抓党建述职报告

　 抓党建述职报告

　篇一： XX 年党组抓基层党建工作述职报告

　XX年党书记抓基层党建工作述职报告今年来， 在市委市

　政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力 支持和配合下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实 履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众 路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全 力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升 党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任” ，不断 强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政 治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行 中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研 究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度 工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党 组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头 深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好 党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党 员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组 中心组学习制度，全年组织学习 12 次。落实了民主生活会 议制度，全年召开 2 次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内 民主，不搞“一言堂” 。四是加强党组织阵地建设。进一步 加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。

　保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。

　五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍 综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中 学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和 专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学 习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成 为勇于实践、锐意创新的模范。二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效 针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的 紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实 效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到 位、接受上级工作安排“讲条件” 、党内生活要求不严，党 内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研 究制定了整改落实方案，确定了 12 条具体整改事项，对每 一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要 求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠 定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题 与制度建设紧密结合起来， 按照于法周延、 于事简便的原则， 对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真 做好制度立、 改、废工作， 并列出制度条目， 明确责任单位。

　目前修改完善党建制度 2 项。三是扎实开展专项整治。

　目前， 我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至 少召开 2 次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈 心每年至少 2 次，党组成员之间相互谈心每年至少 2 次，并 将其纳入 XX 年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学 习的时间，组织班子成员学习新 《安全生产法》 、十八届三中全会、 四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了 班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一 致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅 通、令行禁止。三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织 根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路 线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通 知》精神，局党组制定了详细的工作方案， 明确了目标任务、 工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参 加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后 多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作 思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式， 切实把整顿工作落实到实处。四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设 为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型 机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转 化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克 服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责 任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在 机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务 先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。

　开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在 百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户 50 户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于 1-2 次，帮助解决基层党建 工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系 户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一 步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科 室各司其职的党建工作格局。五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事 作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作 经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问 题，保证基层党组织活动有阵地、 工作有力量、 办事有经费， 为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活 动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上 争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金 13 万元， 对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、 书柜、桌椅和远教设备， 极大地改善了党员开展活动的环境。

　二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托 党校、远程教育络等，认真落实党员干部教育培训经费。今 年以来，局党组共投入资金 5000 元，加大对局机关党员干 部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不 高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使 党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动， “七一”期 间发放关爱资金 XX 元，慰问局机关退休老党员 2 人。春节 期间投入经费XX元，对百里洲建民村10名生活困难党员干 部进行关心和帮助， 让困难党员过上一个欢乐、 祥和的春节。

　通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感 召力明显增强。六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先 后 3 次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村 开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座 谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓 办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目 前已筹措资金 1 万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题 在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷 120 份，走访农户 200 户，听取群众意见，了解农村实情， 认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的 问题。共收集意见建议 7 条，其中班子成员 2 条，个人 5 条七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态， 学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党 建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三 是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上 墙，制度和动态上墙更新不及时。八、下一步党建工作计划

　（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作 成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做 到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工 作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。篇二： XX 年基层党建工作述职报告

　20XX年基层党建工作述职报告

　（20XX 年 XX 月）

　XX镇党委书记 XXX

　按照要求，现将 201X 年抓基层党建工作情况报告如 下：

　一、履职情况及成效（此部分内容进行精简压缩）

　（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任” 。

　一是突出党建主业。

　全年召开 X 次党委会专题研究党建工作， XX°以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建 立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党 风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村（社区）干 部开展交心谈心和廉政谈话 XX 人次。三是突出述职考评。

　建立村（社区）支部书记“三级联述联评联考”机制，每季 度开展一次工作交流互访互学会。（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。

　一是建章立制促管理。修订完善制度 XX 个，围绕党委自身 建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大 决策票决制、党委会情况通报制；围绕镇政府机关管理，修 订完善了《镇政府机关工作规则》；围绕村（社区）干部管 理，全年约谈干部 XX 人次；围绕农村党员教育管理，推行 了党员积分制目标管理 , 给无职党员进行了设岗定责，对 X 名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子 XX名，发展预备党员 XX 名。二是抓好教育提能力。坚持了每 月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制— 1 —

　度，全年培训镇、村干部 XX人次，讲党课XX次。三是

　激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达 X人次，20XX年分配

　到我镇的选调生XXX已经担任社事办主任，20XX年参加工作 的 XX 同志担任了团委书记；实行党委成员“一对一”对大 学生村官“传帮带”，去年，有XX名大学生村官已经考录为 公务员， XX 名被选举为村主任， XX 名大学生村官在双庙村 承包鱼池 XX 亩自主创业；建立了村（社区）党组织书记党 员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一 次测评，对不信任率高于 XX8就地免职，在 XX%以下的诫勉谈话，XX-XX潢牌警告，连续 XX次黄牌警告的劝其引咎辞 职。抓住村级换届之机，选优配强新任村（社区）党支部书 记XX名，调整充实村（社区）“三职干部” XX名。（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立 “村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机 制，在XXXXXX等企业建立了党支部， XXX余名农村党员到 XX个企业上班，企业党员进村（社区）服务 XX余人次，推进了企地共同发展。

