国土资源局党支部党风廉政建设和反腐败工作总结和工作计划

　国土资源局党支部20XX年党风廉政建设和 反腐败工作总结和 20XX年工作计划

　国土资源局党支部XX年党风廉政建设和反腐败 工作总结和XX年工作计划

　XX年，局党支部深入贯彻落实党的十八大、十八 届三中、四中、五中、六中全会和中央纪委六次全会 以及各级党委决策部署，认真执行党风廉政建设责任 制，将纪律和规矩挺在前面，扎实推动“两个责任” 落实，持之以恒纠正“四风”，认真分解落实牵头任 务和协办任务，深入开展“两学一做”学习教育、“解 放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动及纪检系 统“六查六看六树”等活动，修订、完善、健全制度 体系，完善公开权力清单73项和责任清单73项，严 肃认真整改国家土地督察西安局、国家审计署西安特 派办反馈指出问题，扎实开展土地管理领域突出问题 专项整治，建设用地考评土地征收自查等专项活动， 整改了突出问题，规范了行政行为，营造了依法行政 良好环境，为国土资源事业改革发展提供了坚强保障。一、XX年主要工作

　加强警示教育，筑牢思想防线。及时传达学习党 的十八届六中全会精神，认真传达学习中央纪委六次 全会、自治区纪委、区纪委以及自治区国土资源厅、 xx市国土资源局各级会议和文件精神，自主编印《党 章党规学习资料汇编》，为全体党员征订《习近平总 书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《党的十 八届六中全会学习材料汇编》，随时更近学习纪检监 察有关通报，加强日常学习和警示教育，使之常态化、 制度化。加强作风和效能建设。组织党员干部学习了〈〈关于十起不作为、乱作为、慢作为典型问题的通报》 和《关于我市四起违反中央“八项规定”精神案件的 通报》等一系列纪委通报，不断强化警示教育。层层落实党风廉政建设责任制。召开党风廉政建 设和反腐败工作会议，总结了 XX年工作，制定下发了《落实“两个责任”实施方案》《党风廉政建设工作 要点》《纪检监察工作要点》等文件，明确了各分管 领导、各股室负责人“一岗双责”，压实了任务；签 订《党风廉政建设责任书》14份、《家庭助廉承诺书》 10份、《安全行车责任书》3份，明确经办人员为直 接责任人，股室负责人为第一责任人，分管领导负领 导责任，在业务办理中实行“谁办理、谁负责，谁签 字、谁负责”制度，层层落实责任，做到权责利相统扎紧制度笼子，确保权力透明运行。针对局班子 成员、股室及负责人实际、合理调整工作岗位，使我 局人事管理更加科学化、规范化。修订印发了〈〈内审 会议制度》《印章和介绍信管理制度》《文件收发传 阅制度》《文书档案管理制度》《电子档案管理制度》 《办公用品采购管理制度》《项目资金拨付制度》《项 目法人制度》《工作人员出差派遣制度》等一批操作 性强的制度，严格财务报销和出差管理，加强了干部 队伍纪律作风建设。针对业务骨干少，临时聘用人员 多，工作不稳定，不连续、不落实等实际情况，将原 有11个股室整合为7个股室，进一步理清责任，明确 任务，提升了工作效率。始终紧盯项目管理、财务支 出、征地补偿、土地供应等重要岗位和关键环节，抓 住主要矛盾和核心问题，认真执行一把手“五不直接 分管"和末位表态制度，完善并提清批准公开公示"三 项清单”，并与窗口服务流程及指南紧密结合，全面 规范从政行为，深化政务公开。认真扎实开展“两学一做”和“解放思想、担当 作为、创新发展”大讨论活动，目前已开展 6次专题 学习讨论活动，全体党员提交了《心得体会》，抄写 学习笔记均达到5000字以上，正在组织开展民主生活 会；对自治区巡视组提出的土地管理等 7大类整改问 题扎实进行整改，完善了整改台账，已完成全部任务 的x以上，得到巡视组肯定；全力配合西安局例行督 察，按要求上报了所有督察资料，针对巡视督察组提 出的x条问题逐条制定了整改方案，成功处置闲置土 地15宗，整改率x扎实开展了土地领域突出问题专项 整治，建设用地考评活动，完成了征地补偿自查整改， 实现了征地补偿费零拖欠，征地程序进一步规范、制 度进一步健全。严格执行中央八项规定，开展"回头看”活动。

