准确与否，关系到党和政府在人民群众中的形象，影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾经专门下发文件，要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查;我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。

【篇三】工作疲于应付整改措施

一、学习不够到位，贯彻不够坚决：

1、学习安排：

（1）每周一上午为两委党员、群众学习时间，具体内容为扶贫、扫黑除恶、意识形态及当前形势、上级会议传达等；

（2）积极参加上级组织的各种培训活动。

2、聚焦聚力攻坚不够

（1）贫困户房屋建设超标问题排查并落实；

（2）义务教育学习核查（学校花名表、村委会核实花名表进行比对汇总）；

（3）健康状况摸底及送医送药、慢性病救治等核查（村委会花名表、卫生院花名表核实比对汇总）

（4）2019年拟危房对象及评定情况；

（5）易地搬迁贫困户入住、拆旧情况。

（6）2019年贫困户脱贫方案（已脱贫贫困户政策落实方案）

（7）贫困村动力电通村情况表；

（8）村民小组安全用水、生活用电摸底表（未解决的须填写解决措施）

3、落实精准扶贫精准脱贫方略有偏差

A、落实政策方面：

（1）因学、因病、“两线合一”摸底表，汇总情况；

（2）开通举报电话及设置举报箱；

（3）各村委会社会兜底排查。民政所社会兜底对象名单对比核查；

（4）养老保险名单、医保名单与贫困户对比核查；

B、措施帮扶方面：

（1）贫困户家庭可利用资源摸底表-------根据可利用资源制定相应帮扶措施，为指导员提供一手资料；

（2）无劳动能力企业连接-------避免简单给钱，以考核的方式为其力所能及赢得支助金额；

（3）加强“志智双扶”典型宣传，以点带面，教育贫困户发挥主动能动性。

二、履行主体责任不够到位

1、脱贫攻坚领导小组召开会议次数少；

（1）每月第一个周五为主题党日活动，同时为研究讨论部署会，研究扶贫及其他村务工作、学习传达上级最新文件、精神学习日；

2、“五级书记抓扶贫”氛围未形成

（1）学习《内蒙古自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责》、落实《凉城县三级书记抓脱贫攻坚职责》，并贯彻学习落实；

（2）印发扶贫相关政策，让老百姓家喻户晓；

（3)遍访贫困户，形成报告制；
对遍访贫困户发现的问题要在村务会议上予以提出并进行整改；

【篇四】工作疲于应付整改措施

教研工作整改措施

整改问题一：改进领导工作方法，强化表率作用

整改措施：1、真正树立“以我为准”的管理理念，严格用制度约束自己的行为，从思想上重视常规的业务活动。2、真正把领导听课活动搞起来。3、制定详细的领导听课制度，量化自己的工作和职责，多深入到教学一线，具体解决老师们在教学中遇到的问题。

整改问题二：科学制定各种计划，杜绝网上下载

通过检查发现教师在各类计划制定中，绝大多数是从网上下载下来的，有的甚至一点都没有改动。即使是教师自己写的学科、教研组计划，也都是十分简单、空洞，不切合实际，基本流于形式。这些现象都反映了管理上的松懈，不负责任。对于这些问题，整改措施是:1、坚决杜绝从网上下载的现象，各种计划的制定一定要根据本校的实际情况，具体、详细地安排各种工作、活动。2、领导要起到监管作用，使各类计划发挥其实效性。学校在计划制定的初期，就应当重点检查它的可操作性，和本学期的教育教学工作结合起来，看看是否真正能起到指导作用，凡不符合要求的计划，应当重点指出，责令修改。3、提高领导、教师对教学计划的认识，明白计划是指导工作的纲领性文件，应起到真正的指导作用。

整改问题三：教师业务学习，规范学习制度 。

整改措施：1、制定业务学习制度，由教导处和各年级组、教研组组织一些业务学习方面的活动，规范老师们的业务学习行为。2、鼓励老师们自己搜集一些具有实效的学习资料，相互借鉴，相互讨论。3、举办一些业务知识方面的竞赛，提高老师们学习专业知识的兴趣。4、在常规检查时加入对老师们的业务知识问卷调查内容，督促他们的业务学习。

整改问题四：抓好教学常规工作，重视备课作业

关于教师的常规工作，检查中发现的问题是：教学过程的设计不够详细，课后反思没有反映教学中遇到的实际问题，学生的作业量较小，教师的批改比较简单，基本流于形式，教导处对教师备课、学生作业的监管不得力。经过教导处的详细研究，我们制定的整改措施是：1、制定详细的备课、作业制度，统一规定对教师备课、学生作业的详细要求，打印成材料后下发到每一位老师手中。2、加强教导处对各学科教师的监管力度。督促各个教研组长对教师备课、学生作业进行检查，至少每个月检查一次。教导处也随时检查，提高对教师备课、学生作业的要求。3、提高教师对备课、批改作业的质量意识。通过教研组长、骨干教师的带动作用，促进老师们精选学生作业，适量布置作业，认真批改作业，仔细纠正作业，即使反馈作业。4、规范学校的检查记录，使之能真正起到监督和指导作用。规范教师批改作业的批语，要精炼而且详细，对学生要有指导性，书写也要清晰、认真。

