基层党支部考核管理办法

下面是小编为大家整理的基层党支部考核管理办法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

精选基层党支部考核管理办法4篇

精选基层党支部考核管理办法篇1

党支部活动经费使用管理办法

第1章 总 则

第一条 为进一步加强和规范XX企业党支部活动经费的使用和管理，确保党支部工作的有序开展，根据XX文件的相关规定，结合XX企业实际，特制定本办法。

第二条 党支部活动经费使用管理办法是基层党组织开展活动的有效补充。

第三条 本办法适用于XX企业所属党支部和组织关系在XX企业的党员。

第2章 经费来源

第四条 XX企业各党支部活动经费由党委按各党支部上缴党费的一定比例下拨，由党支部所辖行政部门拨付，由党员自愿捐款等。

第三章 经费使用

第五条 党支部活动经费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围为：

（一）培训党员；

（二）党支部订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；

（三）开展党员集体活动的必要支出；

（四）党支部优秀党员的表彰、奖励；

（五）慰问、补助特困党员；

（六）党支部开展工作所需的日常开支。

第六条 在开展党员集体活动前，党支部应向上级党委申报，经上级党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。

第七条 申请的集体活动需具备以下特点：

（一）能够结合时代背景和当前形势，符合党的指导思想和方针要求；

（二）活动目的和内容明确，形式生动、新颖，并能与生产经营中心工作紧密融合；

（三）活动具有实效性和可操作性，使党员、群众从中受到教育和启发，并有利于改进工作；

（四）党支部活动的组织要同时考虑调动工会会员、共青团员的积极性，发挥他们桥梁纽带作用。

第四章 经费管理

第八条 建立专人负责制度。党支部活动经费由党支部委员会负责管理。各党支部都应明确专人负责活动经费的使用和管理工作，原则上由两人负责，实行会计、出纳分设。凡管理经费的人员工作变动时，应明确接替人员，做好交接工作，同时将变动情况及时上报XX企业政治工作部备案。

第九条 建立专用账册制度。党支部活动经费收入、支出，都要建立专用账册。使用经费时，必须将开支项目逐一登记，并附发票和单据，做到收支登记明了、账据相符、账目清楚，前后账目有连续性。

第十条 建立报告制度。党支部活动经费的使用管理应接收党员、职工群众的监督。党支部应每年向XX企业党委报告活动经费的使用和管理情况。党支部应每半年向党员公布一次活动经费的收入、开支情况。

第十一条 建立检查制度。XX企业政治工作部每年要对各党支部活动经费的使用和管理情况进行一次检查，发现问题，及时纠正。对违反活动经费使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第五章 附则

第十二条 本办法自下发之日起施行。

第十三条 本办法由XX企业政治工作部负责解释。

精选基层党支部考核管理办法篇2

党员档案管理办法

第一章  总 则

第一条 为适应新时期发展党员和党员管理工作的需要，切实加强党员档案管理工作，有效地保护和利用档案，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》及《中华人民共和国档案法》的有关规定，结合本支部实际，制定本办法。

第二条 党员发展期间档案工作开始由本支部负责管理，待预备党员转正后, 需要转递为本人人事档案的材料，统一交由直属机关党委保管，我支部党员档案中只保留复制件。

第三条 党员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。

第二章  档案内容

第四条 党员档案分类、内容及目录顺序：

（一）申请入党：入党申请书（复印件）。

（二）入党积极分子的确定和培养教育：入党积极分子培养教育考察情况表，主要包括：党支部同入党申请人谈话情况、党小组或群团组织推荐入党积极分子意见、支委会确定入党积极分子意见、培养联系人情况、党支部考察情况表。

（三）发展对象的确定和考察：①入党积极分子培养教育考察情况表，主要包括：培养联系人意见、党小组意见、支委会确定发展对象意见；
②发展对象备案报告和名册；
③政治审查情况材料（复印件）；
④政治审查结论性材料（复印件）；
⑤发展对象短期集中培训考核鉴定。

