学习《有关基层减负通知》心得体会

学习《关于基层减负的通知》心得体会8篇 【篇一】 近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，为基层松绑减负，提高干部勇于担当、建功立业的热情，是中央对第一线干部的关心和爱护。

减负要减到实处，要避免文山会海，层层下文。开会确实必要的，是落实和推动工作推进的必要过程。但是，会要开多了则会让人感到疲惫，效果大打折扣。开会要开出效果，就要避免长，多，要“提倡合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式。”让给干部有更多的时间去落实。

减负要减到实处，就是要克服形式主义，不要求事事留痕。督查检查考核工作存在重留痕轻实绩，基层应接不暇、不堪重负，哪有还有时间和精力去深入到一线，把事情干好落实。这是某些错误是观念造成的，如“为了检查而检查”。我们减负落到实处要把那些不合理、不合适的去掉，用更多的去落实，重实干重实绩，去解决问题，抓作风建设，克服形式主义。为老百姓真正的去办实事，办好事，这才是全心全意为人民服务。

减负要减到实处，就是避免做重复工作，填无谓的表格，报各种数据。上级部门向基层要数据无可厚非，但是某些数据在同级单位可以共享的就要避免要求基层上报，同级单位不应该是信息孤岛，而是应该建立数据交换的机制，做到信息共享，这是建立现代社会治理体系的重要一步，也是现代社会治理能现代化的具体体现。

【篇二】 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。“减负”成为了今年最热门的话题，也受到了基层广大党员干部热烈的欢迎。

基层的情况复杂多变，难点痛点问题较多。如习近平总书记所言“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，广大干部才能把时间和精力用在干事创业上。为基层松绑减负，为基层广大干部创造敢于担当、善于作为的空间，更好地激励广大基层干部担当作为，让广大基层干部更好地为群众谋福利、为群众办实事、为群众解困境，更好地担负起时代赋予的光荣使命。

基层人少事多，一人身兼数职，对接上级多个部门。对基层干部来说，工作中存在着“三多一急”：组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。时间都用在了参加各类会议、迎接各类检查、填写各类报表上，疲与应付，分身乏术。造成基层干部“5+2”“白+黑”成为常态，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”，身心健康也得不到充分的保证。

减负，就是要减掉文山会海、督查考核、报表报告，切实整治形式主义、官僚主义，直击基层现实，“减”到了广大基层干部的心坎上。要将减负真正落到实处，为基层干部营造一个能干事、干好事、干实事、干成事的氛围，防止出现“口号喊得振天响，只闻雷声不下雨”。

基层广大党员干部都是来自于群众，又再到群众中去。当基层党员干部不再为参加各类会议疲于奔波、不再为迎接检查加班加点准备材料、不再为随时需要上报各类数据报表而愁眉苦脸。有了充分的时间走向田间地头，有了充分的时间到群众家里走访，有了充分的时间了解群众的疾苦，有了充分的时间为群众排扰解难，有了充分的时间为群众谋划发展，有了充分的时间干事创业。减负就真正打通了“为人民群众服务的最后一公里”。

【篇三】 近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称通知），明确提出将2019年作为“基层减负年”。这是继体现了党中央政治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心，也对党的政治建设和作风建设做出新的部署新的要求。

长期以来，基层一直处于工作任务重、责任大、担责多的局面，导致大多数基层干部向逃离基层，《通知》的发出，为基层干部减负开出了一剂良方，让身处基层的干部看到了希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。

作风建设的重要目标，是营造风清气正、干事创业的良好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高，直接面对矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量，工作中有可能出现一些疏漏，乃至过错。倘若不加理解、没有温度，简单粗暴处理问责，则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告，而不想干事。解决这些问题，就要坚持严管和厚爱结合，该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲，该澄清正名就澄清正名，该放下包袱就放下包袱，为担当者担当，为负责者负责。

基层减负，有利于更好记录广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。党员干部要力戒形式主义，切实转变作风，撸起袖子真抓实干。切实为基层干部留出时间和精力，更好的为人民服务。