整改问题五：落实校本教研活动，强化校本培训

我校在校本教研、校本培训方面也存在着较大的问题，主要情况是：由于认识没有到位，校本教研活动开展的不够，教研计划的制定缺少实用性，不能起到示范作用，主题教研没能很好地开展，教研资料比较少，有些活动的开展并没有整理好完整的资料，规范性差，随意性强。校本培训的计划、内容、资料都很少，不仅缺乏时效性，而且难已落实。关于这方面，确实是我校教学工作中比较薄弱的环节，我们需要从长远方面考虑和计划，对此，我们的整改措施是：1、通过主管教学工作的副校长、教导主任、教研室主任、骨干教师的相互交流，提高思想认识，把校本教研活动当成教学工作的中心问题来抓。2、制定行之有效的校本教研及培训计划，把各项活动安排仔细、全面，并做好详细的记录，使之构成完整的教研活动体系。3、重视教研资料的搜集工作，要求教研组长定期通过各种途径寻找与校本教研有关的资料，同时鼓励老师们自己搜集学习资料，并做到相互交流。4、做好原始资料的整理工作，由专人负责，尽量做到教研活动资料的详细、完整。5、加强对校本教研的认识，多看看其他地方开展的相关活动的资料，提高自己的认识和水平。6、严格按照计划举行各种活动，严格要求老师们积极主动参加，真正把此项工作落到实处。7、强化校本培训活动，使校本培训成为老师们学习交流的主要平台。

【篇五】工作疲于应付整改措施

篇一

尊敬的各位领导：

xxxx年后勤处在各级领导的关心和支持下， 各项既定的目标都已顺利实现， 年初制定计划都已全面完成， 经过全体人员辛勤的劳动和努力， 取得了圆满的成绩。

但是， 工作中存在很多的不足和失误， 针对各级领导指正的不足， 后勤处召开了专题科级会议， 要求各主管负责收集每人一份工作中存在的不足和整改措施并汇总上报， 从不足中寻求得力的措施加 以 改 进 ， 现 就 后 勤 处 工 作 中 存 在 的 不 足 及 整改措施做以下汇报：

一、 存在的问题

(一)保卫科

1、 人员的思想素质高低不一， 全科人员有大有小， 有老有少， 年龄相差甚大， 思想波动也较大， 维稳形势还比较严峻。

2、 保卫管理还存在漏洞， 特别是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。

3、 监控设备操作还存在欠缺， 学习力度不强， 导致显示器图像不清晰不能及时处理， 出入井记录不全面， 人员年龄大， 家庭顾虑多， 导致精力不充沛， 值班有睡岗现象发生。

4、 公司门卫服务意识， 消防意识不强， 消防器材不能正确操作， 礼节性知识有些缺乏， 对于进出人员、 车辆不能很好地判断处理， 记录不认真， 有待改进。

（二） 物业科

1、 人员年龄大， 虽然经验较多， 但有时安排临时性任务，不能快速出行；

2、 社会在不断进步， 他们记忆力不强， 学习力度不大，有些操作适应不了， 导致工作拖延；

3、 对于水、 电、 暖出现的问题不能及时处理解决；

4、 花草树木的修剪、 养护工作不到位；

5、 电脑、 网络系统管理知识还是不够广泛， 学习得不细化、 不全面， 人员思想意识比较淡漠， 做事易拖拖拉拉， 延误工作；

6、 财产管理不细致， 记录不认真， 调拔手续办理不够完善， 有待加强；

（三） 车队

1、 人员多不好管理， 驾驶员安全警惕性不高， 对车辆的零部件及基本故障不能很好排除解决；

2、 人员学习观念不强， 经验少， 工作作风不够扎实， 缺乏吃苦耐劳的精神， 遇事不能冷静分析， 细心处理；

3、 跑长途驾驶员驾驶时间长， 回来没有足够的眨眼时间， 导致出车不能正常运行；

4、 言谈举止方面的知识缺乏， 服务态度， 礼仪方面还应加强学习， 培训；

二、 整改措施

1、 加大学习、 培训力度， 提高人员的综合素质， 打造一支身体素质过硬、 专业技术精良、 思想素质稳定、 后勤保障有力的高素质队伍。

2、 在内部管理上加强， 对不服从管理， 不愿意被管理的及个别人员进行坚决考核。

3、 出长途车的驾驶员归队， 让其休息， 得到充沛的精力，出车随叫随到， 不得延误， 否则一并列入考核；

4、 继续加大公司、 厂、 矿区内的巡查力度， 确保公司内的安全稳定， 加强临时人员进入公司区域的登记工作， 对职工上下班骑摩托车、 电动车时佩戴安全帽情况进行督查， 加强公司区域内车辆管理， 大力整治乱停乱放现象， 保证车辆停放安全有序。

