开展“开放提质”大行动促党建助发展|党建提质

　 开展“开放提质”大行动促党建助发展

　固本立标，打造干事创业骨干团队。巩固拓展“固本立标”主题实践活动和“固本立标大开放，创先争优大发展”大讨论成果，广泛开展“六个一”活动，引导广大党员干部牢固树立开放的意识，进一步收心、鼓劲、干事。坚持“敢干、多干、会干、善干”干事创业“四项标准”，以开展“学做当”活动为契机，以“五抓五比五促”为载体，培树“郑龙模式群体、文武书记团队”。完善“培养、帮扶、激励”三位一体培养模式，全面提升村党支部书记的致富带富能力。健全工作实绩考核评价体系，实行“定人、定责、定时限，督任务、督责任、督人员、督进度、督时限”“三定五督查”制度，高效推进工作落实。 优化管理，提升村级组织建设水平。强化农村支部书记“强村富民”第一责任人的责任，进一步推动村支部书记解放思想、提升素质、提高能力。进一步健全激励保障机制，完善支部书记“星级化”管理办法，全面落实“一定三有”制度，逐步提高农村干部待遇报酬和养老保险标准，充分激发科学发展内动力；深入开展“活力细胞”行动，打造“情献枣乡”党员志愿者服务品牌，将“红色元素”融入社会管理；建立机关干部“结穷亲、解难题”、记民情日志等长效机制，广泛开展下基层“访民情、讲政策、问计策、谈开放、议发展”系列活动，搭建服务经济文化建设平台；开展支部“擂台比武”活动，各党支部通过晒成绩、比差距，组织到先进村观摩，学习先进经验和做法，进一步激发党组织服务新农村建设的动力。 高效务实，扩大党内民主实际效力。探索建立以规范从政行为和执政程序为主要内容的机关工作“双规范”制度，提升机关党建工作水平。坚持“四议两公开”、“ 镇村集中议事”、“半月谈”、“相约周末”等制度，不断提高村级工作决策的制度化、规范化水平。建立健全党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，拓宽党员意愿表达渠道。在“两新”组织中积极开展“建组织、扩覆盖”活动，不断扩大党的组织和工作覆盖；认真开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用发挥。