　二是围绕XX“田园新农庄”产业园、“XX 产业园”、集镇“ XX新区”建设，开展“ xxxxX党员示范活 动（XXX，近XX名党员活跃在加快推进 “XXX建设主战场， 发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地 XXX个,有效利用“农家书屋”，大力开展 “文化惠民” 党员读书月活动， 提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对 XXXXXX个软弱涣散党组织进行了 XXX个月集中整顿，通过下派第一书记、 实施XXX项整改措施，两个党支部转化率 一2 —100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年 累计走访慰贫困党员、离任村干部 XXX余人，发慰问资金达XXX万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费， 另行筹资XXX万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公 开一监督”，并督促做好党务、村务公开。（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。

　群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议 XXX 条，已整改落实 XXX条，持续整改XXX条。一是规范整合了 镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建 立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群 众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整 治，通报批评XXX人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。

　三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇 XXX名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合 政策社会救助对象 XXX人；开展村级财务清理整顿，处理违 纪干部XXX名;投资XXX万元，在镇辖范围内的塘库堰和村 道公路制作安装安全警示标牌标识 XXX多个；五是围绕县委“ XXX”, 充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，强力推 进“XXX’等XXX个市、县重点项目，并荣获 XXX等称号。二、存在问题及原因 对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望， 我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有 XXX个方面的问题：

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　（一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问 题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建 工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓 党建工作认识模糊、 职责不清、 工作自觉性和主动性差。

　如， 去年共召开党委会 XXX次，其中党建工作专题会仅 XXX次， 反映出我履行党建 “第一责任人” 责任不力， 基层党建有 “冷 场”现象。（二） 基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就 抓好了班子， 粗糙的将党建工作任务向下压， 缺乏具体措施， 造成有的村（社区）班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养， 全镇XXX名党员中， XXX岁以下的仅有XXX人，部分还长期在外务工，缺少联系， 导致XXX个村党支部书记年龄偏大，有 XXX个党支部班子软 弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分 村已建成了标准化的活动阵地，但仍有 XXX个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工 作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。（三） 党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、 交心谈心少，强调成效多、日常培养少。

　“党员不党员、只 要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在；个别党 员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱 发物才参加；极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风 筝”脱离组织之外。全镇近 XXX名流动党员中出现 XXX名 党员长期不参加组织生活， XXX — 4 —名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员 教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员， 没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。（四）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁 穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面 临的“四大危险” 、“四大考验” ，对党风廉政工作研究少、 过问少、 督促少、 检查少， 对干部管理失之于宽、 失之于软， 没有深挖案源，查处典型。去年， XXX名村干部因违反党纪被处分，XXX休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关 系。

　通过反思，上述问题的产生，主要有 3 个方面原因。

　（一）党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实 基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我 却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建 作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实 绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时， “一手硬、 一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要” 的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。（二）攻坚克难精神弱化。长期以来， XXX 镇在各项工 作任务考核中， 均是位于全县前列， 我本人也曾多次受到市、 县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大， 以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨， 片面地认为“创业难、守业更难” ，能让 XXX 镇保持住现有 的发展态势就行了，— 5 —

　篇三：抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 按照要求，我就一年来基层党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点

　（一）“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一 是坚持“党建统领” 理念。从执政的角度重视基层党建工作， 全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢， 是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞 的共识，以党建带动工作，以工作检验党性的氛围进一步形 成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记，始终把党 建作为凝集力量的堡垒，严于律己，时时处处为党员干部树 立表率形象，敢于叫响“向我看齐” ，凡要求别人做到的， 自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。三是坚 持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究 工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度，带头深入 社区一线了解党员群众实际需求，尽心尽力为党员群众排忧 解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、 有落实、有检查，确保高标准、高质量、高效率完成工作任 务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫，依法依规完成 社区“两委”换届选举工作。按照上级部署，一环不漏，环 环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动，立足于难 事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一 心一意做，以实实在在的成效赢得辖区群众认同。（二）多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在 ** 社 区

　综合党委确定为软弱涣散社区党组织后，我亲自挂帅， 亲自部署和督促，深入社区，从党委班子抓起，全面指导社 区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题，把解决社区工作 人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车 难三个问题作为整顿工作的切入点，制定切实可行的整顿方 案，一件一件抓落实，一项一项抓成效，较好地扭转了落后 局面。（三）“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是

