党风廉政专题党课讲稿和主持词&【党课例文】如何当好党支部书记

　目录 XX 书记在党风廉政专题党课授课内容 ........................................... 1 党风廉政专题党课主持词 ................................................................ 14

　XX 书记在党风廉政专题党课授课内容

　同志们：

　 今天的党风廉政专题党课是经 XX 市党委研究召开的一次重要的授课，也是学习十九大精神的一项重要内容，这次会议的性质是党风廉政专题党课，这在以往是没有过的，是体现党委对基层党组织和党员领导干部关心、关爱和关注的有效手段。党内授课的目的在于防患于未然，是加强党内监督的一项创新方式。今年以来，XX 市整体工作进展顺利，取得了累累硕果，在全省半年工作考核中取得优异成绩并作典型发言，全省和 XX 政府领导都给予了充分肯定，成绩的取得说明我们的工作是有成效的，大家的努力是有收获的。但是，透过荣誉，我们要看到短板和不足，更要看到当前我们的系统内部、工作中暴露出的一些问题。今天，我主要从政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三个方面给大家提个醒。

　一、关于政治纪律和政治规矩的问题 政治纪律和政治规矩是我们党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律。习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。

　当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，有的干部甚至是领导干部确实存在着模糊甚至是错误的认识。有的认为，政治纪律和政治规矩离自己很远；有的认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。

　当前，我们的党员干部在遵守政治纪律、政治规矩方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头。主要表现为：

　一是在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“ 小毛病” 。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则。

　二是在报告事项上任性，随意隐瞒情况，耍“ 小聪明” 。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。而个别同志在向党组织报告个人重大事项时，随意隐瞒、无意漏报财产状况、身体状况、婚姻状况、配偶子女经商就业等情况，不能光明磊落，实事求是，

　受到了组织处理。这个问题不是小事情，大家要站在政治的高度引起足够重视，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报等现象，以免引火上身，给自己和组织带来不良影响。

　三是在传播信息上任性，随意传谣信谣，传“ 小段子” 。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺时，组织还没有开始研究干部，一些人就传开了人事调动消息。还有些干部看到别人提拔的快，心里就不平衡，不去关心别人做了什么工作，而是热衷于打听别人有什么背景。四是在交朋结友上任性，随意称兄道弟，搞“ 小动作” 。少数党员领导干部缺乏戒备之心，热衷于与社会单位上的人员纠缠不清，隔三差五就相约一起，吃吃喝喝，称兄道弟，变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”，不与社会人员接触，而是希望大家擦亮自己的眼，与“别有用心的人”划清界限。有的人看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身处“险境”却毫不知晓，最终被拉拢腐蚀，走向违纪违法道路。

　这些都是一些苗头问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉，千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。在接下来的工作和生活中，着力增强“五种意识”：

　一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素质。不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。

　二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护党的团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制，促进班子团结统一。在这里，我再强调一下，系统里没有“一把手”的提法，主官没有“谁是第一、

　谁是第二”的说法，只有分工不同。作为主官，对于党委作出的决议，要认真按照分工，带头抓好落实。在落实过程中，做到共同承担、相互支持；对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让、密切配合；这一点既是全省党委对XX 市党委的要求，同时也是 XX 市党委对县市区党委的要求。三 三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。

　五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念、思想品行和能力素质。要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先、圆滑人得好处”，着力营造讲党性、讲原则的正确导向。

　二、关于财经纪律和廉洁自律的问题 近几年来，全国相继出现了多起违反禁令铁规的腐败案件，触目惊心。大家要充分认清当前形势，县市区的党委书记、副书记是各单位党风廉政建设的责任人，要认清党风廉政建设的高压态势，不要认为廉政、违法违纪离我们很远。党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了纪律，就要被问责、被法办，我们全省就有这样的例子。在这里我郑重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。近两年，全省高度重视审计工作，财经纪律越来越严格，我们一定要认清形势，

　确保经手的每一笔钱合理、合规。今天，我在这里重点给大家谈三点：一是：如何理解党委理财；二是如何做好党委理财；三是如何处理管理漏洞。

　（一）如何理解党委理财，需要掌握三个常识。

　第一个常识是“ 党委理财的目标是什么”根据《XX 规定》，党委理财的目标是：决策程序严密、财经管理规范、预算收支平衡、资产资金安全和监督控制有效。

　第二个常识是“ 党委理财的内容有哪些” 。同样，根据《规定》，党委理财的内容包括：组织财经教育、把握理财方向、审定经费预算、审定重大财经事项和建好财经队伍。

　第三个常识是“ 领导干部经济责任 的评价标准是什么” 。领导干部经济责任的评价标准分为：“好”“较好”“一般”“差”，全省对 X 个 XX 市及所属的 6 个县市区进行了审计，审计负有经济责任领导干部 XX人，其中审计评价“差”的 X 人，“一般”的 1 人，“较好”的 25 人，问题主要表现在消耗性开支、基本建设、物资采购等方面。被评价为“一般”或“差”的领导干部，就是出现了财经管理问题，按照规定就要追究责任。