（四）预备党员的接收：①发展党员工作预审报告和批复；
②预备党员接收的公示和公示情况表；
③中国共产党入党志愿书（复印件）；
④支部大会讨论接收预备党员会议记录（复印件）；
⑤预备党员备案报告和名册。

（五）预备党员的教育、考察和转正：①预备党员考察鉴定表；
②转正申请书（复印件）；
③预备党员转正公示和公示情况表；
④支部大会讨论预备党员转正会议记录（复印件）；

（六）其他材料：①思想汇报材料；
②党员奖惩情况；
③基层党组织书记、副书记呈批表；
④其他需要存入的材料。

第三章  档案整理

第五条 党员档案保管单位必须按照“一人一袋”的原则，进行整理立卷。

第六条 卷内设置应归档的文件目录，按目录顺序逐件编制目录。项目包括：文件题名、责任者、日期、页数、备注（注明是否复印件），每类目录用彩色隔页纸打印，区分各类档案位置。

第七条 编制全体党员目录,主要内容包括：编号、姓名、性别、出生年月、民族、申请时间、入党时间、所在支部情况等。

第八条 卷内文件按件进行整理，每一自然件为一件装订，在文件的右上角注明卷内顺序号，逐页编页码。

第九条 装袋：将整理好的件按卷内目录顺序装入专用党员档案袋。

第十条 党员档案袋由市直工委统一印制。

第四章  档案保管

第十一条 预备党员转正后，要及时将入党申请书、政治审查材料、《入党志愿书》、转正申请书和培养教育考察材料原件交本支部存入本人人事档案，其复制件由支部保存在党员档案中。

第十二条 本支部确定一名委员负责党员档案的管理工作。其主要职责是：负责保管党员档案，收集、鉴别和整理党员档案材料，办理党员档案的查阅、借用和转递手续，登记党员变动情况，做好党员档案的安全、保密工作。

第十三条 本支部要有档案管理室或专柜保存党员档案，并完善党员档案管理各项制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。

第十四条 档案材料均采用无酸纸制作，符合档案安全保管保护要求。

第十五条 党员档案管理可采用计算机辅助管理，将全体党员目录信息及时录入相应软件系统，提高管理和利用的现代化水平。

第十六条 为了保持党员档案的准确性、完整性、连续性，本支部每年要进行一次全面检查核对，发现问题及时解决。

第十七条 党员档案管理人员应认真履行职责，管好党员档案。档案发生丢失、损毁的，要追究档案管理人员责任。

第五章  档案查借阅

第十八条 党员个人不得查阅、借用或指定他人查、借本人及其直系亲属的党员档案。

第十九条 确因工作需要查阅党员档案，需经我支部同意，提供相关证明材料，履行档案查阅手续，并应在规定限期内归还。

第二十条 查阅党员档案必须严格遵守阅档规定和保密制度，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄漏或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。

第二十一条 因工作需要从党员档案中取证的，须经党员所在党组织同意后办理。

第二十二条 严禁任何人私自保存党员档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。构成违法的，依法处理。

第六章  档案转递

第二十三条 无人事档案的党员转移正式组织关系后，其党员档案应当一并转交。有人事档案的党员转移正式组织关系或职务变动后，如人事主管部门相应变动的，党员档案与人事档案同时转交。

第二十四条 党员出国出境定居停止党籍或因私出国出境逾期不归的，其党员档案交由党组织保存备查。

第二十五条 转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄，不得交由党员本人自带；

（二）对必须转出的党员档案，不得无故扣留，转出时应密封包装；

（三）接收党员档案的单位收到档案后，应当审核档案的真实性，核对无误后，在回执上签名盖章，并及时将回执退回转出单位；

（四）转出单位逾期一个月未收到回执，应及时催问以防丢失。

第七章  党员档案材料丢失补件办法

第二十六条 原单位党组织存在的，须由其原党组织出具证明，提出是否承认党员资格的意见，经由上级党委审核，证实其党员身份，本单位党组织要在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报市直工委审定后，连同原单位党组织的有关证明材料，一并归入本人档案。

第二十七条 原单位党组织不存在的，本单位党组织在能够确认其党员身份的前提下，出具书面证明，在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报市直工委审定后，将补填材料归入本人档案。