【篇四】 3月11日晚上，中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文公布，2019年正式被确定为“基层减负年”。消息一出得到了广大基层干部的全力拥护与支持。作为一名乡镇干部的我在看到这篇报道时嘴角不禁漏出一丝窃喜。内心不由在自言自语的询问自己，我们基层干部的春天要来了嘛?但仔细一想我们又该如何去谱写《基层减负》这首歌曲的？ 唱好《基层减负》这首歌，向形式主义开刀是关键环节。十八大以来，中央狠抓作风建设。四风中的两个，即享乐主义、奢靡之风已经大为收敛，但这两年，形式主义、官僚主义却时有发生。以会议落实会议、基层干部成为“表哥”“表嫂”已然成为常态。这对基层的广大干部的工作热情造成了极大地损害，更是对基层宝贵的人力资源的一种浪费。因此，我们应该建立基层干部、社会公众、公共舆论点三位一体的监督方式，形成人人参与、人人监督的浓厚氛围。让基层减负这件事落到实处，扎实有序推进。

唱好《基层减负》这首歌，基层干部勇于担当是根本。最近几年，基层干部承载着三大攻坚任务，绝大多数的基层干部是理解的，也愿意为此付出。但在这个过程中基层干部每天也承受着“累死累活”却得不到承认的挫败感。由此会产生“我干了这么多工作，为什么上级来个督查就能轻易否定我的劳动成果?”这种抱怨，久而久之，基层干部就会产生内心抵触感，但慑于行政等级，又不得不虚与委蛇，应付了事。造成了一部分的基层干部不敢担当。不够自信。所以说，我们一方面应该完善问责机制和激励关怀机制，着力解决基层干部不敢担当，不敢作为的问题。另一方面，我们也要加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过繁等问题。

唱好《基层减负》这首歌，减负不减压是最终保障。俗话说，“没有压力何来动力”，基层减负文件的出台并不意味着基层干部得到了一块少干活的“免死金牌”，并不意味着基层干部可以像温水煮青蛙一样让自己“享受”在这广阔的田地里，基层干部更应该把基层减负年看作是干事创业、铆足干劲争先进的一年，更应该不遗余力的回应群众诉求，全力以赴谋求百姓民生福祉。

唱响《基层减负》不跑调，关键在于破除形式主义这道围墙，根本在于锻炼出千千万万个有担当、有作为的基层干部，将负担转化为在基层奋斗创业的动力，让《基层减负》这首歌悠扬地响彻在祖国的大江南北。

【篇五】 岁岁年年会相似，年年岁岁文不同。大事小事都开会，频次越来越多，会议越开越长，好像只要把会开了，工作任务就完成了；
平日“不重视”，年终“干着急”......这是笔者偶然听到的一位基层政府工作人员的侃叹。近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，要求切实为基层减负，一场“基层减负年”的攻坚行动就此打响。基层减负应当去伪存真，去掉基层干部背上的形式主义、官僚主义、留痕主义，让基层干部走出文山会海，走进乡间，走到人民群众中去。但减负并不是减轻责任，也不是少干事，而是踏实干事，干实事。要让“减负”为实干者提供条件 实干需要心怀责任。基层干部要作为身处变革的前沿基层干部，必须始终心怀务实担当之责，摈弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的惰性思想。以担当的工作态度和实干的工作作风，埋头苦干、务实精创。把实干担当扛在肩上，撑起岗位上的“一片天”。有责任有担当的去做，去落实，扑下身子将责任担当扛起，真正的做到“内化于心外化于行”，去履行职责，去完成使命。

实干需要建立导向鲜明树用人机制。把实干担当的好干部用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的“老黄牛”，那些面对攻坚时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的“急先锋”，那些坚守原则、不怕得罪人的“老实人”，要及时提拔重用，为他们开拓一片广阔天地，更为广大基层干部树立实干的用人风向标。为实干担当者保驾护航。水不激不跃，人不激不奋。基层工作千头万绪，干部会遇到很多困难和挑战，越是敢干的干部，越有可能出现这样或那样的失误。如果一昧的求全责备，势必影响队伍建设和人才培养，甚至导致一些干部为了不犯错误，不作为、不担当。不能一昧求全责备，而要坚持宽严相济原则，多些体谅，多给基层提供帮助，让基层干部更好地搞建设、抓落实、谋发展。

【篇六】 日前，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，基层一片叫好。要真正做到为基层减负，领导干部应一马当先，首先解决政绩观错位问题。

加强理论学习，坚定理想信念。领导干部必须时刻拧紧思想的“总开关”，用科学理论武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，提高统筹驾驭全局的能力，创新工作方式方法，不人云亦云，结合实际定目标、定任务、定考核，让基层干部将更多的时间和精力投入谋实事、干好事、解难事上。

