首届党委班子第一次会议上讲话

　在首届党委班子第一次会议上的讲话

　在首届党委班子第 1 次会议上的讲话同志们: ?

　这次全县党委办公室系统工作会议，是经县委、县政府研究同意召开 1 次重要会议。会议的主要任务是，依照学习实践科学发展观活动的要求，认真总结全县党委办公室系统工作的成绩与不足，研究进 1 步提高党委办公室系统的工作质量和效力，进 1 步强化党委办公室系统地位和作用的具体措施。会前，县委会听取了县委办公室工作情况汇报，并对开好这次会议，提出了明确要求。会上，县委 X 书记、X 书记还要做重要讲话，希望大家认真学习，深入领会。下面，结合办公室工作实际，我先讲 4 个方面的问题。

　1、统 1 思想，认清情势，切实增强做好党委办公室系统工作的责任感和紧急感 ?

　最近几年来，在各级领导的高度重视和具体指点下，我县党委办公室系统广大干部牢牢围绕县委“4321”工作思路，自觉服从和服务于县委工作大局，扎实有效地展开文稿起草、信息报送、调查研究、催促检查、机要保密、后勤接待、党史档案等工作，付出了辛苦的劳动，获得了较为出色的成绩，为全县经济社会发展作出了积极贡献。对全县党委办公室工作，基层大众是满意的，县委、县政府是肯定的。借这个机会，我代表县委、县政府，向全县党委办公室系统的所有同志表示诚挚的问候!向全县党委办公室系统的全部家属表示衷心的感谢! ?

　在看到成绩的同时，我们也要苏醒地认识到全县党委办公室系统建设还存在 1 些突出问题和不足。

　第 1，思想认识不高。从领导层面来看，部份乡镇和单位领导不重视、不关心、不支持办公室工作，把办公室工作看做是可有可无的

　工作，把办公室的干部当作是跑腿、打杂的闲人，致使办公室职能弱化、活力不足。有的单位办公室主任工作长达 10 余年得不到交换，工作暮气沉沉;有的单位办公室主任 1 年换几次，弄不清楚是谁在负责;有的单位办公室主任身兼数职，成了单位的“万金油”。更加严重的是，在 1 些乡镇和部门领导同志心中，存在不理解、不支持县委办公室的情况。有的认为县委办公室的干部没甚么权利，没甚么地位，对办公室的普通工作人员，爱理不理，敷衍了事，对县委办公室安排的工作，能拖就拖，能挡就挡，连最最少的组织原则都没有。应当说，党委办公室是确保机关正常运转，发挥党委职能的重要权利机构，办公室的干部是领导的左膀右臂，在某些时候是领导的代言人，绝对不允许对办公室的干部小视、轻视，绝对不允许对办公室安排的工作讲条件、打折扣。从办公室内部来看，部份同志认识不到党委办公室的重要作用，把党委办公室工作当作 1 种苦差事，当作是 1 种熬年头、混资格的进程，研究工作愁眉苦脸，闲谈扯谈兴趣盎然，热中于挑拨离间、散布流言，图安逸不图上进，重享受不重成绩，致使各级党委办公室的职能发挥不够，形象反应不好，工作进展不大。当前，学习实践科学发展观活动正在全县范围内广泛展开，这是新时期加强党的建设的 1 项中心工作。全县各级党委办公室作为党委的顾问服务机构，这次活动展开得扎实与否、成效如何，既是对我们能不能围绕中心、能不能紧贴中心的 1 次考验，也是对我们党委系统办公室整体形象的展现和工作水平的检验。因此，我们必须带头落实好县委的决策部署，高标准、严要求，扎扎实实地展开好学习实践活动，努力做服务科学发展、实践科学发展、增进科学发展的榜样。今天这次会议，就是依照科学发展观的要求，将全县党委系统办公室的学习实践活动引向深入的 1 次动员会议，也是各地各单位对比党委办公室工作现

　状，查找问题、分析缘由、落实整改的 1 次动员会议。

　第 2，服务水平不优。突出表现在 3 个方面:1 是不主动。在党委办公室工作，思想被动，工作就被动，效果就不好，就会影响工作的效力和质量。有的乡镇和单位的办公室，1 年到头不向县委办公室报 1 篇信息，几年下来，没有 1 篇拿得出手的材料。在今年 4 月份全市信息采取情况通报上，我县信息工作排位已下滑到全市倒数第 2 的位置，离年初肯定的“保 3 争 2”的目标，差得还很远。信息是全县经济社会发展的真实写照，在我县各项工作情势喜人，许多重要经济指标增幅长时间位居省、市前列的情势下，这类信息工作水平，是远远跟不上情势的，也是远远不能让领导满意的。造成这类局面的主要缘由，1 方面是各地各单位领导不重视、对信息工作支持不力酿成的，更重要的是全县从事信息工作的同志工作不积极、不主动酿成的。2是不规范。主要表现在:打乱仗，不讲程序，不讲规范，不讲套路。有的乡镇和部门起草送到县委办公室把关的文件材料，粗制滥造，错字连篇，乃至还犯各种低级毛病，完全是在应付、在敷衍，把责任和问题都交到县委办公室;制定下发 1 个文件，事前不通气，事后不报告，明明领导已调走了或不分管这块工作了，还在发文安排工作。1些单位的文件定密很不规范，把普通文件当作秘密文件标密，把秘密文件当作普通文件下发，这是 1 种不负责任的表现。今后，对各地各单位送到县委办公室把关的材料，只要有 1 个字的毛病，1 律打回去重写，1 遍不行来两遍，两遍不行来 3 遍，绝对不允许把不成熟、不规范、粗制滥造的文件材料送到县委办公室，对出现问题次数较多和问题较大的，不但要追究起草人的责任，也要追究审核人和分管领导的责任。3 是不周到。主要是斟酌不周到、不细致，容易出毛病，出问题。小到发个通知，大到准备会议、接待上级领导，我们的工作都

