乡镇工会规范化建设材

　乡镇 工会规范化建设材料

　 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

　中国工会的主要社会职能是：

　维护职工合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和企业的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。即维护、建设、参与、教育职能，维护是中国工会的基本职能。

　一、乡镇 工会的 职责 任务

　 （1）围绕乡镇（街道）中心工作，团结和动员职工为乡镇（街道）经济和社会发展作贡献； （2）负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作，指导基层工会加强组织建设，培训基层工会干部； （3）建立与政府联席（系）会议制度和劳动关系三方协调机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定； （4）组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度，督促企事业单位落实各项民主管理制度； （5）建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议； （6）监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；

　（7）协管和审核基层工会干部，维护基层工会干部合法权益； （8）实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事、解难事； （9）指导基层工会开展建设职工之家、双爱双评活动，不断增强基层工会活力。

　（10）管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　 （11）完成乡镇党组织和上级工会交办的其他工作。

　 二、 乡镇 工会委员会集体讨论决定的重大问题：

　 （一）对乡镇党委的指示、上级工会的工作部署和会员（代表）大会决议的贯彻执行意见和措施。

　 （二）就召开乡镇工会会员（代表）大会的有关重要事宜，向乡镇党组织和上级工会的请示报告。

　 （三）工会工作计划、工作总结和重大活动。

　 （四）工会经费预、决算及重大财务支出。

　 （五）必须由工会委员会讨论和决定的其他事项。

　 乡镇 工会主席职责

　1．主持乡镇（街道）工会的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决定；明确工会领导班子分工，制定乡镇（街道）工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

　2．提出乡镇（街道）工会每个时期的中心任务和指导思想；主持召开乡镇（街道）总工会全体委员会议、会员代表大会、主席办公会等会议，讨论决定乡镇（街道）工会工作的重大问题。

　3．加强民主政治建设，不断完善民主管理制度，结合实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作。

　4．深入调查研究，及时掌握职工的思想动态，倾听和反映职工群众的意见和要求，代表基层工会切实履行维权职能，提升基层工会维权层次。

　5．组织职工广泛开展建功立业活动，不断创新活动载体，围绕经济发展，开展好主题教育活动。

　6．抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

　7．及时向乡镇党委和上级工会请示汇报，研究有关重大问题，发挥桥梁和纽带作用，增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力，开创工会工作的新局面。

　乡镇 工会副主席职责

　工会副主席在主席的领导下积极做好分管方面的各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。主要职责：

　1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律、法规。贯彻执行同级党组织和上级工会决定。

　 2、负责召开分管业务方面的会议，传达、布置、检查、交流工作经验。

　 3、负责做好布置督促、检查分管各项业务工作。

　 4、负责调动各委员的积极性、主动性、创造性、充分发挥工会委员会的整体作用。

　 5、组织带领分管部门工作人员深入实际调查研究，指导工作，抓典型、总结经验，帮助基层工会解决问题并将有关情况向主席和上级工会反映。

　6、完成主席临时交办的工作任务，主席不在时，接受主席委托代行主席职责。

　乡 镇专职工会干部工作职责

　 专职工会干部在镇工会的领导下负责工会日常工作。其工作职责：

　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的有关决定、决议、文件、会议精神，结合本地实际情况，积极负责地开展工会工作。

　二、做好辖区企业工会组建与会员发展工作，并做好企业工会的选举，工会干部的管理工作。

　三、做好辖区企业工会规范化建设工作，并做好企业工会规范化建设验收工作。

　四、负责创建“职工之家”活动开展，组织辖区企业工会参与开展 “职工之家” 创建活动。

　五、组织职工开展以经济建设为中心，提高企业经济效益和社会效益的群众性社会主义劳动竞赛，提合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好各类劳模和先进的评选、推荐和管理工作。

　六、推动辖区企业中积极开展职业道德建设和“双爱双评”活动，组织职工开展丰富多采的有益于身心健康的文体活动，促进社会主义精神文明建设。

　 七、督促企业认真贯彻执行《劳动法》，依法建立协商谈判制度，工会代表职工与企业行政签订集体合同，指导和帮助员工签订劳动合同，并监督合同的履行。

　八、负责本辖区工会工作、活动情况的信息收集和及时向上级总工会报送工作。

　九、加强政治理论、业务的学习，不断提高自身素质，认真完成上级总工会和镇工会下达的各项工作任务。

　乡镇工会组织员基本职责 （一）向企业和职工宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，宣传工会组织的职能、性质，提高企业和职工对工会组织的认识。

　（二）认真执行工会组织的各项决议、决定，做好乡镇（街道）工会各项日常性工作，主动服务基层工会和职工群众。

　（三）指导企业依法组建工会，组织企业职工入会。

　（四）指导基层工会开展规范化建设和创建职工之家，推动企业建立集体合同和工资集体协议制度，指导职工与企业依法订立劳动合同，推行企业民主管理，开展经济技术创新活动和“双爱双评”活动。

　（五）协助做好工会职工帮扶中心工作。

　（六）做好本级工会有关资料的整理归档工作，完善档案管理。指导并协助做好所属区域内工会典型培育点建档工作。

　（七）认真完成上级工会交办的工作任务。

　 乡镇（街道）工会经费审查委员会职责

　1．审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

　2．督促同级及下级工会定期公布财务项目，报告财务收支情况，实行财务公开。

　3．检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

　4．宣传党和国家的财政方针、政策，同侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬奖励。

　5．深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理,提高所属企业、事业的效益,提出意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

　6．在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

　7．积极参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

　乡镇（街道）工会女职工委员会职责

　1．帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织，搞好女职工干部的培训工作，提升女职工干部的综合素质和工作能力。

　2．团结和带领女职工围绕中心，立足岗位，开展女职工建功立业活动，组织女职工参与民主管理。

　3．维护女职工合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

　4．指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。

　职工之家基本条件

　１、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。

　２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。

　３、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。

　４、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

　５、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法足额计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的“双爱双评”活动。

　６、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在 7５％以上。