团队活动方案2020范文

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　团队活动方案 1 ?活动时间：20_年 12 月-20_年 1 月 ?活动组及人数：国际展览部(19 人)、会展服务部(18 人)、综合职能部(12 人) ?活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。

　?费用预算：20_元/人(国际展览部：38000 元，会展服务部：36000 元，综合职能部：24000 元。)合计：98000 元。

　?活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

　?活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。

　?活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在 2 天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。

　?活动方案四：短期旅行，活动时间控制在 3 天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在 8 小时之内，放松心情，接近自然。

　?以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。

　?团队活动方案 2 ?一、活动名称 ?“快乐齐上阵”团队素质拓展训练 ?二、活动主题 ?友谊、合作、感恩、拼搏

　?三、活动目的 ?通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。具体目的如下：

　?1、增强同学间的团队合作意识 ?2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性 ?3、训练同学对于结构变动的适应能力 ?4、增强团队成员之间的相互信任 ?5、加强成员间感情的沟通 ?素质拓展训练的项目 ?一、齐心协力 ?器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 ?时间：30 分左右 ?规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，如果队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做 20 次蹲起。

　?二、穿针引线 ?器材：呼啦圈 ?时间：20～40 分钟 ?目的：感受合作和竞争的意义，体验探索与创新的快乐 ?规则：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算胜利(失败的团队队长做 20 个俯卧撑，女队长做20 次蹲起)。

　?三、平地而起 ?时间：20～40 分钟 ?目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结

　?规则：每组先派 2 名队员，背靠背坐在地上。两人双臂相互交叉，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，如果尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。活动过程中，如果团队失败，则失败队男队长 20 俯卧撑，女队长做 20 次蹲起。

　?四、笑容可掬 ?时间：30 分钟左右 ?目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友情。

　?规则：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，相互鞠躬，身体要弯腰成 90 度，高喊_X 你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次_X 你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。如果哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长 20 俯卧撑，女队长做 20 次蹲起。

　?总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容;在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。

　?五、张弛有道 ?时间：10 分钟左右 ?器材：长绳一根、布条、秒表 ?目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。

　?规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在 2 分钟内将绳索围成指定的图形(如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形)，在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长20 俯卧撑，女队长做 20 次蹲起。

　?六、千钧一发

　?时间 30 分钟左右 ?器材：报纸若干，胶带 3 个 ?目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做计划，如何合作，以及如何有效地利用有限资源等。

　?规则：出发时，每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何部分都不能出来，必须在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁板都要被踩住，全部人达到小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，如果团阶段失败，则失败队男队长 20 俯卧撑，女队长做 20 次蹲起。

　?七、囚徒困境 ?时间：40～50 分钟 ?器材：布条若干 ?目的：加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。

　?内容：假如你们组属于古城探险队的一部分，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且宣称如果宝物被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必须答应都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言交流，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能安全到达目的地。

　?规则：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带领到达目的地，此时男生的任务是负责安全的护送女生到达目的地。

　?总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，只有相互信任，大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作，共同将工作做好。

　?七、报数 ?时间：10～30 分钟 ?目的：增强团队凝聚力，增强团队合作意识 ?规则：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做 10 个俯卧撑，女队长做 10 次蹲起。

　?团队活动方案 3

　?一、指导思想 ?为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。

　?二、活动目标 ?通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理能力和促进工作高绩效。通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面健康地发展。让管理所成为发展个性的乐园和温馨和谐的家园。

　?三、活动主题 ?舞动青春快乐人生 ?四、活动内容：

　?活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活动项目要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精美的礼品一份。

　?(一)二人三足跑 ?参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。

　?游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。

　?(二)真爱永流传 ?每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。

　?游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。

　?(三)快乐抱抱爆 ?比赛开始后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动，(其他队员可以协助放好球)，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。

