**乡计划生育“十三五”规划中期评估工作汇报_十三五中期评估

　 **乡计划生育“十三五”规划中期评估 工作汇报

　一、 全乡“十三五”期间计划生育各项工作数据情况 1、 人口概况：全乡十三五期间（2016年1月1日至2018年9月28日下同）共计出生1636人，其中男孩897人，女孩739人，政策外生育54人，年平均人口自然增长率9.3‰，育龄妇女总数10245人，流动人口3525人 2、 宣传教育：期间共计开展各类宣传活动13场，知识和培训讲座5场，发放宣传资料，小折页等12000余份，宣传标语80余条，并在人民网、光明网、荆楚网等网站刊登发表。 3、 计生服务：办理各类证件1320件，免费孕前健康检查1330对，累计参保计划生育家庭保险1614户，落实流动人口均等化100%，“三查”服务29000人次。 4、 利益导向：申报60岁奖扶55人、特扶5人，计划生育家庭女孩助学行动2人，共计发放独生子女保健费11760元，发放各类慰问金3万元。 5、 依法行政：完成典型两非6件，一般两非9件，政策外生育54人，立案52人，征收社会抚养费142.2万元。 二、 工作措施 （一） 坚持组织领导，保障计生工作健康发展 1、强化组织领导。严格坚持“三不变”（计划生育的基本国策不变、党政一把手负总责的制度不变、计划生育的一票否决制不变）、“四到位”（责任到位、措施到位、投入到位、落实到位），严格落实村计生工作第一责任人、主要责任人的计生责任，层层签订目标责任书，建立完善责任倒查等制度，突出计生工作经常性督查，全面实施“日调度、周通报、月考核”奖惩机制，严格奖惩措施，实行末位淘汰，做到力度不减、标准不降、队伍不散。 2、强化齐抓共管。明确计划生育相关责任部门的职责，签订《目标责任书》，加大对部门履行计划生育职责情况的考核力度，履职部门要认真履行职责，把计划生育工作任务分解到各部门、细化到个人，做到工作目标一致，工作信息共享，实现部门履行职责的法制化、规范化、制度化，形成统筹解决计划生育问题的合力。 (二)夯实基层基础，加强队伍和推进信息化建设。 1、配齐配强计生专干，定期开展业务培训，全面提升计生队伍整体素质。 2、全面应用计生、卫生信息平台，加强日常监管维护，推进日常管理科学化。 3、进一步使用好流动人口PADIS平台，报表直报，奖扶信息录入，信息协查反馈系统，全员人口、OA等应用系统。 (三) 完善利导机制，落实计生家庭奖励。 1、认真抓好国家、一省两市计划生育奖励政策摸底工作，包括：奖励扶助、特别扶助、农村计划生育家庭女孩助学行动、农村独女户，儿女结扎户建房补助等申报工作，落实独生子女保健费发放。 2、深化“幸福家庭”创建活动，结合农村新型养老保险政策，继续深化农村独女户和二女结扎户12项利益导向机制的落实和创新，广泛开展“生育关怀行动”，大力推进计生家庭意外伤害保险和农村独女户及二女结扎户养老保险等工作。 （四）坚持便民服务，着力提升计生工作水平。 1.全力推进便民服务。一是办理相关证件坚持一次性告知制，承诺服务制、限期办结制和首问负责制；二是做好规划统计工作，坚持执行计划生育月例会制度，做到信息及时，提高统计数据准确率；三是管理流动人口，定期对流进、流出人口进行查证验证。 2、全力推进依法行政。依法征收社会抚养费，做到及时发现、及时立案、及时调查取证，依照法律程序征收社会抚养费，真正做到有法必依、执法必严、违法必究。 3.全力推进计生服务。一是努力实施“免费孕前健康检查”，通过开展优生健康教育讲座、优生知识问答等宣传活动，提高群众对孕前健康检查政策的知晓率和参检积极性，二是全力推进“阳光计生”，促进依法行政、勤政廉洁和优质服务建设。乡、村将人口计生法律、法规和计划生育奖特扶政策及社会抚养费征收依据标准进行了全面的公示，真正做到阳光下操作；三是全力做好计划生育信访工作，“十三五”期间坚持认真疏理和排查计划生育信访案件，认真细致处理计划生育咨询电话和来访群众的接待工作，做到了问题早发现，早解释，无越级上访，无无理取闹，为建立和谐计生新秩序提供保证。 (五)加强宣传倡导，推进生育文明建设。 始终坚持宣传为主的原则，拓宽载体，创新宣传方式方法。宣传氛围“浓”，在巩固完善常态化宣教工作机制的基础上，加大投入力度，提高宣传档次，丰富生育文化文明长廊内涵，制作计生漫画宣传文化墙，形成浓厚舆论氛围。宣传范围“广”，利用开展健康城市行，“两节”、5·29、7·11、9·25等主题活动，通过各类宣传媒体和新闻网站科学、客观、主动地公开信息，动态掌握舆情，做好应急事宜的处理，树立为民、务实、清廉的计生良好社会形象。宣传内容“实”，增强舆论引导的针对性和实效性，加强正面宣传引导，积极面对公众媒体，深化群众性宣传，让群众充分了解当前计生形势及政策法规，引导符合政策的育龄妇女科学合理安排生育计划。宣传方式“新”，突出特色宣传，抓好计生干部、村干部、育龄群众等各个层面的教育培训，积极培养村级计生文化典型，组织编排文艺演出，用身边人演身边事，树立计划生育新风尚。 三、 存在问题 1、 新形势，新常态下部分干部思想解放不深，思路不清晰，工作创新不够，好办法不多。 2、 计划生育政策发生巨大变革，部分干部思想有所松懈， 3、 各村计生工作发展不平衡 4、 流动人口管理薄弱，难度大，信息交换不畅 四、 下一步工作思路 1、 加大计生工作服务转型。着眼计生发展全局，以转变职能为核心，建立健全规章制度，做到工作、人员、情感三融合，扎实稳妥地推进工作转型，进一步稳定计生队伍不断加强计生队伍教育培训，落实好人员待遇，健全考评机制，努力建设一支以优质服务和高效廉洁为特征，以育龄群众为主要服务对象的素质高，业务强的计生队伍。 2、 推进部门信息交流合作。进一步建立健全部门协作机制，强化部门间信息交流合作，积极推进卫计、公安、民政等部门信息交流合作，全面完善计生信息平台，做好全员人口清理清查，扎实做好人口信息核查核对工作。 3、 积极探索计生服务管理模式，将工作创新，典型培育作为工作重点，深入实施生育文明建设，抓好优生优育，推进诚信计生、阳光计生工作，充分发挥计生协会作用，推进基层计生群众自治工作。 2018年9月28日