　（二）如何做好党委理财，需要认清三个误区。

　第一个误区是“ 党委会记录就是党委理财” 。上级检查党委理财情况，大部分单位首先想到党委会记录是否齐全，而不关心平时是否按照规定召开党委会，同时按照规定研究了经济决策事项。

　第二个误区是“ 不参与决策就没有责任” 。上级检查指出问题，有的同志首先关心自己有没有参与其中，认为没有参与就没有责任。实则不然，规定明确指出“主官同为党委理财第一责任人”，不参与不代表没

　有责任。

　第三个误区是“ 分解责任就能减轻责任” 。有的单位习惯将审批程序列的很复杂，一项内容由很多不知情的同志签字，但出现问题时对于界定“领导责任”和“直接责任”没有任何影响，签再多的名字也经不起一次简单的询问。

　。

　（三）如何处理管理漏洞，需要解决以下三个问题。

　一个是纠正“ 经济管理只是辅助工作” 的错误认识。经济管理具有重要的导向作用，关系到单位建设的方向和群众作风的养成。俗话说“有样学样”，领导干部处理经济管理方面问题的方式方法，直接影响到所属群众的思想稳定和工作态度，不能不引起足够的重视。

　二是纠正“ 将联签审批当成利益均沾” 的错误做法。个别单位在经费开支联签审批方面，表面上执行了相关规定，但实际上却造成了对相应审批事项的失控漏管，将经费开支联签审批制度变成了掩护个别人私人消费的保护伞。

　三是纠正“ 以合理代 替合规” 的错误思维。人是有感情的，但制度是“冷血”的。不要想当然的认为，合情合理的事情就不会出问题，作为党员领导干部就要坚决按照规定办事，平时要注重相关知识的学习和积累，在处理经济管理问题时要具备分辨出违规苗头和问题的能力，既不能放松监督意识对经办人过度信任，也不能凭经验办事搞任性管理。

　20XX 年上半年全省 XX 单位审计工作情况通报会上，全省领导明确要求，各级党委内部要形成“财经决策集体研究、大项支出民主审议、管理措施共同研讨、经费开支联合把关”的理财氛围，真正实现“党委当家、民主理财”，用务实担当的精神体现绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的政治素养。希望在座的同志，自觉提

　高政治站位、增强使命担当、履行领导责任，切实肩负起 XX 市党委和全市群众的信任和重托，共同营造出风清气正的良好氛围。

　三、关于工作作风和工作纪律的问题 我们新一届 XX 市党委班子成立以来，始终坚持求真务实的工作作风，从 XX 市 XX 工作和单位建设的实际出发，坚持“稳中求进”的指导思想，以“稳”为基础，坚持与时俱进，盯住目标不断奋斗，不达目的誓不罢休。应该说，这几年，全市 XX 单位的工作作风有了明显的改进，“想干事、能干事、干成事”的氛围日益浓厚，全体 XX 群众发扬吃苦耐劳的工作作风，凭着高度的责任感，认真细致地干好份内的每一件事，不讲困难、不讲条件，默默无闻、任劳任怨，在各自的岗位上发挥了应有的作用。但仍有一些工作作风问题的苗头在浮动，这些苗头、问题涉及面宽、形式多样，有老问题也有新问题，有共性问题也有个性问题，对于我们县市区主官来讲，当前比较突出的，集中反映在对 XX 工作和单位建设发展新常态的不够适应上。

　一是能力不足“ 不能为” 的苗头。面对新常态存在新的“本领恐慌”，不去学习，不善学习，新办法不会用、老办法不管用，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不宽，促进工作的招数不多； 二是动力不足“ 不想为”的苗头。缺乏积极进取的工作状态：自我满足，安于现状，不思进取，坐享其成，原地踏步，当一天和尚撞一天钟，推一下动一下，对分管的工作、份内的事情不思考、不研究、没思路、没举措，碰到困难怨天尤人，遇到责任推诿扯皮，凡事“等一等”“看一看”的倾向有所滋长，本该完成的工作拖拉了，本该推进的项目迟

　缓了，本该达到的标准降低了； 三是担当不足“ 不敢为” 的苗头。怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响，不敢负责、不能碰硬，考虑问题患得患失，做起事来缩手缩脚，多一事不如少一事，不求有功但求无过；不愿做艰苦细致的工作，抓落实不到位，工作虎头蛇尾；没有踏石留印、抓铁有痕的精神，不能扑下身子、亲力亲为。如果这种苗头不能遏制，这种状态持续下去，我们定下的目标任务就不可能顺利完成，在困难挑战面前就不可能闯出新路子。

　无数事实表明，作风问题对领导干部来说，行为方式、工作状态只是表象，背后的根源实际是三个问题，一是精气神的问题，二是责任心的问题，三是能力水平的问题。抓作风建设，要抓住“流”更要抓住“源”，要“治标”更要“治本”，只有抓好这三个本源问题，作风建设才能抓到点子上、抓到关键处。

