乡镇工会制度汇编

　乡镇工会制度汇编

　　篇一：乡镇总工会组织职责制度

　乡镇（街道）总工会组织 职责制度

　一、总则

　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

　 中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　二、乡镇（街道）总工会的基本任务

　1．围绕党执政兴国的第一要务，团结和动员职工为经济和社会发展作贡献。

　2．负责指导区域内企事业单位和村居（社区）工会组建和会员发展工作，做好基层建会的审批、会员证的发放及会员管理等工作。

　3．建立劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的有关政策。

　4．开展区域性平等协商、签订集体合同工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度。

　5．指导基层开展厂务公开民主管理工作，督促企事业单位落实厂务公开民主管理制度。

　6．建立健全工会女职工组织，保护好女职工特殊权益。

　7．建立健全劳动争议调解组织，协调处理劳动争议。

　8．监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件。

　9．培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益。

　10．实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事。

　　11．做好基层工会经费的收缴工作，指导企业依法计提、拨缴工会经费，管好用好工会财产，健全工会经费审查组织。

　12．指导和组织基层工会开展建设职工之家、“双爱双评”和文体活动，不断增强基层工会的凝聚力。

　乡镇（街道）总工会主席职责

　1．主持乡镇（街道）总工会的全面工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的指示、决定；明确工会领导班子分工，制定乡镇（街道）工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

　2．提出乡镇（街道）工会每个时期的中心任务和指导思想；主持召开乡镇（街道）总工会全体委员会议、会员代表大会、主席办公会等会议，讨论决定乡镇（街道）工会工作的重大问题。

　3．加强民主政治建设，不断完善民主管理制度，结合实际，开展以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作。

　4．深入调查研究，及时掌握职工的思想动态，倾听和反映职工群众的意见和要求，代表基层工会切实履行维权职能，提升基层工会维权层次。

　5．组织职工广泛开展建功立业活动，不断创新活动载体，围绕经济发展，开展好主题教育活动。

　6．抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

　7．及时向同级党委和上级工会请示汇报，研究有关重大问题，发挥桥梁和纽带作用，增强乡镇（街道）工会的凝聚力和吸引力，开创工会工作的新局面。

　 乡镇（街道）总工会经费审查委员会职责

　　1．审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属单位的财务收支和经营管理情况；监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

　2．督促同级及下级工会定期公布财务项目，报告财务收支情况，实行财务公开。

　3．检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

　4．宣传党和国家的财政方针、政策，同侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬奖励。

　5．深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对收好、管好、用好各项经费和加强工会财产管理,提高所属企业、事业的效益,提出意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

