疫情后复工复产心得体会2020

　 疫情后复工复产心得体会五篇

　疫情后复工心得体会1复工就是稳就业，复产就是稳经济。有序复工复产，正在让城乡逐渐恢复活力，为经济发展增加动力。

　　____总书记强调：越是在这个时候，越要加强正确引导，推动各方面切实把思想和行动统1到党中央决策部署上来，加强疫情防控这根弦不能松，经济社会发展各项工作要抓紧。越是推动复工复产的时候，越要高度警惕侥幸心理、松劲心态，绝不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，坚持两手抓两手都要硬。千万不能因疫情情势积极向好而过于乐观、放松警惕，致使疫情反弹。

　　疫情防控事关人民生命健康，复工复产事关经济社会稳定，两条阵线均不容有失。兼顾抓好疫情防控和经济社会发展各项工作，容不得缓1缓、等1等的思想。既不能由于疫情防控弄“1刀切”，阻碍经济社会秩序恢复，又不能由于仅斟酌复工复产而放松疫情防控。各级党委、政府和各级领导干部需要既有责任担当之勇、又有科学防控之智，既有兼顾统筹之谋、又有组织实行之能，切实抓好工作落实。真复工复产，逐渐放开其他企业的生产经营行动。

　　疫情防控是1场阻击战，也是1场整体战，既要优先抓好疫情防控工作，切实保障人民大众的生命健康安全，也要重点做好复工复产工作，尽最大努力下降疫情对经济社会发展任务的影响。只有这样左右开弓，我们才能更快克服病毒，更好稳定经济社会大局。

　　疫情后复工心得体会2这是1场没有枪声、没有炮火、没有硝烟的战争，却一样有着血洒疆场的壮怀剧烈，一样有着雄姿英才的与敌搏杀，一样有着逆行战“疫”的爱国情怀。全国千条线，基层1根针，基层干部的热忱斗志不应当被“情势阻疫”所磨灭。我们要掌控防疫重心，严防纷纷复杂的“情势阻疫”。

　　“情势阻疫”，其1就是“表格防疫”。基层上报各种信息是防疫的必要手段，但表格政出多门、内容复杂、填报重复，使得很多基层干部的精力都耗费在这上，身心俱疲。1些基层干部诉苦说：“1些上级部门要求提交信息报表时间过急，常常只提早半个小时就催要表格。基层干部调查摸排本就需要时间，在这类情况下，数据的准确性，可靠性都需要打个问号，对此深感无奈。”“情势阻疫”将疫情防控简单化为填写报表信息，使疫情管控效果大打折扣。同时，还使得大众对重复的填表工作有抵牾心里，不利于防疫工作的展开。

　　“情势阻疫”，其2就是“摆拍防疫”。守土有责守土尽责是所有基层干部的本分与责任。面对来势汹汹的疫情，深入1线，落实摸排管控对大众安全来讲是必要保障。可有些干部在落实卡点检查任务时，未能深入领会上级精神，对检查敷衍了事，装装模样，摆摆手势，“1测3问3登记”1件没做，在上级抽查时候才着急急忙开始补做，弄虚作假，未将大众的生命安全放在心上，未能认真实行职责。也有领导干部打着慰劳的旗号，“摆拍做秀”，没有给基层带来1份消毒水，1个口罩，反而加重了基层接待负担。

　　“情势阻疫”，其3就是“口号防疫”。有些部门口号喊得震天响，行动起来却是轻飘飘。宣扬、推送、报导1个不落，口罩、防护服、消毒水、1件没有。不是说面对“疫情”宣扬毫无作用，但是1直催基层干部上报典型、上报案例、上报良法，过量的讲求做推送，写美篇，却极少安排到村里去实地访问防疫阵线展开情况，这于防疫无益。基层必须要把工作放在实处，多深入防控疫情第1线，多在疫情监测排查和预警防控上下工夫，多在病患救治帮扶和物质供应上下工夫，多1些实在性的里子，少1些情势性的面子。

　　在这场没有硝烟的战争中，人人都是战士，医护人员战役在1线，党政机关安排部署落实各项决策指令，保护秩序，民众积极捐款捐物、“以静制动”。突如其来的疫情并没有让人们惊惶失措，反而让人心团结的更紧密。作为疫情最前沿的逆行者，我们基层干部要严防情势主义和官僚主义，在防疫狙击战里落实好排查、防控职责，帮助伟大的祖国更快更好的度过这场“战疫”。

　　疫情后复工心得体会3为进1步提高消防安全管理水平，有效防范化解重大消防安全风险，3月10日，石棉县烟草专卖局组织干部职工以科室为单元，分散观看复工复产消防安全网络直播。

　　直播中主持人和应急管理部门消防监督员深入企业工业园区，采取现场讲授、播放案列、组织演练、互动回答等方式，讲授企业复工复产消防安全管理要点和员工消防安全注意事项。通过此次直播观看，进1步提高了干部职工对消防知识的熟知程度和突发事件的应急处置能力，营建了人人关注消防、学习消防的良好氛围。