　第一个问题 ：

　精气神 问题。习近平总书记深刻指出：“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”大家的第一身份是共产党员，要把理想信念这个本立实、立好，解决好理想信念这个“总开关”问题 。

　但是随着时代条件的变化特别是市场经济的发展，在一些党员领导干部的身上，这个动力源的问题产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的“小道理”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”却在淡忘。我们讲要激发内在动力，首先在这个问题上要正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。县市区主官在其位就要谋其政，像总书记要求的那样，担

　当起该担当的责任，做出应该做的奉献。实事求是地说，当前一些县市区主官作为不够、担当不足，与自身职责不清、压力不够是分不开的。我们讲提振精气神，既要善于激发动力，又要有效传导压力。要进一步细化压实责任，形成上下贯通、层层衔接、责任具体、环环相扣的“责任链条”，干什么，怎么干，谁来干，标准是什么，什么时间完成，都要十分明确、责任到人，做到有布置、有落实、有督促、有检查，有效传导压力，激发工作动力。

　第二个问题 ：

　责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。我在办公会、党委常委会上多次讲到，我们有些县市区能做出非常好的工作成绩，比如 XXXX等等，在这里不一一列举了，并不是说县市区主官自身的能力素质有多高，而是他们有强烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多走几趟路的事。做与不做之间的差距就在于“责任”二字。对咱们县市区主官来讲，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里，我要讲一下乡镇 XX 建设工作，这是市政府年初定下的重点工作，成市长多次调度，在这种形势下，有些县市区仍然无动于衷，不汇报、不推动，年底前能完成建设任务的有多少？大家有没有算过。责任重于泰山，责任就是能力，责任就是荣誉，责任就是我们的饭碗。为了荣誉、为了饭碗而工作，就要全力以

　赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，完成好每一项工作任务。

　第三个问题：能力水平问题 。作为县市区主官，眼界思路要宽，善于明大势、看大局，对 XX 事业发展基本走势、环境条件要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作。重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。

　同志们，作风建设关乎 XX 工作和单位建设的全局，必须加以改进。改进作风，领导干部首先要示范表率。一个区域 XX 工作的发展、一个县市区的工作，领导班子的作用十分重要，县市区主官的精神状态、工作状态，直接影响到这个县市区的发展局面。在外部环境相同的情况下，有的县市区生机勃勃，有的县市区变化不大甚至困难重重，说到底还是事在人为。县市区主官权力大、责任也大，一个地方的 XX 安全、一个县市区的建设交给你们负责，就要以身作则、以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力。县市区两名主官要坚持集体领导和个人分工负责相结合，各司其职、各尽其责，以强有力的举措抓好自己分管的工作，做

　到既有分工又协作配合，确保每个环节都过得硬、对接得上，提升县市区班子整体效能。作为县市区主官，在接下来的工作中，要做好以下几点：

　一是 提高政治觉悟，宣贯好十九大精神。当前和今后一个时期，深入学习、宣传、贯彻十九大精神，是全市 XX 单位的首要政治任务，作为县市区主官，要先学一步、深学一层，认真抓好班子的学习，抓好全体群众的学习，切实担负起领学、督学的责任。

　二是 严禁我行我素，做到令行禁止。令行禁止，确保政令畅通，是做好全局工作的需要，是单位党员领导干部应有的最起码的工作作风和政治觉悟。要增强组织纪律观念和大局意识，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，始终做到上下一致，步调一致，决不允许上有政策、下有对策，对上级部署的工作阳奉阴违，打折扣、做选择、搞变通。XX 市也组织了多次督察，大家遵守的都很好。我们再提提微信群、朋友圈涉密的问题，这个规定是秘密件，有的单位群众却将它发布到了朋友圈，造成了泄密事件，受到了严肃处理，大家要引以为戒。平时不要在微信群、朋友圈随意发布、转发一些与国家方针政策、XX 单位有关的图片、信息，尤其是负面消息，没有任何意义，而且容易给自己造成不必要的麻烦。这一点大家回去以后也要传达到每名党员干部、群众。

　三 是克服自由主义，自觉维护团结。要互相支持不争名，互相信任不猜疑，互相补台不拆台，互相配合不推诿，大事讲原则，

　小事讲风格，常常换位思考，求大同存小异，干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。

　四 是力戒虚夸漂浮，扎实高效工作。要牢固树立居安思危的忧患意识和争先创优的竞争意识，以求真务实的精神和干事创业的激情，以敢为人先的胆识和敢想敢干的气魄，大胆开展工作，克服自我满足、自我陶醉的漂浮思想和消极怠工现象。

　五 是加强廉政建设，恪守勤政廉洁。要从自我做起，不能利用岗位、职务、工作之便，乱拉关系，以权谋私；在涉及到人、财、物、采购、基建等问题上，都要加强自律，严格按规章制度办事，自觉接受组织和群众监督，做到警钟常鸣。

