宣传部贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》人才培养开发计划_党政干部任用条例重大意义

　 市委宣传部

　贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

　人才培养开发计划

　自2002年颁布实施《党政领导干部选拔任用工作条例》以来，我部结合胡锦涛同志在全国贯彻《条例》电视电话会议上的讲话精神，以“三个代表”重要思想为基础，对照《条例》对人才培养开发工作进行了认真的自查自检，找问题、找差距，边贯彻、边改进，使我部人才工作较快的与《条例》的新标准、新要求接轨。为进一步加快人才培养开发步伐，努力推进人才培养开发工作的科学化、民主化、制度化，特制定本计划。

　    一、以宣传、学习作为贯彻《条例》工作的突破口，开展人才培养开发工作。

　    《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们搞好人才工作的标准线和基本依据和基本法规。宣传、学习、贯彻好《条例》是我们部的一项重要工作。宣传好、学习好《条例》是贯彻好《条例》的前提和基础，我们从实际出发，分两步进行。一方面是通过喜闻乐见的形式广泛宣传。二方面是组织正规的学习和考核。首先我们通过组织专门会议，由相关领导进行讲解和要求，充分体现贯彻《条例》的重要性。其次通过组织专题知识竞赛、闭卷考试等形式来考核，增强领导干部深入学习《条例》

　的积极性和主动性。通过这些工作，我们切实做到了让领导干部掌握《条例》，让广大群众知道《条例》，为《条例》的顺利贯彻执行营造了良好的氛围，开展好人才培养开发工作奠定良好了的基础。

　    二、以贯彻执行《条例》为原则，健全和完善人才培养开发工作责任制，积极构建完整制度体系。

　    《条例》中对干部选拔任用有十二项制度，但对十二项制度大多只是作了原则规定，这就需要我们结合本单位的实际工作和具体情况，以《条例》为原则，积极构建人才培养开发制度体系，继续探索，积累经验，逐步完善。

　    今年我部进行了一次副科级干部选拔工作，选拔推荐优秀的副科级后备干部。我们在选拔推荐人才工作中要坚持以下几点：一是坚持向社会公开。二是坚持好中选优。三是坚持严格的工作纪律，加强监督，保证选拔工作的公正性。

　三、坚持以对党和人民负责的态度作为人才培养开发工作的出发点和落脚点，不断扩大民主监督的有效参与。

　    江泽民同志在2001年“七一”重要讲话中提出，要认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。这为进一步推进干部选拔任用和人才培养开发工作的民主参与指明了方向。《干部选拔任用条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任

　用和人才培养开发的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。扩大人才工作中的民主，是准确识别干部，选准用好干部，防止用人失察失误的需要。我们的干部，生活工作在群众之中，干部的是非功过，群众看得最清楚。只有通过群众的广泛参与，在干部选拔任用和人才工作中倾听民声，尊重民意，集中民智，才能选拔和培养出党和人民满意的人才。在人才工作中走群众路线，把那些人民群众满意和拥护的人才培养上来，就是对人民群众根本利益的最大维护，就能够取得人民群众的信任和支持。我们学习贯彻《干部选拔任用条例》，必须深刻认识扩大人才工作中的民主，是在人才工作中贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。

　四、以对干部负责、对人民群众的利益负责的态度，在人才培养开发工作中做好教育监督工作。

　长期以来，我部十分重视对人才的教育培训工作。我们认为，建立一支高素质的人才队伍是以“三个代表”重要思想为基础，贯彻落实《条例》的重要组成部分。在确定人才工作中，一是要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，以六项基本条件为依据，把好人才的思想政治素质关。从关键岗位、知识层次高、实践经验较丰富的、优秀的年轻干部中确定人才培养对象，要注意达到选择面大，视野宽广的要求。二是要注意完善结构，人才要综合考虑年龄结构、知识、专业、经历、气质方面的诸多因素，注意今后提拔使用时，能否与班子其他成员形成优势互补、性格气质相容、通力协作的领导集体。

　加强人才教育培养工作，是关心爱护人才的重要措施，对人才进行经常性地提醒和防微杜渐，是对人才最大的关心、最好的保护和最真诚的帮助。对人才进行有针对性的教育培训，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，切实做到“自重、自警、自励”，增强自我约束和主动接受监督的自觉性，是我们培养机构的责任和义务。