集团公司工会工会工作报告

　 集团公司工会XX年工会工作报告

　全面履行工会职能 激发职工创造活力

　为集团公司“十三五”发展建设贡献力量

　各位代表、同志们：

　我受集团公司工会委员会的委托，向大会作工会工作报

　告，请予审议。

　一、二O—六年工作回顾

　一年来，集团公司工会在行业工会的指导下，在集团公 司党委的正确领导下，紧贴企业中心工作，以构建和谐劳动 关系为出发点，以服务发展、服务职工为着力点，不断深化 民主管理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，激励职 工建功立业，较好地完成了全年各项工作任务，为集团公司“十三五”持续发展打下了坚实基础。

　（一）夯实工作基础，深入推进民主管理，注重打造发 展型工会

　集团公司工会始终围绕党委中心工作， 把“党建带工建、

　工建促党建”作为加强工会组织建设的长效机制，夯实工作 基础，提高工作水平，保证工会组织始终坚持正确发展方向 的客观要求。党工联建统筹推进。组织工会党员干部学习贯彻十八届 四中、五中全会精神，开展“两学一做” 、履职尽责、“强三性、做表率、创一流”、“十星级”争创等专项活动，定期开 展法律法规学习交流，提高干部知识水平。领导干部深入一 线学习调研、考察访谈，广泛听取职工意见和建议，解决职 工工作、生活中的困难，坚持以人为本，全心全意服务职工， 保障和维护广大职工的合法权益， 当好职工信赖的“知心人”组织建设更加扎实。一是完善职工数据信息，统计了集 团公司1437名在岗在册职工数据信息表，完成了工会互联 网+职工服务平台网络接入工作，动员职工添加“ XX职工e家”、“XX工会”微信公众号，实时了解工会新动态；二是抓 好基层工会组织建设，在基层分会组建了农民工分会，吸纳 了 80名农民工入会。目前，集团公司在岗职工入会率达 100%, 实现了工会组织建设的全覆盖。民主管理成效显著。一是坚持职代会制度，于 XX年12

　月29日组织召开了第二十五届一次职代会，职工代表审议 通过了集团公司董事会、工会、监事会、财务预决算等工作 报告，提出了意见和建议 67条，由董事长统一进行了逐项 解答；二是坚持企务公开，通过网站、报纸、展板、 OA办公系统等渠道，定期将集团公司生产经营成果、生产计划、人 员调配等情况进行公开。全年在公司网站发布新闻及通讯 517条，刊发XX之窗11期，办公内网发送文件 142个，制 作宣传展板30余个，切实让职工做到“知企情”、“管企事”、 “促企兴”。外宣工作再上台阶。集团公司工会为进一步打造特色， 增添亮点，通过工会 QQ群、微信群强化信息员队伍建设 ，全 年向上级工会报送信息 26篇，在日报、晚报等媒体报道 30余篇，主动联络电视栏目对机场巴士开通，春运、五一、十 一安全出行、客车特检保平安等进行宣传报道。（二）抓好民生工程，构建和谐劳动关系，注重打造服

　务型工会

　今年，集团公司工会进一步强化服务意识，扎实开展以 帮扶困难职工群众为主体的“惠民行动” ，努力为困难职工办实事、办好事、解难事。

　帮扶活动更加有力。开展工会“困难职工精准帮扶”活 动，对集团公司120名困难职工进行摸底调查，依照帮扶需 求制定帮扶措施，出台《困难职工精准脱困解困帮扶保障工 作三年规划（XX-2018年）》；春节期间“送温暖”，为120名 困难职工争取到帮扶金 6万元，为1名单亲患病女职工争取 到帮扶资金4000元，为3名单亲困难女职工争取到专项帮 扶资金8000元，为客运一线职工争取到慰问金 1万元；“金秋助学”圆大学梦，为 6名困难职工家庭子女争取到高中、

　大学助学金14000元；炎夏酷暑送清凉，为集团公司 300余

　名一线职工送去了价值 2万元的防暑降温用品；九九重阳心 系老干，组织 30名退休干部参观公司经营发展成果，邀请 他们为公司发展献言献策。

　职工权益维护更加有为。职工劳动合同签订率达100%,

　职工权益维护更加有为。职工劳动合同签订率达

　100%,

　按期缴纳职工“五险一金”，开展职工工资集体协商，确保 工资按月发放；对解聘职工充分听取工会意见，协调劳资纠 纷，确保劳动合同的有效实施，有效维护职工权益；春节期 间按规定发放了职工福利， 为集团公司158名女职工、11名男职工办理了安康团体保险， 营造了温馨的工作、生活环境。