　6．在基层工会组织机构变动和财务、财产管理负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。

　7．积极参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

　乡镇（街道）总工会女职工委员会职责

　1．帮助指导辖区内企事业单位建立健全女职工组织，搞好女职工干部的培训工作，提升女职工干部的综合素质和工作能力。

　2．团结和带领女职工围绕中心，立足岗位，开展女职工建功立业活动，组织女职工参与民主管理。

　3．维护女职工合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

　4．指导辖区内企事业单位认真执行有关保护女职工特殊权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。

　　5．围绕工会中心工作，根据女职工的意愿和特点，制定工作计划，组织女职工开展活动。

　6．及时了解和掌握女职工的思想动态，协助有关部门建好、管好、用好集体设施和女职工保护措施，多为女职工办实事、办好事。

　乡镇（街道）总工会劳动争议调解委员会基本职责

　1．认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，对辖区内职工进行劳动法律、法规的宣传教育。

　2．建立劳动争议预警机制和劳动争议信息员制度，做好劳动争议预警、预报、预防工作。

　3．企业发生停工、怠工事件，积极同企业或有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

　4．对因企业侵犯职工合法权益造成的劳动争议，通过调解维护职工的合法权益，纠正企业的侵权行为。

　5．对调解不成的案件，要及时提醒职工在劳动争议发生后60日内提请劳动仲裁。

　6．设立职工法律援助专项资金，建立健全对困难职工的法律援助和服务制度。

　7．做好其他方面的工作。

　乡镇（街道）总工会劳动保护监督检查委员会职责

　1．组织职工认真学习劳动安全卫生专业知识，提高自我保护、自我防护能力。

　2．建立健全劳动安全监督检查、重大事故隐患和职业危害建档跟踪、职工群众举报等制度，建立工会劳动保护工作责任制。

　3．依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。

　　4．督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。

　5．组织职工群众开展安全生产竞赛活动。

　6．监督企业在新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同设计、同施工、同使用。

　7．对企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，应及时提出解决的建议，发现危及职工生命安全的情况，组织职工撤离危险现场。

　8．做好其他劳动安全卫生工作。

　工会会员的权利和义务

　工会会员享有的权利：

　（一）选举权、被选举权和表决权。

　（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

　（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

　（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。工会会员履行下列义务：

　（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　工会分会主席（小组长）职责

　1．主持本分会（小组）日常工作，完成上级工会的各项工作任务。

　　篇二：镇总工会工作制度AAAAA

　祝塘镇总工会

　工会委员会工作职责

　中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》

　和《中国工会章程》独立自主地开展工作，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。祝塘镇总工会在镇党委和市总工会的领导下开展好各时期的工会工作：

　一、组织并代表职工参与本镇经济、文化等重大活动，支持、协

　助政府开展工作，推进本镇物质文明、政治文明、精神文明建设，领导基层工会努力完成镇党委、政府和上级工会布置的各项任务，努力增强基层工会的凝聚力和活力。

　二、组织职工参与民主管理和民主监督，推行厂务公开制度，指

　导基层工会建立和完善职工代表大会制度、民主协商制度，指导基层工会与企业建立平等协商、签定集体合同制度和工资集体协商制度。

　三、积极参与调处劳动争议，协调处理职工的来信来访，加强劳

　动保护和安全卫生的监督，依法维护职工的合法权益，保护女职工和未成年工的特殊利益。

　四、组织和动员职工积极参与企业建设和改革，开展形式多样劳

　动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术创新活动，调动职工的积极性和创造性、促进企业经济的发展。

　五、对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及法制

　和职业道德教育，全面提高职工队伍素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　六、履行劳动模范、先进人物（集体）推荐和评选工作，加强劳

　动模范的日常管理，做好劳模先进事迹宣传报导。

　七、组织、指导基层工会开展形式多样，职工喜闻乐见的文娱体

　育活动，活跃职工文化生活，增强职工身心健康。

　八、固本强基，抓好工会组织建设，发展壮大会员队伍。指导和

　帮助辖区内企业组建工会，加强对基层工会的领导和管理工作。推动和指导基层工会开展建设合格“职工之家”活动和“员工满意企业”活动。

　九、抓好干部队伍建设。协同党组织考察和选配好村（社区）一

　级工会联合会领导班子，指导基层工会换届选举。加强干部培训，提高工会干部的政治业务素质和工作水平。

　十、开展“送岗位”、“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、职工

　　医疗互助等帮扶工作。

　　工会经费审查委员会工作职责

　一、审查同级及下级工会经费收支和财产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

　二、督促同级及下级工会定期公布财务账目、报告财务收支情况，

　实行财务公开。

　三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

　四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵害国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。

　五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

　六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

　七、加强基层工会经审干部审计专业理论、审查实务培训，全面

　提高审计质量水平。

　八、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

　　女职工委员会工作职责

　一、在同级工会委员会的领导和市总工会女职工委员会的指导 下，团结带领全镇女职工发扬主人翁精神，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。

