铁路党支部书记党性分析材料,

　铁路党支部书记党性分析材料,

　按照“三个代表”学习教育活动的要求，结合段党委 和党员职工提出的意见、建议，本人就近二年来在思想、 工作等方面存在问题作自我解剖并提出改进措施如下，敬 请大家批评、指正。

　一、存在的问题和不足：

　1、 思考问题不够深入，工作方法不多。表现在：抓支 部工作平均用力，未能结合本车间工作实际作深入地思考, 停留在上级怎么布置支部就怎么贯彻，支部工作创新不够, 重点工作不够突岀，支部工作，成绩不够明显。

　2、 技术业务不够精，参与车间管理有待加强。表现 在：对列检有关规章制度及限度掌握不够精，特别是对具 体的车辆运用限度不能熟练讲出。对参与车间管理主动性 不够强，提意见、建议少，参与车间管理力度不够大。

　3、 斗争性不够强，工作不够大胆。表现在：工作上对 职工的要求不够高，工作満足于一般化，对职工的一些小 毛病停留在口头批评上，好人主义思想存在，批评与自我 批评不够，思想顾虑较大，讨论问题时未能充分发表自己 的意见建议，导致在一些决策措施制定时不够好，不够全

　面。

　4、对党员的教育管理力度不够大。表现在：在抓支部 “三会一课”制度的落实上有差距，抓党员的政治理论学 习有所放松，抓党员的技术业务培训不够，对个别较落后 的党员处置不力、帮助不够，党员先锋模范作用的发挥有 差距。

　二、原因分析：

　1、 思考问题不够深入，工作方法不多的原因：一是政 治理论学习不够。虽然这几年本人参加了中央党校、省委 党校及段组织的一些政治理论学习，有一定的政治理论基 础，但在实际工作中仍然感觉到理论水平不高，对一些深 层次的东西还不能从理论上予以把握。由于理论学习不够, 导致在平时工作中思考不够深入。二是对支部工作重要性 认识不足，导致在平时工作中对支部工作重视不够，思考 不多，満足于上级怎么布置就怎么抓工作。由于认识不足, 思考不多，导致对如何抓好支部方法不多，创新不够。三 是畏难情绪较大。工作中碰到困难时没有立足于自身实际, 主动想办法加以克服或解决，而是自我安慰，听之任之， 等待条件成熟时再解决，因而往往造成工作被动、拖拉。

　2、 技术业务不够精，参与车间管理不够的原因：一是 管理的认识和理解上不全面。总认为车间干部的主要职责 是管理，管理工作的重点在于结合车间实际制定一些管理 措施并抓好落实，平时应把主要精力放在调查研究，抓倾 向性问题及帮助工长抓好工作上，对具体的车辆运用限度 一般记忆就可以了，不一定要掌握得太细。由于认识和理 解上不全面，导致在平时工作中放松对业务的学习，放松 对限度的记忆，从而造成业务不够精。二是对自己担任的 工作职责认识上有差距。总认为自己作为专职支部书记主 要还是抓好支部工作，安全生产主要由主任具体负责，协 助主任抓好就行了。在参与车间管理和决策上也同样存在 类似的问题，满足于只要不违背原则就可以了，过多干涉 怕引起不必要的误解，因此工作满足于一般化要求，主动 参与车间管理和决策少。

　3、斗争性不够强，工作不够大胆的原因：一是对问题 的严重性认识不足，标准不够高，思想麻痹，没能举一反

　三、于小见大。二是好人思想严重，怕得罪人，性格懦弱, 水平太差、无能，因此对工作中的一些小事往往釆取宽容 的态度，停留在口头批评上。三是对批评与自我批评的重 要性认识不深、落实不够、氛围不浓。“人非圣贤、熟能无 过”，由于每个人的经历不同、认识水平有差异，因此对同 一事情的看法也肯定会有所不同。另外“寸有所长、尺有 所短”，实际生活中的每个人必然各有优缺点，一个集体在 工作中有不同的意见是在所难免的，关键是如何发挥各自 的长处，如何看待自身的不足，而作为批评与自我批评是 教育自己帮助别人的有效形式。自觉开展批评与自我批评, 才能时刻保持清醒的头脑，改正自己的不足，接受职工群 众的帮助；自觉地开展批评与自我批评，不仅可以拉近与 职工群众的距离，加强与职工间的思想沟通，保障信息畅 通，消除不必要的误会，而且互相弥补自身的不足，达到 取长补短提高决策水平的效果。由于在实际工作中对批评 与自我批评的认识不深、落实不够、氛围不浓，导致斗争 性不够强，工作不够大胆。