　同志们，俗话说，千招万招不落实就是没招，这能力那能力不落实就是没能力。抓落实要像习近平总书记讲的那样，必须做到“踏石留印，抓铁有痕”。关于抓落实，要强调三个方面的问题：

　一是肯抓落实。“肯”就是愿意、乐意，肯抓就是主动而为，这讲的是事业心和责任感的问题。把心思和精力真正用在干事创业、激情工作上，放在聚精会神、推动发展上，不找借口，不讲价钱，想方设法克服困难，高质量完成任务。

　二是真抓落实。这讲的是求真务实，敢于担当，要有争上游、创一流的劲头，要有“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”、咬定目标不放松的精神，不干则罢，一干就干好、干彻底。

　三是会抓落实。肯不肯、真不真反映的是工作作风问题，会不会则是工作能力问题。会抓落实就是要有招数，讲究方法。方法得当，事半功倍，方法不当，事倍功半。领导干部要学会正确

　的工作方法，正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系，“有所为”和“有所不为”的关系，“举重若轻”与“举轻若重”的关系，“抓具体”与“具体抓”的关系，理性判断，科学决策，统筹兼顾，整体推进。

　同志们，当前各项工作已进入攻坚阶段，一刻也不能松懈、一天也不能耽搁，这个阶段的工作最为繁重、最为紧迫，也最能检验大家的执行力和战斗力。对主业工作一定要敢担当、重实效。XX 工作始终是我们的中心工作，工作年年搞，不能吃老本、不能按部就班、不能年年都是老样子，一定要深入研判，扎实推进，要常抓常新、抓出新招式、抓出新成效。要深入开展活动，真正把业务基础工作做实，把灭火救援能力夯实。对今年工作一定要结硬账、争先进，要对照年初 XX 市与各县市区签订的目标责任书，算清时间账、找准任务差，已经完成的要检查落实效果，尚未完成的要抓紧推进落实。在这里，我强调：无论是什么目标，无论是哪个单位，无论采取什么措施，年初确定的任务只能超、不能差，大家只能围绕目标想办法、拼干劲，绝不允许找借口、讲条件！找借口就是逃避责任，讲条件就是缺乏能力！对今年工作一定要早考虑、早谋划。切实做到工作思路早研究、目标任务早拟定、工作重点早明确，牢牢把握工作的主动权。

　同志们，党课只是手段，推动 XX 市整体工作发展进步才是这次会议的目的，希望我讲的这些能真正起到给大家提个醒的效果。多年来，我们正是靠着全市 XX 单位的好作风好传统，才有今天 XX 市 XX 事业发展的好局面、好势头。站在新的历史起点，新的使命呼唤新的作风。我们要深入贯彻落实十九大精神，坚决

　执行上级决策部署，认真履行好抓班子、带队伍的职责，凝心聚力、真抓实干，汇聚起单位干事创业、争先创优的正能量，把 XX市 XX 这面红旗举的更高，把 XX 市 XX 品牌擦的更亮，向“全国一流 XX 市”的目标挺进。

　谢谢大家！

　 党风廉政专题党课主持词

　同志们：

　经党委研究决定，今天我们把全体党员召集在这里进行一次党风廉政专题授课，目的是通过专题党课进一步增强大家廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提升履职尽责能力，强化政治纪律观念，加强工作作风建设。

　 下面，请 XX 书记为大家作集体约谈讲话，大家欢迎！

　……

　…… 同志们，刚才 XX 书记在政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三方面对同志们提出了具体的、细致的要求。可以说，XX 书记的讲话紧贴实际，寓意深刻，对大家寄予了殷切的希望。希望同志们要入心入脑，深刻领会，抓好落实。

　下面，就党风廉政建设工作我再强调三点要求：

　一是要加强学习，坚定信念，勤勉敬业，树立起秉公用权、廉洁清正的风气。大家要结合此次全市组织的党的十九大会议精神学习活动，刻苦学习理论知识。通过学习党风廉政建设的各项纪律规定，不断提

　高自身执行党的路线、方针、政策的自觉性，切实增强自身拒腐防变的能力。努力坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持坚定正确的政治方向、清正廉洁的高尚情操、谦虚谨慎的工作作风，努力成为一名让组织放心、让群众满意的领导干部，为 XX 市 XX 事业的发展贡献自己的力量。

　二是要严于律己，勤政廉政，坦荡为人，严格执行党风廉政建设各项规定。当前，来自社会外界的诱惑日渐增多，党中央反腐力度不断加大。希望同志们时刻牢记：我们行使的每项权利，都要接受组织和广大群众的监督，我们要以对组织负责，对个人负责的高度责任感，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白做官，做到警钟长鸣、洁身自好。

