司法局领导班子工作总结

　 《2020 年司法局领导班子工作总结.doc》 2020 年司法局领导班子工作总结 2020 年，xx 司法局在盟委、行署的正确领导和自治区司法厅的指导下，认真学习贯彻习近 平总书记系列讲话精祌和党的十八届三中、四中全会精祌，深入贯彻落实全区、全盟政法工 作会议和盟委（扩大）会议精祌，以党的群众路线教育实践活动为契机，以“三个攻坚战”和“三 项工程”为载体，以实施好“平安阿拉善、法治阿拉善”为H 标，发挥部门职能，扎实开展工 作，为全盟经济社会发展创造了良好的法治环境。现将全年工作总结如下：

　一、绩效目标完成情况 （一）承担全盟普法依法治理工作目标任务完成情况 工作思路和采取的主要措施。一是实行 FI 标化管理。印发了《2020 年企盟普法依法 治理工作要点》，与三旗、两区签订了年度普法依法治理目标管理贵任书，并向盟直单位、条 管部门下达了年度目标任务。二是推进法制宣传教育。以“法律六进”活动力载体，结合各类

　纪念宣传円和重要庆典，针对不同社会群体开展形式多样的法制宣传教育活动。三是加强阵 地建设。盟局投资 39 万元，利用镇区主街道中央防护隔离栏制作蒙汉文法制宣传牌 270 余 诀，打造“法制一条街”;XX 旗司法局投资 5 万元，在策克口岸检验检疫站出入口使用蒙、汉、 俄、斯拉夫四种文字制作了长达 45 米的法制宣传长廊;盟局机关和阿右旗巴丹吉林司法所分 别开通微信公众平台，利用新媒体创新法治宣传载体，拓展法治宣传阵地。

　取得成效。全年开展“送法下乡”宣传活动 88 场次，幵展集屮宣传活动 2（）余场，发 放各类宣传资料 10 万余份，发放“法律维权卡”、“援助卡”1800 余张，赠送法律图书 2600 余本册;开展法制专题讲座 42 期，举办培训班 26 期，组织法制文艺演出 3 场次，出动宣传 车 20 余台次;法制宣传载体“阿拉善普法”专刊发行 4 期，“普法之窗”专栏播出 46 期，“法在 身边”栏目播出 92 期;组织公务员、事业单位工作人员和企业经营管理人员 547 人参加年度 学法用法培训及考试。我盟在全国“六五”普法屮期验收工作屮荣获全国先进城市，阿左旗荣

　获全国先进县（市、区），阿右旗政府办副主任王德寿荣获先进个人荣誉称号。

　（二）木单位履行职能职责情况 1.工作思路和采取的主要措施。

　全力推进法律服务工作。一是律师管理 工作不断加强。督促各律师事务所完善各项制度，加强律师队伍建没，认真开展职业道德和 执业纪律教育，竭力履行法律服务职责;进一步完善投诉受理和调查机制，建立律师公证诚 信档案和行业诚信信息平台，健全相关制度，规范行业管理;开展内部管理和业务质量评查 活动，并成立考核组对各律师事务所和律师执业情况进行年度考核，合格率达 100%。二是 公证工作不断完善。继续秉承“维护公证，恪守诚信”的原则，紧紧围绕盟委、行署中心工作， 积极为重大项目和重点工程服务，规范内部配套管理制度，完善公证员诚信档案，认真办理 各类公证。三是法律援助站点规范化建设面不断扩大。法律援助服务屮心坚持以执政为民、 服务百姓为出发点，通过组织开展法律援助便民窗 u 规范化达标活动，全面开展各项法律援 助业务，使更多的弱势群体亨有法律援助服务，维护了当事

　人的合法权益。四是司法鉴定业 务工作不断规范。不断完善内部管理制度，加强司法鉴定执业活动的监管。积极协调与人民 法院、公安、保险等部门的关系，建立信息通报、工作协商制度，为司法鉴定事业的长足发 展创造良好的环境和条件。五是司法考试工作不断推进。为了做好我盟 2020 年司法考试报 名工作，盟局成立了司法考试工作领导小组，组织相关人员学习培训，熟悉网上报名和网上 审核相关操作流程和要求，在阿拉善 FI 报及我局门户网站公布了司法部、I々蒙古司法厅有关 国家司法考试公告，开通了网络专线和长途电话，便于考生及吋了解有关政策及报名程序， 确保了报名、考试工作的顺利进行。