　劳模先进关爱更加深入。集团公司工会对 17名劳动模

　范和88名先进工作者进行了表彰，发放奖金 XX万元，并在

　《XX之窗》、网站上进行了详细报道；组织劳动模范成立先 进事迹巡讲报告团，进行了专场劳动模范先进事迹报告；通 过市总工会与电视台联合录制的《最美劳动者》栏目，积极 宣传XX等人的先进事迹。“劳模创新工作室” 优化效果明显。今年 8月对工作

　室进行了扩容和提档升级，工作室面积更大、内容更加丰富， 工作室创新团队已有 20多人，部分创新成果已在申报专利； 新增加了职工培训室，并对工作室重新进行了装修；组织工 作室相关人员赴武汉参观，通过实地参观、座谈交流、收集 资料等方式，学习了先进做法和经验，为今后创建省级“创 新工作室”奠定了基础。教育培训更加务实。一是针对不同岗位职责需求，邀请 行业专家、技能名师上台讲课，开展了集团公司“XX大讲堂”、 计划财务部营改增政策专题培训、规划发展部公路客货运站 场重点建设项目申报资料编写培训、汽车销售服务接待流程 培训等多层次、多形式、多行业的技能培训；二是每月、每 季度定期组织安全专项培训，对客运站场、长途客车、公交 车、出租车等公共场所、重点单位的职工、驾驶员进行安全 知识、驾驶员安全行车培训。全年共开展各类内、外部培训 314次、14246人次，广泛开展的交流培训不仅为广大职工 提供了交流、学习的平台，而且提高了职工整体素质，为打 造高素质产业工人队伍奠定基础。安全防护更加全面。加强安全教育，每年定期联合相关 单位对客运站场、长途客车、公交车、出租车等公共场所、 重点单位开展消防安全知识演练、应急培训演练等活动，提 高职工的消防安全意识与应急处置能力；加强安全隐患排查 整改，对客运站、物流园区、小商品城、液化气公司等各单 位的消防、综治安全进行了全面排查，对行车安全、生产安 全、用电安全、消防安全等重点要害部位的隐患制定“问题 清单”，实行整改销号制度；加强安全管理，创建了集团公 司安全管理微信群，增强了交流的及时性和广泛性；加强安 全保障，投入 30多万元购置安装了中央供气系统、尾气抽 排系统、专用工具架和应急救治物品工具包，完成了职工安 全卫生防护“工具包”在汽车维修车间的试点工作。（三）开展多彩活动，强化精神文明创建，注重打造聚

　力型工会

　一年来，集团公司工会坚持活动主题同现、活动方式共 融，围绕目标和任务设计载体，把基层工会组织创先争优活 动与工会建设“四个一流职工队伍”有机结合，增强职工的 宗旨意识、思想觉悟和综合素质，培育企业文化，促进集团 公司健康发展，不断提升工会工作层次和水平。着力开展职工文化、文体活动。围绕“ XX五十载?有你 更精彩”这一主题，相继开展了“三八妇女节”文艺汇演、 五四主题户外拓展、职工篮球赛和羽毛球赛、文明交通志愿 服务、爱心送考、义务献血、风筝节、道德讲堂等活动，积 极动员干部职工参加上级工会组织开展的书画摄影展、演讲 比赛，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，提 高了职工的身体素质，达到激发职工热情、总结企业历史、 传承企业文化、彰显企业品牌、凝聚企业力量的目的。着力开展劳动竞赛和服务提升活动。围绕生产经营中心， 突出活动重点，注重活动实效，相继开展了驾校“金牌教练” 评选，宾馆前厅团队服务技能比赛、 “双意双心”岗位练兵比武，感恩教育、营销形势分析会、第二届技能比武大赛等 活动。同时积极参加厂家技能比武， 通过劳动竞赛以比促学，以比促能，凝心聚力，鼓舞士气，进一步激发全体职工的工 作热情，提升服务质量，营造出你追我赶的良好竞争氛围。着力推进精神文明建设。助力“五城联创” ，以“十星

　级”创建活动为抓手，结合“我们的节日”活动，在春节、 三八妇女节、学雷锋日、五四青年节等节日开展主题文化活动，加强“四个全面”、“五大发展理念”等形势政策和特色 社会主义、中国梦、“ 48字”职责使命宣传阐释，职工对社 会主义核心价值观内容知晓率达 100%开展志愿服务，在客 运站等精神文明窗口积极开展文明交通劝导、禁烟劝导等志 愿服务，救助病患、扶危济困、拾金不昧等各类好人好事层 出不穷；推进精准扶贫，多次深入结对帮扶的丹江口市官山 镇分道观村走访座谈，了解村民的生产情况和实际困难，提 供技术、资金支持，改善居住环境，帮助生态搬迁， “双包双建双带双促”帮扶工作取得成效。