　没有做到 10 全 10 美，总是避免不了这样和那样的问题。办公室干部就是领导的助手，就是为减少领导工作而工作的，这是我们的职责。如果领导比我们斟酌很多，斟酌得细，那就是我们失职。当前，我县正处于加快发展的上升期，经济社会显现出大发展、快发展的良好势头。县 3 届 2 次党代会及今年召开的县 3 届人大 3 次会议和政协 3 届3 次会议，提出了积极应对金融危机，全力推动“XX”工程的整体目标。实现这个目标，需要县委抢抓机遇，乘势而上，团结带领全县广大干部大众共同努力，也需要我们全县党委系统办公室及时跟进，以更加开阔的视野、更加务实的风格、更加优良的服务，充分发挥顾问助手作用，为推动 XX 经济社会发展建功立业，对此，全县党委办公室系统义不容辞。

　第 3，工作风格不好。主要是“4 个不够”:1 是创新意识不够。很多同志弄工作满足于过得去，不求能出彩，1 天到晚忙繁忙碌，却忙不不到点子上，材料写不出深度，会议办写不出特点，接待上了不水平。有的单位上报的工作计划、工作措施、年度总结，几近年年是1 个“面孔”，没有甚么新意，没有甚么亮点，读起来费力，看上去无味。2 是求真务实不够。办公室作为领导身旁的督查机构、办事机构，必须要务实，必须要摸实情、讲实话、办实事。但很多办公室的同志写材料闭门造车，就材料写材料，办会议想固然，细节问题斟酌不到位，弄督查走马观花，摸不到真实情况。3 是负责精神不够。主要是怕承当任务，怕加班，分配任务的时候，不是抢着干，而是推着干，不是以多干事为荣，而是以多做事为耻，这是 1 个很不正常的现象。曾有个单位的办公室干部来县委办公室拿文件，县委办公室负责同志给他交代 1 些注意事项，他眼 1 瞪，头 1 扬说，我只是拿文件的，其它 1 概不管，有甚么事你找领导说去。生怕任务会落到自己身上，

　1 点负责的精神都没有。4 是严于律已不够。主要是言行不够规范，也有说落后话的，也有说怨言话的，也有当面 1 套、背后 1 套的，等等。就目前情势来看，党委办公室的服务对象、服务手段、工作领域、工作规程都在产生变化，我们服务的领导，理论素养、政策水平、工作能力都有了较大提高，年龄、文化、专业结构进 1 步优化。我们服务的部门，工作内容和工作方法在不断创新，专业化、职业化特点日趋突出，新名词、新概念、新术语不断出现，有许多新的东西需要我们去研究、去反应、去总结。我们服务的大众，思想观念、知识水平、行动能力乃至生活方式都产生了深入变化。我们所处的时期，党委办公室承当的任务愈来愈重，服务领域愈来愈宽，工作标准愈来愈高，迫切需要我们顺势而为，主动作为，积极应对，以有为争有位，以有为争发展。

　第 4，机关管理不细。1 是学习抓得不紧。部份同志存在着“不知学习、不爱学习、不会学习、放弃学习”等问题，不学习新知识、不掌握新技术、不知道新理论、不了解新情况，使自己的水平和能力逐步跟不上情势，掉了队、落了伍。2 是硬件建设有差距。对照过去，各级党委办公室的办公条件有了很大改良。但实事求是地讲，与周边县市相比，和我们所承当的工作任务相比，还有很大的差距。就县委办公室来讲，27 名工作人员只有 12 台电脑，很多文秘人员常常是两个人、3 个人共用 1 台电脑，1 遇到任务多的时候，只好排队等电脑。打印室的复印机、油印机老化严重，都是超期服役、带病运行，常常影响工作的正常展开。3 是管理制度不健全。部份乡镇和县直单位的办公室年初无工作计划，年中无工作催促，年底无工作总结，各项制度要末不健全，要末形同虚设，办公室人、财、物的管理和使用都是领导 1 句话，想到哪走到哪，想怎样办就怎样办。4 是关心干部不够。

