乡镇基层党建工作调研报告

　乡镇基层党建工作调研报告精选

　调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。本 文是关于乡镇基层党建工作调研报告范文精选，欢迎阅读学 习。

　篇一：

　为深入了解和掌握桃源县非公企业基层党组织现状，进 一步强化非公企业基层组织建设，提升非公经济组织党建工 作水平。近期，桃源县工信局党委对归口工信局党委管理的 非公党建工作情况进行了实地考察与调研。基本情况

　归口中共桃源县工业和信息化局委员会管理的基层党

　组织委员会2个、总支部1个、支部14个，分别是中共桃 源县工业和信息化局机关支部委员会、中共桃源县工业和信 息化局机关离退休人员支部委员会、中共中材常德水泥有限 责任公司委员会、中共常德胜利化工有限公司总支部委员 会、中共常德牛力水泥厂支部委员会、中共湖南省四通建设 有限公司支部委员会、中共湖南津山口福食品有限公司支 部、中共湖南古洞春茶叶有限公司支部，共有党员 75名。主要问题

　由于历史和现实的原因，桃源县非公企业党建工作有些

　滞后，主要表现在 3个方面: 非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难。非公有制经济组织，财产具有私有性，员工具有 雇佣 性,

　业主对企业有绝对的领导权威，非公有制经济组织组建党组 织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。但是，部 分业主对组建党组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认 为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至 有抵触情绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利开 展。非公有制经济组织自身的不稳定性不同程度地制约着 党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数虽不固定， 党组织不够稳定。像津山口福党支部、古洞春党支部，由于 企业本身的性质，党员数虽少，人员流动性较大，现在已没 有党员，致使企业党组织组建后得不到巩固。同时，经营企 业竞争压力很大、风险也很大，企业老板将主要精力用在了 谋求企业利益上，很少把心思用在组织开展党组织活动上 来。党的力虽比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数 偏少，与员工数虽相比比例偏低， 党务工作者缺乏工作经验， 致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。从现实的情况来 看，受到党员发展政策的影响，在低学历和年龄较大的企业 员工中有党员身份的并不多，加上非公企业员工的流动性很 强，造成企业党员少、党员留不住、党员不履职。问题存在的原因

　非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。目前，非公

　有制经济组织中对党建工作主要有以下三种不良的思想倾 向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮 配角 从属思想倾向严重。二是党员的复杂、懈怠心态 打工雇佣思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向 选择关系，很多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭 碗掌握在 老板 手里，随时有被 炒觥鱼 的可能，难以把自 己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展 目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和承担党员的义 务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得 年青人不愿靠拢党组织 急功近利思想倾向。党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业 高层领导兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验， 对党的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得 力，方法单一，党务工作不规范。有的虽然是党员，但对党 员义务、党员职责，党组织的设置及活动开展知之甚少，不 关注党员，也不主动组织开展党组织活动。对策和建议

　准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作 用。非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中 的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。要积极宣传党和国家 的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制经济 组织依法经营，使企业健康发展；要抓好党组织的自身建设， 积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理；要协助 做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设 ；要协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中 的工青妇组织，发挥他们应有的作用。创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的 政治优势。一是灵活开展党建工作。坚持 为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎 的原则，围

　绕企业生产经营发展开展工作。二是培育新生力虽，做好非 公有制经济组织中的党员发展工作。按照 坚持标准、保证质虽、改善结构、慎重发展 的方针，做好培养入党积极分

　子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

　加强培训机制，大力增强非公党务工作力虽。一是对非 公企业主进行培训，通过培训，向他们宣传党和政府关于非 公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济组织发展 壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工作和主 要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强他们 自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党 务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进 一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力H薄弱的问题。三是对党建指导员

