市林业局党组成员、纪检组长述职述德述廉报告

　市林业局党组成员、纪检组长述职述德述廉报告

　201X 年按照市纪委 X 届 X 全会要求，聚焦主责主业，履行监督执纪问责职能，按党组分工努力抓好其他分管工作，为推进“百万亩森林增长提质工程”、创建“全国绿化模范城市”，全面完成林业工作任务提供了纪律保障。现报告如下。

　一、认真履行主责主业 1、明确工作站位，落实监督责任。一是年初提请局党组分析全局党风廉政建设工作短板，部署党风廉政建设工作，促进全面从严治党。二是落实主体责任和监督责任具体化，制定了《201X 年党风廉政建设工作要点》。坚持“谁主管、谁负责”和“一岗双责”，把党风廉政建设工作任务分解落实到局党组班子成员。三是安排副县级以上干部及局各部门（单位）、木材公司负责人签订了《领导干部党风廉政建设责任承诺书》，明确各自责任。四是将监督重点放在党组班子、党组成员贯彻党的路线方针政策和决议、遵守政治纪律政治规矩、执行民主集中制、落实八项规定、选拔任用任用领导干部、三重一大事项决策等方面。

　2、落实常态机制，加强廉洁自律教育。融合机关党建和“两学一做”学习教育，开展常态化教育，丰富形式内容，提高教育效果。一是利用机关电子显示屏，不间断宣传《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党内法规。引导党员干部严守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活“六项纪律”。二是定期通报省、市纪委有关违反“八项规定”和“四风”问题典型案例，用反面典型进行提醒教育。三是采取“走出去”“请进来”的方式，邀请、安师院教授余精华、市委

　讲师团团长 XX、市纪委副书记 XX 来机关进行了党章党规及习总书记“七一”讲话辅导讲座；组织全体党员干部到市职务犯罪预防教育基地接受教育。四是巩固“廉政文化进机关”示范点建设，更新廉政警语牌，添置廉政教育书刊，扩大《纪检监察报》订阅范围。在春节等重大节日前，召集全体党员干部重申廉政纪律，向各县（市、区）林业局有关领导发送手机廉政短信。

　3、加强日常监督，强化纪律约束。一是开展落实民主集中制情况的监督。督促党组认真贯彻《党组工作条例》，遵守《市林业局党组会议规则》，切实做到“三重一大”事项集体研究，民主决策，科学决策。二是实现廉政谈话全覆盖。与各科室、森林公安局和二级机构负责人普遍开展了廉政谈话，就有关苗头问题进行了 2 次提醒谈话，对提拔交流的科级干部开展任前谈话。三是组织开展述廉述责。结合“建设中层，赢在执行”述职评议，组织科室、二级机构负责人进行述廉述责。四是加强重点岗位和关键环节廉政风险防控。针对行政审批（审核）、林地管理、森林刑事执法、国有林场改革、项目建设、资金管理使用、后勤管理所涉及的重点岗位、关键环节，加大检查、监督力度，无违法违纪问题发生。在局大厅设置了举报信箱，公布电子举报邮箱。五是加大对“三公”经费支出的监管力度，严格预算管理，每月公开“三公”经费情况，保证人财物管理阳光规范。

　4、抓好作风建设，严肃执纪问责。一是继续整治“四风”。坚决防范和查处利用办理服务事项之便“吃拿卡要”行为，严肃查处变异的“四风”问题。二是配合局党组认真落实巡视整改回头看“八项专项整治行动”，全面完成任务。三是推进效能建设。继续开展正风肃纪“一清三查”行动，杜绝了干部职工上班时间上网看电影、玩游戏等与工作无关现象。市效能办 2 次来暗访均没有发现问题。四是认真核查群

　众来信反映问题线索。对反映森林公安局虚设派出所、违规发放值勤岗位津贴、值班补助等问题，经查不实及时予以澄清；对反映属实的问题及时督促党组予以整改处理。如，对森林防护服使用范围和方法进行纠正；对反映 1 名事业单位职工违反上班纪律问题给予警告处分；对挂靠市林业局的市林学会、市野保协会、市花卉盆景协会，坚决脱钩去行政化，依法依规修订《章程》进行换届实行社会化运作。