　1 些乡镇和部门的领导对办公室干部在政治上、工作上、生活上的关心都不够，谈工作的多，谈生活的少，讲原则的多，讲感情的少，对办公室同志的家属就业、住房等问题关心关爱不够。对办公室人员的工作安排斟酌不周全，“苦乐不均”的现象，“做事的挨批评，不做事的得表扬”的现象时有产生，挫伤了办公室同志的工作积极性。另外，全县党委办公室系统之间也存在着交换不够的问题，很多党委办公室干部长时间不相互走动，彼此不认识，对展开工作带来了负面影响。在前不久召开的全市党委系统办公室工作会议上，市委领导明确提出了今年全市党委系统办公室工作的整体思路和工作要求。强调要围绕服务大局、打造品牌、强化队伍，从顾问服务、督查督办、综合调和、党史档案、机要保密、平常运转、后勤保障、公务接待等工作入手提升办公室工作水平。面对上级办公室目标明确，重点突出，节奏加快的情势，全县党委办公室系统如果没有更高定位、更高寻求、更高效力，就没法紧跟上级办公室工作的节奏，就没法满足县委、县政府决策的需要，就会与兄弟县市(区)办公室拉开差距。因此，我们1 定要增强忧患意识，更加主动、更加有效地做好办公室工作，力争我县党委系统办公室工作在全省、全市党委系统办公室系统占有 1 席之地。

　2、围绕大局，突出重点，努力把党委办公室系统工作提高到 1个新水平 ?

　当前，科学发展观活动的展开和县委“4321”工作的全面推动，给全县党委办公室系统带来了新的挑战和机遇，全县各级党委办公室干部，都要对我们面临的情势保持苏醒认识，对我们面临的困难给予充分斟酌，依照“好中更好、高中更高、细中更细、优中更优”的整体要求，以更加良好的风格，更加务实的态度，认真谋划，突出重点，

　努力首创党委办公室系统工作新局面。

　(1)围绕“献出良策”，加强调查研究工作。调查研究是办公室工作的 1 项基本职能，是为领导决策当好顾问助手的基础。当前，全县经济社会发展面临着大量新情况、新问题，也包含着许多新思路、新经验，解决这些问题，发掘这些经验，从根本上说有赖于深入的调查和研究。全县党委办公室要始终把抓好调查研究作为工作重中之重，大兴调查研究之风，努力构成“大调研”的格局、构成“常调研”的氛围。从现在开始，县委办公室和县政府办公室将重新展开《XX研究》的编辑工作，进 1 步加大《调查与研究》、《工作简报》的编发力度，坚持每个月最少 1 期，及时刊发各地、各单位上报的调研文章。各地各单位要坚持领导带头，安排专门气力，从本地、本单位的工作入手，侧重加强对县委、县政府重大决策议题、改革发展稳定中的新情况和新问题和新经验的调查研究，把情况摸细，把政策吃透，把问题找准，把思路理清。力争有 1 批有价值、有分量的调研报告进入党政决策、载入上级内刊、选入优秀文稿，努力提高决策顾问服务的“含金量”。这里提 1 个要求，全县各个党委办公室在今年最少要展开 1次专题调研，最少要向县委办、县政府办报送 1 篇调查报告。年底根据报送情况，县委办公室还将进行优秀调研文章和优秀单位的评比表彰，希望大家引发重视。

　(2)致力“写出精品”，加强文稿起草工作。文字工作是办公室的基础性工作，办公室作用发挥得好不好，作为大不大，地位高不高，与办公室的文笔硬不硬、文字强不强直接相干。从实践中看，办公室全部职能的运转和全部作用的发挥，都离不开文笔的运作和文字的表达。党委重大发展战略的肯定、重大决策的构成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出台、重大问题的解决等等，终究都需

　要办公室文字工作去完成。各级各部门办公室必须坚持“以文立室”的理念，把文字工作作为办公室工作的龙头来抓，把从事文字工作的同志作为办公室的“顶梁柱”看待。重视吃透上情、掌控下情、了解外情，努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近大众意愿，反复揣摩观点，精心锤炼文字。特别是党委系统、政府重要文件、重要会议材料的起草，要广泛听取和反应各方面的意见，群策群力，博采众长，力求使我们的“产品”成为领导和有关方面认可的精品力作。

　(3)立足“报出效益”，加强信息报送工作。前面已说到，今年我县的信息工作问题很大，应当引发高度重视。就我县目前的发展态势来看，不是没有信息，而是缺少发现信息的眼光，不是信息不上档次，而是缺少发掘信息的主动性。下阶段，1 是要在信息的主动性上下工夫，从事信息工作的同志，要沉下去，进行深入的调研，总结出1 些有情况、有分析、有建议的高层次信息。要挑选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，多报送对领导有参考作用、对面上有指点作用、对基层有鉴戒作用的信息。只有这样，我们的信息工作才能上水平、上档次。2 是要在要在信息的时效性上下工夫。进 1 步完善信息网络，拓宽信息来源，做到时间上“全天候”，空间上“全方位”，见微知著，灵敏反应。3 是要在信息报送的纪律上下工夫。坚稳重大信息报送”同口径”原则，坚决杜绝出现迟报、漏报、瞒报、误报的现象，绝不能由于信息工作出现问题给领导工作造成被动。