　进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场 经济知识，增强他们指导企业的能力。篇二：

　齐溪镇全镇面积平方公里，辖 16个行政村，29个自然

　村，XX户，6785人。镇党委下届20个支部，共有党员 263 名，其中农村党支部16个，党员228名，其中外出党员 49 人，村民委员会16个，两委干部72人，其中交叉任职 14 人，连选连任的13人，书记、主任一人兼的 1人，女性党 支部书记2人，女性委员10人。通过调研和座谈，齐溪镇党委对全镇的农村基层组织现 状、存在问题进行了一系列的调查研究。近年来，我镇农村 基层组织建设以三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发 展观，扎实开展先锋工程建设，积极探索一条抓党建、促发 展、保稳定的新路子。但在当前农村基层组织建设中，也出 现不少新问题、新现象。要解决这些问题，必须推进农村基 层组织建设，创新和加强农村党支部班子建设，创新基层党 建与经济发展结合模式，创新农村民主管理监督机制党员和 干部素质，大胆突破，努力探索，以与时俱进的观念和实事 求是的态度，妥善解决好当前农村基层组织建设存在的问 题，不断推进农村基层组织建设上台阶。一、构建城乡一体的党员动态管理体系。

　齐溪是劳务输出大镇，不少党员都外出务工，做好农民 工中党员的工作，不仅是加强党的建设的需要，而且关系到 促进农民增收和农村发展。这就需要构建内外结合的农民工 党组织网络，建立跨越地域、统筹管理、联动运行的农民工 党组织网络，基本做到哪里有农民工党员聚集哪里就有党的 组织。可以按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责 的原则，采取农民工党员行前登记、定期联系、双向报告、 双边考核等措施，积极完善以流入地党组织为主、流出地和 流入地党组织共同管理的机制和办法。要从完善城乡经济社 会发展的领导体系着眼，调整、优化城乡基层党组织体系， 从促进城乡优势互补、共同发展着眼，改进城乡基层党组织 的活动方式和内容，逐步消除城乡二元结构着眼，确定党建 工作的目标、任务和机制，从而在促进城乡统筹发展中发挥 更大的作用。二、完善乡镇党委书记党建工作述职制度。

　1、建立党建工作述职制度。乡镇党委书记在党建工作 述职时，就自身履行党建直接责任人职责的情况，分另U公开 述职，接受领导的综合点评、群众质询以及民主测评。切实 履行直接责任人职责，唱好主角，不断提高乡镇党委书记抓 农村基层组织建设的能力和水平。2、实行工作虽化考评制度。对各党委的党建工作进行 星级虽化考评，按考评得分评选星级支部，并对星级党组织 实行动态管理，已经命名的党组织如发生与其称号不相称的 问题，科学酌情减星，甚至取消其荣誉称号。3、实行党建工作责任追究制度。上级党组织应对基层 和群众举报的基层党建方面问题进行直接查处，对存在的问 题，可以实现党内责任追究。三、加强 先锋工程建设，丰富创建载体。

　1、 全面推开以党员个体或党员群体为创建主体。以本 职岗位在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、 重任务为创建载体，以争创党员先锋岗或党员先锋系列为创 建目标的系列活动，进一步为党员岗位奉献、促进发展创造 条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台。努力使广大党 员成为各行各业、各条战线引领科学发展、推动社会进步的 先锋旗帜。2、 加强分类指导。针对不同类型的党组织和不同岗位 的共产党员，建立目标责任制度，提出不同的要求，做到有的放矢，分类开展形式多样的活动。要因地制宜、因人而异, 分类指导、分类实施，突出重点、增强实效。要找准党员发 挥作用和服务群众的最佳结合点，创建各级各类党员先锋 岗，努力形成一个岗一面旗、白个岗带全局的基层党建工作 新局面。3、 抓好机制创新。着眼于全面提高基层组织建设水平， 提高党员队伍素质，坚持解放思想，实事求是，与时俱进， 积极推进基层组织建设和党员队伍建设的机制创新。要大力 创新实施党员先锋工程的方法、载体和考评机制，力求有新 的突破，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的参与 热情。四、完善党建工作经费保障制度。

　一是提高补贴。建立了固定补贴 +绩效奖励的村组干部

　待遇激励保障机制，将绩效管理引入基层农村组织建设当 中，鼓励先进党组织的发展。

　二是建立了贫困组织帮扶机制， 对特别贫困的基层党组织，应落实具体单位帮扶。三是建立 年终考核奖惩制度。对全县各级党组织落实党建工作责任制 进行综合考核，安排专项资金兑现考核。