　二、切实抓好分管工作 1、认真落实党建措施，获市党建工作先进单位。一是加强党建工作领导。列入党组议事日程，党组 3 次听取党建工作汇报，选拔配备了机关党委专职副书记。二是以“两学一做”为载体，强化学习教育。开展多形式的学习教育，邀请了市纪委、安师院、市委讲师团领导和局法律顾问做专题辅导报告；组织党员干部赴金寨县开展“缅怀红军先烈，牢记入党誓词”教育、参观市职务犯罪警示教育基地接受教育，组织离退休党员到市烈士陵园缅怀革命先烈。三是认真组织专题讨论及理论测试，建立了“两学一做”学习教育纪实评价系统。四是“亮身份、践承诺、树形象”。在党员干部办公桌摆放党员身份提示卡，森林公安局党员干警佩戴党徽上岗值勤。五是落实“三项治理”规范组织建设。及时开展了党员组织关系集中排查、少数党组织不换届、不按规定交纳党费专项治理。局机关党委、机关 3 个党支部进行了换届选举；撤销了市木材厂、市纤维板厂党支部；撤销了市木材公司党总支，将公司原 4 个党支部整合为 2 个党支部并顺利换届改选。局表彰优秀党员 3 人、受市直工委表彰优秀党员 1 名、受市委表彰抗洪抢险优秀党支部 1 个、优秀党员 2 名。六是推进“脱贫攻坚先锋行动”。组织党员就科学造林、森林抚育、森林防火 6 次到扶贫村开展送科技、送服务、送政策活动，结对帮扶 50 户，分三批进门入户了解帮扶对象家庭情况，

　帮助制定脱贫措施，累计捐送慰问金 4 万元。联系 XX 集团赴帮扶村开展结对帮扶大走访，赠送慰问金 1.52 万元和其他物资。在 XX 村资助 5 名贫困大学生每人 1000元。七是与程墩路社区巩固深化“双结双促”。八是推进机关文明建设，12 名机关党员干部义务献血，组织两支抗洪救灾党员突击队负责长江大堤两处堤防，组织党员和志愿者参加文明交通劝导 40 余人次。

　2、负责抓好机关文字管理、宣传信息、组织人事、信访综治、档案、老干部、工会等工作，保障机关有序运转，信访工作获全市先进单位、综合治理工作获全市优秀单位、政务信息工作获得全市先进单位。一是超额完成政务信息及宣传工作任务。二是加强干部人事管理和编制工作。完成林业系统人才统计、专业技术人员继续教育、职称资格评审、事业单位招考、档案清查、工资调整审批等日常工作。三是加强机关事务管理。全年实现安全行车无事故，机关和生活区环境大有改善。四是完成依法定途径处理信访事项制度，高效率处理和督办信访事项，无信访积案。

　三、学习、作风和廉洁自律情况 在政治规矩上，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以“三严三实”严格要求自己。在作风上，勤勉、务实、求真，致力于班子团结，坚决执行党组决定。在廉洁自律上，带头执行“八项规定”，自觉抵制“四风”，执行廉洁自律相关规定，增强廉洁自律意识，不以权谋私，不搞特权，切实做到“不义之财不取，不洁之地不去，不善之友不交”。严格执行办公用房、车辆使用等有关规定。严格执行公务接待有关规定，严格执行车辆管理制度，不利用职权谋取不正当利益，不接受下属单位和管理对象的礼品、礼金和宴请。在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，始终以较强的责任感做好工作。

　四、存在问题和不足 工作激情减弱，缺乏一抓到底的工作恒心，习惯照搬硬套凭老办法办事；执纪问责还存在宽、松、软，有做“好人”思想；林业工作业务知识掌握得不深不全，影响了监督效果；对新形势下林业系统纪检监察工作规律把握不准，创新意识不强。

　以上报告，请批评指正。