工作述职报告怎么写

　个人工作述职报告怎么写? ?

　[ [ 销售类] ]

　 自从转到销售部至今已经一年半了,回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。

　截止 2018 年 12 月 31 日，2018 年部门完成销售额为万元，超额完成公司制定的部门销售任务;回款金额为 111 万元，回款率为 72%，其中具体销售及回款分解如下：

　直销 经销 集团业务

　 销售 1149189 182413 213412

　 回款 802476 204049 106,071

　虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。2018 年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。

　 现将销售工作的内容和感受总结如下：

　 1、销售报表的汇总：其中包括产品的销售登记，产品销售排名情况;清理业务 理手上的借物及还货情况

　2、协助大区经理的销售工作：

　①将有些电话业务或者需要送货的业务分配给业务经理，并辅助他们抓住定单;

　 ②经常同业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共 同提高;

　 ③合同的执行情况：协助业务经理并督促合同的完成;

　 3、公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的沟通;

　4、与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦;

　5、对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析;

　6、在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

　总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，2018年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

　(一)确保完成全年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总;

　(二)努力协助业务经理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;

　(三)销售报表的精确度，仔细审核;

　(四)借物还货的及时处理;

　 (五) 客户关系的维系，并不断开发新的客户。

　(六)努力做好每一件事情，坚持再坚持!

　最后，想对销售过程中出现的问题归纳如下：

　 (一)仓库的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。

　 (二)采购回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重)

　(三)质检与采购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。

　(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好!

　(五)各部门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不

　会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。

　(六)发货及派车问题。

　(七)新产品开发速度太慢。

　总之，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容!

　[ [ 公务类- - 林业] ]

　 尊敬的局领导、各位同仁：

　大家好!

　今天在台上向各位作 XX 年工作总结，是我人生经历中的一个过程，内心紧张而激动。

　总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，XX 年已经进入了当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。XX 年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。

　而我区在迎来了第 6 年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和胆子更加重了，回顾以往走过的艰难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向 XX 年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢!现

　在，我向大会作 XX 年度述职报告，请予审议。”

　一、个人工作回顾

　(一)项目情况

　作为保护区副主任。自己如履薄冰，工作学习丝毫没有懈怠，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也是自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，多申请项目，提高保护区知名度，在领导的大力支持和引导下，在XXX 资助社区共进项目即将结束的情况下，结合项目实际，具体分析，构思并撰写了 XX 年 XXX 的能力建设项目建议书的报送稿，最后该项目得以申报成功并实施。今年 X 月份在野外巡护监测的工作间隙，利用一切利用时间撰写 XX 年能力建设项目中管理计划的核心部分，并完成了组稿校对工作，由于管理计划涉及面广，内容较为全面，自己从来没有叫过苦，发过牢骚，默默无闻，经常利用节假日，自觉的撰写，管理计划送评稿多次修改，得以完成，并顺利通过专家评审。现在进入最后的完善和修订中。能力建设项目实施过程中，根据要求及时完成了自己应该完成的工作。

　通过《xxx 计划》的撰写，我感觉像是经历了一次漫长而又

　短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。

　(二)完成的其他工作

　(1)在今年 X 月-------X 月间，根据局临时安排，参与了 xxx 工作，全局共有 xxxx 个，覆盖 xxxx 县区，自己参与并实际调查了多个样地，并较为准确的完成了所有调查样地的航迹记录，并协助完成了局所辖区域的所有【任务】整理工作。

　(2)顺利完成了【任务】、【任务】，由于评估工作安排时间紧，所要提供的资料及其附件内容多，自己加班加点撰写《XXX 报告》，并根据要求在规定的时间内完成了专家评估和正式印制上报的工作。结合我们部门共进项目和能力建设项目情况，精心准备汇报材料，也较好的通过了专家的评估会议。通过评估，使我更加对我们部门的工作情况有了更加清楚的认识，也看到了我们部门和其他部门的差距，也坚定了更加努力工作的决心。

