员工工资调整通告

　员工工资调整通告

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《员工工资调整通告》的内容，具体内容：由于员工自身的能力，公司会对其进行工资的调整，下面我给大家带来范文，供大家参考!范文一______(单位全称)：根据______文件规定，自______年___...

　由于员工自身的能力，公司会对其进行工资的调整，下面我给大家带来范文，供大家参考!

　范文一

　______(单位全称)：

　根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。

　______年____月____日

　(单位公章)

　范文二

　______(单位全称)：

　根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。

　______年____月____日

　(单位公章)

　范文三

　各部门：

　7 月份工资中将对以下项目作调整：

　一、考核优秀奖励

　根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为 500 元，记功为 800元。

　二、职称晋升人员工资调整

　20XX 年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从 20XX 年 8月起算，从 20XX 年 9 月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从 20XX 年 7 月起算，从 20XX 年 8 月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从 20XX 年 9 月起算，从 20XX 年 10 月起调整工资。调整项目如下：

　1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级 1420 元、副高级 930 元、中级680 元，初级 590 元)。

　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

　三、岗位变更人员工资调整

　2013 年 9 月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：

　1、岗位工资：按新聘岗位确定

　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

　四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)

　20XX 年 12 月 31 日在编在册的事业单位教职工，凡 20XX 年度考核为合格及以上等次的人员，从 20XX 年 1 月起晋升一级薪级工资。20XX 年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。

　五、岗位津贴调整

　部分人员工龄、学龄之和正好达到 10、20、30、40 年，岗位津贴分别进行调整(提高 100 元)，从 20XX 年 1 月起执行。

　7 月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：XXX。

　特此通知，请相互转告。

　人事处

　20XX 年 XX 月 XX 日

　范文四

　根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。

　______年______月______日

　(公章)