辞退福利属于应付职工薪酬核算内容吗
来源:高二 发布时间:2020-08-20 点击:
赢了网
法律咨询
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗
辞职、跳槽,这是许多工作者都发生过得是,为的是更好的发展或获取更大的利益。而辞退则不同,主动权不在自己手上而在用人单位手中,当被辞退时除了有不满,还应该注意保护自身的合法权益,不辞退福利的获取。那么辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗?下面就由 \o "赢了网" 赢了网小编为您详细介绍一下,希望对您有所帮助。
一、辞退福利
职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:
1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
针对这两种情况,会计处理上也有所不同;一个是确定的,一个是预计的。辞退福利包括当公司控制权发生变动时,对辞退的管理层人员进行补偿的情况。
二、应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
从广义上讲,职工薪酬是企业必须付出的人力成本,是吸引和激励职工的重要手段,也就是说,职工薪酬既是职工对企业投入劳动获得的报酬,也是企业的成本费用。
具体而言,职工薪酬主要包括以下几方面的内容:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》,构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。企业按规定支付给职工的加班加点工资、以及根据国家法律、法规和政策规定,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等特殊情况下,按照计时工资或计件工资标准的一定比例支付的工资,也属于职工工资范畴,在职工休假或缺勤时,不应当从工资总额中扣除。
2、职工福利费,是指企业为职工集体提供的福利,如补助生活困难职工等。
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,是指企业按照国家规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金、工伤保险费和生育保险费,以及根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定,向有关单位(企业年金基金账户管理人)缴纳的补充养老保险费。此外,以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。
4、住房公积金,是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算,向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
5、工会经费和职工教育经费,是指企业为了改善职工文化生活、提高职工业务素质用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训,根据国家规定的基准和比例,从成本费用中提取的金额。
6、非货币性福利,包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。
7、其他职工薪酬。比如因解除与职工的劳动关系给予的补偿(又称辞退福利),即企业在职工劳动合同到期之前鳃除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿。对于这些其他职工薪酬的内容,本书暂不涉及。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。
综上所述,“辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗?”的答案是肯定的,职工薪酬里包含有辞退福利的相关内容。如果你被辞退了,在应付的薪酬里少了辞职福利,那么你就有权到财务处索取或到法院上诉,以确保自身的合法权益不受侵害。更多法律知识您可以登入 \o "赢了网" 赢了网网站咨询相关的律师。
来源:(辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗/ld/222471.html)
劳动工伤.相关法律知识
哪些借贷合同不受法律保护 /ld/677334.html
工伤死亡赔偿协议书(2018最新)书写格式2018 /ld/677333.html
53岁工伤死亡赔多少钱 /ld/677332.html
企业不签订劳动合同要给员工赔偿吗 /ld/677331.html
要离职了可以要回之前的加班费吗 /ld/677330.html
劳动争议仲裁的特有原则有哪些 /ld/677329.html
工伤66岁能赔多少钱 /ld/677328.html
劳动合同主体变更怎么做 /ld/677327.html
签订劳动合同后劳动者可以辞职吗,辞职需要支付违约金吗 /ld/677326.html
无业人员交通事故有误工费吗 /ld/677325.html
因工受伤如何申请劳动仲裁 /ld/677324.html
追讨加班费的年限是多久 /ld/677323.html
2018最新未休年假工资计算公式 /ld/677322.html
采取欺骗方法办理养老保险构成什么犯罪 /ld/677321.html
跨省转社保材料及程序2018最新 /ld/677320.html
绩效奖金按季度发吗 /ld/677319.html
加班不给加班费应该怎么办 /ld/677318.html
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同 /ld/677317.html
解决劳动纠纷非得上法院吗 /ld/677316.html
生育险和医保的区别 /ld/677315.html
船员能签劳动合同吗 /ld/677314.html
法定节假日加班可以调休吗 /ld/677313.html