　三是严格执行《 XXX 规定》。XXX 为深入推进XX 作风建设出台了《XXX 的规定》，这也是推进党风廉政建设工作的有效途径。在这里，我着重强调，全体干部要组织带领群众逐条学习规定内容，带头落实规定各项要求，在思想上牢固树立“红线”意识，确保不触“高压线”，不越“警示线”。下一步，全市纪委将加大督察力度，严查违规行为，严惩违纪人员并追究相关领导责任。

　最后，送给大家四句话：希望你们在各自的岗位上能做一个组织和群众信赖的人，做一个朋友和同事敬重的人，做一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人！

　会议到此结束，散会。

　 如何当好党支部书记

　党支部书记是党支部一班人的“班长”，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。在当前形势不断变化，社会矛盾不断凸显，群众利益诉求多样化的今天，基层党支部的建设面临着许多新情况，新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应新形势和本职岗位所需的政治素质，知识素质和能力素质，才能担负起领导党支部工作的重任，成为一名新时期合格的党支部书记。

　 一、党支部书记的地位和作用

　 （一）党支部书记的地位

　 党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。同时党支部书记又是一名普通党员，必须以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的生活，自觉地向党组织汇报思想，接受监督。在支委会中，党支部书记是支部委员会一班人的“班长”，但在支委会讨论和决策的过程中，党支部书记只能以普通委员身份出现，同样只享有一票的表决权。因此，作为一名支部书记，要明确自己在党支部工作中所处的位置，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。

　 （二）党支部书记的作用

　 1． ．“ 班长” 作用

　 党支部书记是在党支部委员会的集体领导下，主持党支部日

　常工作的主要负责人，是党支部一班人的“班长”“龙头”。党支部书记作为“班长”要充分调动各个委员的积极性，促进一班人的团结，发挥党支部的战斗堡垒作用。事实证明，一个支部领导班子能否形成坚强的政治领导核心，把支部建设成为坚强的战斗堡垒，与党支部书记能否当好“班长”有直接关系。

　 党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照上级党组织和支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

　 （1）认真组织党员和支部所属非党员认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策、党的文件和上级党组织的指示、决议，不断提高党员职工的思想觉悟和政策理论水平，特别是党员，在思想上、政治上、要始终与党中央保持高度一致。

　 （2）根据上级党组织的决定、指示、紧密结合本单位、本部门的实际，传达贯彻，考虑和安排党支部的日常工作，适时地建议召开并主持支部党员大会和支委会。由自己或指定其它委员提出贯彻落实上级党组织的决议、指示的意见和方案，起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案，提请支委会或支部党员大会讨论，对讨论的问题需作出决议的，根据少数服从多数的原则作出决议，并模范地贯彻执行。

　 （3）负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况，及时发现和解决问题，对决议执行情况进行总结，按时向支委会支部党员大会和上级党组织报告工作。

　 （4）掌握中心统筹全盘。对本单位每个时期的中心工作和重

　要任务，要以最大力量，发动各种组织、调动全体党员和职工的积极性，使其圆满完成，特别要发挥好党员的先锋模范作用。同时，对党支部的思想、组织、制度建设及经常性的工作抓紧抓好。

　 （5）经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，配合支持好班子成员的工作，协调好支部所属范围内工会、共青团的关系，充分调动各方面的积极性。

　 （6）党支部书记作“班长”要带头树立服从于生产经营工作的意识，主动为生产经营工作排忧解难，带领党员为单位的发展作贡献，积极探索新形势下党支部工作的新形式、新途径。

　 党支部书记在支部委员中发挥“班长”作用，必须注意处理好两个关系。

　一是要正确处理好与支部委员会的关系。在支部委员会内，党支部书记是“班长”，但要正确处理好个人与组织的关系，时刻把自己置于组织中的一员，而不能摆于组织之上，不能用个人意见代替支部委员会的意见。

　二是要正确处理好与其它支部委员的关系。支部委员会实行集体领导，党支部书记负有组织支部的活动和处理日常工作的重要责任，不应借口集体领导而降低或否定书记在支部活动中的作用。书记要当好“班长”，应有良好的作风，善于听取各方面的意见，主动团结好其它委员，决不能站在其他委员之上，搞“一言堂”“家长制”，要充分发挥其它委员的民主权利，以平等的态度和委员们商讨问题，自觉做贯彻民主集中制的模范。在支委会内，书记和委员都是平等的，享有同样的权利，履行同样的义务，都必须把自己置于支委会的集体领导监督之下。因此，党支部书记和支部委员不是上下级的关系，而是分工负责的平等关系。在党支部委员会进行表决时，书记和委员都

　只有一票的表决权，并根据多数人的意见作出决定。

　 2 ．组织协调作用

　 做好组织协调工作是党支部书记的地位和作用所决定的。作为党支部书记必须善于掌握科学的工作方法和领导艺术，着重做好以下几个方面的组织协调工作。

　 （1）充分发挥支部委员会的作用，组织支部委员会一班人的工作。支部书记在工作中不要包揽一切事务，要经常与各支委保持密切联系。一是要放手让支委大胆开展工作；二是对支委工作中遇到的困难要热情关心，具体帮助；三是重大问题要与支委商量，听取他们的意见和建议；四是对有意见和不同看法的支委应主动谈心，交换看法，消除隔阂和误解；五是要关心支委的学习、工作、生活、充分调动他们的积极性。