　扎实推进基层基础工作。一是人民调解工作成效明显。继续发挥人民调解在社会矛盾 纠纷调解工作体系中的基础性作用，进一步加强全盟各苏木（镇）、街道、社区、嘎查（村）、 企事业单位及社会 M 体人民调解委员会和行业性、专业性调委会规范化建设，充分发挥矛盾 纠纷调处中心的职能作川，不断完善矛盾纠纷排查调处制度，坚持重大矛盾主动介入调处和

　每月情况通报制度，加大调解回访制度的落实力度，提升人民调解员调解能力和水平，最大 限度增加社会和谐因素。二是特殊人群管理工作落实到位。围绕社会管理创新，以机构建设、 组织网络建没、工作制度建设为主要内矜加强和改进社区矫正、帮教安置工作，积极预防和 减少重新违法犯罪，切实维护社会和谐稳定。在全盟开展社区矫正综合执法监督检查活动， 继续完善手机定位、电子档案等信息化管理工作，组织全盟105 名社区娇正工 、基层司 法所工作人员和新招募的 22 名社区矫正志愿者分别参加自治区、盟、旗三级业务培训。与 公安、检察院、法院等部门联合召开了社区矫正工作联席会议，进一步强化对特殊人群的管 理。三是加强警务和后勤保障工作。制定和完善了公务用车、越野车使用管理、财务管理、 公务接待等内部管理制度，为了进一步规范执法人员的执法行为，提升工作能力，提高办案 效率，投入 74000 元，为基层司法所全部配备现场执法仪，有效预防执法纠纷。

　加快推进信息化建设步伐。按照自治区司法厅相关要求，制

　定方案，组建机构，落实 人员，明确责任，确保信息化建设各阶段的任务有人抓、有人管、有经赀保障。进一步加大 信息化建设推进步伐，完善信息化管理制度，加强专业技术人员培训，保证技术力量和资金 投入，升级司法行政视频会议系统，依托政法网建成了具备信息发布、文件传输、电子邮件 等功能的网络办公系统，搭建网络工作平台，全面提高办公自动化水平。

　2.取得的成效。

　法律服务方面：今年，律师共担任法律顾问 58 家，代理各类诉讼案件 1449 件，解答 法律咨询 1320 人次，代写法律文书 705 件，参加社会公益活动 96 次。公证机构办理各类公 证 3397 件，其屮民事类公证 1423 件，经济类公证 1771 件，涉外类公证 197 件，涉港澳台 类办证 6 件，接待来访 760 人次。法律援助站点规范化建设率达到 90%,全年共办理法律 援助案件 642 件，法律援助屮心及“12348”法律服务专线共解答和接待法律咨询 712 人（次）。

　全年组织参加司法鉴定业务培训3次，受理司法鉴定业务418件，其中法医临床鉴定 55 例,

　洒驾鉴定 363 例。组织 159 名考生报名参加 2020 年度 M 家司法考试，对 9 名 2020 年应届本 科毕业生授予法律职业资格进行了审核，并呈报办理《法律职业资格证书》。

　基层基础工作方面：全年全盟各级人民调委会共排查调处各类矛盾纠纷 3891 件，调 解成功 3881 件，调处成功率达 99.7%。累计接收社区矫正人员 737 人，解除矫正 507 人， 正在接受矫正 230 人，其屮：提请收监 2 人，强制戒毒 1 人，警告 25 人;接收帮教安置人员 349 人，帮教 331 人，帮教率达 95%。加强对基层司法所规范化达标建设的考核监督，年闪， 组织司法所业务评查暨执法检查工作，对 2012 年新恢复成立的 6 个司法所申请自治区司法 厅备案，申报 2 个司法所参加全区规范化司法所达标验收工作。

　二、党的建设和领导班子建设情况 （一）工作思路和采取的主要措施 2020 年，全局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强思想、政治、组织、 作风和制度建没，抓好班子、带好队伍，扎实推进各项工作的有效开展。一是加强思想理论

　建设。依托“六个一”为主要 A 容的“为民务实淸廉”主题教育实践活动，全年共组织集屮学习 43 次，观片教育两次、实地参观两次，专题讨论三次;机关千部外派参加上级部门组织的思 想理论培训 29 人次，业务技能培训 31 人次，以会代训累计50 余人次。二是加强领导班子 和干部队伍建设。领导班子团结协作，严格遵守民主集中制和重大事项集体决策原则。年内 按照《干部任用条例》，对单位内部科室负贵人进行轮岗交流，并指导机关党支部和律师协 会党支部及时进行换届选举。三是加强党 A 管理。各支部认真落实《发展党员工作细则》， 按规定按时足额收纳党费，认真落实“三会一课”，规范实施党务公开制度。在教育实践活动 中，全体党员干部主动剖析不足，积极幵展批评与 A 我批评，局领导共查找班子“四风”问题 15 条、个人‘‘叫风”问题 106 条。各支部在对照检查、谈心谈话的基础上，分别召开了专题 组织生活会和民主评议党员活动。四是加强服务型党组建设。建立了局领导联系点制度，rh 处级领导牵头深入基层指导业务工作、帮助解决难题。截至0 前，局处级领导共深入苏木镇