　　结合直播节目内容，单位主要负责人对近期安全生产工作提出3点要求：

　　1是加强隐患排查。定期组织安全领导小组成员对档案室、信息机房、柴油发机电房等重点部位进行检查，及时排除各类消防安全隐患。

　　2是落实设施保护。随机抽查设施装备保护情况，催促有关责任人员定期对消火栓、灭火器、消防主机进行保护保养，确保各类设施装备运行正常。

　　3是强化物质管理。落实防疫物质分类管理，对酒精等易燃易爆的物质进行单独寄存，实行专人管理，坚决杜绝因物质管理或使用不当致使的火灾事故产生。

　　疫情后复工心得体会42020年春节后的春季招聘，是郑继忠从公司法务转岗现场员工招聘岗位后第1次经历的大型招工。同时，也是这位90后留学生，第1次与企业的1线生产、1线工人深入接触与交换。

　　“今年由于疫情，各方面工作都与平常不同，作为1名‘人事新兵’，在参与企业复工复产的进程中，新的体验与感受格外多。”小郑告知记者，1月28日大年初4，他就从老家张家港赶回南京的单位报到，参与企业的各项防疫保障工作。

　　小郑所在的南京乐金熊猫电器有限公司是1家典型的大型生产企业，也是南京最早1批于2月10日复工的企业之1。“‘复工’不等于‘复产’，为了让产能尽快恢复，生产线上的人手要尽快到位。”作为1名人事部员工，他立即投入到繁琐的人员健康信息审核工作中：老员工到岗审核、新员工入职审核。特别是新员工招聘方面，由于防疫工作要求，需要审核的项目多很多，工作量相当于平常的近2倍。“那几天都要7点半到公司，8点半才下班。”

　　除案头和书面工作，小郑还要常常下生产车间，和每一个在1线生产的员工面对面交换。“在这个特殊的时候企业恢复生产，很多情况都不同于平常，因此员工各方面的管理、保障都要准确、到位，公司也要求我们多到车间的生产1线，聆听大家的声音。”

　　外省的小刘为啥要来南京工作安家、干活1丝不苟的汪姐正在攒钱给儿子买个生日礼物……1次次交换，让郑继忠认识了很多人、听到了很多故事，更体会到1线员工的所思所想，同时也思考自己能做些甚么为他们更好地保障服务。

　　“在这个进程中，员工们也提了自己建议和想法。”小郑告知记者，之前1些员工向他提出每天工作餐“1大荤1小荤1素”不够吃，他上报公司后，与高层领导提出的人文关怀要求相1致，没几天就调剂为“两大荤1小荤1素”;还有的员工觉得每天早上上班时领取1天的口罩不太方面，公司研究后就调剂为前1日下班前发放第二天的口罩。渐渐地他发现，每一个人平凡的生活，也许就是1件件这些看似鸡毛蒜皮的“小事”拼成的。

　　“从他们身上能感遭到，‘生活’2字可能说起来容易，但每一个人背后都有自己的1份艰辛;同时企业作为1个大集体，也为每名员工做了很多。在这个特殊的时期，真正是‘共克时艰’!”小郑说。

　　疫情后复工心得体会5“枪响以后，没有赢家”这句话对完全停滞的旅游业真的很贴切，但活下来是必须的，这也是刘锋老师所说的品质是必须，创新是必修!这也恰正是我们从业者练内功最好的时刻，一样1件事情，不同的人做，最后的效果会不1样，这就是疫情过后考验内功的时候到了。

　　今天我们从业者已感到了要取得客户本钱要比原来高很多，这就要求我们更加重视细节，细节里面1定很琐碎，但这恰恰也藏着每一个人的机会，它要求我们精化到每步的进程控制，才有可能保持未来增长，从两年前开始大家都感觉生意难做了，实际上是市场变化了，我们也需要改变，疫情只是让这1点显现出来并提早推动，又回归到服务的本质：想客人所想，做好产品，做足服务，创新产品，坚持和客户交朋友的服务原则。由于客人寻求的多元化，又要求我们的产品更加具有分层化、复合化、个性化、做足消费体验。这些创新是需要我们不断完善自己和修炼内功才可以做到的!

　　我很赞同“12头”旅游理论，有趣的体验和有趣的生活1样会让我们感遭到更多的精彩。如何做?新媒体时期，你是人材就1定会找到属于自己的人生：你是企业的CEO的同时，你也能够是抖音上侃侃而谈的流量王，同时你也能够是微店的店主，你也能够是1个博物馆的讲授员，多种角色不断转换，数字化的时期就是可以这样任性!条件是我们要足够优秀!

　　春风吹来，摘掉口罩，面对大海，春暖花开!相信：长风破浪会有时 ，直挂云帆济沧海。