5、 加强消防安全管理工作， 以多种形式宣传新《消防法》，结合我公司实际情况， 认真组织消防知识培训， 力争全体人员都能正确掌握消防器材的使用方法。

继续加强消防重点部位的监管力度， 确保年内无重大消防安全事故发生。

6、 加强办公楼前后区域、 厂区主干道卫生保洁工作，对保卫所辖卫生区加强检查， 确保全厂卫生的干净、 清洁。新的一年， 新的任务， 我们要不辱使命， 做好工作， 用我们的辛勤努力建设一支保障有力的后勤队伍。公司后勤处

二〇一〇年十二月 十八日

篇二

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题， 结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见， 现制定如下整改措施。

一、 查摆问题情况

1.遵守党的政治纪律方面。

主要是：
（1） 贯彻执行民主集中制不到位。

一是大局意识不强， 二是工作上有只讲集中不讲民主的倾向。（2） 对党内政治生活的认识不深刻。

一是对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上,二是在党内生活时不愿自我深刻剖析， 自我批评轻描谈写， 流于形式，对同志不能直言点评， 有时甚至变成了委婉的表扬。（3） 政治敏锐性和政治鉴别力不强。

对社会上的一些不良思潮和不良言论作坚决斗争不到位。

2.执行中央八项规定方面。

主要是：
（1） 深入基层不多，开展调查研究少。

习惯于在办公室想事做事， 习惯于常规式工作， 深入基层、 深入一线， 了解群众期盼、 掌握群众需求少。（2） 存在以会议贯彻会议、 以文件贯彻文件的情况。

主要表现在对召开会议有例行公事的思想， 对可开可不开的会议还是按部就班的召开；

在传达贯彻上级会议精神不够及时， 在落实措施上有应付的思想。（3） 廉洁从政执行的不好。中央八项规定出台之前， 在涉及“三公”经费支出、 公务用车等方面， 不规范、 浪费现象不同程度的存在；

在人情消费方面， 注重人情面子， 讲究礼尚往来。

3.形式主义方面。

主要是：
（1） 学习的主动性、 自觉性不强。

平常关心国内外新闻多， 学习政策理论和业务知识少，学习不深入， 不透彻， 经常一知半解， 和工作没有搞好结合，理论与实践两张皮。（2） 工作中过分注重工作成绩， 个人英雄主义不同程度的存在。

在对一些群体性事件的处置和对重点难点拆迁户的工作方面， 过多的看重自己而忽视其他同志作用的发挥。（3） 重部署、 轻检查， 工作作风不扎实。

工作中发现问题， 只是简单的提要求做部署， 而没有去督促检查落实。

4. 官僚主义方面。

主要是：（1） 脱离基层、 脱离群众， 不接地气。

深入基层， 深入群众， 倾听群众的心声少， 弄不清楚广大群众关心的热点、 难点问题。（2） 在民主作风方面存有不足， 有本位主义、 个人主义思想。

与班子成员之间经常性的交流与协调少， 与同志们之间的交流也主要局限于工作， 反向思维少；

工作中有时存有急躁情绪， 考虑不细致，个人主义在一定程度上存在， 没做到集思广益。（3） 创新意识不足， 工作方法简单。

在工作中具体到一部分事情上， 有时存在着应付以求过关的想法；

在遇到较大阻力时， 就退缩，存在等靠的思想， 冲进不足， 求稳思想较重。

5. 享乐主义方面。

主要是：（1） 继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。

自认为工作近 20 年了， 过去曾经在艰苦的地方兢兢业业地奉献过， 虽然没有显赫的业绩， 但是也挥洒过汗水、倾注了心血。

现在条件好了， 工作进取心弱化了。（2） 工作有骄傲自 满情绪， 缺乏进取心。

工作上习惯于按部就班,思想上有安于现状， 存有“干累了、 歇口气”、 不求有功，但求无过的想法。（3） 缺乏模范意识。

表现在工作上有时候带头做的不够， 往往布置工作多， 亲自参与较少， 经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。

6.奢靡之风方面。

主要是：
（1） 节俭意识不强， 有铺张浪费现象。

在公务活动中存在超规格、 超标准接待现象， 存在餐桌上的浪费现象。（2） 缺乏艰苦朴素、 勤俭节约的作风。如：
对材料的审阅要打印出来后才能修改， 不能做到反正面打印， 严重浪费了纸张；

