国企党建述职报告

　 国企+党建+述职报告 国企 +党建 +述职报告 1 时间飞逝，转眼间 20XX 年就要 过去了。回顾过去，我的各项工作始终围绕学校发展总体目 标和上级党组织的工作安排进行，在努力抓好党支部工作， 大力抓好德育的常规管理工作，加强班主任队伍建设，切实 加强学生的诚信教育、感恩和文明礼仪教育、行为规范教育 等，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体 心理素质等方面为学校党建工作、教师道德建设和学生德育 工作做了些应做的工作，现述职如下： 第一部份：个人工作述职： 努力抓好党建工作，处处以身作则： 我校党支部在狠抓 五个基本 建设的基础，进一步地围 绕学校总体工作目标，开展了 三八 标兵评选，优秀党员干 部评选工作。在 三八 、妇女来临之际，我们评选出了以方 灵霞，杨慧为代表的 三八 标兵，并号召全体女职工尤其是 女党员向她们学习，在 20XX 年 10 月份开展的优秀党员干部 评选中，许玖玖，黎职梅等六位党员干部获得殊荣国企党委 书记述职报告工作报告。

　我校积极开展党的知识宣传工作，认真做好新党员培养

　和纳新工作，把好入党质量关， 20XX年有二名党员转正，二

　名入党积极分子向党支部递交了入党申请书， 20XX年两名教 师纳新。我坚持按组织原则和程序办理入党手续，我亲自为 他们整材料，上党课。我带头撰写党建论文。我撰写的《学校廉政文化建设的 调查与思考》一文，获得市级一等奖。为了庆祝建党 90 周 年，我撰写了《从为人民服务的延安精神说起》一文，获得 监利县委宣传部，教育局等五家部委联合颁发的优秀论文奖， 并出版发行。充分发挥工会作用，20XX年我牵头组织筹备第七届第二 届职代会，在全体班子成员的努力下， 20XX年6月25日职代会如期召开。

　我们还发挥工会在学校财务财产管理、校务公开上的民 主监督作用，每期对学校财务，财产进行清理通报并告示。为体现工会和学校对教师的人性关怀，在我的倡仪下， 外住教师每月可得到 20元的水电车旅费 ;每位教师生日当天， 会收到工会送到的生日蛋糕 ;生病就医的在岗教师，我都要 亲自去探访。我们特别关心退休教师中的重病号，钟云海多 年患病，我们在每个特别的时候，如元旦、春节、重阳节、 都要上门看望国企党委书记述职报告国企党委书记述职报 告。我和钟老师保持着密切的联系，并为他撰写了题为《生 命最后的绝唱》新闻稿，发表在监利教育信息网和荆州教育 信息网上。二。规范管理，提升德育水平 加强文明礼仪教育

　以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强 对全校学生的文明礼仪教育。一年来，我们对班级卫生、纪 律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面 进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习 惯 ! 。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合， 对检查结果及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领 巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加 强了教师、 学生值日的检查力度， 认真抓好常规工作的检查、 督促、评估工作，利用广播、班主任例会等形式进行检查评 估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中 见效，逐步形成了自觉的行为习惯。养成教育常抓不懈 养成教育是学校德育工作的重要组成部分。政教处通过 值周教师、校值日生等对全校学生行为规范进行定期或不定 期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文 明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪 等情况通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生 进一步养成良好的行为习惯国企党委书记述职报告工作报 告。将条条框框内化为自觉行动。

　其次，我们在工作中进 行改革，把登记结果纳入学校考核中去。由值周生每天抽查 记分并通报，每月宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观

　注重诚信教育

　政教处以 四风 建设为契机，将诚信教育列为德育主要 内容，在全校掀起了一股诚信风。通过红领巾广播站、学校 宣传窗、学校网站、班队会、黑板板等多种形式对全校师生 进行诚信教育。并根据学校实际和季节特点，及时调整、更 新教育内容，使诚信教育工作贯穿学期始终。最后，还在全 校开展了诚信征文及 校十佳诚信之星 的评选活动，将诚信 教育的影响深入到每一个学生的心中。国企 +党建 +述职报告 2 各位代表下午好：