第八章  附 则

第二十八条 本办法自下发之日起试行。

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。

精选基层党支部考核管理办法篇3

基层党组织基层党支部考核评价办法

考核内容 分值 得分情况 一、 党组 重视 机关 党建 工作 20分 （1）重视机关党的建设，建立并落实机关党建工作责任制，党组织书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意的目标。

3分

（2）从基层党建工作需要出发，建全基层党组织工作机构，配齐、配强党务干部。

3分

委属各单位党委（总支）每年至少召开两次会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，协调各方面力量，督促完成基层党建工作各项任务。

2分

（3）加强对党务干部的培养锻炼和选拔使用，建立健全党务工作人员交流制度，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务人员之间的双向交流，书记和副书记任职时间一般不超过两届。（2分） 2分

（4）领导干部要充分发挥表率作用，带头参加所在党支部开展的各项活动，过好“双重组织生活”制度，完成上级党组织交给的工作。

2分

（5）加强与上级党组织的工作联系和协调，支持和帮助基层党组织认真落实市委市直机关工委部署的工作任务。

3分

考核内容 分值 得分情况 二、 党员 队伍 建设 20分 （1）组织机关党员干部职工认真学习贯彻党的路线方针政策，宣传和执行中央、上级党组织和本级党组织的决议，根据实际情况及时制定工作方案并认真抓好落实。

3分

（2）深入开展争创”五个好”党员活动，措施扎实具体，活动成效明显，在机关各项工作中党员先锋模范作用突出，每年对本单位优秀共产党员进行评选表扬通报。

2分

（3）健全完善党员学习培训制度，学习有计划、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于40个学时，充分利用“灯塔—党建在线”等平台搞好党员学习培训。通过经常性教育，达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标。

3分

（4）认真执行和完善“三会一课”的制度，坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党积极分子上一次党课，党员领导干部带头参加党的组织生活和党支部、党小组的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课或作一次形势报告。

3分

（5）健全落实组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党组织和党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动。

3分

（6）建立健全党员联系和服务基层、党支部和党员公开承诺制度，积极开展形式多样的帮贫扶困、送温暖献爱心活动、党员“双报到”活动，党员领导干部每年安排专门时间深入基层调研，每月固定一天作为领导干部接待群众日，倾听患者心声，为病人解决实际困难。

3分

（7）建立和落实党组织关心帮助党员制度，把党员教育管理工作与帮助、支持、维护党员合法权益有机结合起来，设身处地的帮助党员解决实际困难，针对机关工作人员的思想和工作实际，开展经常性的思想政治工作，增强工作实效。

3分

（8）认真落实发展党员工作制度，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作，有关会议记录，档案材料等规范、齐全。

3分

考核内容 分值 得分情况 三、 基层 党组织 建设 20分 （1）认真贯彻落实中央和省、市委保持共产党员先进性长效机制、“两学一做”常态化制度化教育活动内容，巩固“ ___、牢记使命” ___成果，结合机关实际不断健全完善本单位党建工作制度，推进机关党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持基层党组织、党员队伍先进性提供制度保证。

3分

（2）各党支部领导班子健全，按期进行换届选举，各党支部成员在任期内出现缺额，按规定及时进行增补，各党支部书记、副书记由群众威信高、工作能力强的正处级以上党员干部担任。

3分

（3）深入开展争创“五个好”基层党组织活动，措施扎实具体，活动成效明显，党支部战斗堡垒作用发挥突出，每年对本单位先进党支部进行评选表扬通报。

3分

（4）加强民主集中制建设，建立健全党务公开制度，按照支委会的工作规范和流程，对党内重大问题和重要事项充分讨论研究，并及时向党员大会通报。

3分

（5）切实加强党支部建设，及时制定、完善党的工作规范、达标要求等相关工作制度，领导干部积极带头，实行“一岗双责”加强对基层党建工作的分类指导，开展创建基层党建工作示范支部活动。

