在改作风勇担当带头真抓实干集中学习研讨会议上发言材料与局机关党支部班子对照检查材料两篇

　 在改作风勇担当带头真抓实干集中学习研讨会议上的发言材料与局机关党支部班子对照检查材料两篇

　在改作风勇担当带头真抓实干集中学习研讨会议上的发言材料

　在“改作风、勇担当，带头真抓实干”

　集中学习研讨会议上的发言材料

　　通过近期主题 教育学习、调研座谈，进一步检视出当前卫生健康工作中还存在不少短板，深刻感受到我们卫生健康系统改作风、抓落实的紧迫性，特别是作为各级党员领导干部，按照中央、省委要求，进一步转变作风，真正把改作风、勇担当、带头真抓实干变成行动自觉，贯穿于工作全过程。在此，我谈几点的思考。

　　一、深化持续整改、久久为功的思想认识

　　一是对标八项规定持续改作风。习近平总书记指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。从近些年群众反映的情况来看，我委作风建设得到了基层干部群众的认可，但我们必须保持清醒认识，作风问题的解决不可能是一劳永逸的。门好进、脸好看，但是事却不好办了，懒政、慵政、怠政、不作为、慢作为等现象慢慢浮现出来。卫生健康部门、医疗卫生机构直接面向群众提供服务，我们的一言一行、一举一动群众都看在眼里，群众对我们的工作作风有最为直接准确的评价。加强作风建设，要把强化马克思主义群众观点、贯彻党的群众路线作为重点，把工作出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来。

　　二是按照求真务实要求持续改作风。落实健康中国战略各项任务，离不开求真务实的工作作风。近些年我们在深化医改、实施健康扶贫、加强基层医疗卫生服务能力方面出台了不少好的政策文件，但是实事求是地看，有些政策并没有完全落地落实。对待工作中的问题，尤其是事关群众切身利益的问题，一定要提高政治站位，群众利益无小事，要以“一竿子插到底”的较真劲，集思广益，破解难题。

　　三是聚焦事业发展短板持续改作风。从当前的实际情况看，我省卫生健康事业发展仍面临不少困难和挑战，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推进力度还不足，重点民生实事中，基本消除村卫生室“空白村”、县级二甲公立医院全覆盖后续的压力相当大。另一方面，卫生健康领域重大风险防范的压力依然较大。重大传染病暴发疫情防控压力居高不下，医疗卫生行业舆情事件、防汛救灾、安全生产等方面仍然存在不少隐患。针对这些短板和弱项，我们要立足工作实际，一个问题一个问题解决，以作风改进促进解决问题、推动重点工作。

　　四是严守纪律规矩持续改作风。近年来，全省卫生健康系统党风廉政建设虽然总体上保持了良好态势，但是也出现了不少问题。近期全省卫生健康领域持续曝光的医疗服务行业行风问题和典型案件，给系统形象带来了恶劣影响。这些问题引人深思、令人警醒。在作风建设中，党风廉政建设和反腐败工作是事关全局的底线工作。我们要始终保持清醒认识：权力是党和人民赋予的。权力姓公、不能为私，权力为民、不能为己。要切实增强紧迫感和敏锐性，时刻把党的纪律和规矩挺在前面，严格按照党性原则和政策法规办事。

　　二、坚持攻坚克难、勇于担当的行动自觉

　　一要把勇担当体现在奋发有为的干事激情上。不作为，从本质上说是对初心使命的背离与逆行。我们说“干部干部，先干一步”，当干部就要有干事的激情，必须把推动发展作为履职从政的首要之责，把工作岗位当成体现人生价值的重要平台，满怀激情地干好工作。最近省委出台了《人才向基层流动的实施 方案》，我们要充分用好省委的新政策和新举措，结合《关于进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施》的推进落实，统筹解决困扰卫生健康系统基层人才不足的难题。

　　二要把勇担当体现在攻坚克难的无畏勇气上。敢不敢直面并破解发展中的矛盾困难，是检验领导干部是否具有担当精神的试金石。当前，健康中国行动已正式启动，未来十余年卫生健康事业的目标蓝图已描绘。作为健康中国行动的主力军，我们身上的重任只会越来越多。卫生健康系统的党员领导干部，要坚定攻坚克难的信心和决心。过去的工作经验也证明，只要方向和思路对，办法总比困难多。我们要进一步增强使命感和紧迫感，强化迎难而上的责任意识，确保每一项工作见底见效、务求必成。

