【军干所老干部独居情况调查及对策】 军校毕业是什么军衔

　　[关键词] 老干部; 独居; 对策 　　[中图分类号] R195[文献标识码]A [文章编号] 1005-0515(2010)-9-212-01 　　
　　俗话说“养儿防老”,这是中国人根深蒂固的思想观念。而如今,“空巢老人”已成为严重的社会问题[1],越来越受到人们的关注。老年人不与子女同住,失去子女的照顾和支持,一方面增加了突发疾病救治的难度;另一方面,老年人的生活单调寂寞,精神需求得不到满足,增加了内心的孤独感。
　　我干休所保障的老干部为军队军职以上离退休干部,他们是社会老龄群体中的特殊部分,教育背景好,经济收入高,心理需求多。由于我所老干部子女优秀,且正值壮年,是社会的中坚力量,工作繁忙,有的工作在国外、外地,无法照顾父母,老干部独居情况在军干所尤为突出。
　　1老干部独居情况
　　我所有军职离退休干部及遗属51名,年龄64～97岁,平均年龄80岁,平均患病4种以上。其中,23名老干部未与子女同住,占总人数的45.1%,37.3%的家庭有子女在海外工作,另有6人丧偶,有2位老干部老伴常年瘫痪在床。
　　2应对措施
　　干休所是军队离退休老干部晚年生活的依托之一,是对家庭养老、社会养老的有力补充。我所部分老干部子女不在身边,家庭养老功能弱化,而老同志又普遍进入“两高期”,年龄高,患病多,干休所的服务保障在老干部晚年生活中的作用突显。为了更好地应对目前我所老干部独居人数较多的现状,卫生所在全所工作人员的支持和配合下采取了以下应对措施。
　　2.1抓好医疗保健:医疗保健是干休所工作的重中之重[2],是关系到老干部特别是独居老干部生命的大事情。我们在做好日常保健工作的同时,加强对独居老干部的重点关注,做到了防患于未然。
　　2.1.1加强对重点人群关注:我所老干部居住分散,医疗保障主要通过巡诊解决。通过每月两次的上门巡诊,医务人员及时掌握老干部病情变化,发现和处置不安全隐患。同时,做好防病宣传、用药指导、健康咨询等一体化服务。在普遍提高服务质量的同时,针对“两高期”和独居老干部,我们加大了巡诊的频次和力度,坚持主动关心、积极帮助、重点照顾。
　　2.1.2开辟就诊绿色通道:干休所领导和卫生所医务人员积极协调体系医院,下大力解决好老干部看病、就医、用药等方面存在的问题。开通了每周两次的医疗班车,方便老干部就诊和配药,并保证每次有一名医护人员陪同,协助解决就诊和配药过程中的困难;遇老干部急诊入院或病情危重时,所领导和医务人员高度重视,积极联系医院相关部门,协调会诊,协助制定救治方案。
　　2.1.3完善院前急救复合模式:我所在院前急救方面下功夫、动脑子。制定了切实可行的急救预案,成立了院前急救小组,落实24小时值班制度。借助所内大部分老干部为资深医学专家的优势,在每个小区挑选临床急救经验丰富的专家教授,配备急救药品和器材。遇老干部突发疾病,卫生所医务人员,急救指导专家,地方120“三方联动”,行成了卫生所医务人员-急救指导专家-120急救系统复合急救模式,确保了院前急救万无一失。通过对几次老干部突发疾病的处置,证明这一模式大大提高了院前救治的效率和成功率。
　　另外,我所还为每户老干部家中安装了上海市老年人应急呼叫系统“安康通”。这样,当老干部遇突发状况时只需按一个按钮就可立即与服务人员取得联系,为老干部特别是独居老干部提供了安全保障。
　　2.2注重心理服务:我所老干部级别待遇高、独居老人多、心理需求丰富,传统的保姆式服务已不能顺应干休所发展的方向[3]。总后首长要求我们开展“个性化、亲情化、特色化”服务,同时更要注重心理服务。在这方面,我们也进行了一些有益的探索。
　　2.2.1和谐工休关系,给予心灵慰藉:老干部为国家的建设、军队的发展奉献了毕生的精力,是国家和军队的宝贵财富。我们工作人员发自内心地像对待长辈一样尊敬、爱护老同志。在做好服务保障的同时,注意将心理服务渗透于工作之中。多一句问候,多一个微笑,多一把搀扶,处处体现了工作人员良好的素质和高昂的工作热情,更让老干部体会到了干休所如同家般的温暖。
　　对于独居老干部,工作人员坚持外出游览主动邀请,日常巡诊定期上门,电话问候每日一次,让老同志感觉到真正被理解、被关心。
　　2.2.2组织文化活动,培养兴趣爱好:老同志退休以后,有大把的空余时间无从打发,特别是独居老人,子女不在身边,不能享受含饴弄孙的乐趣,生活更显无聊。为此,所里专门组织了多个兴趣小组,如声乐、钓鱼、棋牌、读报等,鼓励老人培养兴趣爱好、充实生活。每年春秋两季,天气好的时候,所里会集中组织8～10次游览参观,既能开阔视野,又能陶冶身心。老同志在共同的游览、就餐和文体活动中认识了更多的朋友,共同的爱好中寻找到各自的乐趣。
　　2.2.3完善心理服务,增强应对能力:所里自筹资金建起了心理咨询室--舒心园。优雅的环境,轻柔的音乐,老干部身处其中,可以放松身心,舒缓压力,排解苦闷。同时,我们建立和完善了老干部心理健康档案,定期分析老干部心理健康状况,有针对性地开展心理疏导和干预,及时发现和解决老干部的心理问题。
　　然而,很多老同志对这种形式还不能完全接受。为此,我们专门邀请了沪上小有名气的明星调解员柏万青阿姨来所举办了一场题为“金色夕阳,和谐晚年”的专题讲座。柏阿姨经历丰富、性格开朗,更重要的是她具备丰富的心理、法律知识和调解经验。她从不同侧面介绍了当老人遇到各种生活和社会问题时的处理方法。老干部在轻松的氛围里,从他人的事例中得到启发,增强了应对突发事件的能力,受到了老干部的广泛欢迎。
　　老年人“空巢”是影响晚年幸福度的重要因素[4]。缺少生活照料、子女亲情和精神慰藉,这些都给他们造成了巨大的心理压力和困扰。希望通过我们的努力,让独居老干部再次感受家的温暖,在和谐的夕阳中安享幸福的晚年。
　　参考文献
　　[1] 王玲凤.城市空巢老人心理健康状况的调查.中国老年学杂志,2009,29(22):2932-2935.
　　[2] 张瑞欣.部队干休所卫生所建设存在的问题及对策.中华保健医学杂志,2010,12(1):68-69.
　　[3] 宋玉凤.军队干休所医疗服务模式的变革思考.中华保健医学杂志,2009,11(5):400-401.
　　[4] 李德明,陈天勇,吴振云,等.城市空巢与非空巢老人生活和心理状况的比较.中国老年学杂志,2006,26(3):294-296.