3分

（6）加强对党务干部的教育培训，根据本单位的实际情况，有计划的组织党务干部到党校或参加上级组织的培训，提高党务干部做好党务工作的能力。

3分

（7）结合本单位机关党建工作的实际，每年确定至少一个重点研究课题，组织专题调查研究，写出调研报告，提出对策建议。

2分

（8）严格执行党费收缴、管理和使用的规定，认真完成党内统计、党员信息库建设和“灯塔—党建在线”平台维护等基础性工作。

2分

考核内容 分值 得分情况 四、 党风 廉政 建设 15分 （1）按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的 ___领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制，抓好源头治理，有效防腐败现象的发生。

3分

（2）加强对党员的党风廉政教育，深入开展党风廉政 ___，通过警示教育、典型示范教育等形式，加强思想道德教育和党纪国法教育。

3分

（3）认真执行党内监督各项制度，切实抓好对包括行政负责人在内的每个党员的监督，每年由党组采取一定形式向全体党员干部通报党的建设、业务工作和群众反映的热点、难点问题的解决处理情况，自觉接受党员群众的监督。

3分

（4）及时了解掌握党员的思想、作风和工作情况，对群众意见较大、有发生违纪苗头的党员，及时谈话提醒，对发生的违法违纪案件及时向上级党组织报告，并按规定配合纪检部门积极查处。

3分

（5）做好群众来信来访工作，采取措施方便群众举报党员违纪行为和反映对党组织、党员 ___，对党员群众反映的问题按照《信访条例》和有关规定及时进行处理，处结率达到100%。

3分

考核内容 分值 得分情况 五、 机关 建设 15分 （1）大力加强机关作风建设，切实增强忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，以作风建设的实效促进市委市政府各项决策部署的贯彻落实，进一步提高工作效率和服务水平，更好的服务中心、服务大局、服务基层，为济南经济社会发展创造良好环境。

4分

（2）深入开展创建“文明机关”活动，结合新形势新任务，不断丰富创建内涵，创新活动载体，有力的推动机关自身建设和各项工作任务的完成。

3分

（3）加大工作创新的力度，按照新时代的要求，着眼于实现卫生健康事业、产业全面、协调、可持续发展，制定改进工作、促进发展的具体措施，工作成果在全国或省、市范围内产生较大的影响，得到上级部门和人民群众的认可。

3分

（4）按照公务员行为规范有关要求，进一步规范机关工作人员行为，在机关大力倡导讲礼仪、讲文明的道德风范，机关内部团结和谐，工作紧张有序、规范高效，树立市直机关的良好形象。

2分

（5）机关各项工作达到预期目标，圆满完成中心工作和上级部署的各项工作任务。

3分

六、 群团 工作 10分 （1）加强对群团工作的领导，健全机关群团组织，对机关群团干部的配备和选拔使用提出意见和建议 3分

（2）指导机关群团组织依照各自章程，独立负责地开展工作，充分发挥各自优势，为促进本系统工作任务的完成做出贡献。

3分

（3）支持机关群团组织充分发挥桥梁、纽带作用，依法维护干部职工的合法权益。

2分

（4）支持机关群团组织开展丰富多彩、积极向上的活动，积极参加市委市直机关工委组织开展的各项活动。

2分

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精选基层党支部考核管理办法篇4

****党支部管理办法

二O一五年一月

党员教育管理办法

为做好党员的教育、管理工作，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模作用，特制定本办法。

1.党员教育

1.1党员教育的基本目标

全面提高党员队伍的素质是党员教育的根本任务。通过教育，提高党员的思想觉悟、政策理论水平和活动能力，加强党性修养，保持共产党员的先进性，发挥先锋模作用。这便是党员教育的基本目标。在党员教育的实施过程中，党组织必须紧紧围绕这个基本目标，密切联系党员的思想实际，努力做到动机和效果相统一，针对性和有效性相统一。

1.1.1提高党员的思想觉悟

党员的思想觉悟，包括崇高的革命理想、饱满的革命热情、坚强的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共产党员党性的重要标志，是党员发挥先锋模作用的基础。党员的思想觉悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即为实现共产主义的社会制度而奋斗，是共产党员的精神支柱，是革命热情、革命毅力、革命斗志的在动力。党组织应当把帮助党员树立崇高的共产主义理想以及崇高理想所要求的革命热情、革命毅力、革命斗志，作为党员教育的首要任务。