　　三要把勇担当体现在敢抓敢管的责任落实上。领导干部勇于担当，一个重要方面就是要勇于承担责任，勇于较真碰硬。近期发现的部分医疗机构违规合作整改不彻底问题表明我们一些同志不敢较真碰硬，工作中还存在监管不严，执行不到位现象。面对行业行风问题，卫生健康系统各级领导干部要展现出“刀刃向内”的自我革命精神，认真履行从严管党治党的政治责任，对不正之风和违法违纪行为，实行零容忍，一查到底，坚决消除系统内的“毒瘤”。

　　三、营造以上率下、真抓实干的工作氛围

　　一要体现模范带头作用。领导干部的言行是无言的力量，具有重要的示范导向作用。各单位主要负责同志一定要有更高标准、更严要求，要走在前列、当好表率。特别是在持续整改医疗服务领域群众反映强烈的问题过程中，各级卫生健康部门主要负责人与医院主要负责人要以普通患者身份看一次病，全程体验工作作风和服务质量;以普通医护人员身份，到服务窗口或一线岗位参与一次面对患者的实际工作，切身体会现有工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。结合亲身感受，持续推进整改，改到群众满意为止。

　　二要加快工作推进节奏。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。再好的政策措施，干与不干的结果截然相反。只有去干了，才能收到实效。当前，国家健康中国行动刚刚部署，我省必须在10月底前完成国家安排的所有规定动作，任务十分艰巨。既要尽快成立健康XX行动推进委员会，研究制定健康XX行动相关工作方案、办法，还要召开全省健康XX行动启动部署会议，相关任务十分繁重。只有力争一流、争分夺秒地苦干实干，才能推进健康XX行动取得新成效。

　　三要确保工作实效。同样一件事，相同的政策措施，务实与不务实得出的是两种结果。在这次主题教育中，我委发现并梳理出一批医疗服务方面群众反映强烈的问题共11大类，其中绝大多数是多年来一直存在并部署开展整改过的事项，整治过的老问题至今还普遍存在，说明我们过往的整改成效不牢固，没有抓实抓到位。这方面我们需要引起警醒和反思。与人民群众的要求和期盼相比，我们的工作还有许多提升和改进的空间，还应该进一步做实做细，确保取得实效。

　局机关党支部班子对照检查材料

　　党的十九大精神学习 教育活动开展以来，xx局机关XX工作线党支部认真按照活动的部署要求，通过班子自查、党员提意见，共查摆出班子存在的问题和建议 条，现将有关情况汇报如下：

　　一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识

　　习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要突出思想政治建设、党性锻炼，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　二、存在问题(注意：选三至四条)

　　1、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

　　2、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。重业务工作学习，轻思想政治学习，国土资源法规业务学习多，《党章》、习近平总书记系列重要论述、中国特色社会主义理论体系等政治理论学习少。参加局机关学习多，支部基本不组织党员单独学习，“三会一课”流于形式，导致党员政治理论素养不高，甚至于不如一般群众。

　　3、党员管理不严。疏于对党员的日常管理，与党员的谈心谈话很少开展或流于形式;对党员违背纪律情况，睁一只眼闭一只眼，听之任之，导致有的党员有时说话、办事忘记了党员身份，不考虑党员形象。个别党员党费缴纳不主动、不及时，尤其是随着工资收入的提高，过3000元后缴纳党费金额增长较多，有的党员产生了抵触心理、不愿足额缴纳。

　　4、党内生活不严格。对党内生活抓的不紧、不严，“三会一课”成了摆设、流于形式，未严格按照机关工委组织生活安排，组织开展党员活动。组织生活会除上级党组织要求外基本不召开，即便开会也是走走过场，谈工作不谈思想、谈成绩不谈问题，自我批评避重就轻，相互批评轻描淡写，怕批评尖锐了影响团结，达不到相互提醒、共同提高的目的。

　　5、宗旨意识淡薄。党支部班子成员和党员有时不能从群众的所思所盼出发，而是以上级要求和领导的注意力为关注点，习惯于看领导脸色，围着领导“打转转”，服务群众的积极性不高，潜意识里拉开了与群众的距离。如：虽然县里安排了“万名干部结穷亲”包村联户活动，但平时到包联村和包联困难户中联系服务较少，只有在传统节假日县里安排时才去，对包联困难户的基本情况都不了解，更谈不上为他们排忧解难。服务群众的质量不高、态度不好，对于群众反映的困难问题，没能站在群众的角度去考虑和解决，甚至有时认为是给自己“找麻烦”。