　根据******* 的统一安排， XX 年的党政干部述职述廉工 作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报 一直在XX年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设 今年年初，公司发现了一些问题 , 在严肃处理的同时， 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的 重要思想》和《 **** 中央关于完善社会主义市场经济体制等 若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的 xx 大精神、 xx 届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价 值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政 建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》 （ 试行 ） 和《中国共产党纪律处分条例》 ，着力提高党员和干 部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习， 使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要 保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党 员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成 为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互 通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 XX 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习 内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用

　XX年，我支部能积极认真贯彻执行 《上海市支部建设纲 要》。根据“党支部工作记录” 中的内容做到了每月有计划， 工作有落实。XX年支部能围绕公司经济工作重点， 结合企业实际，在

　做好各基础工作方面， XX 年党支部认真能抓好“三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备 党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中， 党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到 寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公 司行政， 在积极开拓新的合适经营网点的同时， 在了解思想、 了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时 挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工 工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪 都较为稳定。XX年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职 工开展了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售 淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职 工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总 结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职 工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存 在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得 了一定的效果。XX年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动， 有

　效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。

　如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气 拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告， 公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利 益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实 情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力， 几年来， 公司在经济上保持了良好的发展态势 行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使 我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利 益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创 造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体 协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过 程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳 动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报 酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会 人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题 上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇 上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导 挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班 员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领 导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。

　这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会 确认为《集体劳动合同》 的示范单位， 受到了总工会的表扬。规章制度的修订和奖励分配方案的调整 党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进 行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》 、《企业内部 分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整 后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座， 遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法 的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础 上，提高职工的奖金水平， 支部能深入了解职工的思想动态， 了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配 调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性， 真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

　在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心 在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧， 在行政领导的大力支持下， XX 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医 疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险 20 名。同时今年 对公司 200 名职工进行了全面的体检。四、个人执行廉洁自律的情况

　XX年，本人能认真执行中纪委、 区纪委及集团纪委的有

　关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重 大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中 能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真 贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋 取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、 嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职 工树立了榜样。五、存在的问题和不足

　1) 在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力

　2) 总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。随着经营门店、 销售网点的减少， 待岗人员有所增加， 虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解 和沟通不够，需要及时加强和改进。六、XX年工作思路

　XX年的工作，将在集团党委的领导下， 全心全意依靠广

　大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部 工作上一个新的台阶。

　国企 +党建 +述职报告 3 在公司领导班子和广大党员的大

　力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体 员工，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕公司全年生 产经营奋斗目标， 充分发挥政治优势， 化解矛盾， 理顺情绪， 凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了 员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面， 为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快 企业发展提供了有力的保证，现将本人抓党建工作述职如下：一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济 作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任 人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责 任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年，在 上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神， 紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点， 加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发 挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际， 使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量 凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照 “抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点， 完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。二、深入调查研究，理清党委工作思路 为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建 工作的措施和方案。去年 3 月我带领公司领导和政工部等部 门连续到直属的 8 个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党 建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓 党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党 建工作“围绕中心” 、“贴近实际” 到“融入经济” 的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组 织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张 皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提 供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把 党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一 体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把 党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个 层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、 提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重 点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展 活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新 党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了 企业的稳定和谐发展。今年，在政府为保证大事喜事的正常 开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还 实现利润 2203 万元（ 不含支付改制费用 ） ，员工年收比上年 增长 %.三、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组 织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组 织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成 立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、 鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立 法人公司，按 ** 市委要求，下文明确这四个公司党组织的主 管部门 ; 组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵 州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作 ; 哪里有党员，哪里就

　有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手 抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实 施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创 新发展

　根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由 国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动 方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为 了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、 三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展 讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过 去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞 争意识普遍增强。五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的 各项规

　作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班 子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都 对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则， 凡是要求班子做到的自己首先做到 ; 凡是要求班子成员不做 的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。

　例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。