　(3)XX 工作

　巡护监测工作是保护区每年的工作重点，具体规程技术要求严格，也纳入了国家林业局的大熊猫巡护监测监管的范畴内，对各项数据要求更加具体严格。自己身先士卒，克服种种困难，带领保护站同志，风餐露宿，住帐篷，吃咸菜啃方便面，总是将最远的线路留给自己，在保护站的通力支持下，顺利的完成了年度野外巡护监测工作，并按时将保护区巡护监测数据上传提交数据管理网。

　(三)政治思想工作

　加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计 10000 余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，符合中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求;真正做到思想认识达到新高度、能力素质得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学发展再上新水平;在日常工作中注重学以致用，取得了

　明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

　二、工作中的不足及需要改进的地方

　通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是社区村民围攻事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在围攻事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有：

　(一)沟通不够

　人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借

　着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

　(二)工作中缺乏创新思维

　不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是

　建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

　 以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

　 三、今后提高工作水准的举措

　 XX 年即将远去，面对 XX 年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己 XX 年要为工作的努力：

　 任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。

　XX 年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们保护区的发展历程，和其他保护区的差距越来越大，如何定位我们这样的保护区，如何多争取项目，促进保护区的发展。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。

　保护区的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何吧保护区的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我们各个保护区工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和申请项目技巧，多争取项目。对于我一个从业人员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧，全身心的服务于保护区的各项工作。

　有时候觉得自己很幸运能从事保护区这个行业，从开始申报到现在已经有近 8 年的时间了，从开始做采伐营林工作到从事保护区各项工作，期间也认识了这个行业中不同领域的同行朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去

　做什么呢?想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多老师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各种信息收集、整理、筛选。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的申请新的项目。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。

　最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在 XX 年经历了更多，我也不可能在这里好好总结过去的一年;其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。

　[ [ 财务类- - 审计] ]

　 各位领导：

　 一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划，紧紧围绕公司提出的“加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。

　经过全体同志们的共同努力，取得了一定成绩，主要表现在：1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。2、从个人的工作能力发面，实现了从最初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力，我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。

　不过我相信有公司领导的信任，有在座的各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作一定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报工作：

　 一、XX 年的主要工作

　1、严格审计的纪律和制度

　审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具

　体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。

　2、积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价

　XXX 公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近 40000 吨，加上销售总公司的肥料，XX 年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了 1000 多万元。但是由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了

　他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。

　3、严格费用报销规定，严格费用审核

　今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的认识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审

　计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。

　4、利用一切可利用的机会，为领导提供市场监管信息

　 根据公司领导的安排，今年，我先后到河南和省内的几

　个市场。针对市场反映出的问题，进行了核查，并结合核查进行了市场调研，这也是审计部 XX 年工作计划的一项基本内容。核查中，我们昼夜兼程，为了把问题核查清楚，把市场调研准确，每到一处都积极地与客户沟通，多方收集市场信息资料，这一切都为我们后期报告的撰写积累了丰富的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。

　5、工业园区建设项目的结算工作已接近尾声

　根据工作计划，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到 10 月底这项工作已基本结束。此项工作的顺利开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。

　6、应收账款的回收工作进展顺利

　按照工作计划，组织了应收账款的回收工作。为了使这

　项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，首先对截止到 XX 年 12 月 31 日之前的应收账款进行了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析表。本着先清没有问题的客户这一原则，组织实施了清查、清收工作。截止到今年 10月底，共清收账款 176390 元，较好的维护了公司的合法权益。