　 （2）依靠党小组，积极支持党小组开展工作。党小组是搞好支部工作的基础。支部书记抓住党小组这一环节来开展工作，党小组工作搞好了，支部工作也就搞上去了。

　 （3）制定支部委员会的工作程序。党支部书记要对支委会的工作进行合理安排，定出工作程序。把工作和问题按轻重缓急有序排列，有步骤地开展工作，提高工作效率。

　 （4）严格执行规章制度。督促检查支部委员的工作，也是组织协调工作必不可少的方法。比支委会内，每个支委都担负一定的职责和任务，支部书记要按制度和职责经常督促检查每个支委的工作，从而使集体领导和个人分工有机结合起来。

　 （5）协调好行政负责人和行政工作。处理好与行政负责人的关系，处理好党建工作与中心工作的关系是搞好支部工作的一个

　重要因素。支部书记要支持行政负责人行使职权，协调好本部门与支部所属其它部门的关系，为支部工作的开展创造良好的条件，要把党建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合在一起，相互支持，合作共事。

　 （6）协调好群众组织。要在党支部统一领导下，支持工会、共青团独立负责的开展工作，发挥好群众组织的优势，共同做好工作。

　 3 ．骨干带头作用

　 党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是直接参与、服务、指导行政工作科研工作的政治核心。在广大群众眼中，党支部就是党在自己身边的具体形象，是广大群众直接接触了解党的窗口。党支部书记既是党的最基层领导干部，又是党的领导干部在基层群众中的具体体现。因此，党支部书记的一言一行，所作所为都不仅代表个人，而且代表党支部，代表党组织。每一个支部书记要从这个政治高度在各项工作和社会生活中处处起好骨干带头作用，在自己的本职工作上充分体现党的先进性和党员干部的先锋模范作用，带领党员和群众完成党的各项工作。

　 （1）模范地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养；

　 （2）模范树立共产主义远大理想，增强共产主义信念；

　 （3）模范地发扬党的优良作风，为加强党的作风建设做贡献；

　 （4）模范地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央

　在政治上、思想上保持高度一致；

　 （5）模范地把维护和执行党的纪律、增强组织纪律性；

　 （6）模范地遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定，做到克己奉公、清正廉洁、勤政为民；

　 （7）模范学习提高科技水平和业务水平，不断提高自身素质；

　 （8）成为安全生产、经营管理工作的模范。

　 二、党支部书记的工作方法和领导艺术

　 （一）党支部书记的工作方法

　 当好党支部书记，不仅要有满腔的热情、良好的愿望和充沛的干劲，还要掌握正确的工作方法。毛泽东同志指出：我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。所以，党支部书记的工作方法是在率领和引导党员群众贯彻落实党的路线、方针、政策过程中做好工作的关键。

　 1 ．基本工作方法

　 （1）充分发挥支部委员会的作用

　 党支部委员会是由支部党员大会选举产生的、上级党组织批准的，是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题要按照民主集中制的原则，及时与支委商量，听取意见和建议。在这个问题上，要注意以下几点：一是严格执行“一人一票表决制”。讨论决定问题时，按少数服从多数的原则办，既使支部书记的意见被否定，不

　能以任何借口拖延决议的形成。二是热情支持其他委员工作。三是支部书记要宽宏大度，要严以律已，宽以待人。

　 （2）“吃透两头”，了解上情和下情。党支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的精神实质，又要摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责和向群众负责统一起来。

　 （3）认真走群众路线。群众既是智慧的来源，又是力量的源泉。从群众中集中起来，又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，既是我们党的光荣传统，也是我们党的根本工作路线和领导方法，因此，支部书记在工作中，要自觉实行群众路线，把党的各项工作通过一定的途径和形式与广大群众相结合，才能更好地推动各项工作的开展。

　 （4）全面安排，抓住重点。党支部书记在开展工作时，不能眉毛胡子一把抓，要抓住重点，即主要矛盾，只要抓住了中心，就能理清头绪，带动其他，从而推动整个工作。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地，很难圆满完成各项工作任务。

　 （5）狠抓落实。党支部的工作，关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上，必须认真把握。再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，工作也会一事无成。