1.1.2．提高党员的政策理论水平

党员的政策理论水平，指的是党员对党的路线、针、政策正确认识和掌握运用的程度。它是党员发挥先锋模作用的政治基础，决定着党员能否正确理解和自觉执行党的路线、针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。在改革开放的新形势下，我们党为建设有中国特色的社会主义，制定和实行了一系列新的针、政策，需要广大党员模地执行。然而，目前一些党员的政策水平还较低，对党的现行政策缺乏正确的认识和理解不深，甚至做了一些政策不允的事情，影响了党的政策的贯彻落实。党支部应当针对党员队伍中带有的倾向性问题，通过有计划、有步骤地实施教育，切实帮助党员提高政策水平。

1.1.3提高党员的活动能力

党员的活动能力，主要指党员履行义务、行使民主权利的实践能力。党员的活动，直接影响党员个人的影响力和带动力，影响党支部的吸引力和凝聚力。然而，党员的活动能力不是自然而然地产生的，它需要有一个反复强化的教育、训练过程。党支部必须通过党员教育，提高党员在现代化建设中的实际本领和完成党的特定任务的工作能力；
增强党员的民主意识，使他们学会正确运用党章赋予的民主权利，全面提高党员素质。

1.1.4提高党员的党性修养

共产党员的党性是党的先进性在党员身上集中体现。它要求共产党员坚定信念、牢记宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于开拓、忠于职守，关心同志、敢于批评，联系群众、遵纪守法等等。党员的党性修养程度直接关系到党的先进性、纯洁性，关系到党支部的战斗力。党支部要通过党员教育，着力加强党员党性修养和党性锻炼的自觉性，不断提高党员的党性修养水平。

1.2党员教育的基本容

1.2.1思想理论教育

包括马克思主义基本理论教育、党的基本路线教育；
党的基本知识教育、共产主义理想和道德教育、党规法制教育；
形势政策教育等。

1.2.2科学文化和技术业务教育

在新时期，经济建设是党的中心工作，党员教育的容必须紧紧贴住经济建设这个中心。党员教育的容是否围绕经济建设这个中心，并不简单地看是不是有关经济面的，以及相关的程度是否紧密，而主要看为经济建设服务的指导思想是否明确，教育的主要容是否充分体现了以经济建设为中心的思想，其效果能否充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，促进改革开放和经济发展。

从科学文化和技术业务教育面来说，要紧紧围绕建立社会主义市场经济体制来展开。要组织党员学习社会主义市场经济理论，掌握现代经营和管理知识，了解和熟悉经济建设的环节与经济活动的规律，提高广大党员为经济建设服务的本领。在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员只有具备一定的经济理论、经济政策、经济法律和现代经营式、管理法等面的基本知识，才能在经济建设和改革开放中发挥党员的先锋模作用，才能结合经济工作做好围群众的思想政治工作。

1.3党员教育的基本法

党员教育的法，是联结教育容与教育目标的纽带。党员教育的法是由教育容和党员的具体情况决定的。法运用得当，教育就能收到事半功倍之效。党员教育的法很多，并且可以从不同角度加以分类。

1.3.1轮训

指党组织通过依托党校和其他训练场所，集中一段时间对党员进行普遍的系统教育、其形式主要有两种：一是选派党员参加上级党组织利用各级党校训练党员干部；
二是举办各种形式的短训班，轮训容应根据党的中心任务，结合本单位工作实际和党员思想实际确定，每次培训力求集中解决一、二个实际问题。轮训班一般要把班前预习、专题辅导、小组讨论和班后总结这四个环节抓好。

1.3.2上党课

指利用授课形式对党员进行经常性教育的一种式，它已成为党的组织生活的一种常规制度。党课一般以党章、《准则》为基本教材，以建设有中国特色社会主义的理论为主要容，结合学习其他文件，采取集中讲授的法进行；
党课教员可以由党支部委员会成员担任，也可外请外聘。搞好党课教育，要把握九个要点：容要新，重点要明，点题要准，说理要透，事例要实，逻辑要强，知识要广，感情要真，形式要活。