　街道 40 次、嘎查社区 32 次，走访基层群众 172 人次，解决难题 8 件。通过调研走访，共召 开不同层面的座谈会 14 次，个别谈话 22 人次，发放领导班子征求意见表 180 份，发放领导 班子成员征求意见表 115 份，征求意见建议 32 条，形成领导班子和个人调研报告共计 6 篇, 理论文章 2 篇，课题研究 1 篇。五是扎实推进扶贫工作。今年以来，巾党组书记带队先后组 织 15 名机关党员干部到扶贫点嘎查下乡 11 次。筹措资金11.4 万元帮助扶贫点嘎查建设特 色沙生植物种植加工生产基地，为嘎查两委班子赠送办公桌椅，扶持两户结对贫因户发展舍 饲养殖。六是加强党建外宣工作。对盟司法局门户网站进行了更新维护，开设党的群众路线 教育实践活动专栏和便民服务栏目，及时发布工作动态和法悴关注热点，提升群众对司法行 政工作的知名度。全年共编印专题简报 68 期，司法简报 57期，有关法律援助、法制宣传等 多篇稿件被盟、自治 E、国家级媒体采用，采写率和刊用率较往年都有大幅度提升。

　（二）取得的成效。

　一是党员干部思想深受洗礼。通过教育实践活动集屮学习和

　业务外派培训，使领导班 子及成员综合素质实现提升，党员干部使命意识和责任意识增强。二是队伍建设更加团结。

　通过基层调研、座谈交流、谈心谈话等活动，使班子成员间、班子与党员干部间、党员干部 间的隔阂得到消除，互相支持配合，圆满完成了全年的各项0 标任务。三是制度建设日趋完 善。本年度结合党的群众路线活动，全局梳理出相关制度机制 110 项，其中重新制定 18 项， 修订完善 16 项。以转作风改作风为重点的制度建设体系更加完善，制度执行力和约束力得 到增强。叫是为民更加务实。我局积极回应群众关切，立足法律服务职能，着力打通联系服 务群众的“最后一公里”。根裾基层调研和群众需求，先后投入资金 8 万元，帮助两个司法所 解决了办公场所和办公设备闷题，新建 XX 旗苏泊淖尔苏木策克嘎查人民调解室。协调解决 了原吉兰泰监狱撤销遗留问题，为 15 名辞职买断人员办理退休，使一起多年上访案件得到 彻底平息。

　三、党风廉政建设考核指标完成情况 （一）工作思路和采収的主要措施

　一是全而履行党组主体责任和派驻纪检组监督责任。把党风廉政建设与业务工作同部 署、同落实、同检查、同考核，年内局党组专题研究党风廉政和反腐倡廉工作次，党组书 记亲自协调、锷办案件个。二是认真履行“一岗双责”，严格执行“三重一大”议事决策制度, 认真落实纪检组长在党组屮不分管其他业务工作的有关要求，对领导班子分工进行了重新调 整。三是健全完善党风廉政制度建设，强化对权力运行的制约和监督。认真执行述职述廉、 诫勉谈话制度及领导干部经济责任审计制度，并结合党的群众路线教育实践活动，修订完善 反腐倡廉建设相关制度。根据《XX 市贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2020 年工作规划和自治区实施意见工作方案及分工方案》要求，结合实际制定了本系 统的实施细则和重点方案。四是深化“四风”整治，转变机关作风。深入开展党纪政纪和反腐 倡廉宣传教育活动，年 lAl 组织机关千部观看反腐倡廉警示教育片 2 次，参观盟委党校廉政教 育基地 1 次，邀请自治区司法厅纪检干部举办“反腐倡廉树正气、依法治国促和谐”专题讲座

　1 次。认真落实中央“八项规定”和自治区、盟委相关配套规定，每季度在系统内开展专项督 查，并按要求向盟委锷查室报送自查报告。五是健全完善群众投诉机制，认真开展民主评议 政风行风工作。积极推进门户 M 站群众投诉平台建设，在门户网站新增投诉电 W、各旗区司 法行政部门办公地址、业务科室办公电话等 8 个服务项目，方便群众咨询业务、反馈意见。

