马上就办真抓实干

　 马上就办 真抓实干

　—— 一论贯彻落实集团公司改革发展工作会议精神

　8月6日，在集团公司改革发展工作会议上，董事长党委书记李希勇立足大背景、着眼大趋势、以大手笔擘画出兖矿新一轮改革发展“12365”总体要求和目标思路，体现了对历史负责的态度，彰显了顺应时代发展的精神，展示了对兖矿现实的诚恳，境界宏阔、责任踏实、担当进取。认真学习贯彻会议精神，深刻领会理解李董事长重要讲话，对于实现兖矿再次崛起、优质高效发展，具有重要的现实意义和深远的历史影响。当前，贯彻落实会议精神，各级组织和干部要做到马上就办、真抓实干、不等不靠、主动进取，以快作为、实干劲，全力全速推进深化改革、转型发展。

　一、“马上就办”是什么？“真抓实干”是什么？

　习近平同志在福建省福州市工作期间倡导践行的“马上就办”精神，是加强作风建设的重要思想方法和工作方法。什么是“马上就办”？“马上”，代表速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态。“就办”，代表执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格。“马上就办”不仅要求敢担当、勇作为，在其位谋其政，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。要求以抓铁有痕、踏石留印的精神和逢山开路、遇河架桥的气魄干事创业，脚踏实地，久久为功，把美好蓝图变成现实。“马上就办”是对拖拉扯皮、人浮于事等懒散作风的破除，是对懈怠观望、“等靠要”错误思想的摈弃，更是对选择性执行、象征性落实等现象的严厉警醒。

　什么是“真抓实干”？“真抓”，代表方法和作风，体现实事求是、踏实务实的责任情怀。“实干”，代表责任和担当，体现敢作敢为、吃苦在前、享受在后的价值追求。“真抓实干”就是转变作风、“潜身”现场，抓在手上、心中有数，表里如一、知行合一。就是以实干为“行”、以实干立“标”、以实干树“样”、以实干为“范”。“真抓实干”是对在困难面前束手无策、变革面前不敢闯试、压力目前不敢担当、矛盾面前不敢啃骨头涉险滩等现象的有力“反衬”。

　纵观集团公司近年来改革发展取得的成绩，横观在严峻形势下集团公司度危求进的有效做法，特别是当前整体工作呈现出的经济稳健向好、内生动力增强、发展后劲提升、矿区和谐稳定的良好局面，离不开各级组织的“马上就办”和“真抓实干”，也正是“马上就办、真抓实干”的作风和精神成就了今天的兖矿。

　二、“马上就办”为什么？“真抓实干”为什么？

　“马上就办、真抓实干”体现一名领导干部的作风素养、工作态度、精神风貌，对于应对当前严峻经济形势，保障集团公司各项改革任务贯彻落实具有十分重要的意义。

　马上就办、真抓实干是领导干部的职责所系。岗位就是责任，在其位就要谋其政，履其职就要尽其责。对上级安排的各项工作任务，必须雷厉风行抓落实，善始善终抓落实，义无反顾抓落实，做到有令必行、有禁必止，上有号召、下有行动，马上就办、真抓实干，这是义务，是本职，也是最起码的品质要求。

　马上就办、真抓实干是度危求进的迫切需要。集团公司上半年虽然保持整体盈利，但是盈利空间大幅收窄，扭亏增盈压力巨大，必须要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和压力感，聚焦、聚神、聚力，马上就办、真抓实干，掷地有声地抓好各项减亏增盈措施落实，推动企业爬坡过坎、走出困境。

　马上就办、真抓实干是加速转型的根本保障。落实改革发展工作会议确定的各项任务，掀起新一轮深化改革、转型发展热潮，推动集团公司由实体产业向产融一体加速转型，迫切需要各级组织进一步提高执行力和落实力，说了办、定了干，狠抓落实、力戒空谈，抓一桩成一桩、干一样成一样，迫切需要各级领导干部甩开膀子，鼓足劲头，迎难而上，真抓实干，切实将改革发展各项任务落到实处，确保集团公司在新一轮改革发展中抢占先机、赢得主动。

