农业银行2021届秋招群正式开放!笔试面试资料!

　农业银行薪资体系

　福利待遇的基本构成

　1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪 3000 元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为 5000 元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为 7000 元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为 8000 元左；升任至分行行长时，月薪调整为 10000 元左右；总行工作人员平均月薪 5800 元左右。

　 2.福利：

　（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。

　（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次 500-3000 不等。

　 3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

　4.绩效奖金：

　（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

　（2）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

　（3）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

　 5.其他

　（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约 1500-1800 元。

　（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。

　（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

　福利待遇的影响因素 1.和所在行级别相关；

　2.和工作岗位相关；

　3.和本人职位级别相关；

　4.和学历相关；

　5.和所在城市消费水平相关；

　总的来说自然是级别越高工资越高。

　福利待遇整体情况 通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：

　（一）岗位不同，待遇有所不同

　1.柜员。柜员一般到手月薪在 2000-11000 不等；

　2.客户经理。客户经理一般到手月薪在 3000-20000 不等；

　3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在 3000-11000 不等；

　4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在 3000-13000 不等

　5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在 5000-20000 不等。

　（二）地区不同，待遇有所不同

　一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在 8000 元-10000 元左右，而偏远城市的话大概在 3000-6000 元左右。

　说完农业银行薪资构成，大家心里是不是心里有了些底啦！

　 农业银行考情分析

　校招考试内容

　 （1）银行招聘考试 EPI，包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等； （2）银行招聘考试英语：一般考察的是托业英语，题型主要包含单选、阅读以及完形填空； （3）银行招聘考试综合知识：包含经济金融，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，主要以客观题为主。

　农业银行校园招聘题型题量（仅供参考）

　 农行的整体考情比较稳定，只是在 2018 秋招中做了微调。

　农行的笔试也可以用一个字来形容——杂，因为农行的综合知识部分考查的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销等共10 个学科知识。

　此外，农业银行是六大行中英语占比最大的银行（42.1%），同时也是 EPI占比最小的银行（26.3%）

　如何准备农行考试 1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。

　2、了解农行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。

　3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显;

　4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案。