物业公司工会工作制度

　物业公司工会工作制度

　一、工会职能

　　（一）、维护物业公司职工的合法权益和民主权利。

　　（二）、动员和组织职工关心、参加和支持公司改革。积极完成工作任务。

　　（三）、代表和组织职工参与物业公司民主管理。

　　（四）、教育和帮助物业公司职工不断提高思想政治素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化有纪律的物业公司职工队伍。

　　二、工会委员会的基本任务

　　（一）、严格执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持段工会日常工作。

　　（二）、代表和组织物业公司职工依照法律规定，通过职工代表大会，搞好换届选举工作和其它形式，参与物业公司的民主管理和民主监督，在物业公司领导的支持下搞好工会范围内一切事务工作。

　　（三）、参与和协调物业公司内劳动关系和调解劳动争议。

　　（四）、组织物业公司职工开展岗位练兵，做好工会"一杯三赛"活动和“创争”活动，先进（模范）职工小家和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　（五）、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学文化、学理论、学法律法规和业务知识，开展健康向上的文体娱乐活动。

　　（六）、监督有关法律、法规的贯彻执行，维护女职工的特殊权益。

　　（七）、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收教育工作。

　　（八）、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财务。

　　三、会议制度

　　（一）、定期召开工会工作，总结前段工会工作，研讨下段工作安排。

　　（二）、定期搞好换届选举工作。

　　（三）、做好代表大会预备会议议程和预备会前的主要准备工作。

　　（四）、工会会员代表大会要坚持上级工会的审批制度。

　　（五）、工会主席主持日常工作，各委员要各尽其职，各负其责，同时要相互支持配合协作。

　　（六）、工会委员会由主席召集并主持，也可委托其它委员召集或主持。会议必须有半数以上的委员参加才能举行。

　　四、平等协商和集体合同制度

　　（一）、坚持合法原则。

　　（二）、坚持平等原则。

　　（三）、坚持协商一致原则。

　　（四）、坚持权利和义务相结合原则。

　　（五）、坚持兼顾各方利益原则。

　　（六）、维护正常的生产、工作秩序原则。

　　五、职工代表大会制度

　　（一）、职工代表大会换届会议制度。

　　（二）、职工代表大会每年例会制度，每年召开一次。

　　（三）、临时性会议制度：有重大事项需要尽快解决可召开临时性职工代表会进行处理。

　　（四）、职工代表大会闭会期间的联席会议制度。

　　（五）、坚持每季度至少召开一次全体委员会议，必要时随时召开。

　　六、工会财务制度

　　（一）、全体工会会员应及时交纳会费，并公示。

　　（二）、依法管理好工会经费，做到专款专用。

　　（三）、按照规定申报工会预算，决算定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。

　（四）、严格执行经费预决算制度。

　物业公司分工会

　 2011年08月10日