1.3.3座谈、讨论，个别谈话

座谈、讨论，是以党员关心的热点、难点问题或某一专题组织党员畅所欲言，各抒己见，相互启发，共同提高的一种党员教育式。搞好座谈、讨论，要注意明确主题、突出重点，发挥民主、实行“三不主义”，集思广益、求得共识。个别谈话是党支部针对党员个人思想、工作、学习某面的问题单独进行教育的一种法。目的是宣传正确思想，批评错误思想，帮助党员解开思想疙瘩，提高思想觉悟。谈话式一般根据谈话对象、谈话主题而定。它要求谈话人谦虚、诚恳、耐心和讲究谈话艺术。

1.3.4．多样化活动

通过社会调查、义务劳动、知识竞赛、影评视评、创先争优等各种有益的活动对党员进行教育。

党员承诺制考核办法

为了认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进水利事业健康发展，特制定本考核办法。

一、组织领导

成立落实党员承诺制考核领导小组，先华同志任组长，朝晖、翠娟同志任付组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。

二、定期督查制度

每位党员结合本人实际作出承诺后，向职工公开。考核小组对党员承诺的落实情况每月进行一次检查，每季度一督查，半年一通报，年终一考核，通过听取汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况。对发现问题的，督促党员本人对照整改；
对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。

三、总结考评考核制度

考评实行半年初评，年终总评，采取分类分层评诺的式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

（一）召开党员承诺兑现会

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。 

（二）对党员领导干部的考评

实行“三评”。即由①支部班子成员互评；
②党员代表评议；
③职工群众代表评议；

①支部的考评。所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评式，由支部汇总，负责组织。

②群众代表的考评：群众代表由本部选派10名非党同志组成，实行无记名填表测评式，由部考核领导小组组织实施。

③ 班子成员的考评：班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党支部。

由本部党员承诺制考核领导小组根据以上三个面的评议，对每位党员领导干部落实承诺的情况作出最终评价，并在一定围公开。

（三）对普通党员的考评

对普通党员实行“四评”，即①党员互评；
②群众帮评；
③领导点评；
④组织总评。

①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评式，由本部考核领导小组组织实施。

②群众帮评。由各部室的成员对本部室的党员进行测评，由本部室负责人和部考核小组共同组织实施。

③领导点评。由党员所在部室的分管领导，对党员进行点评。

④组织综评。由支部根据公开承诺的落实情况，参照业务分管领导的评价，对党员作综合评价。

考评小组汇总以上四个面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定围公开。

五、奖惩制度

两次评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，并在年度先进工作者评选中优先考虑。

一次评议不满意率达到30%以上的，提出批评教育，两次评议不满意率仍在30%以上的，经调查核实有关问题后，定为不合格党员，并实行部待岗，学习提高；
对问题重的党员，按照有关规定给予纪律处分。　

关于加强外协队伍党组织建设的指导意见

为了更好地发挥外协队伍党组织和党员作用，强化外协队伍管理，现就加强外协队伍党组织建设，提出以下指导意见。

一、加强外协队伍党组织建设的重要性

随着项目法施工管理的进一步规和企业用工制度改革的深入，外协队伍已经成为工程项目建设中的一支重要力量。加强对外协队伍的管理，提高他们的素质和管理水平，已经成为项目管理中的一个重要环节。外协队伍中的党员是他们中的骨干力量，重视和加强外协队伍党组织建设，将项目党建由员工队伍向外协队伍延伸，充分发挥外协队伍党组织和党员作用，是新形势下工程项目党建工作的重要任务。各级党组织要根据新形势新任务的要求，积极探索在外协队伍中做好党建工作，充分发挥其党组织和党员作用的新路子，为优质、高效完成工程项目建设任务提供强有力的思想和组织保证。

二、加强外协队伍党组织建设的主要任务

加强外协队伍党组织建设，是项目党建工作的新领域。各单位党组织一定要从实际出发，本着有利于加强外协队伍管理，有利于发挥外协队伍党员作用，有利于安全优质高效完成工程项目建设任务的原则，坚持以健全组织为基础，以思想教育为手段，以开展活动为载体，以发挥作用为目的，有针对性地抓好外协队伍党组织建设。

