(日照经理部“红旗党支部”创建实施方案

　 日照经理部“红旗党支部”创建实施方案

　为进一步加强机关党支部建设，推进党建工作向纵深发展，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥机关党组织在各项工作中的核心领导作用，根据局、公司“红旗党支部”创建要求，结合支部工作实际，特制定如下创建实施方案。

　一、指导思想

　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固党的先进性教育成果，建立完善党员长期受教育、永保先进性的长效机制，以“提高党员素质、发挥先锋作用、促进各项工作”为重点，引导广大党员坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，提高创新能力，增强载体功能，全面提升项目建设和管理水平，为项目职工创造一个良好的工作环境。

　二、主要任务

　(一)党支部

　1、组织好全年的各项党建工作，支部书记政治坚定，作风正派，理论水平较高，驾驭全局能力较强；组织班子成员学习政治理论，要有较高的理论、政策水平和较强的政治敏锐性，能够理论联系实际，解决实际问题；班子之间讲原则，顾大局，作风民主，廉洁自律，服务意识强，工作效率高，经常深入到管理工作一线。

　2、制定落实入党积极分子培养计划，认真审查新发展党员材料及预备党员转正材料，督促培养人与积极分子谈话，及时办理有关手续，切实保证发展质量。积极组织所有党员参加组织生活，确保党员队伍战斗力强，作风硬。

　3、建立健全各项支部例会制度、学习制度、组织生活制度等，坚持民主评议党员、民主评议支部制度，按时足额收取上缴党费。

　4、加强对项目职工的思想政治教育，关心职工的工作、学习和生活，做好日常思想工作，充分调动其积极性，开展丰富多彩的文体活动，营造一个充满生机活力和积极向上工作氛围。

　（二）党员责任岗

　1、加强理论学习，不断提高思想觉悟和理论水平，自觉遵守各项法律法规。

　2、认真学习，训练掌握城市建设与管理工作的方针政策、法律法规和专业知识，立足本职工作岗位，创新实践，积极探索新的方法。

　3、带头坚持“八个坚持、八个反对”，切实转变工作作风，自觉接受群众监督，严格执行单位的各项规章制度。

　4、坚持科学发展观，做到爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，出色完成本职岗位工作任务。

　5、牢记党的宗旨，心系群众，服务群众，努力为老百姓办实事，解难事、做好事，依法管理。

　（三）党务工作者

　1、认真学习党的理论知识，带头贯彻执行党的路线、方针和政策。

　2、对党务工作要有强烈的工作责任感，注重调研，加强党支部组织建设。

　3、密切联系群众，关心群众疾苦，乐于奉献。

　（四）优秀党员

　1、理想信念坚定。自觉树立社会主义荣辱观和落实科学发展观，带头贯彻执行党的路线、方针和政策，积极投身环卫事业。

　2、宗旨观念强。牢记为人民服务的宗旨，按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用。

　3、工作业绩突出。具备做好本职工作的本领同，有强烈的事业心和责任感，有强烈的集体荣誉感和团队精神，工作业绩突出，深受干部群众好评。

　4、密切联系群众。做好群众利益无小事，发扬党的优良传统和作风，积极带领其他同志完成各项工作任务，以实际行动展示共产党员的先进性。

　三、主要措施：

　基本方法：分别部署，分类实施，相应对照。紧密结合支部自身特点，充分发挥党员各自优势，针对支部的具体实际，方法灵活，形式多样。

　活动分大体三个阶段：

　、第一阶段：动员学习阶段

　通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十八大报告、新《党章》及局委员会的《关于开展“红旗党支部”创建活动的实施意见》精神，按照局党支部《实施方案》安排，结合实际制定具体细化的实施方案和措施。提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。

　（二）、第二阶段：创建实施阶段

　1开展学习活动。做到学习有制度、有计划、有实施、有记录、有考试。学习分三个层面进行：一是结合每月支部例会制，建立领导班子集中理论学习制度；二是结合行政例会制，建立行政干部理论学习制度；三是结合党员大会制，建立支部学习日制度。重点学习党的十八大精神，同时，学习法律法规及公司相关政策，行政管理知识等内容，不断提高政治思想素质，政策理论水平，增强解决问题、驾驭全局的本领。