　(4)重视“督出权威”，加强催促检查工作。督查工作是领导工作的延伸，是提高履行力的重要手段。最近几年来，我县在督查工作上做了很多探索，也获得了 1 些成效。但总的看来，督查工作依然 1些问题。突出表现在，1 是少数单位、部门领导对督查工作不够重视，不能做到主动调和、解决问题，造成单位部门之间相互推委扯皮;2

　是督查工作网络还不够健全，某些垂直系统部门和单位不属督查工作范围，触及到这些单位部门的督查工作就没有“名分”、缺少“底气”;3 是督查工作内容重点不够突出，有时将本属于 1 些职能部门的工作内容纳入了督查范围，使得督查工作包罗万象、重点不突出，加上督查部门人手偏紧，容易造成督查工作人员精力分散、疲于应付;4 是督查工作效能还不 10 分理想，督查工作流程设置不尽公道，督查本钱较高;督查指标不够清晰等。下阶段的督查工作，1 是要建立权威性。坚持围绕中心抓督查，对决策落实中带有普遍性、偏向性、政策性的问题及时反馈，对督查中发现的问题不躲避、不遮掩，勇于叫真碰硬，建立了督查工作的权威性。2 是要突出针对性。坚持明查与暗访相结合，进 1 步加大领导批、交办事项的查究力度，做到批必查，查必果，果必报，件件有着落，事事有回音。3 是要重视常常性。对县委的重大决策、重要会议的贯彻落实落实情况和人民大众关心的重大问题，盯住不放，常常督查，反复督查，确保问题得到解决。

　(5)着眼“办出水平”，加强整合调和工作。党委办公室的工作事事无小事，都非常重要。在工作的调和进程中，1 是要有兼顾性。善于站在全局的高度，听取各方意见，通盘问虑，调动各方面积极性，构成工作协力。2 是要有规范性。要认真研究相干规定制度，做到制度化、流程化、科学化。3 是要有原则性，要吃透上情、掌控下情，严格按政策、规定、原则和程序办事，同时很好地体现领导的要求和意图。对党史工作，要坚持贯穿主线、突出重点、编研并行、争创精品、服务社会、力求双蠃的工作思路，集中气力展开修志，20xx 年力争完成《XX 县志》初稿的编写，完成《中共 XX 县组织史资料》(第2 卷)的编审出版，进 1 步展开 XX“57”干校和 XX 历史文化资源的发掘，为 XX 的经济建设和社会发展提供县情资料。对档案工作，要加

　大档案法规的宣扬力度，提高社会的档案法律意识，抓好档案馆的建设，整合社会资源，为全社会提供档案信息服务。对机要保密工作，要依照“安全、可靠、高效”的原则，完善各项规章制度，增强本身素质，确保机要保密工作万无 1 失。对接待工作，要依照“安全、简朴、热忱、周到”的要求，创新工作方式，规范程序和标准，确保质量。对信访稳定工作，重点是要以领导干部“4 访促和谐”活动为载体，扎实展开开门接访、主动约访、带案下访、上门回访，积极化解信访积案，切实解决大众的公道诉求，做到“保增长、保稳定、保民生”，以优良的成绩迎接建国 610 周年。

　(6)全力“树好形象”，加强运转保障工作。1 是要公道安排工作日程，明确划分职责范围，规定严格的工作纪律，使办文、办会、办事等各项工作都有章可循，按章办理，努力把办公室内部的运转方式和管理方法建立在科学规范的基础之上，做到管理有序，运转灵活。2 是要进 1 步加强值班工作。确保上下畅通，左右调和，反应迅速，处置得当。3 是要扎实做好后勤保障工作。不断下降本钱，提高效力，优化资源配置，努力建设节俭型机关。

　3、严格要求，加强自律，努力建设 1 支高素质的干部队伍 ?

　办公室是各级党委系统、政府和部门的顾问部，是核心要害部门，担当着顾问助手、承上启下、调和左右和服务各方的重要任务。在办公室的工作岗位上，个人价值与社会价值，具体业务工作与党委系统、政府和部门的发展事业是紧密而直接地联结在 1 起的，办公室的每位同志都要客观全面地看待办公室的位置和办公室的工作，定好位、站好位、做到位、不越位。

　(1)政治要强。党委办公室的干部首先要讲政治。政治强的核心是党性观念强。讲政治、讲党性不是 1 句空洞的口号，而是 1 种理念，

　1 种信仰，更是衡量 1 个党员干部是不是合格的根本标准。讲党性，就是要始终与党中央、省委、市委、县委保持高度 1 致;讲党性，就是要始终坚持党的组织原则，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央;讲党性，就是要能够正确对待个人的升迁去留，保持健康向上的良好心态。

