商混站运输部部长职业健康安全与环境目标管理责任书

　 四川 *** 工业技术有限公司

　0 2020 年度职业健康安全与环境目标管理

　责

　任

　书

　（运输部部长）

　 考核部门：

　搅拌站

　 执行岗位:运输部部长

　 考 核 人：

　 执 行 人：

　签订日期：

　年

　月

　 日

　四川***工业技术有限公司 2020 年度运输部部长职业健康安全与环境 目标管理责任书

　 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的企业安全生产方针，严格落实职业健康安全与环境保护责任，有效防范和遏制安全与环境事故，促使公司安全生产形势持续好转，特签订 2020 年度职业健康安全与环境目标管理责任书。

　一、职业健康安全与环境控制目标 （一）本部门全年无生产安全重伤、死亡及以上生产安全事故；无火灾、爆炸及重大交通运输责任事故。

　（二）本部门全年安全实际总损失小于搅拌站产值的 3‰（含）。

　（三）本部门全年职业病为零，环境污染事件为零。

　（四）全年无“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

　（五）本部门全年无群体上访，无扰乱运输、生产经营正常秩序事件。

　二、职业健康安全与环境工作目标 （一）认真做好本部门新员工、转岗员工班组级安全培训教育考核，积极组织本部门人员学习岗位应急处置措施和方法，并如实记录存档。员工安全培训教育合格率为 100％。

　（二）本部门所辖区域一般事故隐患一次性整改合格率达 95%以上，重大事故隐患一次性整改合格率达 100%。

　（三）按时完成公司布置的安全生产指令性工作，及时传达公司安全生产会议精神。

　（四）对安全生产目标进行分解并制定本部门安全生产目标实施计划和考核办法，组织辖区内职工签订安全生产目标责任书和安全生产承诺书，并严格考核。安全生产目标责任书和安全生产承诺书签订率达 100%。

　（五）按照公司《班组安全活动管理制度》每月本部门开展一次全员安全活动并记录在案；每日组织本部门人员参加车间班前安全会议，班前安全会议应根据当日生产作业环境、安全风险、作业内容有针对性的开展教育和安全技术交底并记录存档。

　（六）监督检查本部门人员正确使用和佩戴劳动防护用品，对本部门人员在生产劳动过程中的安全、职业健康、使用机械设备的安全运行负责监督检查，认真落实班前提醒、班中警醒、班后反醒的“三醒”制度。

　（七）负责制定实施本部门运输车辆异常和未遂事故的安全生产与职业卫生目标管理。组织开展岗位风险辨识，按照程序要求进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行有效控制。

　（八）按照公司要求每日对所辖区域人员、车辆、通道、运输环境开展安全检查，对查出的隐患要及时上报，并按要求落实资金、人员、时间期限、应急措施进行整改，形成闭环管理。

　（九）认真做好本部门现场安全标准化管理，按国家标准为职工发放劳保用品并在生产过程中对职工佩戴情况进行监督检查；认真做好生产作业现场安全环境和生产作业条件管理，做到“不安全，不生产”；在危险作业场所设置符合要求的警示标志；做好生产作业现场安全文明生产管理。

　（十）带领本部门人员认真执行安全生产与职业卫生规章制度。及时制止违章行为，组织剖析事故、吸取教训、采取措施、防止同类事故发生。

　（十一）重点加强商砼运输车辆、泵车安全管理，按照规章制度、操作规程正确驾驶；严格执行交通安全法律法规，不超载、不超速、不疲劳行驶。

　（十二）认真做好辖区内车辆、设备、设施安全标准化管理，按照要求制定本单位车辆、设备、设施检修保养等计划；罐车搅拌罐剔打前应制定方案，落实安全风险防范措施；定期对车辆、设备、设施进行维护保养、检修、剔打并如实记录。

　（十三）严格遵守公司《危险作业安全管理制度》，在临时用电作业、高处作业、有限空间作业、动火作业施工前按要求进行安全风险分析，做好安全技术交底和安全防范措施，并按程序办理危险作业（票）证。

　（十四）发生生产安全事故后应按规定程序立即上报安全工程部，并配合做好事故调查工作，所有事故要按照“四不放过”原则进行处理，并形成档案资料存档。

　三、奖惩考核 目标考核将采取日常考核与年终考核相结合，考核结果直接与年终绩效挂钩，考核标准按照公司《安全生产工作考核办法》《2020 年安全生产与职业健康目标任务完成情况考核细则》《安全生产与职业卫生规章制度汇编》执行。

　四、附则 （一）有效期：本年度签订责任书之日起到次年重新签订之日止。

　（二）本责任书一式两份，签订双方各存一份。