　?游戏规则：队员移动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。

　?(四)袋鼠跳跳向前冲 ?比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。

　?游戏规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。

　?(五)动物大连蹲 ?各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，游戏进行 3 次，每胜一次 100 分。

　?(六)踩气球 ?当场一个组出 2 个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

　?(七)抛绣球 ?一局每队出 2 名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。

　?(八)叠报纸：将 2 张 4 开的报纸放在地上，每张报纸上站 5 个人(一个小组)，每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。

　?(九)三人抱成团 ?每次参与活动为 10 人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令! ?五、活动要求及注意事项：

　?1、安全第一。员工应服从工作人员的指挥，不做无把握的冒险;小心行事，注意安全。

　?2、保护环境，活动中产生的垃圾请勿随处乱扔，请用垃圾袋装好!在活动结束时，集体打扫战场! ?3、此次活动内容是休闲游戏为主，希各位朋友以休闲装出行，请勿穿正装，女员工们勿穿高跟鞋，以免扭伤脚，影响本队成绩。

　?4、中途有事需提前离开的员工请报告工作人员，因人数较多，请大家听从指挥及安排，让我们共同把此次活动顺利完成。

　?团队活动方案 4 ?一、指导思想 ?在团县委、教育团委的领导下，结合我校本学年以的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

　?二、工作思路 ?1.做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织(团员常规管理)为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。

　?2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　?3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范学生会工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用。

　?4.加强青年志愿服务活动的开展。

　?三、具体工作 ?(一)班子建设方面 ?1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。

　?2.学生干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。

　?3.科学地管理学生干部，不断提高学生干部队伍的素质，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等等。

　?4.结合学校的实际情况，定期开展学生干部培训工作。

　?(二)主题活动方面 ?1.继续开展常规的主题教育活动。

　?2.结合五·四青年节发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作，配合政教处进行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和学生的精神面貌有较大突破。

　?3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。

　?4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员的发展工作。

　?5.配合学校开展社区德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　?(三)组织建设方面 ?1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。

　?2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

　?3.认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查。

　?4.落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。

　?四、每月大致工作安排 ?三月份：

　?1.结合“三五”学雷锋纪念日，进行系列活动。

　?2.对入团积极分子进行团课培训。

　?四月份：

　?1.组织团员积极分子深入学习团的知识并进行入团前的测试。

　?2.组织一次青年志愿者社会实践活动。

　?五月份：

　?1.开展纪念“五四”青年节的活动。

　?2.团员团课培训及新团员发展。

　?六月份：

　?1.召开团员座谈会、团员民主生活会，总结学期工作，研究暑假工作。

　?2.做好团籍注册工作。

　?七月份、八月份：

　?1、做好毕业生的团籍转出工作。

　?2、布置好暑假期间的社会实践活动。

　?团队活动方案 5 ?秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。

　?一、活动人员: ?长沙好运来物流公司全体员工 ?二、活动目的 ?1.欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

　?2.加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。

　?3.增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和能力。

　?三、活动时间：2011 年 9 月 28 号 19：00——23：00 ?四、活动地址：定为“想唱就唱”一楼歌厅 ?五、主持人：赵梅、屈超 ?六、活动流程：

　?1.新入职员工介绍：(新员工) ?2.新入职员工代表讲话：(粟娟) ?3.欢迎词：(董事长梁基炎) ?4.活动互动：

　?1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。

　?2)走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。(这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦) ?3)两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契配合 ?4)脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对 3 题者，可得到公司奖励小礼品一份。

　?5.自由活动 ?七、活动注意事项：

　?1、安全事项 ?2、活动必须着工装参与 ?八、活动组委会：

　?活动采购：曹春芳、王艳 ?九、活动道具：

　?1、汽球：2 包 ?2、书本：2 本 ?3、捆绳：2 捆 ?4、礼品：10 份 ?十、其他采购：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料) ?十一、经费申请 2000 元 ?十二、活动结束，各部门领导确保员工安全到家。

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