　(2)业务要精。业务精才能够牵头把关，业务精才能够独挡 1 面，业务精才能够迅速进步。在干部进步问题上，我们是“3 看 3 不看”:1是不看资格看水平。相同的资格看能力，相同的能力看资格。同志们参加工作，时间上有先有后，但进步的快慢不取决于时间的长短。先来后到，水平优先。进步不是熬出来的，熬资格不如强能力。办公室有的同志来的时间虽不长，但进步很快，凭的就是工作能力。2 是不看关系看工作。大家进入党委办公室这个大家庭，都是同等的，都站在同 1 起跑线上。这里没有甚么亲亲疏疏，里里外外，比的就是工作，比的就是奉献，比的就是事迹，1 切凭工作说话，1 切凭事迹用人。你成绩事业，事业就可以成绩你。3 是不看级别看能力。领导岗位总是稀缺资源。平衡是相对的，不平衡是绝对的。进步总是有先有后，总是有快有慢，这类局面会常常产生。这个时候就需要有安然的心态。只要是为了工作需要，有益于工作展开，就不能计较个人得失。如果由于进步上的不平衡，就致使心里不平衡，实际上是 1 种不成熟的表现。路遥知马力，日久见人心，真正有能力，做出了成绩的人，领导和大众都是看得到的。

　(3)风格要好。主要体现在以下 4 个方面:1 是要不怕吃苦。工作上生活上都要有吃苦精神。办公室的干部工作辛苦，生活清贫，这是办公室的真实写照。正由于苦，才能够锻炼人、磨炼人、培养人、造就人。其实苦是 1 种感觉，是 1 种心态。以苦为苦，不堪其苦;以苦

　为乐，乐在其中。2 是要勇于负责。敢负责、能负责，敢牵头、能牵头，敢把关、能把关，是品德、能力、风格的综合反应。办公室工作不允许出现任何的纰漏。1 失事就是出大事。同志们做人做事 1 定要沉思熟虑，认真负责，都要做到让人放的心、放的手。3 是要善于配合。肯帮忙、善协作的人走到哪里都受欢迎，这样的同志不但口碑好、人缘好，而且成长也快。而那些没有团队精神、不肯帮忙的人，走到哪里都不受欢迎。4 是要不事张扬。做事要高调，做人要低调。只要同志们做了事，组织和大众都知道，不要总是夸耀，生怕他人不知道。要能够沉得住气，稳得住神，这是 1 种修养和品德。

　(4)纪律要严。在党委办公室工作，要求要严格，纪律要严明。要讲工作纪律，该请示的就要请示，该报告的就要报告，不能看的东西就不能看，不能讲的东西就不能讲。要讲生活纪律，8 小时之内要讲纪律，8 小时之外也要讲纪律，办公室不管钱，不管物，不管项目，但反腐倡廉的弦不能松。要阔别是非之地，阔别赌博抹牌，阔别那些不 3 不 4 的所谓“朋友”，时刻保护党委办公室和个人的良好形象。

　4、强化领导，营建氛围，充分发挥各级党委办公室作用 ?

　党委办公室作为各级党委的中枢神经机构，其作用的好坏，直接影响着党委各项工作部署，影响着各条阵线、各个地方、各个系统的工作，影响着全县经济社会发展大局。各地各部门要切实从发展的高度，加大对办公室工作的领导和支持力度，多给办公室办实事好事，千方百计改良办公室的工作条件，为进 1 步做好办公室工作提供良好环境和有力保障。

　(1)要进 1 步加强领导。要高度重视办公室工作，着力完善加强办公室工作的领导机制。各乡镇、各单位主要领导要加强指点，常常过问、研究办公室工作，及时向办公室通报工作情况，使办公室明确

　弄好服务的切入点。要多给办公室交任务、压担子，充分发挥好办公室的作用，让干部在工作实践中得到全面锻炼和提高。要加强办公室干部队伍建设，1 定要把那些政治上强、业务上精、风格上实、形象上好的干部，总之是本地本部门最强的干部放到办公室的岗位上，配齐配强办公室气力，切实增强办公室整体战役力。

　(2)要进 1 步严格要求。要落实把关制度，办公室的每项工作，从具体经办人员到办公室主任，再到办公室分管领导，每一个环节该实行的职责 1 定要从严把关，力求尽善尽美，做到不压事、不误事、不坏事。要完善考核制度，明确办公室任务目标，甚么工作都要保证年初有安排，年中有检查，年底有总结，建立起绩效考核长效机制。要严格赏罚制度，对办公室工作出色的要评先，要嘉奖;对工作被动的要通报，要批评;对工作出错的要问责，要处罚，不能干好干坏 1个样，干多干少 1 个样。

　(3)要进 1 步理解支持。办公室的工作触及面广，常常是矛盾和问题的集中地，在具体工作中会常常遇到很多复杂、难办的事情，乃至是需要顶住压力去办的事情，不但要出力受累，有时候还要担当风险、吃亏受气。要理解、体谅办公室干部，多给予支持鼓励、撑腰壮胆，为他们创造 1 个宽松的工作环境，让他们感遭到集体的温暖。要从实际动身，加大投入，加强办公设施建设，不断改良办公室的工作条件和环境，提高办公室服务水平和效力。