　通过开展形式丰富、内容多样的创建活动，获得工会集 体荣誉5项，个人荣誉6项：集团公司工会获得行业“工会 工作先进集体”，出租车公司获得市“十佳书香企业”，宾馆 获得“十佳宾馆”。XX同志获得“全国物流行业劳动模范”， XX获得“全国爱岗敬业汽修工楷模” ，XX获得市“三八红旗 手”，XX获得市“绿色家庭”等。二、二0—七年工会工作思路

　当前，学习贯彻党的十八届六中全会精神是工会工作重 中之重的任务。我们要以党的十八届六中全会精神为指导， 根据集团公司总体战略部署和工作要求，按照抓住“一个重 点”、深化“两个建设”、开展“三个活动”、聚焦“四个职 能”的工作思路，团结广大职工服务生产经营，激励职工以 敬业奉献的精神投身集团公司的发展建设，为推进集团公司 和谐创新发展做出贡献。（一） 抓住“一个重点”，即把学习贯彻党的十八届六 中全会精神作为重点，作为当前和今后一个时期的政治任务。今年，习近平总书记在党的十八届六中全会上发表重要 讲话，为做好工会工作明确了方向。我们要充分发挥工会的 桥梁纽带作用，及时进行党的路线、方针、政策的宣传贯彻 工作，牢牢把握工会工作正确的政治方向。通过开展劳动竞 赛、技能比武、技术革新等学习实践活动，把党员、干部、 职工的思想和认识统一到十八届六中全会精神上来，把智慧 和力量凝聚到十八届六中全会提出的各项工作任务上来，坚 定职工的理想信念和爱国情操，督促工会党员干部认真履行 职责，关注职工群众最为关切、亟待解决的问题，紧密团结 职工群众，切实把中央对群团工作提出的新任务、新要求体 现在谋划工会工作上，落实在具体实践上。（二） 加强“两个建设”，即加强“互联网+”工会建设 和“职工之家”建设。

　加强“互联网+”工会建设，要深刻认识和把握“互联 网+”的发展趋势和影响，顺应“互联网 +”的发展趋势，坚持开放共享、融合创新、变革转型、引领跨越和安全有序的 基本原则，全面提升工会工作效率，不断完善会员信息基础 数据库，加强网宣队伍建设，开展网上引导和舆论宣传，达 到信息透明、提升效率、优化服务的目的。加强“职工之家”建设，要牢固树立以职工为本理念，

　以组建为保障、以服务为主线、以维权为手段、以创新为动 力，持续深入开展建设职工之家活动，走出一条党政重视工 会工作、工会有为有位良性发展的新路子， 深化效益、民主、温暖、文明、安康五个“职工之家”创建。一是要把建家工 作与企业经营、内部管理等重点工作结合起来，围绕公司愿 景、“十三五”规划等，投入资金、技术支持，积极开展各 类主题劳动竞赛，深化“效益之家”创建；二是健全完善以 职代会为基本形式的民主管理制度，进一步贯彻落实企务公 开，深化“民主之家”创建；三是依法开展集体协商，签订《集体合同》，推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在 基层”活动，建立健全职工特殊困难慰问帮扶机制， 深化“温暖之家”创建；四是以“创建学习型组织，争做知识型职工” 为主题，实施梯次人才培训计划，精心培育具有公司特色的 职工文化，深化“文明之家”创建；五是深化安全和环境职 业健康体系建设，牵头开展“安康杯”竞赛、安全主题教育 月等活动，确保生产安全零事故、 消防安全无火灾，深化“安 康之家”创建。（三）开展“三个活动”，即开展工会“十星级”争创 活动、服务基层活动和健康向上的文体活动。按照党委的安排部署，结合“六有”工会建设，积极开 展“十星级工会组织”、“十星级工会干部”和“十星级工会 会员（职工）”争创活动，切实督促工会干部职工转变作风， 深入基层倾听群众呼声，进一步推进基层工会规范化建设。

　发挥基层工会作用，多层次、多角度开展健康向上、有益于 生产经营中心的文体活动，提升基层工会活力，充分挖掘自 身优势资源，激发广大职工的创造力和凝聚力，形成团结、 向上、和谐、活力的浓厚氛围，将工会工作融入生产经营中 心，推动集团公司跨越发展。（四）聚焦“四个职能”，即聚焦工会建设、参与、教 育、维护职工的四项职能。

　要不断加强工会资深建设和干部队伍建设，增强责任意 识，创建性搭建服务职工的平台，发挥职工群众参政议政作 用。通过开展内容丰富、寓教于乐的群众文体活动和学习、 参观、访问等活动，大力开展先进典型培树活动，弘扬时代 精神，提高员工综合素质，维护职工的经济利益、政治权利 和民主权利，以实现职工和企业“双赢”为工作目标，凝聚 职工力量，努力提高企业工会的服务能力。