　三、“马上就办”办什么？“真抓实干”干什么？

　良弓在手，贵在速发。壮丽蓝图，重在落实。要本着“马上就办、真抓实干”的精神，下好“五子棋”。

　一是提升认识，解开“扣子”。改革是大势所趋，是推动集团公司走出困境、赢得新一轮发展的唯一出路。早改早主动，晚改就被动，不改就是死路一条。在是否改上不能有“摇摆”，在如何改上不能有“疑惑”，在改的目标上不能存“观望”，在改的效果上能生“模糊”，要坚定改革的信念不动摇，把改革为生存、改革图发展、改革能致胜、改革谋打赢的思想根子扎稳，提升境界，解开思想上不愿改、不想改、不敢改的“扣子”，着眼未来，放眼全局，提升认识，升华境界，增强时不我待只争朝夕的机遇意识、弯道加速逆势赶超的跨越意识、履职尽责勇于担当的责任意识，积极支持改革、拥护改革、参与改革，争做改革的促进派和先行者。

　二是解放思想，练壮“胆子”。作为首批实体企业改建单位，没有经验可以借鉴，必须大胆闯、大胆试。化蛹成蝶，不破不立；凤凰涅槃，乃得重生。要摒弃墨守成规、故步自封的思想，破除不敢担当、求稳怕乱的观念，改变安于现状、不思进取的状态，敢于拿自己开刀，舍得从自己身上“割肉”，以置之死地而后生的勇气、以破釜沉舟背水一战的胆气、以勇往直前开拓奋进的锐气、以改革用我必胜的豪气，强力推进改革，在改革中求生存、谋发展、促跨越。

　三是精准落实，树好“靶子”。抓工作会议精神的落实要有精准意识，即：正确理解公司党政意图，如：深化改革、转型发展；准确把握公司党政工作的重点，如“六个突破”；精确结合本单位的思想实际、工作实际、岗位实际，强化落实和执行。没有精准的落实和执行，再好的蓝图，再宏大的目标也难以实现。抓落实要谋划一个“深”字、凸显一个“严”字、做好一个“细”字、讲究一个“干”字，抓执行要谋划一个“巧”字、凸显一个“早”字、做好一个“准”字、讲究一个“快”字。把落实和执行化作掷地有声的行动，把“慢落实”和“慢执行”作为反面镜鉴，通报曝光，“逆向”渲染，形成“以发展论英雄”的氛围，把“快落实”和“快执行”作为正面典范倡树和导向，形成“以实干论英雄”的正气。

　四是强身健体，夯实“底子”。推进改革既需要“敢改”的勇气和担当，更需要“会改”的知识和能力。要把学习研究政策作为一项重要工作，重点加大对国家宏观经济、产业发展、财务税收、技术创新、环保节能等方面的政策研究，超前掌握政策动态和信息，在用足用好用活政策上下功夫。要注重对新常态下重大经济问题的研究，着力加强对金融投资、资本运营、商业模式、互联网和上市公司规则、国际化发展等知识的学习，增强工作的前瞻性、系统性和创造性。要积极应用互联网、大数据，“引脑借智”，研判行业经济发展规律，把握产业升级着力点，找准转型发展切入点，夯实改革创新发力点，真正使改革符合产业趋势，引领发展潮流，取得明显成效。

　五是“三严三实”，立好“样子”。深化改革关键看干部，根本靠实干。要以开展“三严三实”专题教育为契机，大力加强各级领导干部作风建设，大力弘扬严实作风，引导各级领导干部坚定理想信念，增强规矩意识和纪律意识，严以用权、严以律己，扎实谋事、踏实做事，确保干成事、不出事。要大力发扬温州民营企业干事创业“四千”精神，拿出智慧和勇气，担当起应该担负的重任，决不让工作任务在自己这里延误，决不让改革举措在自己这里落空，决不因自身工作影响发展大局。要认真抓好集中学习研讨，严格落实“三减三提”目标方案，深入查摆在思想作风、改革改制、经营创效等方面的不严不实问题，即知即改、立说立行，努力在推进改革中树立作风形象“新样子”。

　改革发展无止境。“别人能做到的，我们也一定能做到，而且会做得更好”。也是在这次动员会上，董事长党委书记李希勇满怀豪情、充满信心地发出了号召。冲锋号已经吹响，站在新的历史起点上，只要我们继续秉持“马上就办、真抓实干”的精神和气势，我们完全有理由相信：兖矿的发展大有希望、大有可为，兖矿的明天会更加美好！