　(4)要进 1 步关心培养。要坚持用事业留人、用感情留人、用必要的待遇留人，努力解决办公室干部在学习、工作、生活等方面的困难和问题。在政策允许的范围内，要积极想办法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，工作安心。要加大干部培养力度，积极创造学习进修、交换锻炼的条件，使办公室干部不断

　得到充实和提高，更好地成上进步。从今年开始，每一个单位每一年最少要安排 1 名办公室干部到上级机关参加学习培训，县委办、县政府办要保持常常性的有县直和乡镇办公室的同志跟班学习，这要成为1 项制度坚持下去，1 方面可以加强全县党委办公室之间的联系，另外一方面可以锻炼干部、发现人材。要进 1 步加大提拔任用办公室干部的力度，把那些德才兼备、大众公认的优秀干部及时提拔起来、输送出去，使办公室既出成果，又出人材，使办公室干部队伍始终保持蓬勃的生机和活力。

　同志们，办公室工作地位特殊，责任重大。能够在这样 1 个需要才艺的舞台上发挥才华，能够在这样 1 个急需人材的时期中竞显风流，是大家难得的机遇和缘分。希望全县党委办公室系统的同志，以强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，开辟进取，再接再砺，扎实工作，不懈地寻求自己的理想抱负和人生价值，为全县经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献! ?

　在首届党委班子第 1 次会议上的讲话同志们：

　经上级党委研究决定，×××党委班子，今天召开第 1 次会议。首先，我非常高兴，能和大家在 1 个班子内共事。作为首届班子，我们的责任重大、使命光荣，既是良好传统的继承者，又是教育事业的接力者; ?

　既要感恩组织的培养、领导的关爱，又要回应时期的需要、师生的期盼，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实扛起政治责任，主动担当作为，以 1 个崭新的奋斗姿态开启新篇章，为加快推动学校的建设发展贡献智慧和气力。借此机会，我也讲 5 点意见，与大家共勉。

　第 1，要把准政治方向，做对党虔诚的榜样。____总书记指出，

　政治方向是党生存发展第 1 位的问题，事关党的前程命运和事业兴衰成败。刚才，我们重温了入党誓辞，就是再 1 次彰显我们的政治誓言、政治本质和虔诚许诺，是我们必须时刻牢记和遵照的行动准则。大学作为教书育人的基地，必须牢牢把准政治方向，始终把讲政治作为第1 位的要求。1 是提升政治能力。要坚定不移地用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，让“4 个意识”更加牢固，“4 个自信”更加坚定，“两个保护”更加坚决，善于从政治角度视察问题、分析问题和解决问题，不断提升党委班子把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的能力和水平。当前，各单位人员已到位，职能任务也 10 分清晰，但我们必须苏醒的认识到，每名同志的党性修养、能力素质不会随着职责职务的变化自然提升，必须进 1 步提高政治能力，增强本领危机意识，结合新的岗位任职，加快角色转变，拓宽视野，加强学习，苦练内功，锤炼品质，全面提升干事创业、履职担当的本领和水平。2 是严守政治纪律。党委成员和领导干部要绝不动摇地坚持政治建警、政治建校，要做讲政治、守纪律的榜样，在大是大非眼前，立场坚定，旗帜鲜明，始终与上级党委保持高度 1 致。要做学校党委决策部署的坚定履行者，正确处理政令畅通和立足实际创造性展开工作的关系，决不能弄“上有政策、下有对策”，决不能有令不行、有禁不止，决不能讲条件、打折扣。要遵照组织纪律，工作中1 切按组织原则、程序办事，任何人不得背规越权行事，不得当老好人、封官许愿。3 是坚持对标对表。要重视思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治能力，发扬斗争精神，凝聚师生意志，构成工作协力。现在大家进入了党委班子，身子是进来了，思想有无进来、站位有无提高，还有待实践进 1 步检验。思想不能还停留在原地，作为班子成员该做甚么、不该做甚么，能说甚么、不能说甚么，心里必须清

　楚明确，必须与过去低层次的思想认识辨别界限，要充分认识到作为党委委员是为教职工服务的，必须讲政治、顾大局，公道正直、公平处事，坚决杜绝任人唯亲、任人唯近的不良现象，坚决杜绝背后弄小动作、给人家使绊子的不良风气。

　第 2，要强化通力协作，做保护团结的榜样。团结是事业的根基，是班子的生命。当前，建设发展面临着很多问题，有许多难啃的“硬骨头”摆在我们眼前，单靠个人气力是肯定不够的，必须要靠大家团结 1 致，群策群力。要加强对民主集中制的理解与掌控，严格落实党委领导下的校长负责制，充分发挥党委把方向、定决策、抓大事的作用。这里我也强调 1 下，要坚决克服几种不良现象：1 是克服各自为政的现象。各自为政，主要表现为遇事不沟通，各吹各的号、各唱各的调，仅从自己分管的工作、所属的部门来斟酌问题，制约工作整体协力的构成。因此，必须牢固建立大局意识、全局观念，坚持校区“1盘棋”,自觉站在学校的角度斟酌问题，不论是全局性工作，还是自己分管的工作，都要服从大局，从大局着想、整体掌控，相互配合、相互支持，全面调和推动各项工作落实。2 是克服相互“拆台”的现象。相互“拆台”，主要表现为以旁观者自居或事不关己的看客心态，妒忌他人工作成绩，说 3 道 4，会上不讲、会下乱讲，更有甚者拉山头、弄老乡、排挤异己，培植私人权势，严重阻碍工作推动，影响事业发展。因此，必须要上下齐心构成 1 个“拳头”，凝聚气力，攻坚克难。“相互补台，好戏连台; ?