　2坚持“三个围绕”开展主题教育活动，激发党支部党建工作的整体活力。

　围绕提高党员职工政治业务素质开展活动，切实提高党员科技创新能力，并传承公司党员文化。开展民主评议政风行风工作，进一步改进工作作风，提高工作效能。举办读书交流活动，注意文化传承，创办学习型项目部，引导广大党员职工带头学习，带头钻研，拓宽视野，活跃思维，促进观念的更新和管理思想的解放，争取将书香中建在本项目党支部完美体现。积极实施“新职工培养工程”，采取“压担子、搭台子、做样子、结对子、架梯子”多种举措，不断提高广大党员职工队伍的政治业务素质和人文素养。

　围绕增强党组织凝聚力开展活动。切实把党员培养成项目骨干，把非党员骨干培养成党员，把党员职工培养成更优秀的公司员工。尤其注重在骨干职工中发现苗子，进行重点跟踪培养，使其向党组织靠拢。积极开展对非党员职工的教育及培养，增强项目部党支部的凝聚力、战斗力、向心力。

　围绕树立党员新形象开展活动，将每个党员都培养成创先争优的好模范。支部结合实际开展好“创建党员品牌”、“党员示范岗”及“党员创先争优”活动。每位党员职工明确岗位目标，作出岗位承诺及创先争优承诺书，进行岗位实践，实现岗位成才，人人争做“三个模范”：工作认真的模范、学习修养的模范、热爱奉献的模范。

　3、以提高领导水平和优化班子结构为核心，切实加强党支部领导班子建设。

　1）坚持和完善党支部工作制度。以贯彻民主集中制为重点，建立健全党支部各项制度，着力提高领导班子决策科学化、民主化和工作规范化水平；坚持党员干部学习培训制度，不断提高领导班子成员政治理论素质和业务水平；坚持党风廉政建设责任制，强化社会和群众监督，坚持党务、政务公开，坚持群众路线，深入开展调查研究，提高为民服务的水平，密切党群、干群关系。

　2）加强领导班子建设。积极加强干部教育管理规范化建设；建立健全学习考勤制度、党内监督制度、民主集中制度、预警机制和述职述廉等制度，进一步转变干部作风，提高为民服务的质量和水平；贯彻实行干部年度综合考核，建立科学、公正、全面的考核机制，进一步提高干部队伍的事业心和责任感，促进单位整体工作上水平、上台阶；

　4、以改善党员结构和强化作用发挥为根本，不断加强党员队伍建设。

　1）强化组织管理，完善组织发展。严格执行“三会一课”、党性分析和民主评议党员等制度，以党员责任区、先锋岗为平台，深入开展党员承诺践诺活动，增强党员的组织意识和党性观念。继续抓好对保持共产党员先进性“长效机制”文件和新《党章》的学习贯彻，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，增强党员素质和为民服务意识。按照发展党员年度工作计划，严格遵循发展党员“十六字”方针，认真执行发展党员预审制、票决制和责任追究制，规范发展党员程序，严把“入口观”，保证发展质量。加强入党积极分子队伍建设，为党组织发展储备后备力量。

　2）完善发挥作用平台，强化党员作用发挥。结合党组织和党员“创先争优”活动中党员承诺活动的开展，建立和完善承诺、践诺和评诺一整套行之有效的运行评价机制，巩固“双向承诺”成果；结合广泛联系群众、深入开展服务活动的实施，进一步发挥党员服务群众、凝聚人心、引领发展、促进和谐的作用，进一步增强党员的服务意识和宗旨观念。

　5、贯彻群众路线。要广泛发动群众参与，做到活动方案听取群众意见，做出承诺，接受监督；活动情况向群众通报，请群众评议；评选先进请群众参与推荐，向群众公示；活动成效接受群众检验，由群众评判。