　4、对党员的教育管理力度不够大的原因：一是在抓好 党员的政治理论学习和世界观改造方面不力。平时放松对 政治理论学习，学习不够对党的路线、方针、政策的理解 就不深，理解不深认识水平就上不去，认识水平就上不去 在实际工作中就谈不上自觉性，自觉性不高就谈不上发挥 先锋模范作用。二是对个别较落后的党员处置不力、帮助 不够，影响整体先进性的发挥。三是深入党小组检查指导 工作不够，使党小组对党员的管理放松，党员创岗建区活

　动形式化。四是对党员中的先进典型宣传不够，对党员职 工中的闪光点不能及时表扬，对党员中存在的缺点不能及 时提出批评教育，在发挥党员带头作用方面，尊重党员民 主权利，让党员参与支部事务工作和加强党员日常学习等 方面缺乏有效性，使个别党员素质不高混同于一般群众。

　五是抓党员技术业务学习重视不够，个别党员由于文化水 平不高，加上平时不太注重业务学习，导致业务水平不高, 业务水平不高在当前收入与业务挂钩的形势下，党员职工 的收入必将受到一定程度的影响。党支部知道这种情况， 但在实际工作中给予重点帮少，使党员产生苦恼产生思想 问题，因而致使个别党员带头抵制政策的实施或并发表抵 制言论，影响党员先进性的发挥。

　三、改进措施：

　1、 要按"三个代表”的要求，加强理论学习，特别是 要加强对马克思世界观和方法论的学习，正确运用马克思 主义的立场、观点和方法，认识和处理改革和发展中出现 的新情况、新问题，不断改进自己的工作思维和工作方法, 提高工作能力；要通过学习，树立正确的世界观、人生观 和价值观，加强自己的党性修养，坚决抵制和克服各种非 无产阶级思想的侵蚀，并做到无私奉献；要通过学习，正 确引导和带领职工认真贯彻和执行党的路线、方针、政策 以及段的规章制度，积极投身改革，树立创新意识，努力 探索一条符合车间发展的道路。

　2、 要改进工作作风，做到勤调研、勤分析、勤反馈、 勤落实，防止遇事推委、扯皮、草率、不实等现象发生。

　3、 要按照“三个代表”要求，严以律己，以身作则。

　积极主动地执行上级的决定，一切按照规章办事，不殉私 情，克服感情用事。，重要任务要亲临现场，努力做到言行 一致，以人格力量影响人，以人格力量带动人，以人格力 量树立自己在职工中的威信，做职工群众的表率。

　4、 要按照"三个代表”的要求，抓好党支部建设。在 工作中要进一步充分发挥支委一班人的作用，加强对党员 的教育和管理。进一步抓好“三会一课”制度的落实，特 别是在质量方面要有明显的提高；要进一步抓好党员的思 想政治素质的提高，增强党性观念；要进一步重视对党员 技术业务方面的学习和培训，努力提高党员的技术业务素 质，多组织一些安全生产活动，充分发挥党员的先锋模范 作用。

　5、 要进一步强化牢记宗旨意识，在工作中勇于实践“ 三个代表”的重要思想，做到真心诚意地对待职工群众， 关心职工生活，帮助职工解决困难、反映问题，遇事不推 辞、不回避。要深入群众，广泛开展谈心活动，耐心听取 职工批评和建议，勇于开展批评和自我批评，自觉接受教 育。要进一步加强对业务理论和管理理论的学习和实践， 树立创新意识，不断吸收新知识，积极调动广大职工的工 作热情，敢于突破旧的管理模式，大胆管理，努力提高管 理水平，以适应新形势发展的需要