　相互拆台，1 起垮台”，道理很简单、意义很深入。“补台”有融会、润滑的作用，相互积极“补台”，可以查漏补缺，相互弥补失误，能够提高班子凝聚力、公信力、战役力。党委 1 旦做出决定，就要认真抓好贯彻落实，决不允许打折扣、弄变通，更不允许会上不提、

　会后乱讲，口无遮拦、评头论足。3 是克服相互猜疑的现象。相互猜疑，主要表现为喜欢用怀疑的眼光看人，不讲真话、口是心非，不把精力放在事业上，而是放在揣摩人上，喜欢捕风捉影、挑拨离间，传播小道消息。因此，必须坚持大事讲原则、小事讲风格，不断提升个人品德修养，带头管住自己的嘴，不说失去原则、不利团结的话，遇事多商量、勤沟通，珍惜难得的共事机会，工作中坦诚交换，生活上相互关心，真正构成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

　第 3，要勇于担当作为，做履职尽责的榜样。____总书记强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成绩。这里经过20 多年的发展，有着良好的基础积淀，能不能在这个基础上，转好型、起好步，不孤负上级党委的重托，不孤负校区师生的期待，关键取决于我们。1 是提高能力。要认真研究高等教育面临的情势趋势，熟练掌握高等教育的政策法规，周密高校教学科研的组织管理。我们必须从循规蹈矩、浅显思考、狭窄眼界中解放出来，充分利用变革这个大舞台、大平台，努力开阔视野，提升素质，加速能力生成，争当办学治校的行家内行，以大眼界、大手笔展现大作为、大贡献，努力向师生、上级党委交出 1 份优秀的答卷。2 是开辟创新。要充分发挥地缘优势，结合服务国家安全战略、服务 X 建设，加强对公高等教育发展规律的研究掌控，加强对新生事物的了解认识，加强对新问题的研究分析，精准研判发展需求，大胆改革创新，构成清晰的办学思路。要有本领恐慌意识、生存发展危机意识，尽快完成办学定位论证，精准分析展开本科教学的短板弱项，抓紧加快补齐，切实提升办学治校能力和水平。3 是聚力攻关。当前，刚起步，各种疑问杂症较多，我们要牢牢围绕办学定位论证、校园计划师生伙食保障等困难，勇于担当、主动作为，着力打造攻坚团队、教学团队、造血团队，该拿方案

　的抓紧拿方案，该调和的抓紧调和，该推动的抓紧推动，切实理清破解思路，拿出完全解决方案，助推快速转型发展，不要干了 1 届委员、当了 1 任领导，被大众指着脊梁骨说 1 事无成、留下 1 堆烂摊子。

　第 4，要严守纪律规矩，做廉洁自律的榜样。廉洁自律是共产党人为官从政的基本准则。领导班子、领导干部本身形象很重要，决定了组织的公信力、战役力、凝聚力。要重视在所分管的工作、所属的部门中找准风险点，比如基础建设、信息化建设、招投标、集中采购等领域就容易滋生腐败，教学研究中也时有产生不正常的现象，我们必须时刻敲响警钟，保持高度警惕，切实增强迫度意识，提高制度履行力，真正做到用制度管权、管事、管人。1 是牢固建立规矩意识。党员领导干部是“关键少数”，担当着“关键责任”，要发挥“关键作用”，要严格履行“4 个服从”，加强请示报告，带头参加党内政治生活，自觉接受组织和大众监督，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官; ?

　自觉用党的纪律规矩规范自己的行动，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切实把纪律树起来、把规矩立起来。2 是扎实改进工作风格。要高度重视风格建设、本身建设，我们要坚决紧跟上级党委的步伐，对标对表抓落实，努力展现新面貌新形象。大家要主动担起“1 岗双责”，既要抓好分管业务工作，更要抓好队伍建设。严格管理就是对党员干部最大的关爱，对问题苗头要及时扯袖子、咬耳朵，催促纠正，决不能当老好人。3 是管好“身旁人、身旁事”。要立好规矩，向家人亲属讲清楚、说明白，经营好自己的家庭生态。要自觉净化自己的社交圈、朋友圈，避免被围猎，避免“温水煮田鸡”、人情腐败、权利寻租等现象产生在自己身上，努力营建风清气正的政治生态。

