XX学院团委学生会考评制度

　X XX 大学生命科学学院分团委学生会考评制度

　XX 大学生命科学学院分团委学生会秘书处

　 一、考评目的

　逐步实现学生会工作规范化、提高学生会各部门工作积极性、提高学生会成员的责任意识以及发扬对待工作认真、严谨的工作作风，培养良好工作习惯。

　使学生会各部门充分发挥其职能，严格遵守学生会各项规章制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新。保持各部门之间的协调与合作，注意积累和交流工作经验，总结教训。

　二、考评方式

　本着公平公正的原则，学生会的考评制度分为以下四个部分，由院团委老师和主席团担任考评组（主席团考评由各部长代替。）

　1. 主席团考评 2. 部门考评 3. 部长考评 4. 副部部委考评。

　1 1 ）主席团成员考评内容

　考评内容

　院团委评价

　学生会互评

　工作计划总结

　工作绩效

　会议考勤

　专业学习

　所占比例

　20% 10% 20% 30% 10% 10%

　 2) 部门考评内容

　考评内容

　工作

　成果

　工作材料

　（计划、总结、活动方案等）

　部门

　建设

　例会

　情况

　成员

　素质

　所占比例

　30% 20% 20% 15% 15%

　3 3 ）部长考评

　考评内容

　院团委主席团评价

　部内评价

　工作计划总结

　工作绩效

　会议考勤

　专业学习

　部门考核

　所占比例

　15% 10% 15% 20% 10% 10% 20%

　 4 4 ）副部、部委考评

　考评内容

　部长

　评价

　部内

　互评

　工作

　绩效

　会议

　考勤

　专业

　学习

　部门

　考核

　所占比例

　30% 10% 20% 10% 10% 20%

　 院团委评价：由院团委的老师、辅导员对该成员的工作态度、处事方式、管理应对能力、工作绩效、创新能力等方面进行综合评价，或对该部门学期内工作的成果、表现进行评价打分，实行百分制。

　学生会互评：由各主席团成员所负责的部门的部长、副部、部委来进行评价，评价内容包括工作态度、管理能力、工作能力等。

　工作绩效：由考评组对该成员学期内工作的成绩进行打分，包括活动的准备、举办情况。（无活动的部门对其相关任务处理完成的情况及完成的效率进行考评。）

　工作计划、总结：学期初上交的工作计划及学期末上交的工作总结构成。根据其内容、编写态度等方面进行评分。

　会议考勤成绩：每次无故缺席主席团部长例会的扣 10 分，无故迟到扣 5 分。累计三次无故缺席取消该项成绩。到会情况记录与秘书处的会议记录本上，由秘书处整理后于 QQ 群上公示。每个部门均要定期举办部门会议，建议两周一次，要记录会议记录，考核前上交，作为考评依据。

　部门建设：根据该部门学期内部门联谊、节日活动等部门文化建设情况进行考评，考评前由部长撰写学期内各项部门文化建设的总结，包括活动时间、方式等内容。

　成员素质：评估该部门成员的基本素质，包含处事方式、工作热情、部内成员是否团结等方面，根据各部门成员所得评价的成绩计算平均值，部长权重为 3，副部权重为 2，部委权重为 1。

　专业学习：考核同学的专业学习，任期内学科考试未出现挂科者100 分，出现挂科每科扣 10 分，挂科三门以上该项成绩取消。

　部门考核：根据部门考评的分数对部门内成员进行评价。

　以上为各项考评内容，学期内如有重大失误或表现突出，可在总评成绩上酌情加或减一定分数。（不超过五分）

　考评结束后，秘书处负责将分数核对整理并公示，分数由高到低评出一个优秀部门、一位优秀部长、每个部门一位部门之星和若干优秀部委（优秀部委的数目不超过该部门人数的 20%）。

　此外，学生会将对学生会工作有积极贡献者进行通报表扬，表扬人数不超过学生会总人数的 30%（暂定）。

　如有错误，望批评指正！生命科学学院秘书处竭诚为您服务！