杜绝形式主义、官僚主义

　 杜绝形式主义、官僚主义

　形式主义和官僚主义指的是“不怕群众不满意，就怕领导不注意”、“用会议落实会议”、“材料出政绩”、“说一套做一套、台上台下两个样”“责任心缺失”、“官本位思想严重”、“权力观扭曲”等等现象。在党的群众路线教育实践活动工作会议上，xxx同志指出：“形式主义”和“官僚主义”严重违背了我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，要求在全党进行大排查、大检修、大扫除。作为行政机关单位，我们更要为群众起到带头作用，切实落实上级精神文件消灭形式主义、官僚主义。

　“形式主义”和“官僚主义”在工作中是我们绝对不允许出现的的，我们认为“形式主义”的根源有三点，第一、名利思想，为了个人的名利，总是喊口号、立目标，但缺乏实干。又或是为了名利主义，定下许多不切实际的目标，不考虑到实际单位的情况，总的来说就是“表态多调门高、行动少落实差”。第二、懒惰作风。惰性引发飘浮思想，只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。缺乏深入基层和群众交流，不了解实际情况，不关心群众的问题。有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。第三、浮夸态度。遇事不负责任、独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥的行为。

　我们应当要要深刻认识到形式主义和官僚主义的危害：

　(一)形式主义、官僚主义只图虚名，不求实际，误党误国。形式主义、官僚主义严重妨碍了党和国家方针政策、上级决定部署的贯彻落实，影响了政令畅通，导致了信息失真，导致决策失误，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，丧失许多难得的发展机遇。

　 (二)形式主义、官僚主义严重损害事业单位的形象。在现实中，当我们把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，办不好事、拿不出切实的成绩来，就会失去群众的信任。官僚主义更会严重损坏办公室的和谐氛围，在一个科室内，最重要的是和谐互助的工作氛围，官僚主义会导致缺少信息来往交流，同事之间相处不愉快，大大降低工作的质量和速度。

　（三）对于办公室和财务科来说，做报表统计等工作都是要求非常细致的，如果本着“形式主义”的态度只是浮于表面，缺少实干，糊涂完成工作，可能会导致工作一些列的工作问题出现，给一个科室都带来大量的麻烦，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，甚至还会有更严重的后果。

　（四）形式主义、官僚主义的蔓延会导致整个科室的工作风气浮夸，在工作上大家可能会互相影响，导致集体工作的不上进，缺乏学习和创新精神。

　（五）工作的改进意见往往从群众中来，形式主义和官僚主义会导致工作缺乏实际调研，无法自查发现工作中可能存在的问题，更无法进行深度的改进和创新，限制了科室工作的进步空间。

　 xxx同志指出：“针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。一针见血、切中时弊。” 经过对“形式主义”和“官僚主义”深刻学习，我们办公财务科切实认识到了形式主义、官僚主义在实际工作中有哪些表现。以此在思想上提高认识，在行动上提高执行力。在接下来的工作中，我们一定会努力做到更好。

　一、积极学习先进的文化精神，坚定政治立场。

　我们首先要做的就是积极学习当下的先进经济文化坚定政治立场，突出问题导向。坚定政治站位，始终在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移抓好作风建设。突出问题导向，查找产生问题的深层次原因，从理想信念、体制机制等方面下功夫抑制不正之风。

　二、在科室内鼓励大家树立终生学习观，创造积极向上和创新的工作氛围，对待工作要踏踏实实、严格仔细，建立严格的自查制度，科室内每个人都要不断反省自己的工作，以做到不断提高。对于上级领导的要求，一定要结合当下的实际情况，制定出具体细致的的操作方案。积极主动地找准工作方法，高效率的完成工作任务，不要畏惧困难，通过一次次的实践来提高自己处理问题的能力。

　三、要有奉献意识，树立不计较个人得失，以大局为重，以整体利益为重，发挥好党员的表率和骨干作用的观念，积极承担重担，担当责任，乐于奉献。树立正确的人生观和价值观，将单位的发展方向作为个人人生价值的实现。

　 作风建设永远在路上，在工作中我们要始终坚决抵制“形式主义”“官僚主义”，要向习主席说的那样“只有发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，才能将这张亮丽名片越擦越亮。”对此，我们每个科每个工作人员都将会持续认真学习，深刻剖析，一步一个脚印，查找自己的不足，痛下决心，力戒形式主义、官僚主义，为单位的持续健康发展做出贡献。