XX镇村级班子综合分析研判工作实施方案

XX镇村级班子综合分析研判工作实施方案
为全面做好村（社区）布局优化调整及换届工作，提升村级班子运行和村（社区）干部履职能力，根据省市县委组织部文件要求，现将我镇开展村级班子综合分析研判有关事项通知如下：

一、分析研判对象
全镇村（社区）布局优化调整后拟保留的村（社区）“两委” 班子及党组织书记。

二、分析研判时间
2020年6月1日— 6月12日。

三、分析研判内容
（一）“两委”班子分析研判。重点围绕村（社区）布局优化调整后班子结构、整体功能、运行状况和存在问题进行分析 研判，针对存在的问题提出相应措施，对班子建设做出中长期规划。

1.班子结构：重点分析“两委”班子职数配备情况以及每名成员的年龄、性别、学历、党派、工作经历、特长等。

2.整体功能：重点分析村级班子贯彻执行民主集中制、为民办实事、驾驭全局、应对复杂局面以及党员群众评价等。

3.运行状况：重点分析班子团结共事、分工协作，工作推动落实，工作效率等。

4.存在问题：重点是通过调研分析、走访座谈，深入查找问题，认真进行剖析，找准找实班子可能存在的突出问题以及苗头性、倾向性问题。

（二）村（社区）党组织书记分析研判。重点围绕村（社区）党组织书记个体素质、履职情况、总体评价等方面进行分析评估，对存在和潜在问题进行研判。

1.个体素质：重点对村（社区）党组织书记年龄、学历、能力素质、性格特点、精神状态进行分析。

2.履职情况：重点从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行 分析。“德”主要包括组织观念、党性原则、团结配合意识、依 法办事、遵章守纪、个人品德和家风家教等方面；
“能”主要包 括政策理论水平、领导艺术、组织协调能力、业务能力、创新能力等方面；
“勤”主要包括敬业精神、联系群众等方面；
“绩” 主要包括近三年综合考核排名情况；
“廉”即廉洁自律方面等。

四、分析研判方法
1.组建队伍。研判工作由镇党委安排班子领导负责牵头，抽调精干力量开展研判工作。

2.访谈考察。与村（社区）“两委”成员、部分党员、镇街包村领导及干部开展谈心谈话。并随机走访不少于10户的村（居）民，听取普通群众对村级班子和村（社区）党组织书记的评价。

3.联审联查。对村（社区）“两委”成员开展联审联查，研判是否存在受刑事处罚、严重治安处罚等问题。

4.综合分析。挂包领导和驻村干部利用收集到的信息资料对村级班子和村（社区）党组织书记进行多角度、全方位分析研判。

五、有关要求
1.综合分析研判工作由镇党委牵头。各考察组要高度重视，周密安排，具体实施，按照通知要求精心组织开展分析研判，确保摸清村级班子现状。

2.研判结束后，各考察组汇总形成村级班子运行情况研判报告，同其他材料一起于6月12日前报镇党建办。