　始终坚持把党的政治建设放在首位，全面贯彻党的基 本理论、基本路线、方针、政策以及基本经验和基本 要求，认真执行国土资源法律法规，严格依法行政， 忠实履行职责，坚持组织班子成员学习党章和党的十 八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及 习近平总书记重要讲话精神，在思想上、行动上始终 与党中央保持高度一致，不断地加强学习、创新思路、 向党看齐，没有“上有政策、下有对策”的现象，没 有执行政策“中梗阻"的现象。认真落实中央"八项规定”和自治区“若干规定” 以及xx市和xx区"实施办法”，对违反"八项规定” 的情况进行了认真纠正和自查，深入帮扶村为群众解 决实际困难；精简会议，尽量不开会、开短会、开有 意义的会；精简文件，没有实质内容的文件一律不发； 干部职工作风纪律有了很大转变，单位职工精神面貌 焕然一新，出现了以下明显变化：一是通过学习教育， 局机关出现了全部准时上岗签到，迟到早退的没有了； 主动谋工作、干事业的人多了，串岗聊天打游戏的人 没有了；遵纪守规、厉行节约、令行禁止的人多了， 公车私用、陪吃陪喝、公款消费的现象没有了等明显 变化；二是采用在机关办公办文上，凡最后未定稿的 文稿材料，能用废纸打印的，一律不用新纸；能自主 打印的，一律不去外边打印部打印，坚持做到“零打 印”；能用电子邮件、qq邮箱、电子政务解决问题的， 一律不用纸质文件等做法，促使作风纪律效能大转变； 三是先期整改、边学边改，边查边改，落实近百项区 政府会议议定议题，推动了登记发证、信访 WW 土地 报批供应等五项工作大提速；四是加强土地审查报批 供应，大幅提高了建设用地供地率；五是开展走访帮 联调研活动，为帮扶村解决了村部维修、村道建设等 实际问题，取得了很好效果。二、存在的主要问题

　虽然采取了一些措施，取得了一些成效，但还存 在着以下问题：一是人员结构老化，两极分化严重， 现有正式干部职工普遍年龄大多在 45岁以上，招聘临 时工年龄普遍在25岁以下，工作经验不足且极不稳 定，人员断层现象严重；二是主体责任落实不够深入， 纪检监察力量明显薄弱，“一岗双责”落实不到位； 三是监督检查不够深入，警示教育不够常态化，权力 制约和监督机制不够健全，廉政风险防控有待深化， 特别是作风和效能建设具有反复性，需要持之以恒地 抓细抓长抓常。三、XX年工作计划

　一是突出抓好学习教育，努力形成定期学习培训 机制，将警示教育、理论学习、业务研讨有机结合， 始终筑牢思想根基；二是突出督办问责，全程介入工 程建设、征地补偿、土地供应等重点环节，加强作风 纪律建设。三是扎实开展“两学一做”学习教育，继 续探索压实“两个责任”有力途径，继续探索运用“四 种”形态，继续下大力气整改问题；四是通过典型问 题的学习，教育党员干部引以为戒，坚持高标准守住 纪律“底线”、道德“高线”，坚决不踩“红线”， 不越“雷池”，使党员干部自觉做守纪律、讲规矩的 合格党员；五是针对纪检组调整新情况，提请区纪委 将我局纳入机关纪工委日常监督管理范围，或从人事 层面配齐配强纪检干部，转变工作作风，增强工作实 效。中共xx市xx区国土资源局党支部

　XX年12月26日