　　6、责任心和担当意识不强。党支部班子成员和党员对职责范围内的工作，缺乏责任心，遇到矛盾和问题有时存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，能推不揽。

　　7、党员先锋模范作用发挥不好。党性修养不高，自我要求不严，说话办事忘记了自己党员身份，甚至有时将自己混同于一般群众。如：一些党员有时存在上下班迟到早退、串岗、上网浏览与工作无关内容，或在岗不在行、在行不在状态的情况，有时将生活中的情绪带到工作中，在服务群众工作中有时存在“慵、懒、散、慢、拖、瞒”的情况，影响了党员干部形象。

　　8、艰苦奋斗意识弱化。党员艰苦奋斗、积极进取的精神有所减弱，有追求安逸、贪图享受的想法，思想懈怠，精神状态不佳，不愿加班加点，不愿意冒着寒冷、顶着酷暑工作，甚至一到下雨天就不愿到乡镇出发。随着工作、生活条件的提高，有的党员追求舒适的办公环境和生活环境，在住房、用车、待遇方面有攀比思想。特别是八项规定出台以后，一些党员感觉待遇低了、福利没了，工作劲头也小了，有得过且过、混天熬日头思想。

　　9、廉洁自律做得不够。有的党员认为自己就是“大头兵”一个，没有产生腐败的条件，认为到乡镇出发、工作吃的好点、喝的好点不是什么上纲上线的大问题，都是鸡毛蒜皮的小事，放松了自我要求，有时接受服务对象吃请，甚至中午饮酒。勤俭节约意识减弱，花公家钱不心疼。如：办公用纸随意性较大、办公室存在长明灯现象、夏天空调一开一整天等等。

　　二、今后努力方向和整改措施(注意：选三至四条)

　　1、加强教育学习。一是加强理论学习，制订年度学习计划和学习内容，建立每周五党员学习制度，将习近平总书记一系列讲话作为学习的重点，每年都组织党员到红色教育基地参观学习，接受党性教育。坚持“四个一”活动，即每天挤一小时学习，每周学一篇理 论文章、每月读一本经典著作、每月写一篇 心得体会;二是把业务学习作为履职尽责的第一要务，重点解决好在岗不在行的问题。今年重点学习《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《山东省实施<中华人民共和国土地管理法>办法》，切实提高学法用法的能力。

　　2、严格党员管理。一是严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会和党小组会，每三个月召开一次党员会，每半年上一次党课;扎实开展组织生活“一月一主题”活动，结合工作实际确定活动主题，保证活动质量。二是坚持每半年召开一次组织生活会，用好批评与自我批评这个武器，保证组织生活会质量。结合召开组织生活会，认真开展谈心谈话活动，及时了解党员的工作、思想、生活状态，力所能及地为他们解决工作和生活中的困难。三是扎实开展党员志愿服务、党员设岗定责活动，为党员发挥先锋模范作用创造机会和平台。落实党员帮教制度，对表现差的党员，由支部班子成员与其建立帮扶关系，不让一名党员掉队。

　　3、提升服务质量。一是增强服务意识。认真落实包联困难户制度，坚持每月深入到包联户谈心交心一次，了解实际困难，制定帮扶措施。二是提升服务水平。在财务管理工作方面，进一步健全财务制度，规范单位财务管理，做到现金及时入库、帐目定期公布，账账相符，账实相符，账据相符。加强财务检查，全面规范乡镇国土资源所的财务管理。三是规范服务流程。在财务信息化建设方面，按照“流程优化、便民服务、效能监管”的工作模式，进一步梳理规范业务流程，加快财务应用软件研发进度，全面提高财务管理水平。

　　4、筑牢廉政防线。一是将八项规定及相关廉政制度作为红线，要求每位党员时常对照“清心律己”的道德操守，检验自己是否做到严以用权、严以律己;二是坚持工作流程化，对日常国土资源业务工作，实行流程再造，坚持按流程办事;三是继续找准廉政风险点，要求每位党员按照岗位不同，查找出廉政风险点，并建立相应的防控措施，堵塞产生问题的漏洞;四是坚持防微杜渐，要求每位党员树立公权为民、一丝一毫也不能乱用的思想，在工作上不越线、不出轨，严格遵守工作纪律规定，对八小时以外生活，坚持从拒绝一杯酒、一枝烟等小节入手，做到慎独慎微。