　二、 工作中存在的不足

　1、审计工作还存在盲点，如对经济合同的审查。

　 在企业经营活动中产生的各类经济合同是企业经营管理的一项重要内容。实施有效的经济合同审核也是内部审计的一项重要工作。早在审计部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理机制的工作计划，提出了要全程参与施工合同、大型设备及物资采购合同的拟定、评审乃至签订的建议和目标，并要求与有关科室、部门共同配合对合同的主要条款和要素进行评审、会签，以达到签订的所有合同都满足可行性、合法性、效益性的要求，并对合同的执行情况进行全过程跟踪监督。但是由于种种原因，特别是我自身的努力不够，这项工作至今也没有开展起来，形成了审计工作的一个盲点。(今年我向公司提出了要成立合同管理领导小组的建议)

　 2、审计工作还不够深入、细致

　审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司计划进行。但是一年来可能由于我对公司要求的理解方面还存在差距，导致了我们工作中经常表现出依赖性大、主动性差和开拓性不高的弱点。针对工作中反映出的三性，我又详细的找出了工作中存在的二十个问题(见附表)

　3、审计的职能有待加强

　 回顾一年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。

　4、本部门的人员对公司开展的各项活动参与不够积极

　 审计部成立之初，从对公司内开展内部审计工作项目存在不确定性及为公司节约人力资源的角度考虑，组架不大。

　可这样一来，在保证正常的费用审核和工资审核的前提下，再应对其他活动时，人员就显得紧张了。特别是下半年园区建设工程结算核对工作开展以来，审计部内每名成员的工作都无形中加重了，再参加公司举行的活动时就显得力不从心了，所以对公司下半年特别是进入三季度后组织的活动，我表现得不是很积极，或多或少的影响了整体的活动效果。

　三、XX 年的工作计划

　XX 年审计部的总体工作目标是：在 XX 年审计工作在公司经营管理中取得了重大突破的基础上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能、评价职能和管理控制职能。在具体的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建设性的作用得到最大程度的发挥。为公司的二次创业目标的实现做出应有的贡献。

　 具体的工作有以下六个方面：

　 1、继续做好费用及工资的审核

　这项工作做好了，就体现了审计是企业经济卫士的作用。

　XX 年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比较顺利的。特别是对车间及装卸队工资的审核结果上墙制度，既体现了审计的公正、公开、公平，也从某种程度上对管理者起到了警示作用。

　2、重点对公司基建项目进行审计

　企业的基建工程既是一个投资大的地方，也是一个容易出问题给企业造成损失的地方。参照 xx 三季度以来我们进行的工业园区基建项目的工程验收、施工单位报价核对的工作，虽然过程很顺利，也维护了公司的合法权益，但是这只是浅层次、简单的、事后的审核，并不能很好的体现内部审计对投资项目的管理监督的作用。XX 年我们要保证不仅从形式上，还要在内容上对基建项目进行全方位的整体监督审计，积极争取总公司及相关部室的配合，努力做到从项目立项、工程投标、施工队伍选择及具体施工合同的签订、施工过程中项目的变更签证、建筑材料的选定和价格的确定，直至竣工决算的全过程参与，为审计工作能深入细致的开展打下基础，绝不只做最后收方工作的随从者。

　 3、积极开展对公司财务信息的核查与审计

　XX 年制定的《内部审计工作规定》中已经明确规定了要

　定期开展对公司财务活动的审核任务。但由于我没有把主要精力放在这项工作上，所以很难对公司的财务管理作出正确的评价，也没能为公司领导提供过有效的管理信息。XX 年我们审计部将每季度对公司的财务收支凭证审计一次，重点监督检查各项制度的执行情况和会计处理情况。全年分两次对总公司的经济效益进行全面的审计，评价其真实性、合理性及有效性，努力为公司决策层提供及时有效的财务状况和公司经营管理情况的信息。

　XX 年我们还要加强对生产一线成本核算的监管，全年计划对每一个生产车间进行一次全面的成本核算管理的核查，以帮助生产车间严格

　成本核算制度，减少浪费、增加收入。(1)审查产品的生产是否是按计划生产的，是否有审批手续。(2)原材料的耗用数量是否是真正的耗用，有无出库单，出库单的办理是否严格按手续，程序是否合规，包装物的耗用是否与产量一致。(3)生产产品的成本计算是否正确，包括直接材料、直接人工、燃料、动力等是否有依据手续，并要与计划消耗数量相比较，找出节、超原因(4)设备的保养保护。