　 2 ．调查研究的方法

　 调查研究是做好各项工作的一种通用的领导方法和工作方法。常用的现代调查研究方法有：

　（1）普通调查法。是指对调查对象的总体所包括的所有单位和要素进行逐一调查，以掌握一定时间和条件下的情况，采取相应的措施。

　 （2）典型调查法。即通过对具有代表性的局部现象进行调查研究，从中找出一般性结论的方法。

　 （3）问卷调查法。即根据调查目的，设计一份调查问卷，请被调查者笔答，收回后进行统计分析，从而得出结论的一种调查研究方法。

　 （4）个案调查法。即依据共性寓于个性之中的原理，在研究对象的总体范围中选取个别研究对象进行考察的一种方法。

　 （5）专题调查法。即对实际工作中的重要经验、重要问题等进行专题调查。

　 （6）比较分析法。就是将两个或两个以上的事物加以比较，分析异同，找出差别，把握调查对象的个性特点和本质的一种方法。

　 此外还有矛盾分析法、因素分析法等。

　 3 ．宣传的方法

　 党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责，就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有：

　 （1）系统宣传。即借鉴和运用系统论的理论，综合考察社会思想动态的总体变化规律，从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

　 （2）阶段宣传。即对某一个时期的对象或宣传内容，根据最

　终要达到的宣传目的，按时序或要求，分成几步或几段，进行递进式宣传的一种方法。

　 （3）突出重点。即抓住主要矛盾，实行重点宣传，达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

　 （4）典型宣传。就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广，教育和鼓舞员工奋发上进，推动工作的一种方法。

　 （5）正面灌输。在党的宣传工作中，正面灌输是一种基本的宣传方法。灌输的形式多种多样，主要形式有三种：一是文字灌输；二是语言灌输；三是形象化灌输。

　 （6）激励宣传。就是通常采用的对某种思想行为予以肯定，使之得到强化和推广的宣传方法。

　 4 ．决策的方法

　 这里讲的决策是指党支部为了实现对本单位、本部门政治、思想、组织领导所作的决策。党支部的决策必须服从和服务于党中央和上级党组织的决策，又要符合本单位、本部门的实际。主要方法有：

　 （1）预测的方法。在对事物的过去和现状进行调查研究的基础上运用科学技术手段推测事物未来发展状况的方法。

　 （2）方案前提分析法。这是价值分析方法的一种。这种方法要求：凡已提出的每个被选方案，都要有几个前提假设作为依据，方案的正确与否关键在于它的前提假设是否能成立。

　 （3）实验与模拟法。实验与模拟有共同之处，都是在决策方案拟订后，通过某种方式的试验，以有形的结果考察方案的实际效果。

　5 ．思想政治工作的方法

　 思想政治工作是党的思想建设和群众工作的一项重要内容，作为党的基层组织，党支部处在思想政治工作的最前沿，思想政治工作十分重要。党支部常用的思想政治工作方法主要有：

　 （1）说服教育，以理服人。作为党支部书记在进行思想教育时，必须摆事实、讲道理、以理服人，说理要透彻，要有的放失，要以事实为依据。

　 （2）关怀体贴，以情感人。只有和党员群众建立起深厚的感情才能在思想政治工作中情理相济，才能使道理为广大党员、群众接受。

　 （3）树立榜样、典型示范。这是我们党开展思想政治工作的一个传统方法。一个好典型，好榜样，对党员和群众更具现实、直观的教育，使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力。

　 （4）抓好中间，促进两头。群众的大多数处于中间层，只有做好他们的思想工作，才能真正提高整个群众队伍的政治素质和思想觉悟，才能真正在本单位、本部门创造一个良好的组织环境。

　 （5）帮助后进，促其转化。后进群众的教育、转化是思想政治工作的难点，党支部书记应重视这方面的工作，做好后进转化工作，化消极因素为积极因素共同前进。

　 （6）启发觉悟，自我教育。

　 （二）党支部书记的领导艺术

　 做好党支部书记的工作，既需要科学的工作方法，又要掌握领导艺术。党支部书记需掌握的领导艺术主要如下：

　 1 ．营造组织环境的艺术。这项艺术的要领包括：

　（1）强化共同理想和目标。要采取各种宣传教育等方式，把广大党员和群众的思想统一到实现中心各项生产经营任务和和谐科学发扎的共同理想和目标上来，这是在党组织内营造良好组织环境的基础性工作。

　 （2）增进党内利益和兴趣的一致。人与人之间利益和兴趣的一致性有利于增强人际交往和吸引。党支部书记要善于营造环境，培养党支部内成员利益与兴趣的一致性，增强党的凝聚力。

