村级文化协管员聘用协议

　编号：

　界首市村级文化协管员聘用协议

　 聘用单位（甲方）：

　 受聘人员（乙方）：

　 甲方（聘用单位）

　 名称：

　 法定代表人或委托代理人：

　地址：

　 邮政编码：

　联系电话：

　 乙方（受聘人员）

　 姓名：

　 性别：

　 出生年月：

　身份证号码：

　住址：

　 联系电话：

　一、聘用协议期限

　 本协议期限为 1 年，自

　年

　 月

　 日至

　年

　 月

　日止。试用期为 3 个月，自

　 年

　 月

　 日至

　年

　月

　 日止。

　 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在

　行政村担任村级文化协管员。

　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：

　1、负责本村文化活动工作，在村两委的领导下，制定全村文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施。

　 2、负责本村文化活动室、农家书屋的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。

　3、负责协助乡镇文化站文化基础设施建设及文化队伍建设和群众文化活动。

　4、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。

　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗

　位纪律，服从甲方的领导和管理。

　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　四 、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和工作环境。

　（二）甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　五、聘用待遇

　 1、甲方每年给予乙方 10000 元的岗位补贴（其中基础补贴每月 600 元，绩效补贴每年 2800 元）。基础补贴按月发放，绩效补贴每半年发放一次。

　 2、乙方 不享有基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险等待遇。

　六、聘用协议的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

　（二）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。

　七、聘用协议的解除 （一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本协议。

　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议：

　1、不能胜任聘用岗位的工作要求或者完成工作质量较差的； 2、不服从甲方工作安排的； 3、违反工作规定，发生责任事故造成严重后果的； 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本协议，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：

　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方聘期考核不合格的。

　（六）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，双方均可以单方面解除本协议。

　八、聘用协议的终止 （一）有下列情形之一的协议同终止：

　1、本协议期限届满； 2、甲、乙双方约定的协议终止条件出现。

　、 九、 协议。

　解除或者终止后三日内，乙方应当依据诚实信用原则和甲方办理工作交接手续。

　十、聘用协议的续签 本协议期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用协议，续签的聘

　用协议期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用协议续签书》。

　十一、附则 1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，作为本协议的附件。乙方签订本协议前，应当认真阅读作为协议附件的本单位规章制度，其在协议签名表示已经明确甲方制定的规章制度，并自愿严格遵守。

　2、本协议一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

　甲方（盖章）

　乙方（签字盖章）

　法定代表人或 委托代理人（签字盖章）

　 年

　 月

　 日

　年

　 月

　 日