1、加强组织建设，健全工作制度。要在调查研究的基础上，研究制定在外协队伍中建立党组织、加强外协队伍党员教育管理的制度和措施。各项目部党组织要在了解和掌握本单位外协队伍基本情况的基础上，从实际出发，区别不同情况，有针对性地做好外协队伍党组织建设工作。对有党组织的整建制外协队伍，要加强与党组织的联系和指导；
对有正式党员3人以上但没有党组织的外协队伍，要根据实际情况，帮助其建立党支部或党小组；
对党员人数不足3人的外协队伍，可将其党员编入员工党支部，参加党的组织生活。要将外协队伍党建工作纳入统一管理，帮助他们建立必要的组织生活制度和基础台帐，选派党性强、作风正、党务工作经验丰富的党员负责与外协队伍党组织的联络工作，坚持员工队伍与外协队伍党建工作同安排部署、同检查落实、同表彰奖励，使外协队伍党建工作逐步走向规化、制度化。

2、强化思想教育，提高综合素质。要加强对外协队伍党员的思想政治教育。吸收他们参加项目部员工党员大会，指导他们按照“三会一课”制度参加党的组织生活，增强他们的党性观念；
深入进行“三个代表”重要思想、党的路线针政策和法律法规知识教育，提高他们的思想政治素质；
有针对性地进行企业形势任务和部规章制度教育，增强他们的大局意识、合作意识和遵章守纪意识；
大力进行安全质量和技术生产规教育，增强他们的安全质量意识和诚实守信意识；
结合生产实际进行技术党课教育，引导他们学技术、练硬功，提高技术业务素质，与员工队伍同心同德、密切协作，安全、优质、高效地完成项目建设任务。

3、开展党活动，发挥党组织和党员作用。项目部党组织要指导和帮助外协队伍党组织结合分包的工程，开展好“创岗建区”、“党员身边无事故”、“党员先锋工程”、“安全标准工地”等活动。多支外协队伍分别承建单项工程时，相互之间具有可比性的，可组织开展多种形式的劳动竞赛活动，充分发挥外协队伍党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。要注意宣传和表彰外协队伍党员中的先进典型，营造积极向上的良好氛围。要积极探索在外协队伍中做好发展党员工作的新路子，增强项目部党组织在外协队伍中的凝聚力、吸引力和感召力。

三、切实加强对外协队伍党组织建设的领导

1、加强领导，完善机制。各级党组织要明确加强外协队伍党组织建设的职责任务、目标要求和具体措施，切实加强对外协队伍党组织建设工作的领导。项目部党组织要从源头抓起，在加强对外协队伍的使用、管理中发挥保证监督作用。要建立党、政、工、团齐抓共管的有效机制，在与外协队伍签订劳务分包合同时，应按照“有利于加强外协队伍管理，有利于发挥党员作用，有利于安全优质完成工程项目建设任务”的原则，将党建、思想政治工作和精神文明建设的容纳入分包合同，签订廉洁协议书；
要通过加强对合同的有效管理和监督，逐步建立起外协队伍与员工队伍目标同向、责任同负、风险同担的激励和约束机制。

2、格程序，规管理。要按照《党章》和党员管理有关规定，凭地或企业党组织介绍信、证明信、《流动党员证》，确认外协队伍党员的身份，了解党员的基本情况，并登记造册；
要教育外协队伍中的党员明确党组织的基本任务、组织生活的容和要求、党员的权利和义务，使之自觉接受项目部党组织的教育、管理和监督；
要关心外协队伍党员的学习、工作和生活，增进了解，融洽感情，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，激励和调动他们的生产积极性、创造性。

3、积极探索，创新提高。各单位党委和项目部党组织要及时研究解决外协队伍党组织建设中出现的新情况新问题，注意总结和推广在实践中创造出来的好做法好经验，推进外协队伍党组织建设不断创新，形成“两个队伍一起管、两个建设一起抓、两个成果一起拿”的良好局面。