20XX年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务(一）

　X 20XX 年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务

　2020 年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务

　 集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念;下面是小编给大家带来的 2020 年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务。希望大家喜欢!

　 同志们：

　二季度以来，公司党委以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。

　一、党建工作完成情况

　(一)以上级决策为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施十三五规划的关键之年。二季度以来，我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部

　职工全面领会八个明确和十四个坚持的丰富内涵，筑牢四个意识;

　公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕四个意识、四讲四有、两学一做和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课、党员到课率在 85%以上。理论学习中，积极探索互联网+教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流，有效强化了党员党性意识，迅速牵起了学习贯彻热潮。

　(二)以强化责任为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注重强化党员干部的大党建意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督;先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15 项、党小组长 10 项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;

　每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用;创建党建教育活动阵地，全面建设党支部五个标准化，20XX

　年 6 月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步规范，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展党员量化评价工作，确保党员处于组织监管中。

　(三)以作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把转作风、树形象、促工作作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善了《党风廉政领导责任分工》，严格落实一岗双责，加强关键岗位和关键人员监督;

　巩固群众路线、三严三实和两学一做活动成果，积极开展前期查找问题整改情况回头看活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工慵、懒、散、慢、混、卡作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。

　转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考

　勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。

　(四)以配合活动为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。始终秉承抓党务促业务 强服务理念，持续深化党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动，认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲比赛，以不忘初心跟党走为主题，组织开展了不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩主题活动;组织员工思想动态调研，掌握现实活思想，开展写一份家书活动，提升了公司凝聚力;

　以回忆入党初衷 坚定理想信念为主题，组织了重温入党宣誓、过好政治生日、讲述我的入党故事和两学一做知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。开展不作为、不担当问题专项治理行动，突出缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实等 13 个方面的整改纠治，坚持边查边改边提升，工作作风明显好转。

　(五)以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。

　采取走下去、请进来等方式，员工说话的渠道;积极开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及 QC 成果发布。

　组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展学雷锋•青春光明行主题团日活动，组织夏季送清凉、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和温暖，建立了以安全生产、优质服务、作风建设等为主题的企业文化长廊，

　二、第三季度党建任务

　三季度，公司党委要以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建设。要坚持四抓四强，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力。

　一要抓牢政治建设这个统领，坚定自觉地同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。把两个坚决维护作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化四个意识，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建

　浓厚氛围。

　二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习;学习党的十九大精神、学宪法、学两会精神、学党章四学活动，做到学懂、弄通、做实;推进四深化，即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实，做好不忘初心、牢记使命主题教育相关准备工作，推进改革先锋、岗位建功主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织迎国庆系列活动。

　三要抓实组织力提升这个重点，推进支部建设全面进步。准确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推进支部规范化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设，重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动，提高工作成效。

　四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设;强化日常监督;驰而不息纠正四风。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大党建+互联网+党课+效应，进一步激发党建工作活力。