　4、继续做好对驻外分公司的制度执行和经济效益的审

　计

　在即将过去的一年里这项工作我们开展得比较顺利，XX年我们要在这个良好开端的基础上继续做好这项工作，每季度对驻外分公司的财务收支和制度执行情况进行审计，全面反映其现金流转及经济效益情况。

　5、继续做好应收账款的清收工作

　组织应收账款的清收工作仍然是 XX 年审计部的一项重要工作，我们将每两个月一次对应收账款进行分析、评价，努力争取在 04 年清收工作的基础上再有大的突破。(我已在建议中提出了要成立应收账款清收小组)

　6、积极配合销售公司，加强对市场营销的监督检查。

　 全年计划安排两次对公司的市场营销情况进行核查，重点从业务人员执行公司价格规定、营销政策、是否存在挪用客户货款窜户发货、返利和广告费的发放、质检费用的报销、货款的回收、销售计划的完成情况以及客户满意度等几个方面进行检查，以此评价其市场驾驭能力并为公司对业务人员的考核提供尽可能详细的资料依据。今年计划还要针对群众反映比较强烈的业务部的费用报销进行专项核查，以规范业

　务部人员执行公司财务规定的自觉性。(我提出了公司要出台一个处理市场遗留问题的办法的建议)

　总之，内部审计作为企业发展的卫士，审计部作为公司后勤的重要一环，明年的工作依然是艰巨的，我要戒骄戒躁，做到凡事有章可循、有法可依，实事求是地提出问题及处理问题，切忌主观、武断。为公司的二次创业作出最大限度的贡献!

　[ [ 公务类- - 教师] ]

　半年来，本人在教育教学工作中，始终坚持学校的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“服务至上”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生各方面的能力。工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时做好和家长的沟通，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，提高业绩，顺利地完成工作任务。

　为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报：

　自

　视

　兴奋度的减弱，让我能有很多机会安安静静地反思。无论白天或黑天，上班还是在家，不经意间，就会钻进“头脑殿堂”中畅游起来。也许这就是安逸的好处吧。我总是先给自己提出一个问题，有时是站在自己的角度，有时是站在学员家长的角度，有时是孩子们的角度。几个难眠的夜晚证明了，教育，的确是个很难琢磨的课题。

　的确，学习关于儿童，或关于教育的相关知识是当务之急。但是，具体学什么，如何学，从哪学，这些困扰让我的学习计划一拖再拖。年轻气盛的人，往往难以潜心研究。但内心中跳跃出的种种疑问，却又如鲠在喉。面对这些真诚的家长们，自圆其说之后，回到家中，内心的些许愧疚总是难以消散。。。

　小时候，我算得上是一个聪明的孩子。满足于成绩的优越，然不知，自己的自主学习能力已经被应试教育所磨灭。年少轻狂，不惧贻笑大方，但恐误人子弟。眼前的这份工作，其实在一开始接触时，我就明白，这绝不仅仅只是一份工作而已。。。

　看书--不管是长篇大论的方块书，还是网络中的不知出处的小文章。第一遍看不出所以然，就返回去几个自然段再看一

　遍。虽然不能断定这些文字是否有其价值，但还是一直保持着这种低效率的习惯。每当读到一些令我感触颇深的理念时，就会当做救命稻草一样，把它们抓在心里。虽然还不能把所有的知识理论，一一消化理解，但我想先记下来还是会有一点点好处的吧。。。

　自

　省

　对于自己这半年的工作，大部分的时间还是用在了课程体系的编排以及备课上，在招生方面投入较少。作为一名教师，主要工作就是面对孩子，面对课程，面对家长。而在这半年的工作中，我对这三方面事物上的认知，皆有些许改变。