　第 5，要坚持从严治警，做求真务实的榜样。作为党员领导干部，组织把大家安排到新的岗位上，就要心中有事业，肩上有责任。1 是调查研究。要端正工作指点思想，坚持在察实情、出实招、办实事、求实效上用劲发力，在打基础、利长远的工作上用心用功，坚决摒弃急功近利、“假大空”等现象。要深入老师、学生，走近课堂、宿舍，察其言、观其行、知其心，全力为师生排难解纷，做师生的贴心人、知心人，买通服务师生的“最后 1 千米”，真正凝聚起干事创业的气力。2 是从严管理。要提升管理实效和治理能力，从上下班秩序、警容风纪、请销假等小事小节抓起来、严起来，1 级做给 1 级看、1 级带着 1 级干。要加强对意识形态领域的管控，强化网络安全管理，严肃课堂教学、论坛演讲和报告言论的纪律束缚，不断优化治理体系。3 是压实责任。要明确责任，传导压力，聚焦重点难点，1 件盯着 1件办，1 锤接着 1 锤敲，彻彻底底推开工作任务落细落实，切实把学校党委的决策部署落到实处。要认真总结疫情防控工作经验，固化措施，构成机制，拟定各类突发事件处置预案，展开常态化校园检查督查，确保校园安全稳定。

　新班子要有新气象，团结协作起好步，争作榜样开好局，我们大家肩上都有责任，务必不忘初心、戮力同心，奋楫前行，干好“第1 任”、跑好“第 1 棒”，以优良成绩回报组织关爱和教职工信任。

　在首届党委班子第 1 次会议上的讲话 1、政治站位有高度。我们常讲民生是最大的政治，关注民生就是讲政治，特别是作为乡镇党委、政府 1 定要有很高的政治站位，要把关注民生、抓好民生、保障民生作为抓工作、弄建设、谋发展的着力点和落脚点，自觉做到找事不忘政治要求、干事不忘政治标准、办事不忘政治影响、成事不忘政治效果。要紧密结合行将展开的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，

　守初心、担使命、找差距、抓落实，增强“4 个意识”，坚定“4 个自信”，做到“两个保护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，始终保持乡域经济发展正确的政治方向。

　2、学习积累有厚度。善于学习就是善于进步，不学习就是不进步。我们要把学习作为必备素养，当作 1 种生活状态、1 种求知习惯、1 种工作责任，1 种精神寻求，学以修身、学以养德、学以增智、学以提能。要依照“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学”的要求，学懂弄通做实____新时期特点社会主义思想，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信心，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合 1 中主动担当作为。要结合“学习强国”，围绕知识更新扩容，能力提档升级，构建与时期发展、职责需要、岗位匹配的知识结构，加强业务学习，不断提高素质本领，从源头上避免和避免贯彻上级精神“走形跑调”，落实工作安排“简单粗糙”，遇到矛盾就“避难绕道”的问题，推动乡域经济高质量发展。

　3、履职担当有热度。要牢记担当的职责使命，不忘组织重托，不负人民期盼，珍惜工作岗位，始终做到热忱不降、豪情不减、豪情不退，把心思用在工作上，把事业放在心田上，把责任担在铁肩上。要有“铁在烧”的豪情、“铁肩膀”的担当、“铁如山”的定力、“铁面孔”的严肃、“铁手段”的强硬、“铁脚板”的坚毅、“铁骨汉”的风格、“死心肠”的忘我，履职尽责，干事创业，担当作为。要牢固建立“出手必出色、完成必完善”的理念，发扬“困难眼前有我们，我们眼前没困难”的精神，敢为人先，勇争 1 流，攻坚克难，锐意进取，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推开工作往深里走、往实里走、往心里走，创造出无愧于时期、无愧于组织、

　无愧于人民的工作事迹。

　4、团结协作有气度。我们深知，团结出凝聚力，团结出战役力。懂团结是真聪明、大智慧; ?

　能团结是真品行、大胸怀; ?

　会团结是真本领、高品德。团结是共事的基础，协力先合心，合心必合群。作为我们乡镇党委班子，要打好“组合拳”、跳好“集体舞”、奏好“同心曲”、唱好“大合唱”，心往 1 处想，劲往 1 处使，事业上同心同德，工作上互帮互助，思想上交心交换，生活上关心关爱，识大体、顾大局、求大同、讲大和，始终做到合心合群，协力合拍。要通过坚持民主集中制、提升班子决策力，坚持分工负责制、提升班子履行力，坚稳重点攻坚制、提升班子协作力，坚持理论学习制、提升班子学习力，不断增强班子的凝聚力、战役力，延续深入巩固发展合作共事、同心干事、聚力成事的良好局面。

　5、严于律己有法式。要始终把纪律和规矩摆在前面，严明各项纪律，严守“8 项规定”，严正工作风格，自觉扎牢纪律规矩的“护身符”，扣牢 8 项规定的“紧箍咒”，筑牢抵制“4 风”的“防火墙”，系牢廉洁自律的“安全带”，始终做到严守纪律不逾矩、严于用权不任性、严以律己不谋私，以时时本身硬、事事本身净，处处本身正践行好初心和使命。