xx县总工会20xx年工会工作总结

　x xx 县总工会 x 20xx 年工会工作总结

　20xx 年，xx 县总工会在县委、县政府和上级工会的领导下，全面落实科学发展观，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以增强基层活力为重点，以实现工作创新为动力，全面提高工会履行职能的能力和实效，用项目管理推动工会工作，实施有为工程、实力工程、活力工程、温馨工程和满意工程，为 xx 县经济发展和社会和谐做出了积极的贡献。现将今年工会工作总结如下：

　x 20xx 年工会工作简要回顾

　（一）在组织职工方面，关键是提高工会组建率和职工入会率。一年来，我们在扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力方面进行了不懈的努力。一是继续抓好工会组建和规范化建设工作，对全县基层企事业单位进行排查，摸清应建未建单位数，将今年需组建工会任务分解到各系统工会、乡镇工会联合会。按照以“党建带工建”的方针，突出抓好非公有制企业工会组建工作，目前全县规模以上非公企业已组建工会数 9 家，组建率 100%，职工数 5109 人，会员数 5066人，入会率 99.2%。外商投资企业已组建工会 22 家，组建率 85%；私营企业已建工会数 140 家，组建率 77.1%。今年新组建非公有制企业工会 54 家，新增会员数 2372 人，完成率 100%。二是在建立工会组织的非公有制企业中深入开展“工会组织亮牌子，工会干部亮身份”活动，使非公有制企业工会“建起来、转起来、活起来”。在圣农公司、沪千人造板厂制造有限公司、威达绿色能源开发有限公司等 9 家规模以上非公企业和每个乡镇抓了 1－2 个“双亮”牌子示范企业，进一步促进了非公有制企业工会规范化建设，增强非公有制企业工会组织的影响力和凝聚力。三是在圣农集团宰杀场、止马镇水电站、林业木材交易中心、崇仁乡东盛木业公司开展企业工会主席直选工作。7 月 27 日，县总召集乡镇工会联合会、系统工会及直选基层单位工会主席到东盛木业公司召开企业工会主席直选工作现场会，以点代面，全面铺开。四是与县委组织部联合下发了《关于进一步加强工业园区工会的意见》，目前，园区已有 9 家企业成立了工会，进一步加强了工业园区企业劳动关系的协调稳定，促进了和谐工业园区的建设。

　（二）在引导职工方面，关键是提高职工队伍的文化技术素质。持续实施职工素质工程，广泛组织职工开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和岗位成

　才、立功竞赛等群众性经济技术创新活动，职工技能培训、创业培训和“女职工素质提升工程”等活动取得了一定的成效。一是全县 98 家企业组织开展经济技术创新活动，890 名职工参加 3 场岗位练兵、技术比赛和技术攻关活动，已推广新技术 1 项。在“6.18”海峡职工创新成果展中，我县推荐的圣农生物质再生发电获得金奖。有 425 人次参与双增双节活动，提合理化建议 61 条，增创效益 56万元。在市总举办的农民工职业技能插花大赛中，县总推荐 2 人参赛，其中 1人获得一等奖。二是 12 月 7 日，举办了一期非公有制企业工会主席培训班，邀请市总工会法律保障部部长黄大明等同志解读了《工会法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》，县政协副主席、县总工会主席曾光明讲授了《学习贯彻党的十七大精神》、《如何当好工会主席的几点认识》。通过培训，大家对企业工会工作形势有了进一步的了解，尤其是对即将实施的《劳动合同法》有了更深的认识，有力地提高了工会工作业务水平。同时县总还与教育、林业、鸾凤乡等联合举办工会干部培训班 5 期，336 人参训，非公企业工会主席参训率达 100%。三是 “五一”期间，县总工会举行了以“促和谐迎五一”为主题的系列活动，开展了“邮政杯”全县职工计算机基础技能比赛、全县职工拨河比赛，与县委宣传部、圣农集团联合举办全县职工首届“圣农杯”卡拉 OK 大奖赛等活动，活跃了职工节日气氛。四是“五一”前夕，经过推荐、公示、考核，县委、县政府召开了第二届县级劳模表彰会，表彰了我县各行各业的 10 名劳动模范，命名了 12个“工人先锋号”先进集体，表彰了 10 位女职工标兵和命名了 8 个女职工标兵岗，激发了全县人民的创业热情。

　（三）在服务职工方面，关键是提高帮扶困难职工的水平和实效。我们紧紧围绕职工群众最关心最直接最现实和利益问题，以困难职工帮扶中心为载体，深入实施送温暖工程，为广大职工群众解决了生产生活中的大量难题。一是“两节”期间，县五套班子主要领导带领县总工会和有关部门负责人走家串户开展慰问特困职工活动，发放慰问金 15.8 万元，慰问特困职工 790 户。二是按照规范化要求，在文昌路 86 号设立了 xx 县困难职工帮扶中心。挤出办公经费，安装了专用职工维权热线电话 12351，配有传真机、电脑、打印机、复印机、空调等。帮扶中心集困难帮扶、信访接待、法律援助和就业服务为一体，目前，已为我县的困难职工在就业、劳动安全、工资、社会保障等方面给予咨询、援助，切实维护了

　职工的合法权益。三是接待受理职工群众反映下岗生活困难情况、工伤事故纠纷、企业改制改革过程中的经济补偿金、社会保障等方面问题的来信来访 19 件、127人次，通过各级工会的共同努力和有关部门的积极配合，已有 117 人问题得到妥善处理解决。四是继续开展以“金秋助学送温暖、真情帮助解忧难”为主题的助学活动，多方筹措资金 4.8 万元，县委林书记、政府谭县长也经常过问“金秋助学”活动的开展情况，并在县财力十分紧张的情况下，由政府拨出专项资金 5万元，使得“金秋助学”活动得以顺利进行。今年共资助 51 名品学兼优的困难职工子女上大学，另外向上争取省总、市总资助我县贫困生 3 人上大学，产生了良好的社会效益。五是与县劳动保障等部门合作，继续为下岗职工办电脑、电工、烹调等各种培训班，为下岗失业人员、农民工提供就业服务及提供用工信息。六是山西黑砖窑虐待农民工事件披露后，我们立即联合劳动和社会保障局、建设局、矿业等单位，深入到乡（镇）村砖窑厂、矿山企业开展农民工维权大检查，通过检查提出规范农民工维权意见建议，切实维护好广大职工，特别是农民工的合法权益。

　（四）在维护职工权益方面，关键是加大维护职工劳动经济权益的力度。我们在非公有制企业开展“双爱双评”、职工民主管理、创建和谐劳动关系工业园区、工会工作机制创新等方面进行了积极的探索，取得了一定的成效。一是依法进行平等协商，签订集体合同，全县有 37 家企业单位推行了工资平等协商制度，有 98 家企业单位推行了平等协调制度。