　随着新店知名度的日益提高，我所负责的学员人数，也增长较快，但其中却鲜有我的贡献。老学员转介绍，是任一家教育机构都必须重视的招生环节。提高在学学员家长对我中心的满意度，一直是我的主要工作方针。但如何向家长渗透招生方面的需求，却一直没找到正确的办法。也许办法无谓正确与否，也许是作为一名青年教师对这方面问题羞于开口。而一些学员的流失，也印证了我在与家长沟通方面的失误和欠缺。

　学员数量快速增长的趋势，部分学员流失的现实，都让我的心态无法安稳。变，是当务之急。对于已经彼此熟悉的老学

　员，对于刚刚接触的新生，对于转接于其他教师的学员，都应有针对性的，有侧重的进行接触。而这接触，也应具体落实到孩子、课程、家长这三个方面。如果忽视了学员的类别，或者有侧重的工作没有及时地作出效果，流失也许不是必然的结果，但多多少少会影响我中心的市场竞争力。

　作为会员制中心，服务质量一直是我们最为看重的。而我们的会员，也就是孩子，也有权力要求得到独特的，有针对性的对待。而随着人们消费理念的升高，各位家长们对于他们所购买的东西也更加挑剔。然而，让这些家长满意的最佳途径，却并不难找。一次次与家长的沟通谈话，虽算不上成功，但却让我感悟到了一些东西。似乎，每位家长都很想知道，自己的孩子有什么地方与其他孩子不一样的。并在竭尽全力地挖掘孩子身上的特质。

　当然，这种心态是合情合理的。我也认同，教师应该让家长得到这方面的满足。毕竟教师与家长最直观的区别，就在于所接触过的孩子数量不同。而作为一名青年教师，这种总结能力实在难以端上台面。虽然因材施教是我心中不断努力的方向，但论实力而言，我，还不敢拿它来当做口号。。。

　教

　学

　对于课程，是每个乐高老师都应该不断探索和探究的课题。这一点毋庸置疑。一年多的工作经验，对于课程，我个人还是有很多问题和疑问。不过，我认为这是正常的。真心希望，即使是工作到了三年，五年，我还能对课程保持着这份怀疑的态度。

　不管一小时，或两小时，这段一周一次的特殊时间，要如何去度过，如何去把握，如何去利用，这些都值得不断地深思。

　一间屋子，几盒子积木，一个大人，几个孩子，这其中的深奥远没有家长从窗外看到得那么简单。甚至任何一名教育家，无论国内或国外，如果没有深切地接触过它，那他们对乐高教育的理解，根本无法跟我的每一位同事相提并论。

　①如何度过 联系、建构、反思、延续。如何去度过一堂课程，就在于如何充实这四方面问题。既要考虑到内容的连贯性，又要凸显出核心知识点；既要保证孩子们作品的质量，又要权衡时间安排。对于一位老手教师，这些都可以应付。但即便是一名老手教师，全方面的站在孩子的角度，去审视课程，也是很难做到的。

　毕竟我们已经失去了那段美好的童年，而当下孩子们的童年，也与我们大异小同。唯一的线索，就是我们不变的自然天性。

　这东西，我们曾经拥有，而且现在也有，只是年长的我们已经学会了如何去隐藏。但是想要找回，绝非易事。言而，作为一名乐高教师，区别于其他文化类教育从事者，我认为我们有义务去研究孩子的天性。甚至是跟艺术类教育相比，我们更要去重视孩子的天性。

　②如何把握 在无数次备课中，我慢慢察觉到，一堂课程的意义并不完全在于教参所提供的内容。狂妄一点，甚至可以说核心知识点，只能算是一种道具。孩子的成长，才是在这些手指肚上不断跳跃着的真正意义。弄清了我们究竟应该把握什么，才能备出合格的课程。而这，才是最难拿捏的。