　二、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，

　组织女职工参与民主管理，负责女职工工作的研究，开展具有影响的文体活动。加强女职工的培训，努力提高女职工科学文化技术素质。

　三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法 权益和特殊利益；鼓励女职工在工作岗位上建功立业。

　四、负责女职工特殊权益专项集体合同签订及履行监督，参与有关企业改革政策的研讨；参与工资平等协商工作；开展生育保险和女职工体检工作。

　五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助学”、单亲困难女职工的帮扶工作。

　六、承担本镇工会女职工委员会的日常工作，完成上级工会女职工委员会的各项工作。

　　青年职工委员会工作职责

　一、发挥桥梁和纽带的作用，配合党政有关部门和工会委员会抓好青年职工的思想政治教育；动员组织青年职工积极参加各项改革与发展。

　二、努力维护青年职工的合法权益，积极争取和协助有关部门，为青年职工成长创造良好的学习、工作和生活环境。

　三、深入青年职工中去，倾听他们的意见、建议和合理要求，关心他们的学习、工作和生活，积极向有关部门反映他们的心声，协助有关部门创造条件解决他们的实际困难。

　四、开展适合青年职工特点的技能培训、学习，创新、劳动竞赛活动和多种形式的文化体育活动。

　五、营造积极向上、奋发进取的成才环境和氛围，寓教于乐，帮助青年职工树立与时俱进的创新精神、正确的职业道德和敬业奉献精神。

　六、做好青年职工中的先进典型的发现，培养、选拔和宣传工作。

　　篇三：煤矿基层工会制度汇编

　煤矿基层工会制度汇编

　工 会 制 度 汇 编

　1、工会主席思想政治工作责任制 14、队务公开责任区划分及追究制度

　2、工会会员管理制度15、“文明家庭”活动实施办法

　3、计划生育管理制度16、“安康杯”竞赛实施办法

　4、干部谈心家访制度

　5、文明家庭考核制度

　6、群监网员工作制度

　7、工会例会制度

　8、民主管理制度

　9、劳动竞赛活动制度

　10、计划生育干部岗位职责

　11、队务公开制度

　12、“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

　13、队务公开具体项目管理办法

　工会主席思想政治工作责任制

　一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。

　二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。

　三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。

　四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。

　五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向处工会反映情况，协助处工会做好困难职工的“送温暖”工作。

　　六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。

　工会会员管理制度

　1、 所有职工包括合同2、 制、临时工，3、 承认工会章程，4、 由本人申请自愿加入工会，5、 并按规定的标6、 准交纳会费者，7、 都有可成为工会会员，8、 并登记入册。

　9、 工会会员的权利：

　1、 在工会的会议上，2、 参加关于工会工作和职工关心的一切3、 问题的讨论。

　4、 有选举权、被选举权和表决权。

　5、 工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。

　6、 在合法权益受到侵犯时，7、 要求工会给予保护。

　8、 享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

　10、 工会会员的义务：

　1、 认真学习国家安全法律、法规和标2、 准，3、 以及处、队安全生产的各项规章制度。

　4、 积极参加民主管理，5、 努力完成处下达的生产任务。

　6、 遵守宪法和法律，7、 维护社会公德和职业道德，8、 遵守劳动纪律。

　9、 维护社会秩序，同10、 危害矿山建设、发展的行为作斗争。

　11、 发扬职工友爱，12、 搞好团结互助，13、 做到安全生产。

　14、 遵守工会章程，15、 执行工会决议，16、 参加工会组织生活，17、 按月交纳会费。

　计划生育管理制度

　　积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、会议精神的宣传活动，并组织学习有关知识。

　配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。

　按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。

　建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。

　各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。

　干部谈心家访制度

　干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。

　经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。

　每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。

　谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。

　对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。

　文明家庭考核制

　文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。

　文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。

　在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。

　　积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质

　量。

　 群监网员工作制度

　对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

　群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。

　协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

　对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。

　参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

　每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。

　工会例会制度

　负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。

　每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。

　按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。

　配合搞好处工会组织开展的各项活动。

　民主管理制度

　　依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。

　每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。

　搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。

　配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。

　认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。劳动竞赛活动制度

　发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。

　通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。

　“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。

　计划生育干部岗位职责

　认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。

　经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。

　认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。

　做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。