上下班后经常就忘了关电脑、 关空调。（3） 人情来往庸俗化。

有时讲面子参加朋友、 同学的私人聚会， 认为不去是不给人家面子， 不懂得人情世故。

遇到原来有人情来往的老同事和朋友们有红白喜事， 认为不去不好看， 怕得罪人， 怕面子上过不去。

二、 整改事项、 目标和措施。

1. “贯彻执行民主集中制不到位”的问题。

整改目标：
充分认识民主集中制的地位、 作用和意义， 切实贯彻执行民主集中制。

整改措施：（1） 严格遵守党章党纪， 认真执行局党组的各项制度。（2） 充分发扬党内民主， 正确处理集体领导与个人分工负责的关系。

(3)全力发挥自己作为一名局班子成员的作用， 积极为局建设献言献策， 努力做好本职工作。

完成时限：
xxxx年xx月 。

2. “对党内政治生活的认识不深刻的问题。

整改目标：
讲政治的要求内化于心、 外化于行， 民主集中制执行到位， 明确党内政治生活的作用和意义， 并积极参与局党组的政治生活， 并切实发挥自己作为班子成员的作用。整改措施：（1） 积极按时参加党内政治生活， 充分明确认识党内政治生活的重要性， 把讲政治的要求内化于心、 外化于行。（2） 每月 集中学习不少于 4 次， 深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神。（3） 坚持集体学习与个人自学相结合， 不断提高个人理论修养和政策水平。

完成时限：xxxx年xx月 。

3.“政治敏锐性和政治鉴别力不强”的问题。

整改目标：
政治敏锐性和政治鉴别力明显增强， 在大是大非面前立场坚定、 旗帜鲜明， 具有较强的政治洞察力， 敢于同不良思潮和风气作斗争。

整改措施：（1） 严守政治纪律， 时刻保持清醒头脑， 不断增强敏锐性和鉴别力， 在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。（2） 坚决贯彻执行党的路线方针政策， 自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀， 努力消除自身存在的各种错误思想， 用党员意识磨练升华自己， 用党性原则对照自己， 用党纪国法规范自己。（3） 在大事大非面前立场坚定、 旗帜鲜明， 敢于同不良思潮和风气作斗争。

完成时限：
xxxx年xx月 。

4.“深入基层不多， 开展调查研究少”的问题。

整改目标：
扎根基层， 深入基层， 坚持经常性的调查研究， 做到与基层一线人员互通互动， 及时了解基层工作情况， 随时掌握基层工作动向， 切实解决基层存在的困难和问题。

整改措施：（1） 坚持经常性的（每月 不少于 3 次） 深入基层调查研究和指导工作。（2） 加强与一线执法中队及人员的协调沟通， 及时解决一线各中队工作中遇到的实际问题。（3）扎根基层， 立足基层， 做到与一线互通互动， 倾听他们的意见和建议。

整改期限：
2014 年 12 月 。

5.“存在以会议贯彻会议、 以文件贯彻文件的情况”的问题。

整改目标：
改变会风， 注重会议质量， 对上级的精神做到有部署安排， 有跟踪督办， 有落实总结。

整改措施：（1） 尽量减少不必要的会议， 多开情况分析措施会， 不开空谈误事会， 切实增强工作实效。（2） 对上级的会议和文件精神要定期限、 定措施、 定责任、 定检查， 做到有安排部署， 有跟踪督办， 有落实总结。（3） 工作中带头贯彻和执行上级要求， 充分发挥领导干部模范作用。

整改期限：xxxx年xx月 。

6.“廉洁从政执行的不好”的问题。

整改目标：
廉洁从政的意识明显增强， 能够自觉认真执行党风廉政建设各项规定。

整改措施：（1） 强化党性、 党风、 党纪和廉政教育， 增强廉洁自律意识。（2） 严格遵守廉洁从政制度， 认真执行中央八项规定。（3） 从小事做起， 防微杜渐， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观， 自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

篇三

前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。

一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。

二是未有效地落实病床分管责任制。

三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记 14:00 所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。

四是体温记录簿保存不当遗失了 4 月 30日和 5 月 1 日得测体温记录。

针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下 几方面的原因。

一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对 工作不认真负责出现记录不及时、 漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、 虚假填写和应付差事的现象。

二是病区管理存在一定欠缺。

三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要 性认识不足缺乏自我保护意识。

四是护理人员任务繁重人力不足。

我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、 病情变化快需要投入的护理人力资源多。

护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。

对此我科制定如下的整改措施。

一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。

护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、 热情地最大限度地满足家长的需求。

一切护理活动

都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。

强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、 准确、 完整。

质控护士、 责任组长要严把质控关。

二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。

三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、 不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。

护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。

以上整改措施请护理部予以指导和监督。