　“望、闻、问、切”，我们要有医生一样锐利、负责的眼光，去审视一个班级孩子的整体情况。对近一段时间课程内容的理解程度，及学习效果；对老师课上所提问题的反应，及回答情况；对目标作品的喜爱程度，及专注度情况。一堂课孩子们的表现，是稍有起色，是喜出望外，还是仍然差强人意，这些都可以被接受。但这绝对应该要影响到你对下个礼拜课程的准备。。。

　③如何利用

　一节课的时间有限，而孩子们的想象却是无限。孩子们的童年看似无限，然而我所能给予的提高却是有限。作为一名乐高教师，我深感荣幸。区别于我之前的理想（成为一名物理老师），此时的我，正站在教育论潮的最前线。同样我也很庆幸，因为每堂课，我眼前的孩子都不会超过 6 个。教育的价值，永远都不该成为一种宏观的课题。我一直默默地坚信着这一点。而如何有效地利用一堂课程，我想这应该基于每一个个体（孩子）而论。只有这样，我们所谓的价值才算得上是真正的价值。

　一个人的注意力是有限的，我想乐高教育的总部人员很清楚这一点。忙于课程内容的进行，忙于孩子们毫无理由的喧闹，还要做好迎接任何突发状况的心理准备。作为一名刚刚参加此项工作，却承担着每位家长上百元期望的教师，每一天我都要硬着头皮去表演游刃有余。而长期对孩子们在课堂上的具体表现无暇顾及的我，每节课下来都很难与家长进行切实地沟通。我想，一定是我的方法不对，才会让我如此狼狈不堪。

　慢慢的，我开始尝试着，利用课下时间去回忆，去评判我所负责的孩子。猜测他们的特质，猜测他们思维习惯上的偏好，猜测我在他们心中的角色，进而猜测我的每一句话，对他们的心态的影响。带着这些等待印证的疑问，我发现，在我的

　眼前，他们视乎变得越加透明了。但这一切，并没有我说得这么简单容易。需要付出很多，但收获地效果却很小。但我想，对于孩子来说，这是值得的。

　以上是我的一些感悟及个人见解，不知加在年终工作总结之中是否得当。但作为一名教师，我也不知道除此之外还有哪些值得总结的。我发现，在日常工作中，我们都习惯称呼我们的学员为“孩子”，而不是“学生”。不知道这种状态是否科学合理，但我必须坦诚，我被这一点深深地吸引着。最后，感谢所有在这一年中，为我付出过理解与耐心的同事们及领导们。愿我们现有的所有孩子们都能茁壮成长，愿我们的乐高教育能与更多的孩子结缘，散播这份奥妙非凡的快乐。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，继续努力成为一名优秀教师。

　[ [ 基层干部述职报告] ]

　一年来，在区委、区政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以新城区规划为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对区划调整以后，街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕工委的总体工作要求，在切实抓

　好自身廉政建设的同时，着重带好办事处一班人，抓好本街道的党风廉政建设、作风建设，使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在新区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬新精神，带领全街道干部和群众为三个文明建设，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：

　一、不断加强学习，努力提高自身素质

　一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领

　导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《南京市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，学习了《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

　二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

　古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：

　莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

　1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

　自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。

　自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

　 自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

　自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。

　 2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无论是在抗击非典前沿、

　河西拆迁现场、区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年奥体拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

　 三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

　 加强党风廉政建设和反****工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

　一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反****斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反****工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反****斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党

　纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

　二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按照纪委的审批执行，没有超标准或用公款新购超面积住房。

　三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、

　建好队伍，确保党员干部在新区建设中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，尤其是在河西几期大规模拆迁中，在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，办事处和各村均设立举报电话、举报信箱，把区委、区政府有关拆迁的重大决策、街道重大经济建设完成等情况，置于群众的监督之下，对未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访，做到事事有回音、件件有落实，同时，落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在新区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。

　综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面，还需进一步加大力度并坚持原则;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言...