坚持以人为本，常怀公仆之心。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系，把群众的意愿作为第一信号，多深入基层进行调查研究，体民情、听民意、思民想、谋民事，杜绝任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。

转变工作作风，强化责任担当。作风整顿的核心在于深入治理惰性，促进决策落实，推动“效能革命”。努力把“长”扬起来，把“短”补上去，只要目标确定了、任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休，稳扎稳打向前走，不断积小胜为大胜。同时，教育引导领导干部从“我的政绩”中解脱出来,全身心履行好“我的责任”，规范问责追责，为担当者担当，杜绝压力“甩锅”，拧紧干事创业发条，让基层干部真正能沉心思考、用心履职、放心干事。

【篇七】 一年365天，天天有领导来调研；
“被调研明星乡”，一年500多批次领导来调研，基层干部不是在接待领导调研，应付检查，就是在开会的路上。这是一些基层干部日常工作的真实写照。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》对基层干部来说无疑是迎来了美好的春天。

为基层减负，有利于解决困扰基层的形式主义，有利于给基层干部松绑，让基层干部的“腿”跑得更勤更快，有利于激励广大基层干部担当作为、砥砺奋进，在基层广阔的舞台上“放飞自我”。

“上面千条线，下面一根针”。党和国家为人民的美好生活绘就了宏伟蓝图，做好了顶层设计，走好了“最先一公里”，而“最后一公里”往往都是由广大基层干部去抓，去落实。但是由于基层人少活多，身兼数职，本身工作压力就大，还要应付没完没了的调研、检查、开会。想做点实事、做点对老百姓有益的事情，有时候都是一件“奢侈”的事情。这次《通知》要求精简文件、会议，发给县一级的文件、召开的会议要减少30%-50%，发扬“短实新”的文风会风，为基层干部“瘦身”，让基层干部“身轻如燕”“健步如飞”。飞到街头巷尾、飞到田间地头、飞入寻常百姓家，听民声、传民意、纳民谏，真正为人民群众谋福利。

“上面千张嘴，下面一条腿”。绩效考核本是一项考核干部，激发干部干事创业的重要手段。但是不知道从什么时候开始，却有点“变味”了，存在机械考核、重痕迹的现象。各个部门要求做好工作台账记录没错，但不看实里，看表里就本末倒置了。基层干部疲于应付工作台账记录，台账记录做得完美，绩效考核就高分，工作台账做得不全，绩效考核就不过关。哪里能腾出更多的时间，把党和国家的惠民政策宣传到千家万户，哪里能把党和国家要求贯穿落实的方针落到实处，哪里有更多的精力把手头的工作做好，做到极致。《通知》中提到不能简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，工作做得怎么样，有没有解决实际问题，老百姓最有发言权。

为基层减负，需要各级各部门领导干部敢担当，善作为，把中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神落到实处。一手抓思想教育，从源头上解决党性不纯，政绩观错位问题；
一手完善制度机制，从制度机制上解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。只有标本兼治，方能激活基层的“一池春水”，形成良性循环，让广大基层干部在新时代有所作为。

【篇八】 近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将2019年作为“基层减负年”，让基层干部倍感振奋。解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，为基层干部松绑减负，将有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

乡镇基层干部是直接面对群众的执政服务主体，最直接的工作应该是群众工作，做关系农村成千上万农民利益的事业。然而现实中能有多少工作羁绊了基层干部服务群众的脚步。“上面千条线，下面一根针”是对基层工作的形象比喻，乡镇基层干部是上级政策在基层落地生根的执行者，要承担县级以上部门的各项具体工作，总有干不完的工作和填不完的报表，一个会议接着一个会议，一堆文件接着一堆文件，还要应付各级督导检查。这些“羁绊”让基层干部根本无法抽身深入、扎扎实实做事做实事。

《通知》释放出了为干部松绑减负、让干部心无旁骛干事创业的清晰信号，激起了广大基层工作人员的强烈共鸣，让基层干部鼓足了干事创业、担当作为的信心和精气神。党中央如此明确地为基层干部减负“喊话”，为基层着想，体谅基层干部的难处，让基层干部看到了“曙光”，能够挣脱那种“5＋2、白加黑”、文山会海、频频迎检的“束缚”，甩开膀子抓落实，实实在在为群众谋福利，为地方谋发展，为乡村振兴贡献力量。