举证加班费需要什么证据 /ld/677312.html
能把上年的年假放到下年休吗 /ld/677311.html
公司破产辞退员工不用赔偿吗 /ld/677310.html
在什么情形下,劳动合同终止 /ld/677309.html
贪污罪判刑后还有工资吗 /ld/677308.html
怀孕休假最低工资标准(2018年) /ld/677307.html
在上海办理社保需要些什么材料 /ld/677306.html
到了退休年龄而合同未到期怎么办 /ld/677305.html
最新试用期离职工资如何计算 /ld/677304.html
工伤事故劳动仲裁代理词 /ld/677303.html
婚假和奖励婚假的相关法律规定 /ld/677302.html
因单位原因超过工伤认定期限怎么办 /ld/677301.html
工伤赔偿四个典型案例 /ld/677300.html
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何 /ld/677299.html
买断工龄的个税怎么缴纳 /ld/677298.html
法院审理劳动争议案件的程序是什么 /ld/677297.html
工伤断了四个脚趾头赔多少钱 /ld/677296.html
试用期间能否享受防暑降温福利 /ld/677295.html
2018竞业限制协议范本书写格式2018 /ld/677294.html
企业招聘16周岁员工合法吗 /ld/677293.html
新劳动法劳动合同签订有没有年限规定(2018) /ld/677292.html
产检请假扣工资吗 /ld/677291.html
劳动合同内容是否只限于劳动者本人的权利与义务 /ld/677290.html
开车门撞到人赔了几万 /ld/677289.html
2018机关事业单位养老保险最新消息 /ld/677288.html
用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧 /ld/677287.html
城镇退伍兵安置规定(2018) /ld/677286.html
我公司随意降我薪水违法吗 /ld/677285.html
北京退休人员平均工资是多少 /ld/677284.html
2018四川省机关事业单位养老保险并轨最新政策消息 /ld/677283.html
因工伤残与非因工伤残在待遇上有区别(2018)吗 /ld/677282.html
加班未休年假,离职后工资如何计算 /ld/677281.html
公司可以内部调动劳动合同的变更与解除吗 /ld/677280.html
续签劳动合同确认书范文 /ld/677279.html
在哪些情况下,职工发生死亡和负伤可以享受工伤待遇 /ld/677278.html
职业病赔偿协议书(2018最新)写格式2018 /ld/677277.html
孕期用人单位单方面违约经济赔偿多少钱 /ld/677276.html
绩效奖金等于业绩吗 /ld/677275.html
双重劳动关系的存在哪些法律风险 /ld/677274.html
2018最新拖欠农民工工资的政策 /ld/677273.html
试用期未签劳动合同怎么办 /ld/677272.html
公司旅游受伤能算工伤吗 /ld/677271.html
事实劳动关系的证明材料有哪些 /ld/677270.html
社会保险稽核办法最新规定(2018) /ld/677269.html
公务员自杀抚恤金怎么发放 /ld/677268.html
事后补签合同要不要支付双倍工资 /ld/677267.html
河北省最低工资标准及实行地区 /ld/677266.html
哪些情况劳动合同到期不能终止 /ld/677265.html
骶骨骨折司法鉴定等级是几级,能享受什么待遇 /ld/677264.html
三年兵有探亲假吗 /ld/677263.html
解除劳动合同声明模板 /ld/677262.html
2018湖北省退休人员养老金上调最新消息 /ld/677261.html
法定假日是都可以3倍加班费吗 /ld/677260.html
9级超龄工伤能赔多少钱 /ld/677259.html
单位的工伤保险赔多少钱 /ld/677258.html
佛山市劳动争议怎么处理 /ld/677257.html
脚崴了工伤能赔多少钱 /ld/677256.html
劳动合同法有永久合同吗 /ld/677255.html
合同工有退休年龄规定(2018)吗 /ld/677254.html
合同代理中被代理人擅自滥用代理权的行为有哪些 /ld/677253.html
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险 /ld/677252.html
探亲假20天是工作日吗 /ld/677251.html
干部与职工办理退休手续有区别吗 /ld/677250.html
威海住房公积金缴存基数和比例是多少 /ld/677249.html
确认双方存在劳动关系起诉状 /ld/677248.html
2018退休后医保缴费由谁交 /ld/677247.html
每月最长加班时间是多久 /ld/677246.html
在试用期不敢需要支付违约金吗 /ld/677245.html
北京社保跨省异地转移的程序是什么样子的 /ld/677244.html
工伤保险基本知识有哪些 /ld/677243.html
劳动合同终止的法定情形有哪些 /ld/677242.html
关于员工辞职的赔偿有什么法律规定2018(2018)2018 /ld/677241.html
超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用(工伤保险条例(2018最 /ld/677240.html
什么公司才有五险二金 /ld/677239.html
可变更指的是什么 /ld/677238.html
事实劳动关系如何解除 /ld/677237.html
劳动争议的调解组织具体有哪些 /ld/677236.html
工伤5颗牙齿受伤私了赔多少钱 /ld/677235.html
推荐访问:幼儿园属于学前教育吗 辞退 核算 薪酬