　重视政风行风建设成效，积极开展政风行风评议活动，年 N局领导参加阿拉善电视台“行风 热线”座谈采访 1 次，并对盟行署纠风办反馈的意见，及时办理答复。六是加强监督检查， 注重机关效能建设。坚持从严治警，对工作纪律、工作作风进行严格监督检查，对执法不公、 司法腐败问题实行“零容忍”。年内杳办纪委交办的两件违纪事件，受理电话投诉案件一起。

　对系统内发生的违反工作纪律和工作效能低 T 的两起事件分别贵令整顿整改和通报批评，并 清理劝退一名期不在肉工作人员办理退休手续。积极开展警务督察活动，年内对全盟司法 行政系统警车数量和使川状况进行了彻底的摸排清理，对警车管理档案、资料进行清理核查,

　对各旗区专项经费使用情况进行审计督查，对部分旗区司法所警车的管理使用情况进行明察 暗访。七是查漏补缺，加强自身建设。针对庆“七一”绕道旅游问题，局党组高度重视，及时 制定整改方案，开展了专题“补课”活动。

　（二）取得的成效。

　一是“两个”责任得到有效落实，党风廉政建设和反腐倡廉工作有序推进，纪检监督作 用充分发挥。二是屮央八项规定和自治区、盟委配套规定有序推进，全局文风、会风大有转 变，公务接待、公务用车、会议活动“三公”经费支出有所减少，并按规定清理腾退了超标准 办公用房。调查研宂方式大有改进，处级干部下基层调研由旗局调研转变为直接深入到各基 层司法所开展业务督查指导工作，使得走访调研更加务实、注重实效。三是机关作风明显提 升。领导班子和处级干部的“叫风”问题得到有力整治，群众反映的突出问题得到有效解决， 单位 A 无论是机关干部还是基层工 均能够严格遵守考勤纪律、准确把握任务时间节点、 及吋处理群众来信来访事件，干部队伍整体素质不断提升。叫是党员干部廉洁自律意识不断

　增强。班子成员和普通党员干部均严格遵守廉政法规，自觉抵制社会不良风气，在思想上做 到自警，在工作屮做到自律，在生活上做到自重，始终保持慎独慎微、求真务实的良好作风。

　四、存在的问题和下一步打算 （一）存在的问题 一是思想上认识不足，关注业务的多，思考党建的少。具体表现在研究谋划业务工作 的次数多于党建工作的研宄讨论，按部就班开展党建工作，党员先锋模范作用未得到充分发 挥。

　二是队伍建设力度不足，发展不平衡。具体表现在基层司法行政队伍人员紧缺，系统 内工作人员年龄老化、男女比例发展不均衡，懂法律、会双语，适合农牧区工作的专业人才 匮乏。

　三是信息化建设步法缓慢，业务水平有待提升。具体表现在尚未建立覆盖全盟的信息 化平台，业务办理效率不高。

　（二）下一步打算 一是履职尽责，扎实推进职能工作。按照盟委深化司法体制改革的《意见》和《分工

　方案》要求，认真开展涉及司法行政部门的各项改革项目。深化法制宣传教育和普法依法治 理工作，及早着手，积极应对，做好全盟“六五”普法考核验收工作。积极开展律师、公证、 法律援助、司法鉴定、司法考试等法律服务工作，统筹做好人调解、特殊人群管控、警务 普察等基层基础工作。二是统筹兼顾，持续抓好党建和党风廉政工作。按照盟委的统一部署， 认真落实党组主体责任，扎实开展党建活动，强化“四型”党组织建设，全面推进党风廉政和 反腐倡廉工作，加强党员干部党风党纪和廉洁自律教育。三是加强队伍建设，持续抓好教育 实践活动后续问题的整改落实和建章立制工作。按照习近平总书记关于“五个过硬”和“三严 三实”的要求，以解决“叫风”问题为延伸，在全盟司法行政系统开展建设“信念坚定、执法为 民、敢于担当、清正廉洁”主题教育实践活动。四是推进信息化建设，提升业务水平。着力 做好“大数据”库建设，完成司法行政系统自治区、盟、旗、苏木乡镇（街道）四级联网，组织 专业技术人员学习相关基础软件的操作应川，并逐步推广，多渠道建设筹措资金，加大对司

　法行政机关和基层信息化建设的资金投入力度，保障信息化建设工作顺利推进。