如何面对新问题创新工会工作

　 如何面对新问题创新工会工作

　面对当前工会工作出现的新情况、新问题，如何解决这些新情况、新问题？如何找到处理问题的正确途径和方法？只有创新工会工作，才能不断开创工作新局面。随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，工会工作中也出现了许多新情况、新问题。因此，必须与时俱进，创新工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。

　一、科学认识工会工作，必须具有与时俱进的理论品质

　当前工会工作出现的新情况、新问题，有的是由于缺乏经验，没有现成的东西借鉴，对某些情况和特点认识不足，而实行新的不太成熟、不太完善的做法引发出来的，有的是由于某些政策、法规不完善，体制没理顺，领导的组织能力和职工群众的某些素质达不到应有的要求而造成的。而大量的问题则是旧体制同社会主义市场经济体制互相碰撞的产物，是体制转换深层次的矛盾和某些社会大变革各种思想相互激荡、各种生产经营方式相互作用的产物。所以说，工会工作出现的新情况、新问题，都具有鲜明的时代特征，打上了深刻的改革烙印。

　如何创新工会工作？只有从实际出发，正确运用马克思主义的立场、观点、方法去分析研究，才能得出科学的、全面的认识，才能找到解决问题的正确途径和方法。

　二、运用辩证唯物主义的思维方法，提高辩证思维能力

　一是要坚持全面分析的思维方法，正确看待工会工作出现的新情况、新问题。要树立全局观念，确立“一盘棋”的思想，不能“只看树木不见森林”、只看局部不看全部、只看当前不看长远。只有这样分析新情况，才不致产生片面性，提出新观点才不会导致盲目性和随意性。

　二是要坚持系统分析的思维方法，正确对待工会工作出现的新情况、新问题。在处理深化和发展的问题时，要用联系、变化、发展的观点去思考和解决。比如，建立健全平等协商机制、增强集体合同实效性的研究，新形势下职代会制度理论与实践的研究，职工群众监督制约与保证机制问题的研究等，就要用联系和发展

　的眼光去看，从而科学地分析新情况、新问题产生的原因，并提出相应的对策，因势利导，顺应规律，有效地解决出现的新矛盾和新问题。

　三是要坚持具体问题具体分析的思维方法，正确处理工会工作出现的新情况、新问题。具体问题具体分析，这是唯物辩证法“活的灵魂”。它要求我们在观察和分析具体事物的诸多矛盾中，必须提出解决具体问题的办法，这样才能防止“空对空”，提高研究的针对性、可行性和有效性。

　三、探索工会工作的新问题，深入搞好 调查研究

　研究和探索新情况、新问题，不能搞“闭门造车”、主观臆断。只有注重研究，一切从职工群众和工会工作的实际出发，讲求实效，才是我们研究新情况、解决新问题的正确途径。胡锦涛总书记强调：“各级工会干部要加强学习，转变作风，密切联系职工群众，不辜负广大职工群众的期望。” 首先，要经常深入基层，面对面地倾听职工群众的意见。不能只满足于打电话、听汇报、看材料，这样就很难了解到真实情况。应当看到，不论情况怎样变化，不论有多少信息传播渠道，深入基层做调查是我们掌握第一手材料的基本方法。作风越深入，我们的认识就越深刻、把握得越准确。

　其次，要“解剖麻雀”，深入细致地摸清“底数”。善于发现典型事例、典型人物、典型单位，深入进行考察。对一段时期或一个职工群众普遍反映的倾向性问题，要有重点地集中组织，既要有喜报喜，也要有忧报忧，不唯上、不唯书、只唯实。

　第三，不仅“身入”下去，更要心也下去。要带着对职工群众的深厚感情，老老实实向职工群众学习，认真倾听职工群众的呼声，切实关注职工群众的热点、焦点、难点问题，科学总结职工群众的创造。只有这样，我们的调查研究才能真正见实效、出成果，工会工作中出现的新情况、新问题才能得到妥善解决。