　创新服务平台。XX年起在**片区建立党群服务中心， 相继搭

　建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民

　意恳谈会等服务管理平台，取得了良好成效。二是创新服务 模式。全面实施党员志愿者“需求 +服务”互动模式，设立 爱残助困、公益活动等八大类服务项目，推动党员志愿者活 动常态化。建立四级联系服务络，与 2300 余名群众建立长 期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移，服务党员 工作思路，盘活党员资源，在商务楼宇、行业协会、老年协 会、业委会、律师协会等建立党支部，充分发挥党组织在基 层党建、和谐社区工作中的引领作用。（四）“三抓三强”严格推进党员干部教育管理。一是 抓教育培训，强化党员素质。组织专题学习培训，发放各类 党建学习资料 3500 余册，以学促干，以考促学，不断提高 党员的理论水平和政治素养。二是抓党员管理，强化服务意 识。将党支部的建设、党员的流动与发展以及党员志愿者活 动等事项纳入平台管理系统，实行实时动态管理，以志愿者 活动为抓手强化党员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把 关，从源头上保证党员队伍的质量， 今年共发展党员 11 名， 让他们成为服务帮助群众的新鲜血液；选好配强各社区综合 党委（党总支）班子，新班子呈现年轻化、知识化、专业化 态势，组织好民营党支部开展换届选举工作，进一步优化班 子成员结构。五）加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入

　力度，截至今年 10 月，党建工作经费共支出 190 万元，主 要用于社区“两委”换届、党员服务中心、 “两新”党建工 作经费等。强化阵地建设，对已有的社区服务中心、党群服 务中心进行资源整合，成立社区党群服务中心，全年组织社 区党组织工作人员开展党建业务培训 12 次。（六）围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务 为要求，坚持群众需求导向， 寓管理于服务， 在服务中管理， 面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠，以改革的勇气 和办法破解基层社会管理服务难题。二、存在的主要问题及原因

　（一）履行第一责任人责任不到位。作为党工委书记， 多数时候以党政联席会议形式代替党工委会议，在党政联席 会议上也是讲工作多，提要求多，研究学习党的文件少，到 基层党组织听意见少，用落实工作替代中心组理论学习。对 下属党组织的组织生活安排更多限于会议部署，主要依靠分 管领导抓落实，缺乏一抓到底的主动和韧劲。对新经济组织 和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用，参 与两新组织的组织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。

　（二）社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区 党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心 作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、 思路不多、 创新不足，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足。（三） 基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党 组织建设没有形成有力抓手，服务平台建设虚多实少，党员 联系服务群众方式单一， 少数党员形象不佳，宗旨意识不强， 党员先锋模范作用发挥有限。（四） 基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在 注重眼前、被动应付的情况，缺少对基层党建工作长效机制 的长远谋划，没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准 体系和运作机制，基层党组织的规范化、标准化水平不高。

　如落实上级党委的文件要求有板有眼，到基层支部尤其是两 新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。产生以上问题的原因主要体现在以下几个方面：一是党 建主业意识不突出。抓基层党建是一个抓组织带队伍的过程， 不能一蹴而就，缺乏久久为功的精神和情怀，在形成党建工 作合力上打了折扣。二是政绩观存在偏差。把抓基层党建工 作仅仅作为硬任务、硬指标抓落实，认为抓基层党建工作周 期长、见效慢，不如抓其它工作容易出成绩。三是抓基层党 建工作力度不足。习惯于按规定做动作，没有处理好抓基层 党建与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到 社会管理与服务工作中，在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，重部

　署轻督查，重开头轻结果。

　三、下一步工作思路和主要措施

　（一）强化转变观念，担当善为落实主体责任。群众满 不满意，首先看党；干部务不务实，关键在党。我将切实履 行“党建主业” 第一责任人的职责， 认真跑好自己的接力棒， 以“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，不喊口号，少出虚 招，带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，团 结带领班子成员，构建党建工作“一岗双责” 、齐抓共管的 责任体系，把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作 中，把基层党建责任制落到实处。（二）强化系统建设，用好用足党员管理平台。充分利 用党员管理平台，推动基层党组织建设规范化，加强基层组 织管理和党员管理，严格实施“三会一课” ，加强党内生活 锻炼，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，真正推动 党员在基层社区和自身岗位上发挥作用，依托平台技术支持， 以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。（三）强化思想建设，努力打造学习型党组织。拿出勇 争一流的志气，从解决思想和工作中存在的实际问题出发， 严格执行党工委中心组理论学习制度，确保全年中心组理论 学习不少于 12 次。组织形式多样的主题学习教育活动，全 年每名党员参加理论学习不少于 4 次，推进党员干部学习教 育规范化，使党员坚定理想信念，增强政治定力，提高能力 素质。