　 （3）促进党支部成员之间的交往和沟通。使之增进了解，消除误解，加强团结。

　 （4）创造相互关心、互相爱护的心理气氛，形成党内珍视团结，珍惜友谊，互相尊重，互相关心和帮助的心理气氛。

　 （5）加强党内民主建设，健全党内民主，贯彻民主集中制，保障党员的民主权利，创造党员在党章党纪面前一律平等的组织环境。

　 2 ．运用制度的艺术

　 制度是人们共同遵守的办事规程行动准则，是进行领导工作的基本条件之一。党支部书记在运用制度的过程中要注意三个环节：

　 （1）正确的制定制度。

　 （2）经常检查制度执行情况。

　 （3）善于引导人们自觉执行制度。

　 3 ．激励的艺术

　 激励是调动人的积极性的一个重要手段，贯穿于领导工作的全过程，作为一名合格的党支部书记，必须掌握好这一艺术。激

　励的手段主要有：

　 （1）目标激励。目标是指通过奋斗能获得的成就和结果。

　 （2）物质激励。这是比较现实又最能让人接受的方式。

　 （3）任务激励。要给每个党员以适当工作，交任务，压担子。

　 （4）荣誉激励。社会和集体的尊重，可以使获得荣誉的党员不断鞭策自己，又给其它党员树立榜样。

　 （5）信任激励。相互信任是一种巨大的精神力量，要善于运用。

　 （6）数据激励。要注意把党员的行为结果用数字对比的方式反映出来。激励上进，鞭策后进。

　 （7）情感激励。党支部书记要与全体党员建立良好的情感关系，更有利于工作的开展。

　 4 ．表扬的艺术

　 表扬是调动党员和群众积极性的重要手段。表扬艺术可归纳为“六重六不”：重长处，不求全；重行为，不笼统；重实际，不浮夸；重诚恳，不冷漠；重灵活，不呆滞；重火候，不失时。

　 5 ．批评的艺术

　 批评是推动工作的武器，是日常工作中经常使用的行之有效的方法，但要讲究艺术。

　 （1）批评的态度要端正。批评要有诚意，不能轻视被批评者，不可以权压人，不可任意发脾气，不可背后批评人。

　 （2）批评的内容要客观。要调查了解情况，不能偏听偏信；要尊重事实，对事不对人；要先听对方辨白，以利了解真相；批评要明确指出错误所在原因、纠正的方法，切忌泛泛批评。

　（3）批评要适度。批评不可夸张，支部书记要主动承担责任，不要批评已认错的人。

　 （4）批评要及时。

　 （5）批评的方法要得当，要因人而异。

　 6 ．调解纠纷的艺术

　 在日常工作中，经常会遇到一些纠纷，处理好纠纷，要讲究艺术。

　 第一， 要周密调查，搞清纠纷的原因。

　 第二， 第二要坚持原则，以理服人。

　 第三，要因势利导，因人制宜，讲究调解纠纷的方式、方法。

　 7 ．处理事故的艺术

　 影响一个单位和一个部门正常工作的因素很多。尤其是一些关系全局的事件、事故，如不能及时预防和处理，将给单位造成重大损失，发生事故，要积极沉着。

　 第一，不要将惊惶失措。事故已出，后悔没用，要正视现实，冷静处理。

　 第二，不要消极议论或指责、埋怨、或急于追查原因。发生事故当务之急是“救火”，采取措施，防止事态扩大。

　 第三，分析事故不讳言失败的原因，不要为失败辩解和推托。领导要挺身而出，大胆承担责任，以此影响下属。

　 第四，针对失败和事故的原因，找出薄弱环节，采取措施，妥善安排下步工作。

　 三、党支部书记的素质和修养

　 （一）党支部书记的基本素质

　党支部书记的素质是指他必须具备的政治、品德、知识、才能等方面的基本条件。

　 1 ．思想政治素质

　 思想政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。主要表现在以下几方面：

　 第一，定的政治立场。不论何时何地，何种情况下，要有坚定的理想信念，要带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策；始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

　 第二，依法办事。按法律规范来行使手中的权力。

　 第三，扎实的民主作风。工作中要认真贯彻民主集中制原则，既能虚怀若谷，从善入流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。

　 第四，与时俱进，开拓创新的意识。要具有敢于开拓锐意进取的精神，解放思想，实事求是，与时俱进，带领群众发展致富。

　 第五，高尚的道德情操。不论在工作还是日常生活中，作为党支部书记都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立榜样。要做到：为人正派、宽厚、实在，心胸开阔，表里如一，光明磊落，对各种诱惑有较强的自制力，廉洁自律，勤政为民；忠于职守，无私奉献，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍等庸俗行为；以自身的良好形象去教育影响下属；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

　 2 ．科学文化素质

　党支部书记除了具备较高的思想政治素质外，还应具有丰富的知识，有一定的工作能力和较多的经验积累。

　 支部书记应具备的知识素质主要有两个方面：一是与本职工作相适应的文化知识结构，二是胜任基层领导工作的基本知识。主要有以下几个方面：

　 第一，有较全面的社会科学知识，包括经济学、社会学、政治学、领导学等。

　 第二，有熟练的党务和政治工作的专业知识。包括党的基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命史、统一战线、工会、青年工作等的知识。

　 第三，有丰富的社会生活知识。要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗、风土人情等。

　 第四，有精通的业务知识。要精通本单位生产经营管理各个环节要素、管理流程，并熟练运用。

　 3 ．能力素质

　 工作能力是党支部书记开展工作的基本条件，是提高工作效率的决定因素。党支部书记要重视自己的能力锻炼。党支部书记所需的主要能力包括：

　 第一，创新能力。一个人的创新能力是...