公司总部科技信息部科技管理员岗位说明书

　岗位说明书

　基本信息

　岗位名称

　科技管理员 岗位编号

　HX010406 所属部门

　科技信息部（技术中心办公室）

　岗位定员

　1 直接上级

　科技信息部长（技术中心办公室主任）

　直接下属

　无 职

　级

　■职员

　□主管

　□部长

　□三总师/副总

　□总经理

　□董事长 职

　类

　□管理职

　 ■技术职

　□营销职

　 □文职

　 □操作职 工作地点

　□办公室

　■办公室（平均每日外勤工作时间为 1 小时）

　□施工现场

　□项目现场办公室

　□项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为

　小时）

　工作关系 类别

　对象

　目的

　临时

　每日

　每周

　每月

　每季

　半年

　每年

　直属关系

　部长 工作请示、汇报，并接受工作指令、指导、检查、督促、考核（审核）等

　√

　内部关系

　公司工程部 新技术、新材料、新工艺、新设备的推广使用 √ √

　公司财务部 经费调拨，财力资源 √

　 √

　外部关系

　研究院、高等院校、设计单位 技术交流 √

　√

　 行业协会 工法、科技奖、新技术应用示范工程、绿色施工科技示范工程申报 √

　√

　 专利局 专利申报 √

　√ 查新中心 科技查新、 √

　√ 省主管行业科技处 科技成果鉴定 √

　√ 职责与权限

　职责概要

　制定课题，组织研发企业工法，专利申请、科技成果鉴定、成果申报、新技术应用示范工程、绿色施工示范工程申报，参与企业技术中心日常事务管理及其他技术管理工作。

　主要工作职责主要工作职责

　序号

　职责要项

　主要工作任务/ / 内容

　1 科技管理

　参与编制和修订科技管理的规章制度 组织申报专利，加强专利技术支持，强化知识产权保护工作 组织指导企业工法的编写、评审，组织市、省、国家级工法申报，加强工法实施的技术支持 组织科技项目立项、研发、成果转化、查新、鉴定、申报及推广应用 组织科技奖项的申报，提供指导与技术支持

　组织绿色施工科技示范工程申报、指导 对项目重大科研课题提供咨询和评估 组织公司科技交流工作，做好科技推广工作 2 对 外 关系、技术合作

　与有关高等院校、研究院所以及国内外同行建立长期的、稳定的技术交流与合作关系，促进产学研合作创新 根据企业长远发展规划以及市场需求，积极开展超前技术研究，开展重难点工程科技攻关和超前技术研究课题研究 与政府之间保持经常性联系，把握国家政策导向 与行业协会保持经常性联系，把握行业发展动态 3 技术中心管理

　按照技术中管理规定，收集各类研发项目在申报、实施、验收等阶段的各类资料。

　按照公司技术中管理要求，收集研发经费，为技术中心各类报表提供基础数据。

　4 其它工作

　领导交办的其它临时性工作 建议权

　科技项目研发的方向 市场预测的建议 审核权

　 决定权

　 任职资格

　生理要求

　性别

　□男 □女 ■不限 年龄 30-55 身高 不限 学历 要求

　□不限

　□中专/技校/高中

　□大专

　 ■本科

　 □硕士及以上 专业要求

　工民建、土建工程或相关专业 技术职称要求

　工程师以上

　语言要求

　普通话标准、流利，有一定的英语读、写能力 执业/ / 职业资质证书要求

　一级建造师优先 经验要求

　5 年以上大中型建筑企业工程技术及其管理工作经验，熟悉工民建、建筑施工相关技术 培训要求

　科技管理、公司相关业务流程与管理制度、相关法律法规和政策等 技能要求

　科技管理等与本职工作相关的培训 电脑要求

　熟练掌握日常 OFFICE 办公软件（如 WORD、EXCEL、PPT 等）及公司信息管理系统（如 OA、ERP 等）

　其他要求

　职业发展或晋升方向 1．平级轮岗方向：

　本部门施工技术管理员、投标技术管理员，所属单位工程技术部主管 2．职业晋升方向：

　公司科技信息部主管，所属单位工程技术部经理 素质要求素质要求

　素质名称

　素质要求程度

　备注

　很强

　强

　中

　弱

　很弱

　 领导能力

　 √

　 计划能力

　 √

　 组织能力

　 √

　 协调能力

　√

　创新能力

　√

　激励能力

　 √

　 分析能力

　√

　表达能力

　 √

　 写作能力

　√

　学习能力

　√

　责任心 √

　 积极性 √

　 培训能力

　 √

　 抗压能力

　 √

　 应急能力

　 √

　 版本要求 修订时间

　修订内容

　修订者

　审核者

　审批者

　2014 年 8 月 21 日 职责及要求变化 胡宁

　刘新玉